Veranstaltungen und Neuigkeiten an der Goethe-Universität

Veranstaltungen

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2018

September

16. Frankfurter Kinder-Uni

Datum: 04.-07.09.2018
Ort: Campus Westend, Hörsaalzentrum, Audimax


Symposium zum Thema "50 Jahre autonome Frauenbewegung"

Datum: 13.-15.09.2018
Ort: Campus Westend


Oktober

Kurswechsel. Karrierekonferenz für (Post-)Doktorandinnen.

Datum/Zeit: 19.10.2018, 8-18 Uhr
Ort: Campus Westend

 


Neuigkeiten


Gemeinsam für Toleranz, Gewaltfreiheit und ein respektvolles Miteinander

 

Antisemitismus, Fremdenfeindlichkeit sowie nationalistische und rassistische Geisteshaltungen haben an der Goethe-Universität keinen Platz. Darauf möchte die Universität mit Nachdruck hinweisen – so steht in ihrem Leitbild:
»Die Goethe-Universität ist eine weltoffene Werkstatt der Zukunft mitten in Europa. [...] [Sie ist] geleitet von den Ideen der Europäischen Aufklärung, der Demokratie und der Rechtsstaatlichkeit und wendet sich gegen Rassismus, Nationalismus und Antisemitismus.«

Anlässlich der Aktion »Frankfurt trägt Kippa« will die Goethe-Universität mit einem Banner am Hörsaalgebäude auf dem Campus Westend diese Maxime ins Gedächtnis rufen und zentrale Werte wie Toleranz, Gewaltfreiheit und respektvolles Miteinander akzentuieren.


Aktuelle Stellenausschreibung

Das Gleichstellungsbüro sucht ab sofort eine studentische Hilfskraft (35-40 Std./Monat). Zu den Aufgaben gehören die Recherche und Aufbereitung von Informationen insbesondere zu Diversity Policies und die Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung von Trainings zu Intrakulturalität, Gender und Diversity. Bewerbungsschluss ist der 28.09.2018! Weitere Informationen finden Sie hier.


Im Rahmen des "Tenure-Track-Programms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses" ist im Gleichstellungsbüro zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Projektmitarbeiterin/Projektmitarbeiters im Bereich Dual Career Service und des Familien-Service  (E 13 TV-G-U, halbtags) befristet für die Dauer von zunächst fünf Jahren zu besetzen. Bewerbungsschluss ist der 31.08.2018! Weitere Informationen finden Sie hier.


Im Gleichstellungsbüro ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle einer/eines Koordinatorin/Koordinators für Dual Career Service (E 13 TV-G-U) in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Bewerbungsschluss ist der 05.09.2018! Weitere Informationen finden Sie hier


Das Gleichstellungsbüro sucht ab dem 01.11.2018 eine studentische Hilfskraft (35-40 Std./Monat). Zu den Aufgaben gehören die Transkription von Gruppendiskussionen sowie die Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Erhebungen im Rahmen der Qualitativen Diversity-Studie an der Goethe-Universität. Bewerbungsschluss ist der 17.09.2018! Weitere Informationen finden Sie hier.


Interview über Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsarbeit an der Goethe-Universität

Die Gleichstellungsbeauftragte Dr. Anja Wolde und der für das Thema Diversität zuständige Vizepräsident Prof. Dr. Enrico Schleiff sprachen miteinanders über die Arbeit und Aufgaben des Gleichstellungsbüros im Falle von sexualisierten Übergriffen und Grenzüberschreitungen.

Lesen Sie hier das vollständige Interview: Interview über Antidiskriminierungs und Gleichstellungsarbeit


Goethe Universität unterzeichnet Charta des Willkommens

Die Präsident_innen der Rhein-Main-Universitäten Mainz, Darmstadt und Frankfurt haben im März 2017 die „Charta des Willkommens“ unterzeichnet. Damit verpflichten sie sich, weiterhin einen Beitrag zu einer offenen Region zu leisten und die Willkommenskultur in allen Bereichen zu stärken. Die Unterzeichnenden der Charta des Willkommens, die auf eine Initiative des Regionalverbandes FrankfurtRheinMain zurückgeht, verpflichten sich dem Einsatz für eine institutionell umgesetzte Willkommenskultur, die gegen Diskriminierung und Rassismus aktiv wird.

Weitere Informationen zu der Charta des Willkommens: https://www.region-frankfurt.de/media/custom/2629_145_1.PDF?1455033427


Workshop "Rassistisch? - Ich doch nicht! Rassismuskritische Sensibilisierung im Hochschulkontext"

Stellungnahmen:

Stellungnahme der Pressestelle der Goethe-Universität vom 15.12.2016

Stellungnahme des Gleichstellungsbüros der Goethe-Universität vom 16.12.2016

Antwort des Gleichstellungsbüros der Goethe-Universität an glokal e.V. vom 22.12.2016


Konflikte gehören leider oft zum Arbeitsalltag vieler Beschäftigten.

Es besteht jedoch Einvernehmen zwischen der Dienststelle und dem Personalrat der Goethe Universität Frankfurt, dass soziales Fehlverhalten wie z.B. Mobbing und nicht gelöste Konflikte bis hin zum Diskriminierungen an der Universität nicht geduldet werden.Mit der Dienstvereinbarung zur Konfliktlösung und einem partnerschaftlichen Umgang am Arbeitsplatz sollen Betroffene ausdrücklich ermutigt werden, ihre Situation nicht hinzunehmen, aktiv mit der Gegebenheit umzugehen und sich Beratung und Unterstützung zu holen mit dem Ziel, den belastenden Zustand zu beseitigen.


ABL beschließt Empfehlungen für eine gender- und diversitätssensible Lehramtsausbildung an der Goethe Universität

In wie fern beinhaltet die Lehramtsausbildung an der Goethe Universität Gender- und Diversitätsaspekte? Wo stehen wir? Was brauchen wir noch? Mit diesen Fragen beschäftigte sich "Vielfaltbewusst lehren", ein Kooperationsprojekt zwischen ABL und Gleichstellungsbüro. Neben der Bündelung bereits etablierter Angebote wurden Empfehlungen zur durchgängigen Umsetzung von gender- und diversitätssensibler Lehre in der Lehramtsausbildung erarbeitet. Im Sommersemester 2016 wurden diese Empfehlungen durch das ABL-Direktorium beschlossen.
Die Empfehlungen finden Sie hier.
Ein Interview zum Projekt "Vielfaltbewusst lehren" finden Sie hier.


Goethe Universität veröffentlicht Stellungnahme gegen sogenannte "Pick-up-Artists"

Die Stellungnahme finden Sie hier.