Was versteht die Universität Frankfurt unter Personal- und Organisationsentwicklung?

Personal- und Organisationsentwicklung an der Universität Frankfurt umfasst generell alle Maßnahmen,

• die dazu beitragen, Kompetenzen und Fähigkeiten von Mitarbeitenden zu erkennen, zu nutzen und zu erweitern um
• zu einer bestmöglichen Übereinstimmung von Zielen und Anforderungen der Universität mit den vorhandenen Anlagen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden zu gelangen.

Dies können Dienstleistungen wie beispielsweise ein gezieltes Qualifizierungs- und Unterstützungsangebot, die Einführung von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen, ein interner Stellenmarkt, eine spezifische Führungskräfteentwicklung, die Begleitung von Veränderungs- und Teamentwicklungsprozessen sowie die Unterstützung bei der Umsetzung der Führungs- und Organisationsphilosophie der Universität sein.

Zu den Zielen, der institutionellen Verankerung und den geplanten Maßnahmen lesen Sie mehr unter PERSPEKTIVEN ENTWICKELN - Personal- und Organisationsentwicklung an der Goethe-Universität Frankfurt am Main"

Für Fragen und Anregungen senden Sie uns bitte eine eMail an: info@pe.uni-frankfurt.de oder rufen Sie uns an: -28003.

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