Was versteht die Universität Frankfurt unter Personalentwicklung?

Personalentwicklung an der Universität Frankfurt umfasst generell alle Maßnahmen,

• die dazu beitragen, Kompetenzen und Fähigkeiten von Mitarbeitenden zu erkennen, zu nutzen und zu erweitern um
• zu einer bestmöglichen Übereinstimmung von Zielen und Anforderungen der Universität mit den vorhandenen Anlagen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden zu gelangen.

Dies können Dienstleistungen wie beispielsweise ein gezieltes Qualifizierungs- und Unterstützungsangebot, die Einführung von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen, ein interner Stellenmarkt, eine spezifische Führungskräfteentwicklung, die Begleitung von Veränderungs- und Teamentwicklungsprozessen sowie die Unterstützung bei der Umsetzung der Führungs- und Organisationsphilosophie der Universität sein.

Zu den Zielen, der institutionellen Verankerung und den geplanten Maßnahmen lesen Sie mehr im Rahmenkonzept „Personalentwicklung“ der Goethe Universität Frankfurt am Main.

Für Fragen und Anregungen senden Sie uns bitte eine eMail an: info@pe.uni-frankfurt.de oder rufen Sie uns an: -28003.

geändert am 13. Oktober 2009  E-Mail: Webmasterinfo@pe.uni-frankfurt.de