Mitbestimmung - Ein Thema für die Wirtschaftswissenschaften
Mitbestimmung begründet die Teilnahme der Arbeitnehmer:innen am wirtschaftlichen Geschehen. Sie ist gleichermaßen Garant für den wirtschaftlichen Erfolg in Deutschland. Jedoch findet sie als Thema wenig Raum in Management-Studiengängen.
Das vorliegende Buch ist das Ergebnis eines mehrjährigen Forschungsprojektes mit relevanten wirtschaftswissenschaftlichen Lehrstühlen. Geleitet war das Projekt von der Idee, Dozierenden und Studierenden einen inhaltlich begründeten und didaktisch aufbereiteten Zugang zur Mitbestimmung zu schaffen. Dafür bietet es mehrere Annäherungen, indem die Bedeutung der Mitbestimmung aus vier wichtigen Handlungsfeldern der Ökonomie beleuchtet wird: Mitbestimmung im Fokus von Personalmanagement, Diversity Management, Strategischer Unternehmensführung und Digitaler Transformation sind hier als in sich abgeschlossenen Lehr- und Lerneinheiten abgebildet. Jede Einheit beinhaltet neben einer Einführung und der wissenschaftlichen Auseinandersetzung auch ausführliche Materialien und Praxisbezüge. Weitere Kapitel zu Arbeitsbeziehungen und zur Aktionsforschung rahmen hier die Niederlegung des Gesamtprojektes als Lehrbuch.
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Allespach/Rudel (2021) Mitbestimmung – Ein Thema für die Wirtschaftswissenschaften [Download gesamtes Buch]
Teil 1 | Allespach/Rudel: Forschungsrahmen des Projektes [Download Teil 1]
Grafiken zu Forschungsrahmen des Projektes [Download Grafiken Teil 1]
Teil 2 | Wirth: Arbeitsbeziehungen im dualen System industrieller Beziehungen [Download Teil 2]
Grafiken zu Arbeitsbeziehungen im dualen System industrieller Beziehungen [Download Grafiken Teil 2]
Teil 3 | Wirth: Personalmanagement und Mitbestimmung [Download Teil 3]
Kapitel 1: Einleitung [Download]
Kapitel 2: Ausgewählte Handlungsfelder des Personalmanagements [Download]
Kapitel 3: Theorien des Personalmanagements und Mitbestimmung [Download]
Kapitel 4: Fazit und offene Themen [Download]
Kapitel 6-9: Literatur-, Tabellen-, Abbildungs- und Abkürzungsverzeichnis [Download]
Grafiken zu Personalmanagement und Mitbestimmung [Download Grafiken Teil 3]
Teil 4 | Huesmann: Diversity Management und die Mitbestimmung in Deutschland [Download Teil 4]
Kapitel 1: Grundlagen des Diversity Managements [Download]
Kapitel 2: Rechtliche Rahmenbedingungen, Akteure und Einbindung des Diversity Management in Organisationen [Download]
Kapitel 3: Mitbestimmung in Organisationen [Download]
Kapitel 4: Mitbestimmung und Diversity Management in Deutschland: Verankerung und Umsetzung von Diversity Management in Organisationen [Download]
Kapitel 5: Aus der Praxis [Download]
Kapitel 6: Fazit und Ausblick [Download]
Kapitel 7-10: Literatur-, Tabellen-, Abbildungs- und Abkürzungsverzeichnis [Download]
Grafiken zu Diversity Management und die Mitbestimmung in Deutschland [Download Grafiken Teil 4]
Teil 5 | Helfen/Toedling: Strategische Unternehmensführung und Mitbestimmung [Download Teil 5]
Kapitel 1: Einleitung [Download]
Kapitel 2: Unternehmensführung und Mitbestimmung [Download]
Kapitel 3: Formale Struktur der Unternehmensverfassung [Download]
Kapitel 4: Mitbestimmung in den Organen des Unternehmens [Download]
Kapitel 5: Fallstudien zur Mitbestimmungspraxis [Download]
Kapitel 6-8: Literatur-, Tabellen- und Abbildungsverzeichnis [Download]
Kapitel 9: Glossar [Download]
Grafiken zu Strategische Unternehmensführung und Mitbestimmung [Download Grafiken Teil 5]
Teil 6 | Niewerth/Wannöffel/Massolle/Jelkmann: Mitbestimmung in der digitalen Transformation [Download Teil 6]
Kapitel 1: Einführung [Download]
Kapitel 2: Digitale Transformation [Download]
Kapitel 3: Mitbestimmungsthemen bei digitaler Transformation [Download]
Kapitel 4: Praxis- und Anwendungsbeispiele [Download]
Kapitel 5-6: Literatur- und Abbildungsverzeichnis [Download]
Kapitel 7: Glossar [Download]
Grafiken zu Mitbestimmung in der digitalen Transformation [Download Grafiken Teil 6]
