MATCHING DAY REWI am 07.11.2024

Das waren die Matching Days Recht 2023. Informationen zum Matching Day REWI 2024 folgen.

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Karrierewoche Recht/ Matching Days REWI


Die Karrierewoche Recht ist in verschiedene Eventtage aufgeteilt und bietet unterschiedliche Möglichkeiten, Arbeitgeber*innen kennenzulernen.

Los geht's am 07.11.2023: hier können sich interessierte Studierende und Absolvent*innen auf dem Workshops /Praxisvortrag (120 Minuten) von PwC Legal im Detail zu diesem Unternehmen informieren.

Am 08.11.2023 findet unser MATCHING DAY REWI – Schwerpunkt Rechtsabteilung statt. Das Online-Einzelgesprächsevent mit BNP Paribas ermöglicht Bewerbenden in digitaler Form 30-minütige Video-Call-Job-Interviews. 

Eine weitere Karriere-Option findest am 09.11.2023 statt. Erlebt die Kanzlei Noerr im Workshops /Praxisvortrag (120 Minuten).

Den Abschluss der Karrierewoche Recht bildet unser MATCHING DAY REWI – Schwerpunkt Kanzleien am 10.11.2023. Auch dieses Online-Einzelgesprächsevent ermöglicht in digitaler Form Bewerber*innen unmittelbare Job-Interviews mit Arbeitgeber*innen. Baker McKenzie, DLA Piper, Noerr und PwC Legal sind hier vertreten.


Bewerbungszeitraum: 04.10.-24-10-23

Das waren die Unternehmen vom letzten Matching Day. Informationen zum kommenden Matching Day folgen.

Schwerpunkt Rechtsabteilung am 08.11.2023

Tätigkeitsbereich

Wir sind eine europäische Bank, verwurzelt in Deutschland und in der Welt zuhause. Gemeinsam mit unseren Kund:innen und Mitarbeitenden wollen wir zu einer nachhaltigeren Wirtschaft und einer Gesellschaft mit mehr sozialer Teilhabe beitragen. Wir sind die Bank für eine Welt im Wandel.


Standorte national / international
Wir sind für unsere Kund:innen an 16 Standorten in Deutschland tätig, darunter Frankfurt, München, Nürnberg und Berlin. International sind wir in 65 Ländern vertreten. 


Anzahl Mitarbeiter
185.000 international, 6.000 in Deutschland, darunter ca. 85 Rechtsanwälte in der Rechtsabteilung sowie in HR


Gesuchte Rechtsgebiete / 
gesuchte Schwerpunkt
Besondere Schwerpunkte sind für Werkstudenten, Praktikanten, Referendare und Berufsanfänger noch nicht erforderlich, jedoch ist ein starkes Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge und den Sektor Finanzindustrie im Allgemeinen sehr wünschenswert.


Gewünschte (Zusatz-) Qualifikationen
Englisch


Wir suchen / bieten Studierende(n), wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen & Referendar*innen
Wir stellen immer wieder Werkstudenten/studentische Aushilfen ein und bieten Ausbildungsplätze für Referendare in der Wahlstation an. 


Wir suchen / bieten Volljurist*inneen
Wir suchen immer wieder Verstärkung für unsere Teams, bestehend aus etwa 85 Rechtsanwälten in Deutschland, davon 37 in Frankfurt. Wir decken das gesamte Spektrum der In-house-Rechtsberatung ab, wie etwa Verbraucherschutz und allgemeines Zivilrecht, Arbeitsrecht, Kapitalmarkt-Themen, Aufsichtsrecht, Datenschutzrecht sowie IT/IP Themen. 


Geplante Einstellungen 2024
Keine Angabe


Anschrift
BNP Paribas S.A. Niederlassung Deutschland
SENCKENBERGANLAGE 19 - 60325 FRANKFURT AM MAIN


Ansprechperson & Kontaktdaten
Svenja Lembke

Tel: +49 (0) 69 7193 1082
Mobil: +49 (0) 151 2450 5600
svenja.lembke@bnpparibas.com


Internetseiten/Social Media

Karrierewebseite

Instagram


Wie viele Gespräche können Sie anbieten?
Keine Angabe




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Schwerpunkt Kanzleien am 10.11.2023

*sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter

Baker McKenzie ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.


Tätigkeitsbereich

Rechtsberatung


Standorte national / international
National: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München
International: insgesamt 74 Standorte in 45 Ländern


Anzahl Mitarbeiter
National: 200 Anwälte
International: 4.600 Anwälte


Gesuchte Rechtsgebiete / 
gesuchte Schwerpunkt
Als eine der führenden deutschen Anwaltskanzleien beraten wir nationale und internationale Unternehmen und Institutionen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts.


Gewünschte (Zusatz-) Qualifikationen

Fachliche Qualifikation:
Von Volljuristen wünschen wir uns zweimal vollbefriedigend im Examen. Wirtschaftsjuristen sollten einen sehr guten Abschluss in Wirtschaftsjura mitbringen.

Nichtjuristische Qualifikation:
Von Volljuristen wünschen wir uns verhandlungssichere Englischkenntnisse, eine Promotion und/oder einen LL.M., unternehmerisches Denken und ausgeprägte Soft Skill-Fähigkeiten. Wirtschaftsjuristen sollten verhandlungssichere Englischkenntnisse mitbringen. Wir wünschen uns von Volljuristen wie von Wirtschaftsjuristen ein ausgeprägtes Interesse an aktuellen Themen wie Innovation, Digitalisierung und Legal Tech.


Wir suchen / bieten Studierende(n), wissenschaftlichen Mitarbeitern & Referendaren

Law Clerk Program: 
Referendaren, Juristischen Mitarbeitern und Praktikanten bietet die Kanzlei ein individuelles Ausbildungsprogramm mit einem erfahrenen Anwalt als Mentor, verschiedenen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unterschiedlichen Netzwerkevents. Die Referendarausbildung gehört zu den besten am Markt und es besteht die Möglichkeit, die Wahlstation im Ausland zu absolvieren.


Stipendium für mehr Chancengleichheit:
"Social Mobility" ist im Jurastudium und auch in der Rechtsbranche insgesamt sehr gering. Aus diesem Grund möchte Baker McKenzie jene Jurastudenten gezielt fördern, denen aufgrund von kulturellen, finanziellen oder familiären Gründen der Zugang zum Juralernen erschwert ist.

Das Stipendium wurde 2022 ins Leben gerufen. Im Februar 2023 trafen erstmals - im Rahmen einer Kick-Off Veranstaltung - Anwälte, Mentoren sowie Stipendiaten aufeinander und lernten sich persönlich kennen. Mit Beginn der Kick off-Veranstaltung werden 20 Stipendiaten jeweils für ein Jahr im Zuge unterschiedlicher Aktionen persönlich und fachlich gefördert.

Das Stipendium besteht aus verschiedenen Elementen:

  • Kostenloser Zugang zur Jurafuchs Lern-App
  • Vierteljährlicher Mentoring Circle mit erfahrenen Anwälten und HR
  • Projekt "NextGeneration": Seien Sie selber Mentor und eröffnen Sie Schülern Chancen
  • Monatliche Studienberatungshotline
  • Garantierter Praxiseinsatz in einem unserer deutschen Büros
  • Ggf. Praxiseinsatz in einem unserer internationalen Büros mit finanzieller Unterstützung
  • Kick-Off Veranstaltung und Hand-Over an die nächste Generation
  • Monatliche Impulsvorträge und interkulturelle Weiterbildung


“Career Mentorship Program“:

Mit dem Career Mentorship Program (CMP) bieten wir Nachwuchsjuristen ein aufeinander abgestimmtes Programm, das sie langfristig in ihrer Ausbildung begleitet, mit zahlreichen Bausteinen wie kanzleieigener Universität (Mentorship University), der Möglichkeit, ins Ausland zu gehen, Legal English Kursen, einem jährlichen Summer Camp, Entwicklungsgesprächen u.v.m. Unsere Mentees gehören von Anfang an zu unserer Kanzlei und haben einen Mentor als „Türöffner“. Sie sind Teil eines Teams, erweitern kontinuierlich ihr Netzwerk und treffen regelmäßig ihre Mentee Kollegen zum gemeinsamen Erfahrungsaustausch. Im Rahmen eines praktischen Einsatzes arbeiten sie gemeinsam mit unseren Anwälten auf Mandaten mit.

Die einzelnen Elemente sind:

  • Ausbildungsbegleitendes Coaching durch einen Mentor
  • Teilnahme an ausgewählten Seminaren im Rahmen der “Mentorship University" (Hard- und Soft Skills)
  • Teilnahme am “Summer Camp": Jährlich kommen die Mentees an einem europäischen Standort zusammen, um tiefer in die Welt von Baker McKenzie einzutauchen und von Anwälten unserer Kanzlei zu lernen. Sie erwartet u.a. eine Fallstudie, ein Workshop und ein Rahmenprogramm mit gemeinsamen Aktivitäten.
  • Teilnahme an unserer Nachwuchsweihnachtsfeier
  • Jährliche Karriere-/Entwicklungsgespräche
  • Ausbau der Englischkenntnisse durch Sprachangebote und Aufenthalte in Büros von Baker McKenzie weltweit
  • Zugang zu den Ressourcen unserer weltweit operierenden Anwaltskanzlei
  • Mandantenseminare, Zeitschriftenrundschauen und viele weitere Veranstaltungen


Wir suchen / bieten Volljuristen

Einstiegsmöglichkeiten, Aufstiegschancen, Karrierebegleitung, Aus- und Weiterbildungsprogramme (Inhouse University), European Associate Meetings, Mobility Programme für Associates und Partner, Praxisübergreifende Evaluierung auf europäischer Ebene


Geplante Einstellungen 2024

  • Referendariat: 85
  • Wissenschaftliche Mitarbeit: 90
  • Praktikum: 140
  • Berufseinstieg: 70 - 80


Anschrift
Baker McKenzie Rechtsanwaltsgesellschaft mbH von Rechtsanwälten und Steuerberatern
Bethmannstraße 50 - 54
60311 Frankfurt am Main

Unsere neue Adresse ab dem 16. Oktober 2023 lautet:
Junghofstraße 9
60315 Frankfurt am Main


Ansprechperson & Kontaktdaten
Linda Sterk
Manager Employer Branding & Recruiting 

linda.sterk@bakermckenzie.com
+49 69 2 99 08 680


Internetseiten/Social Media

Karrierewebseite

Instagram

Podcast


Wie viele Gespräche können Sie anbieten?
20-25




Tätigkeitsbereich

Wirtschaftskanzlei


Standorte national / international
Hamburg, München, Köln, Frankfurt am Main


Anzahl Mitarbeiter*innen
Über 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland


Gesuchte Rechtsgebiete / gesuchte Schwerpunkt

  • Arbeitsrecht
  • Bank- & Finanzierungsrecht, Betriebliche Altersvorsorge
  • Compliance
  • Gesellschaftsrecht/M&A, Gewerblicher Rechtsschutz
  • Handels- und Vertriebsrecht
  • Immobilienwirtschaftsrecht, Informationstechnologie & Telekommunikation, Insolvenzrecht und Restrukturierung
  • Kartellrecht
  • Medien- und Urheberrecht
  • Öffentliches Wirtschaftsrecht/ EU-Recht, Outsourcing & IT Projekte
  • PPP/Privatisierung, Private Equity & Venture Capital, Prozessführung & Schiedsverfahren
  • Regulatory & Government Affairs
  • Steuerrecht
  • Vergaberecht, Versicherungs- & Rückversicherungsrecht
  • Wirtschaftsstrafrecht


Gewünschte (Zusatz-) Qualifikationen
Von unseren Trainees und Associates erwarten wir grundsätzlich überdurchschnittliche Leistungen. Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung sind darüber hinaus exzellente Englischkenntnisse unerlässlich. Eine Promotion oder einen im Ausland erworbenen Master of Laws (LL.M.) begrüßen wir, sie werden jedoch von uns nicht vorausgesetzt. 

Juristisches Können allein ist uns aber nicht genug. Wir suchen Menschen, die zu DLA Piper passen. Bringen Sie Engagement, Leidenschaft und Kreativität mit? Sind Sie auf der Suche nach anspruchsvollen und internationalen Mandaten und zudem interessiert an einer Arbeit in einem dynamischen und offenen Team?


Wir suchen / bieten Studierende(n), wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen & Referendar*innen
 
Unseren juristischen Nachwuchs entwickeln wir im Rahmen des Programms „Define Your Future“. Ein zentraler Bestandteil davon ist die Examensvorbereitung in Kooperation mit Kaiserseminare und Hemmer sowie ein Intensivtraining zum Aktenvortrag. Darüber hinaus sorgen wir für die persönliche Einbindung unserer Trainees durch unsere Trainee Champions und regelmäßige Stammtische. On-demand-learning inkl. unbegrenztem Vollzugriff zu den drei größten juristischen Datenbanken, Englisch und IT ist ebenso Bestandteil des Programms wie ein wechselndes Seminarangebot und persönliche Beratung.


Wir suchen / bieten Volljurist*innen
Unsere internationale Mandatsstruktur ermöglicht frühzeitig globales Arbeiten und Netzwerken mit Anwältinnen und Anwälten aus anderen DLA Piper-Büros. Unser Weiterbildungsprogramm Build Your Career bereitet u. a. mit Themen wie Aufbau des eigenen Business Case, Kommunikation und Führung auf den nächsten Karriereschritt vor. Dies wird ergänzt durch internationale Managementprogramme, die neben der Vorbereitung auf die Counsel- oder Partnerlaufbahn auch Möglichkeiten zum Netzwerken mit internationalen Kolleginnen und Kollegen bieten. Unser On-demand-Angebot mit Inhalten unserer internationalen Academy sowie IT- oder Englisch-Trainings (inkl. 1:1-Coachings) ermöglichen flexibles Lernen. Außerdem bieten wir persönliche Beratung, Coaching, Mentoring und die Förderung weiterer Qualifikationen an.


Geplante Einstellungen 2024:

  • Referendariat: 110
  • Wiss. Mitarbeit: 170
  • Berufseinstieg: 85


Anschrift
DLA Piper UK LLP
Neue Mainzer Str. 6-10 
60311 Frankfurt am Main

Ansprechperson & Kontaktdaten
Robin Flesch
HR Recruitment Specialist 

recruiting.germany@dlapiper.com 
+49 69 271 33 411

Internetseiten/Social Media

Karrierewebseite 




Tätigkeitsbereich

Unternehmen & Transaktionen, Regulierung, Dispute Resolution, Commercial


Standorte national / international
National: München, Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Dresden
International: Alicante, Bratislava, Brüssel, Budapest, Bukarest, London, New York, Prag, Warschau


Anzahl Mitarbeiter*innen
1200 > 500 Anwältinnen und Anwälte


Gesuchte Rechtsgebiete / 
gesuchte Schwerpunkt

  • Arbeitsrecht, Außenwirtschaftsrecht & Investitionskontrolle, 
  • Bank- und Kapitalmarktrecht, Bau- und Immobilienrecht, 
  • Compliance-Untersuchungen, 
  • Energierecht, 
  • Finanzierungen, 
  • Gesellschaftsrecht, 
  • Insolvenzrecht, IP-, IT- und Medienrecht, 
  • Kartellrecht, Konfliktlösung, 
  • M&A, Private Equity/Venture Capital, Marken- und Wettbewerbsrecht,
  • Nachfolge/Vermögen/Stiftung, Notariat, 
  • Öffentliches Recht, Regulierung, 
  • Versicherungsrecht, Vertrieb, 
  • Handel und Logistik, 
  • Wirtschafts- und Steuerrecht


Gewünschte (Zusatz-) Qualifikationen
Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommen, aber keine obligatorische Voraussetzung.


Wir suchen / bieten Studierende(n), wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen & Referendar*innen

Unser Arbeitgeberversprechen: Joint impact. Individual growth.

Menschen, die gemeinsam mit uns Großes bewegen wollen, geben wir den Raum, ihre Ideen einzubringen und Neues zu gestalten. Erfolgreiches Teamplay erfordert und fördert Lernen und persönliche Weiterentwicklung. Wir unterstützen dabei, neue Herausforderungen anzunehmen, an ihnen zu wachsen und sie zu meistern. Alle, die in einer Kultur kollaborativer Exzellenz ihr Potenzial entfalten wollen, finden bei uns ihr Winning Team.

Wir suchen:

Wenn du die anwaltliche Tätigkeit bei uns näher kennenlernen willst, solltest du folgendes mitbringen:

  • Eine hervorragende juristische Qualifikation, Persönlichkeit, Engagement, sehr gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit
  • Auslandserfahrung sowie Vorkenntnisse in den einzelnen Rechtsgebieten sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
  • ausgeprägte Eigeninitiative und der Wunsch, sich aktiv in ein Team einzubringen sowie die Bereitschaft, früh Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen

Wir bieten:

Kaiserseminare, Klausurenkurse und Trainings (Inhouse Veranstaltungen mit externem Repetitorium, Online-Repetitorium, Aktenvortragstraining & Prüfungssimulation), Jurafuchs

Anwaltsstation oder Wahlstation an allen 6 deutschen Standorten: Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München

Möglichkeit der Wahlstation an unseren ausländischen Standorten: London, New York


Wir suchen / bieten Volljurist*innen
Wir suchen:

Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse, Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen, Neugierde und Spaß an internationalen Herausforderungen, Lust auf Teamwork und Eigenverantwortung

Wir bieten:

Teilzeit und Elternzeit auf allen Karrierestufen ohne Auswirkung auf Beförderungen oder Boni, flexible Arbeitszeitregelung, Home Office, Sabbatical, Auslandsmöglichkeiten (z. B. Secondments), alternative Karrierewege, Gesundheitstrainings, Sportangebote und Coachings, ausgezeichnetes Fort- und Weiterbildungsprogramm Rise, Vermittlung von Kinderbetreuung oder Altenpflege über professionelle Kooperationspartner


Geplante Einstellungen 2024

  • Referendariat: ca. 120
  • Wissenschaftliche Mitarbeit: ca. 120
  • Berufseinstieg: 60 bis 70 Volljuristen


Anschrift

Brienner Str. 28
80333 München


Ansprechperson & Kontaktdaten
Marlene Elisabeth Schenk, Human Resources Marketing Manager

Telefon: 0151 70615534
E-Mail: marlene.schenk@noerr.com


Internetseiten/Social Media

Karrierewebseite

Instagram

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Tätigkeitsbereich:
Rechtsberatung


Standorte national / international
National 18 Standorte
International in 100 Ländern vertreten 


Anzahl Mitarbeiter*innen
Mehr als 260 PwC Legal-Anwält:innen an den 18 deutschen Standorten 
Mehr als 3.500 Legal-Anwält:innen international
Insgesamt 270.000 Menschen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung

Gesuchte Rechtsgebiete / gesuchte Schwerpunkt

  • Corporate Tax (CT): M&A, Dispute Resolution, Insolvenzrecht, Steuer- und Wirtschaftsstrafrecht, IP-/IT- Commercial (LegalTech), Nachfolgeberatung und Stiftungen
  • Öffentliches Wirtschaftsrecht: Energierecht, Telekommunikation/Digitalisierung/Verwaltungsrecht, allgemeines öffentliches Recht, Gesundheitsrecht, Vergaberecht/Kartellrecht/ÖPNV, Beihilfenrecht
  • Arbeitsrecht
  • Banken-, Versicherungs- und Investmentrecht
  • Immobilienrecht


Gewünschte (Zusatz-) Qualifikationen
Für Volljuristen (m/w/d): mindestens 2x befriedigend im Staatsexamen


Wir suchen Studierende, wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen & Referendar*innen
Ja


Wir suchen Volljurist*innen
Ja


Anschrift
Friedrich-Ebert-Anlage 35-37
60327 Frankfurt am Main


Ansprechperson
Juliana Jaekel (Festanstellungen Legal)
Sinem Bütün (Praktikant:innen/ Werkstudent:innen/ Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen/ und Referendar:innen)


Kontaktdaten
juliana.jaekel@pwc.com
06995852774

sinem.buetuen@pwc.com
02119811883


Internetseiten/Social Media

Karrierewebseite 

Instagram




Aktualisierte Informationen folgen 

Folgen Sie einfach folgenden vier Schritten:
(aktualisierte Deadlines folgen)

  1. Sichten Sie zuerst die Arbeitgeberprofile und bewerten, welche Gesuche / Voraussetzungen der jeweilige Arbeitgeber hat und zu wem Sie passen / für wen Sie sich interessieren.
  2. Entscheiden Sie sich pro Matching-Day für max. 3 Unternehmen, die Sie gerne in einem 1:1 Gespräch virtuell treffen möchten.
  3.  Klicken Sie vor der entsprechenden Deadline auf "Jetzt anmelden" und geben Sie Ihre Daten ein. Laden Sie im nächsten Schritt Ihren Lebenslauf hoch (insg. max. 2 Seiten und 5 MB). Schließen Sie die Anmeldung ab und merken Sie sich die Termine in Ihrem Kalender vor.
  4. Ein guter Lebenslauf ist die Eintrittskarte zum  Vorstellungsgespräch. Anbei finden Sie Tipps & Tricks für den perfekten Lebenslauf. 
    Bitte fügen Sie Ihrem Lebenslauf folgende Informationen hinzu: Zwischenprüfungsdurchschnitt, Examensnoten, Gewünschter Arbeitsort, Wunschbereich (z.B. Kartellrecht) und die Wunschposition (z.B. Praktikum).
  5. Ca. 10 Tage vor dem Termin erhalten Sie eine Zu- oder Absage zu den 1:1 Online-Gesprächen per Mail (prüfen Sie bitte auch Ihren Spam-Ordner).
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Sebastian Krug, Career Service✉.

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BEACHTEN SIE:
Sollten Sie sich für beide MATCHING-DAYS bewerben wollen, müssen Sie – durch die unterschiedlichen Schwerpunkte – Ihre Daten zweimal einpflegen / abgeben
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Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!




Studierende und Absolvent*innen erhalten im Rahmen des Matching Day die Möglichkeit, direkt und exklusiv mit Personalentscheider*innen spannender Arbeitgeber aus dem REWI-Bereich zu sprechen und interessante Karriereperspektiven zu entdecken. Dabei erhalten Sie sich nicht nur Einblicke in das Unternehmen, sondern es geht auch darum, sehr konkret über einen Einstieg ins Unternehmen zu sprechen.

Im Rahmen des Matching Day können Unternehmen exklusiv sechs bis acht Kandidat*innen in Einzelgesprächen kennenlernen. Dabei haben die Unternehmen im Vorfeld die Möglichkeit, geeignete Kandidat*innen für Gespräche zu identifizieren. Will Ihr Unternehmen an einem Matching Day teilnehmen? Kontaktieren Sie uns gerne.