Gleichstellungsbeauftragte

Gleichstellungsbeauftragte für Akademische Angelegenheiten

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Gleichstellung

Gleichstellung

Das Team

Prof. Dr. med. Evelyn Ullrich
Fachärztin Innere Medizin
Fachimmunologin DGfI
Gleichstellungsbeauftragte für Akademische Angelegenheiten des Fachbereiches 16 Medizin

Prof. Dr. med. Miriam Rüsseler, MME
Fachärztin für Orthopädie/ Unfallchirurgie
Zusatzbezeichnung:Notfallmedizin
Stellvertreterin

Dr. med. dent. Karina Obreja
Fachärztin für Oralchirurgie
Stellvertreterin


FIT Karriereförderung

FIT Karriereförderung

Das Ziel

Über die Hälfte aller Medizinstudienplätze sind heutzutage durch Frauen besetzt. Doch je weiter man vor allem entlang der wissenschaftlichen Karriereleiter fortschreitet, desto weniger Frauen trifft man dort an. 

Die FIT- Karriereförderung richtet sich an junge wissenschaftlich interessierte (Zahn-)Ärztinnen um diese auf dem Weg zu ihren Karrierezielen zu unterstützen. Ganz nach dem Motto „face it“ sollen Sie sich möglichen Problemen und Hürden auf Ihrem Karrierepfad stellen und diese überwinden lernen. Dabei werden in regelmäßigen Workshops wichtige Fertigkeiten trainiert, um speziell als Ärztin an einer Uiversitätsklinik wissenschaftlich erfolgreich zu sein. 


Voraussetzungen

  • abgeschlossenes Studium der Humanmedizin / Zahnmedizin
  • begonnene oder abgeschlossene Promotion, geplante oder abgeschlossene Habilitation
  • Beschäftigung am Klinikum der Goethe-Universität Frankfurt

Bisherige Workshops

  • "Wissenschaftliche Projektverteidigung" am 1./2.12.2016
  • "Auftreten von Ärztinnen in einem hierarchisch geprägten Umfeld" am 24.03.2017
  • "Karrierestrategie und Netzwerkplanung" am 15.12.2017
  • "Selbstbewusst einfordern- Gespräche mit Mentoren und Vorgesetzten" am 22.03.2018
  • "Gesucht – Gefunden – Zeitmanagement für Wissenschaftlerinnen" am 30.08.2018
  • "Von der Assistenzärztin zur Oberärztin- ein Führungsworkshop" am 31.01.2019

Informationen zu aktuellen Workshops entnehmen Sie bitte dem Reiter "Aktuelles"


Ladies Lunch

Der Ladies Lunch findet immer am Mittwoch in der Monatsmitte zur Mittagszeit um 13 Uhr im Haus 23 im 1. OG, Seminarraum 23-3 (hinter dem Hörsaal) statt. Hierbei haben wissenschaftlich tätige Ärztinnen, Zahnärztinnen und Studentinnen unseres Fachbereichs die Möglichkeit sich in einer lockeren Atmosphäre  mit anderen Ärztinnen sowie den Referentinnen auszutauschen und so zum einen Ihr professionelles Netzwerk  auszubauen und zum anderen karriererelevantes Know-How zu erlangen.

Ihr Mittagessen dürfen Sie gerne mitbringen und während der Veranstaltung verzehren; für Getränke ist gesorgt.
Dabei können Sie über den eigenen Tellerrand hinaus schauen und neue interessante  Begegnungen machen.

Erfolgreiche, erfahrene Kolleginnen werden einen 15-minütigen Vortrag zum Thema „Mein Karriereweg“ halten. Diese Einblicke sollen jungen Ärztinnen Impulse und Erfahrungswerte zu Themen wie „Familie und Beruf“, „Klinik und Wissenschaft“ oder „Frauen in leitenden Positionen“ vermitteln.

Teilnehmerinnen des FIT Mentoring Programms und alle interessierten Mitarbeitende und Studierende sind herzlich eingeladen zu Vortrag und Diskussion dazu zu kommen. Es ist keine Voranmeldung erforderlich. Mentees werden bei Verhinderung um eine kurze Absage per Mail gebeten.

Termine immer 13 Uhr am Mittwoch in der Monatsmitte

  • 11.12.19 Frauen und Forschung zwischen Zimtsternen und Glühwein.
  • 15.01.20 Prof. Stefanie Dimmeler, Leitung Institut für Kardiovaskuläre Regeneration
  • 12.02.20 Herr Paul Abbott, MBA Scientific English "Read Better"
  • 11.03.20 Herr Paul Abbott, MBA Scientific English "Write Better"

Das Programm wird durch den Ruth Moufang-Fond gefördert.

FIT Mentoring

FIT Mentoring

FIT Mentoring: Was ist das?

Das FIT-Mentoring-Programm soll jungen Ärztinnen des Universitätsklinikums dabei helfen ihre ärztlichen Karriereziele, wissenschaftliches Engagment sowie Familie miteinander vereinbaren zu können. Ganz nach dem Motto „face it“ sollen Sie sich möglichen Problemen und Hürden auf Ihrem Karrierepfad stellen und diese überwinden lernen. Frauen werden dabei individuell auf ihrem Weg hin zu klinischer und wissenschaftlicher Qualifikation und bei der Erlangung von Führungspositionen unterstützt.

Das Programm bietet Ihnen:

  • Eine one-to-one-Mentoring-Beziehung mit einem/ einer erfahrenen Professor/in als Mentor/-in über 2 Jahre hinweg
  • Mehrere 1-2-tägige Workshops mit erfahrenen Coaches speziell zur Karriereförderung junger Ärztinnen an Universitätsklinika zu Themen wie
    • Zeitmanagment
    • Wissenschaftliche Projektverteidigung
    • Auftreten von Ärztinnen im hierarchisch-geprägten Umfeld der Universitätsklinik
  • Ein Rahmenprogramm mit einer Auftakt- sowie Abschlussveranstaltungen, an denen Mentor/-innen und Mentees gemeinsam teilnehmen
  • Möglichkeit zu regelmäßigen Treffen mit anderen Mentees durch Teilnahme am Ladies Lunch
  • Auf-/ Ausbau eines professionellen Netzwerkes, auch über den eigenen Fachbereich hinaus
  • Zertifizierung bei regelmäßiger Teilnahme

Die Teilnahme wird über den Fachbereich 16 und den Ruth Moufang Fonds der Goethe Universität gefördert. Daher entstehen für Sie außer eventuellen Reisekosten keine Eigenkosten.


Voraussetzungen

  • abgeschlossens Studium der Human-/ Zahnmedizin
  • abgeschlossene Promotion, geplante oder abgeschlossene Habilitation
  • Beschäftigung am Universitätsklinikum Frankfurt

Bewerbungsverfahren

Alle 2 Jahre werden neue Bewerberinnen aufgenommen. Das nächste Programm startet im Sommer 2021

Bewerbungsschluss im Januar

1.Einreichung der Bewerbungsunterlagen als pdf-file 

2. Begutachtung der Unterlagen und Einladung zu einem persönlichen Gespräch

3. Entscheidung über die Aufnahme ins Mentoring-Programm

4. Auswahl eines/ einer Mentoren/ Mentorin und Kontaktaufnahme

5. Start mit einer Kick-Off Veranstaltung zum Kennenlernen von Mentee und Mentor(in)

Aktuelles

Aktuelles

Der nächste Ladies Lunch findet am Mittwoch, den 11.12.19 unter dem Titel Frauen und Forschung zwischen Zimtsternen und Glühwein im Haus 23 im 1. OG, Seminarraum 23-3 (hinter dem Hörsaal) statt.

Mentees bitten wir bei Verhinderung um eine kurze Absage per Mail.
Nähere Informationen entnehmen Sie bitte dem Reiter FIT-Karriereförderung.


Am 2. und 3. Dezember 2019 findet ein zweitägiger Workshop des DHV zum Thema "Publishing in scientific journals" statt. Schicken Sie Ihre Bewerbung bis zum 10.11. an FIT@kgu.de. Bei der Anmeldung werden zunächst bevorzugt Teilnehmerinnen des FIT-Mentoring Programmes beachtet. Jedoch sind auch andere Interessentinen herzlich willlkommen.


Am 28.06.2019 startete die erste Runde des FIT-Mentoring-Programmes mit der Kick-Off Veranstaltung.


Mit der Notwendigkeit, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Universitätsklinikum Frankfurt zu verbessern, beschäftigt sich auch der Verein zur Förderung der Kinderbetreuung.