Erfolgreich in Forschung, Führung und Management

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Zentrale Akteure einer herausragenden Forschungsuniversität wie der Goethe-Universität sind ihre WissenschaftlerInnen. Dabei bewegen sie sich im Spannungsfeld von steigenden Studierendenzahlen, stagnierenden oder sogar rückläufigen Mitteln und steigendem Wettbewerb zwischen den Hochschulen einerseits und den Entwicklungszielen, das Studienangebot weiter zu profilieren, die Forschungsschwerpunkte zu fokussieren, Kooperationen zu verstärken und strategische Allianzen aufzubauen, andererseits. Gerade dann sind ProfessorInnen, DekanInnen und Geschäftsführungen besonders gefordert, ihren Führungsaufgaben nachzukommen und ein breit geteiltes Zukunftsbild sowie hervorragende Forschungs- und Lehrleistungen sicherzustellen.

Die Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt die Förderung und Erweiterung von Führungskompetenzen durch maßgeschneiderte Angebote, von Informationsveranstaltungen über Workshops bis hin zum Einzelcoaching. Diese sind auf die Goethe-Universität zugeschnitten und orientieren sich an den spezifischen Bedürfnissen der unterschiedlichen Führungsfunktionen innerhalb der Gesamtinstitution.

Unsere Angebote:

  • Programm Neuberufene 2017/18 - für alle Veranstaltungen im Überblick klicken Sie bitte hier, die einzelnen Veranstaltungen finden Sie hier.
  • Coaching für ProfessorInnen
  • Kollegiale Gruppen für ProfessorInnen
  • Startberatung für Forschungsprojekte

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