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MATCHING DAY IT am 24.05.2023 - Bewerbungsphase 13.03. - 14.04.2023

Die Idee hinter dem Matching Day IT

Der Career Service hat ein Recruiting-Format entwickelt, das Absolvent*innen, abschlussnahe Studierende und Unternehmen in limitierten Einzelgesprächen zusammenbringt. So wird Studierenden und Absolvent*innen die Möglichkeit geboten, in einem sicheren Umfeld mit Unternehmen ins Gespräch zu kommen. Das Format findet gegenwärtig in digitaler Form statt. Im Rahmen des Matching Day IT werden vor allem Studierende und Absolvent*innen aus den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technik und Mathematik gesucht.

Der Matching Day IT findet am 24. Mai 2023 statt. 

Die Bewerbungsphase startet am 13.03. bis einschließlich 14.04.2023.

Mit Eintrag in unseren Newsletter, können Sie sich immer auf dem Laufenden halten und erfahren wann die Anmeldephase beginnt und der nächste Matching Day stattfinden wird. Melden Sie sich gleich an, unter: www.stellenportal-uni-frankfurt.de

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Teilnehmende Unternehmen

#Wer wir sind
Wir sind Experten für Agile Software Engineering. andrena ist ein IT-Beratungs- und Entwicklungshaus. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Innovationen, die auf Software basieren, auf den Markt zu bringen. Und das in kurzer Zeit und hoher Qualität. Dafür entwickeln wir Software agil – für neue Produkte und Dienstleistungen, die der Markt auch wirklich will.


#Was wir machen
 Was wir tun: Wir entwickeln für unsere Kunden individuelle Software, die in unterschiedlichen Branchen eingesetzt wird. Der Kontext kann klassisch sein oder in der Cloud, die Kerntechnologien sind Java, JavaScript, C# und Mobile. Und eins ist immer gleich: Das Vorgehen nach agilen Prinzipien.
und warum:
Die Software ermöglicht zum Beispiel bessere Angebote und Lösungen, die es so noch nicht gibt. Klingt abstrakt, hat jedoch höchst praktische Auswirkungen. Beispielsweise, wenn es viel einfacher wird, mobil zu sein. Weil alles – Buchung, Bezahlung, Abfrage der Fahrpläne und Orte, aktuelle Veränderungen usw.– mit einer einzigen App funktioniert, für unterschiedliche Verkehrsmittel.


#Wen wir suchen
Dein Profil: 
  • begeisterte/r Softwareentwickler/in und Teamspieler/in
  • Du hast einen guten Hochschulabschluss in Informatik, Physik, Mathematik oder einer Ingenieurdisziplin.
  • Du freust Dich auf die Zusammenarbeit im Team.
  • Du kannst programmieren oder willst es unbedingt lernen.
  • Du begeisterst Dich für technologische Trends rund um Java und C#.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.


#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
M.Sc., B.Sc., Promotion in Informatik, Mathematik, Physik oder einer Ingenieursdisziplin.

#Was wir Ihnen anbieten
In Projekten arbeiten und sich parallel weiter qualifizieren: Direkteinstieg mit einem strukturierten zweijährigen Ausbildungsprogramm.

Jahr 01
Ziel: andrena ASE Developer (m/w/d) 
  • Basisausbildung 
  • Einarbeitung Technologiestack 
  • Kurs Objektorientierte Programmierung Junior • Kurs Automatisiertes Testen 
  • Agile Software Engineering Training 
  • Kommunikations-Training 
  • Teilnahme am Entwicklertag 
  • Teambildungsmaßnahme
Jahr 02
Ziel: Professional andrena ASE Developer (m/w/d)
  • Kurs Objektorientierte Programmierung Professional 
  • Professional Scrum Master Training 
  • Agiles Product Management Training 
  • Kurs Konfliktmanagement
#Wie viele Gespräche können Sie anbieten
8 Gespräche

#Weitere Informationen
https://www.andrena-karriere.de


#Wer wir sind

Capgemini Deutschland GmbH


#Was wir machen
Capgemini ist einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, Technologie-Services und Digitaler Transformation. Als ein Wegbereiter für Innovation unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei deren komplexen Herausforderungen rund um Cloud, Digital und Plattformen. Auf dem Fundament von mehr als 50 Jahren Erfahrung und umfangreichem branchenspezifischen Know-how hilft Capgemini seinen Kunden, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Hierfür steht ein komplettes Leistungsspektrum von der Strategieentwicklung bis zum Geschäftsbetrieb zur Verfügung. Capgemini ist überzeugt davon, dass der geschäftliche Wert von Technologie durch Menschen entsteht und agiert als ein multikulturelles Unternehmen mit 300.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeitern in fast 50 Ländern. 

#Wen wir suchen
Du begeisterst dich für IT-Projekte und möchtest Innovationen in inspirierenden Teams vorantreiben? Prima – wir suchen dich! Egal ob noch mitten im Studium oder kurz vor dem Abschluss – wir halten immer Ausschau nach neuen Teammitgliedern, die ihre IT-Karriere starten wollen. Unsere vielfältigen und abwechslungsreichen Stellenangebote bieten dir die unterschiedlichsten Jobs, darunter Software Engineer, SAP-Spezialist*in, IT-Architekt*in, Business Analyst*in, Projektmanager*in und einige mehr. Wichtig sind uns Mitarbeiter*innen, die sich schnell auf neue Teamkolleg*innen einstellen, Problemstellungen rasch durchdringen und ihre Stärken kennen sowie aktiv einsetzen. Wenn du Freiheit erkennst und nutzt, Vertrauen mit Verantwortung begegnest und keine enge Führung benötigst, bist du genau richtig bei uns. Dir fällt es leicht, Komplexes zu vereinfachen, sich in neuen Situationen gut zurecht zu finden und vorausschauend zu denken? Dann nutze die Chance, dein Talent in einem der größten europäischen IT-Unternehmen zu entfalten.
Bevorzugte Fachrichtungen/Studiengänge:
  • (Wirtschafts-)Informatik
  • Wirtschaftswissenschaften 
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Mathematik, Physik oder Elektrotechnik
  • Vergleichbare Studiengänge

#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Egal ob noch mitten im Bachelor- oder Master-Studium oder kurz vor dem Abschluss – wir halten immer Ausschau nach neuen Teammitgliedern, die ihre IT-Karriere starten wollen.


#Was wir Ihnen anbieten
Capgemini bietet attraktive IT-Studentenjobs für Studierende der Informatik, Wirtschaftsinformatik und anderer IT-Fachrichtungen – vom Praktikum, etwa in der Softwareentwicklung, über einen Werkstudentenjob bis hin zur Unterstützung bei der Abschlussarbeit.
Berufseinsteiger*innen starten bei Capgemini mit unserem 12-monatigen GetStarted-Programm direkt und unbefristet durch. Wir bieten ein maßgeschneidertes und individuelles Trainingsangebot zu innovativen Methoden und Hot Topics und bereiten so optimal auf die Arbeit beim Kunden vor. Dabei gibt es viele verschiedene Möglichkeiten, sich in unterschiedlichen IT-Themen, wie z. B. Java, SAP oder Data Science, weiterzubilden und sich dabei neues Wissen anzueignen. Die Mischung macht´s: Die Arbeit in Top-Projekten, professionelle Trainings, die enge Betreuung durch einen persönlichen Mentor und der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen bilden die perfekte Grundlage für den beruflichen Erfolg.


#Wie viele Gespräche können Sie anbieten
18


#Weitere Informationen

https://www.capgemini.com/de-de/karriere/ueber-uns/


#Wer wir sind
imbus sichert die Qualität und die Funktionalität von softwarebasierten Produkten für eine digitalisierte Zukunft!
Coole Software zu entwickeln macht echt Laune. Aber was passiert eigentlich, wenn bei der Ent¬wicklung Fehler gemacht werden? Genau das ist unser Job: Wir prüfen die Quali¬tät von Soft¬ware und finden mögliche Fehler. 

Wir, das sind 400 IT-Spezia¬listen an sechs Stand¬orten in Deutsch¬land und drei Nieder¬lassungen im Ausland. Wir sorgen dafür, dass Software zuverlässig arbeitet und dass sie leicht und barrierefrei bedienbar ist. Als konstruktiver und erfahrener Begleiter unserer Kunden beraten und unterstützen wir im gesamten Entwicklungsprozess. So helfen wir, Fehler und Schwachstellen zu erkennen und zu beseitigen, bevor daraus Probleme entstehen.

Unsere Vision:

Wir sorgen für Qualität. Mit Leidenschaft und Expertise. Damit funktionierende Software unsere Welt jeden Tag ein wenig besser und sicherer macht.


#Was wir machen

Unser Angebot umfasst Beratung zu Prozessverbesserung, Softwaretest Services, Testoutsourcing, Testwerkzeuge und Training. 

Unsere Kunden sind Softwarehersteller, Softwarehäuser und mit Softwareentwicklung befasste Abteilungen aus Behörden und Unternehmen aller Branchen. Die Bandbreite der Projekte reicht vom Test von PC-Applikationen und Apps bis hin zur Übernahme der Systemtestverantwortung für IT-Produkte internationaler Konzerne. Kundenanforderungen werden schnell und praxisnah realisiert.


#Wen wir suchen

Wir suchen Absolventen der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder ähnlicher Studiengänge. Aber auch Quereinsteiger mit Programmierkenntnissen sind willkommen!

Was solltest du sonst noch mitbringen?

• Deutschkenntnisse auf einem Niveau von C1 oder C2

• Qualitätsbewusstsein und ein hoher Qualitätsanspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse


#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten

Bachelor oder höherwertiger Abschluss


#Was wir Ihnen anbieten

• Direkteinstieg

• Trainee-Programm „Jumpstart“ für Berufseinsteiger


#Wie viele Gespräche können Sie anbieten
Wir sind mit mehreren Mitarbeitern vertreten und können daher bis zu 20 Gespräche anbieten.


#Weitere Informationen
https://www.imbus.de/karriere/stellenangebote


#Wer wir sind
tecRacer ist ein Consulting-, Managed Services- und Trainingsunternehmen, das sich vollständig auf die AWS-Cloud konzentriert und dabei stolz darauf ist, ein Pionier in diesem Bereich zu sein. Als AWS Premier Tier Services Partner helfen wir unseren Kunden dabei, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern, indem wir sie bei ihrer digitalen Transformation unterstützen.
Als inhabergeführtes Unternehmen leben wir die agilen Werte und setzen auf schnelle Entscheidungen, schnelle Ergebnisse und enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Unsere Erfahrung und unser Know-how teilen wir gerne mit unseren Kunden, um ihnen dabei zu helfen, ihre Cloud-Projekte erfolgreich umzusetzen. Dabei begleiten wir unsere Kunden in einer Vielzahl von Themenbereichen, darunter: Migrationen, Container und Big Data.


#Was wir machen
Bei uns dreht sich alles um Cloud-Technologie und ihre unendlichen Möglichkeiten! Wir sind ein innovatives Unternehmen mit einem 100%igen AWS Fokus. Unser Ziel ist es, unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen und ihnen dabei zu helfen, ihre Geschäftsprozesse und -anwendungen in die Cloud zu verlagern und somit von den Vorteilen zu profitieren.
Als Cloud Berater sind wir verantwortlich für die Beratung unserer Kunden, dabei legen wir großen Wert darauf, eng mit ihnen zusammenzuarbeiten, um die besten IT-Architekturen zu erstellen und die Projekte von der Planung bis zur Umsetzung erfolgreich zu begleiten. Dabei greifen wir auf unser breites Know-how aus Themenbereichen wie Infrastruktur, Migration, Containerisierung, DevOps, Artificial Intelligence und IoT zurück.


#Wen wir suchen
Bist du ein IT-Aficionado mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Fachinformatiker, einem Studium im MINT-Bereich oder hast bereits mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich gesammelt? 
Was zeichnet dich aus? 
  • Deine ausgeprägten analytischen und intuitiven Fähigkeiten helfen dir, die Gesamtsituation des Kunden zu verstehen und seine spezifischen Herausforderungen zu erkennen. 
  • Als echter Teamplayer bringst du eine offene und wertschätzende Kommunikation mit - sowohl innerhalb des Teams als auch gegenüber Kunden und auf Managementebene
  • Du bist in der Lage, komplexe technische Lösungen auf einfache und verständliche Weise zu präsentieren und dich klar auszudrücken
  • Du verfügst du über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Das Entwickeln deines Know-hows in verschiedenen AWS-Bereichen ist für dich ein absolutes Muss, denn du bist stets bestrebt, dein Wissen zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
  • Programmierkenntnisse von sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung


#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Wir suchen Absolventen mit einem breiten IT-Background, sei es durch eine Ausbildung zum Fachinformatiker, einem abgeschlossenen Studium im MINT-Bereich oder durch mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich. Aber noch wichtiger ist uns, Begeisterung für die IT, ein Interesse an Cloud-Technologien und für das Brennen für technologische Themen. Wir suchen nach engagierten, motivierten und begeisterten Teammitgliedern, die ihre Leidenschaft für die IT in unserer innovativen und dynamischen Umgebung einbringen möchten.

#Was wir Ihnen anbieten
Wir wollen deinen Beruf so attraktiv und interessant wie möglich gestalten und bieten dir unter anderem:
  • Direkteinstieg in die AWS Cloud in Festanstellung als Cloud Consultant
  • Fortbildungsmöglichkeiten: Freie Möglichkeit zu Zertifizierungen im AWS Cloud- und anderen relevanten Bereichen sowie Stärken deiner Softskills
  • Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, Arbeit von zu Hause, sowie von deinem Standort aus und eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Teamkultur: Regelmäßige Teamveranstaltungen, Firmenevents und vorallem ein Mitspracherecht bei fast allen Themen
  • Technologisch fortschrittliche Umgebung: Freie Wahl der Arbeitsausstattung sowohl im Büro als auch im Homeoffice
  • Angemessene, wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Urlaubstage 
  • Wachsende Verantwortung 
  • Inklusivität und Diversität: Eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung mit einem Gefühl von Zugehörigkeit und Wertschätzung


#Wie viele Gespräche können Sie anbieten
 Acht Gespräche in der Zeit von 9-12 Uhr und 13-18 Uhr

#Weitere Informationen
https://www.tecracer.com/


#Wer wir sind

VisualVest GmbH
VisualVest ist ein digitaler Vermögensverwalter oder auch „Robo Advisor“. Wir sind ein FinTech, gegründet 2015 und bereits seit März 2016 am Markt. 


#Was wir machen
Als Tochter von Union Investment machen wir Geldanlage mit Investmentfonds digital, transparent und unkompliziert - eine moderne Alternative zu Sparbuch und Tagesgeldkonto. Und weil wir unser Geschäft verstehen, haben wir uns inzwischen zu einem erfolgreichen Plattformanbieter weiterentwickelt.

#Wen wir suchen
  • (Junior) DevOps Engineer (M/W/D) 
  • (Junior) IT Operation Engineer (W/M/D)
  • (Junior) Frontend Entwickler (W/M/D)
  • (Junior) Test Automation Engineer (W/M/D) 
#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Bachelor/Master in (Wirtschaft-)Informatik, Mathematik, Physik, 

#Was wir Ihnen anbieten

Werkstudierende, Direkteinstieg

#Wie viele Gespräche können Sie anbieten
10-12 (etwa 2-3 Gespräche pro Bereich)

#Weitere Informationen
https://www.visualvest.de/offene-stellen.html




Wie kann ich am Matching Day - IT teilnehmen?

Folgen Sie einfach folgenden vier Schritten:

  1. Entscheiden Sie sich für max. 4 Unternehmen, die Sie gerne in einem 1:1 Gespräch virtuell treffen möchten.
  2. Bewerben können Sie sich vom 13.03. bis 14.04.2023. Klicken Sie vor dem 14. April auf "Jetzt anmelden" und geben Sie Ihre Daten ein. Laden Sie im nächsten Schritt Ihren Lebenslauf hoch (insg. max. 2 Seiten und 5 MB). Schließen Sie die Anmeldung ab und merken Sie sich den Termin am 24. Mai in Ihrem Kalender vor.
  3. Ein guter Lebenslauf ist die Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch. Anbei finden Sie Tipps & Tricks für den perfekten Lebenslauf.
  4. Bis zum 12. Mai erhalten Sie eine Zu- oder Absage zu den 1:1 Gesprächen per Mail (prüfen Sie bitte auch Ihren Spam-Ordner).

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Isabelle Jung, Career Service✉.



Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Vorteile für Studierende

Studierende und Absolvent*innen erhalten im Rahmen des Matching Day die Möglichkeit, direkt und exklusiv mit Personalentscheider*innen spannender Arbeitgeber aus dem IT-Bereich zu sprechen und interessante Karriereperspektiven zu entdecken. Dabei erhalten Sie sich nicht nur Einblicke in das Unternehmen, sondern es geht auch darum, sehr konkret über einen Einstieg ins Unternehmen zu sprechen.

Vorteile für Unternehmen

Im Rahmen des Matching Day können Unternehmen exklusiv sechs bis acht Kandidat*innen in Einzelgesprächen kennenlernen. Dabei haben die Unternehmen im Vorfeld die Möglichkeit, geeignete Kandidat*innen für Gespräche zu identifizieren. Will Ihr Unternehmen an einem Matching Day teilnehmen? Kontaktieren Sie uns gerne.