MATCHING DAY IT am 23.11.2022 - Bewerbungsphase 12.09. - 21.10.2022

Die Idee hinter dem Matching Day IT

Der Career Service hat ein Recruiting-Format entwickelt, das Absolvent*innen, abschlussnahe Studierende und Unternehmen in limitierten Einzelgesprächen zusammenbringt. So wird Studierenden und Absolvent*innen die Möglichkeit geboten, in einem sicheren Umfeld mit Unternehmen ins Gespräch zu kommen. Das Format findet gegenwärtig in digitaler Form statt. Im Rahmen des Matching Day IT werden vor allem Studierende und Absolvent*innen aus den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technik und Mathematik gesucht.

Der Matching Day IT findet am 23. November 2022 statt. 

Die Bewerbungsphase startet am 12.09. bis einschließlich 21.10.2022.

Mit Eintrag in unseren Newsletter, können Sie sich immer auf den Laufenden halten und erfahren wann die Anmeldephase beginnt und der nächste Matching Day stattfinden wird. Melden Sie sich gleich an, unter: www.stellenportal-uni-frankfurt.de.
#Wer wir sind
Wir sind Experten für Agile Software Engineering. andrena ist ein IT-Beratungs- und Entwicklungshaus. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Innovationen, die auf Software basieren, auf den Markt zu bringen. Und das in kurzer Zeit und hoher Qualität. Dafür entwickeln wir Software agil – für neue Produkte und Dienstleistungen, die der Markt auch wirklich will.

#Was wir machen
Was wir tun: Wir entwickeln für unsere Kunden individuelle Software, die in unterschiedlichen Branchen eingesetzt wird. Der Kontext kann klassisch sein oder in der Cloud, die Kerntechnologien sind Java, JavaScript, C# und Mobile. Und eins ist immer gleich: Das Vorgehen nach agilen Prinzipien.
und warum:
Die Software ermöglicht zum Beispiel bessere Angebote und Lösungen, die es so noch nicht gibt. Klingt abstrakt, hat jedoch höchst praktische Auswirkungen. Beispielsweise, wenn es viel einfacher wird, mobil zu sein. Weil alles – Buchung, Bezahlung, Abfrage der Fahrpläne und Orte, aktuelle Veränderungen usw.– mit einer einzigen App funktioniert, für unterschiedliche Verkehrsmittel. #Wen wir suchen (bitte ausführlich & explizit benennen z.B. Studiengänge, Fachrichtungen) Dein Profil: begeisterte/r Softwareentwickler/in und Teamspieler/in • Du hast einen guten Hochschulabschluss in Informatik, Physik, Mathematik oder einer Ingenieurdisziplin. • Du freust Dich auf die Zusammenarbeit im Team. • Du kannst programmieren oder willst es unbedingt lernen. • Du begeisterst Dich für technologische Trends rund um Java und C#. • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. #Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten (bitte ausführlich & explizit benennen z.B. Bsc, Msc, Promotion, …) M.Sc., B.Sc., Promotion in Informatik, Mathematik, Physik oder einer Ingenieursdisziplin.

#Was wir Ihnen anbieten
In Projekten arbeiten und sich parallel weiter qualifizieren: Direkteinstieg mit einem strukturierten zweijährigen Ausbildungsprogramm.

Jahr 01
Ziel: andrena ASE Developer (m/w/d) 
  • Basisausbildung 
  • Einarbeitung Technologiestack 
  • Kurs Objektorientierte Programmierung Junior • Kurs Automatisiertes Testen 
  • Agile Software Engineering Training 
  • Kommunikations-Training 
  • Teilnahme am Entwicklertag 
  • Teambildungsmaßnahme
Jahr 02
Ziel: Professional andrena ASE Developer (m/w/d)
  • Kurs Objektorientierte Programmierung Professional 
  • Professional Scrum Master Training 
  • Agiles Product Management Training 
  • Kurs Konfliktmanagement
#Wie viele Gespräche können Sie anbieten
10 Gespräche

#Weitere Informationen
https://www.andrena-karriere.de


#Wer wir sind
beQualified GmbH

#Was wir machen
beQualified steht für professionelle qualitätssichernde Testprozesse! Für uns stellt die Kombination aus Motivation, Persönlichkeit und Talent den wichtigsten Faktor für Teamarbeit mit Leidenschaft dar. Als unabhängiger und strategischer Partner, steigern wir die Qualität von Software, indem wir sie auf Herz und Nieren testen.
Gemeinsam fordern wir uns täglich heraus und gehen neue Wege, um die Ziele unserer Kunden zu erfüllen. Darum suchen wir stets nach softwarebegeisterten IT-Nachwuchskräften, die gemeinsam mit unserem Team wachsen! Als Teil unseres +75-köpfigen Extpertenteams kannst Du Deine Zukunft, die deines Teams und von beQualified mitgestalten.

#Wen wir suchen
Software begeistert dich? Du hast Interesse ein agiles, wachsendes Unternehmen mitzugestalten und Deine Expertise in spannenden Projekten zu erweitern und anzuwenden?
Beginne jetzt Deine Zukunft und werde Teil des bQ-Teams!
Bevorzugte Fachrichtungen/Studiengänge:
  • Wirtschaftswissenschaften 
  • Betriebswirtschaftslehre 
  • Informatik und Wirtschaftsinformatik 
  • Volkswirtschaftslehre 
  • Bioinformatik (Bachelor) 
  • Physik (Bachelor) 
  • Mathematik (Bachelor)
#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Ob Du noch mitten im Studium steckst oder dieses erfolgreich abgeschlossen hast, ist für uns nicht entscheidend. Uns bist Du als Mensch, Deine Persönlichkeit und Motivation wichtig.

#Was wir Ihnen anbieten
Egal ob noch mitten im Studium oder kurz vor dem Berufseinstieg – wir haben den passenden Einstieg für Dich im IT-Consulting mit flexiblen Arbeitsmodellen parat:
  • Werkstudententätigkeit (Softwaretest & Softwareentwicklung) 
  • Bachelor- und Masteranten 
  • Freiwilliges oder Pflichtpraktikum 
  • Direkteinstieg
#Wie viele Gespräche können Sie anbieten
8

#Weitere Informationen
https://www.bequalified.de/karriere/



#Wer wir sind
#WeAreCisco, where each person is unique, but we bring our talents to work as a team and make a difference powering an inclusive future for all.
We embrace digital, and help our customers implement change in their digital businesses. Some may think we're “old" (36 years strong) and only about hardware, but we're also a software company. And a security company. We even invented an intuitive network that adapts, predicts, learns and protects. No other company can do what we do – you can't put us in a box!
But “Digital Transformation" is an empty buzz phrase without a culture that allows for innovation, creativity, and yes, even failure (if you learn from it.)

#Was wir machen
Cisco is a leader in all major technology fields, starting with security, networking and IoT to cloud and collaboration. Cisco helps seize the opportunities of tomorrow by proving that amazing things can happen when you connect the unconnected. An integral part of our DNA is creating long-lasting customer partnerships, working together to identify our customers' needs and provide solutions that fuel their success.

#Wen wir suchen
We are looking for students and graduates coming from fields like: Computer Science, Information Technology, Business Informatics, Mathematics, Industrial Engineering or any other similar fields with a passion for technology. Are you living and breathing technology but do not have the study field to prove it? We celebrate diversity of any kind so come and meet us and see how you can build your own path at Cisco.

#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Bachelor or Master

#Was wir Ihnen anbieten
We offer internships, working student opportunities and graduate programs.

#Wie viele Gespräche können Sie anbieten
16

#Weitere Informationen
https://www.cisco.com/c/en/us/about/careers/communities/students-and-new-graduates.html


#Wer wir sind
Die Finanz Informatik Solutions Plus (FI-SP) entwickelt und betreut Software aus Leidenschaft. Wir sind der agile Lösungspartner für Digitalisierung in der Sparkassen-Finanzgruppe. Dabei verbinden wir die Professionalität und Sicherheit eines etablierten Unternehmens mit der agilen Kultur eines Startups.

#Was wir machen
Wir übernehmen die Führung in der Entwicklung und Betreuung unternehmenskritischer Softwarelösungen für die Finanzwirtschaft. Von der App bis zur kompletten Systemlandschaft.

#Wen wir suchen
Absolventen des Studiengangs Informatik (Bachelor und Master), Absolventen der MINT Fächer mit Interesse an IT und Softwareentwicklung.
Generell suchen wir Mitarbeiter/innen die eine Leidenschaft für Softwareentwicklung haben. Bankfachliches Wissen nicht unbedingt erforderlich.
Ebenfalls haben wir die Möglichkeit Abschlussarbeiten zu betreuen. Themenvorschläge sind sehr willkommen – die finale Abstimmung des Themas erfolgt dann gemeinsam mit der FI-SP

#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Bachelor, Master

#Was wir Ihnen anbieten
Direkteinstieg nach dem Studium als Software Ingenieur*in.
Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor oder Master) im Studienfach Informatik.

#Wie viele Gespräche können Sie anbieten
6 Gespräche

#Weitere Informationen
https://f-i-solutions-plus.de/karriere-bei-uns/kommen-sie-ins-team-der-loesungsfinder/


#Wer wir sind
PwC Deutschland

#Was wir machen
Du willst mit deinem Job mehr bewegen und mit deinen Ideen einen nachhaltigen Beitrag leisten? Als Deutschlands führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft bieten wir dir dafür alle Chancen und Möglichkeiten, denn bei uns gestaltest du die Zukunft von Unternehmen aktiv mit. Bereits zum achten Mal in Folge wurden wir zum attraktivsten Arbeitgeber der Branche gewählt.


In unserem weltweiten Netzwerk kannst du als Individuum wachsen, flexibel arbeiten, tragfähige Beziehungen aufbauen und wirklich Einfluss nehmen. Dabei möchten wir dir soviel Freiraum wie möglich geben – damit du dich weiterentwickeln und mehr aus dem machen kannst, was du dir vorgenommen hast. Du wirst eine Laufbahn einschlagen können, die dich erfüllt, und die du nach deinen eigenen Fähigkeiten und Vorstellungen gestalten kannst. Deine opportunity of a lifetime.

Was uns bei PwC weltweit antreibt: Wir lösen gemeinsam herausfordernde Probleme und sorgen so für Vertrauen in einer sich stetig wandelnden Welt. Dabei bringen wir auch dir jede Menge Vertrauen entgegen – Vertrauen in deine Ideen, deine Entscheidungen und dein Organisationstalent. So kannst du z. B. selbst entscheiden, wann und wo du täglich arbeitest.

Unsere Mandanten stehen täglich vor neuen Aufgaben, möchten Ideen umsetzen und suchen Rat. Dabei stehen wir ihnen zur Seite: Dabei kommt auch unsere besondere Innovationskraft zum Tragen. Ob nun VR-Technologien im Experience Consulting, KI-Anwendungen zur Entdeckung von Anomalien in der Steuerberatung, Produktpiraterie in der Rechtsberatung oder Halo for SAP in der Wirtschaftsprüfung: Stets finden wir zukunftsfähige Lösungen für die Herausforderungen unserer Mandanten und verbinden unsere Kernkompetenzen mit digitalem Know-how.

#Wen wir suchen
Wirtschaftswissenschaftler:innen, Informatiker:innen, Wirtschaftsingenieure, weitere MINT Studiengänge


Bachelor: Finance & Accounting, Wirtschaftswissenschaften, Informatik 

→ für weitere Profile offen 

Interesse an Techthemen (Digital Tranformation, Data & Analytics, Cyber Security, Cloud Transformation, Technology Partnerships)

#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
alle; im Praktikum (ab 3./4. Bachelorsemester)

#Was wir Ihnen anbieten
Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Berufseinsteiger:innen, Trainees (Programme: Technology Transformation, Business Process Consulting, Data&Analytics, Customer Transformation), Quereinsteiger:innen

#Wie viele Gespräche können Sie anbieten
9 Slots + 6 Slots parallel

#Weitere Informationen
https://karriere.pwc.de/



#Wer wir sind
Wir von der R+V stehen für das Füreinander und handeln danach. Darum sagen wir klar und deutlich: „Du bist nicht allein.“ Wir bieten vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben und Projekte sowie eine zukunftsorientierte Perspektive. Sie können Ihre Fähigkeiten konsequent einsetzen und weiterentwickeln. R+V fördert seine Mitarbeitenden entsprechend ihrer individuellen Stärken und gibt ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorstellungen in die Praxis umzusetzen.

#Was wir machen
Als Versicherungskonzern mit über 16.700 Mitarbeitenden bieten wir vielfältige Einsatzmöglichkeiten bei überdurchschnittlichem Gehalt an. Mit mehr als 1.200 IT-Kolleginnen und -Kollegen sind wir an den Standorten Wiesbaden und Hamburg vertreten. Mit DevSecOps arbeiten bei uns (Weiter-)Entwicklung, Betrieb und IT-Sicherheit agil Hand in Hand. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Dir Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung, egal ob Du tiefer in ein Spezialthema einsteigen oder Deine Kenntnisse in neuen Gebieten ausweiten möchtest.

#Wen wir suchen
Junior Projektmanager (m/w/d) (Wirtschaftsinformatik, Informatik) Junior Business Analysten (m/w/d) (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Physik, Mathematik) Junior RPA Entwickler (m/w/d) (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Physik, Mathematik) Projektmanagementoffice (Wirtschaftsinformatik) Junior Cloud/Softwareentwicklung (Wirtschafts-) Informatik, Physik, Mathematik Naturwissenschaften mit starkem IT Bezug

#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Master oder Bachelor als Naturwissenschaftler (m/w/d) mit starken IT Bezug, Mathematiker (m/w/d), Physiker (m/w/d) (auch Doktoranden) Bachelor/Master in Informatik / Wirtschaftsinformatik (m/w/d)

#Was wir Ihnen anbieten
Traineeprogramm, Direkteinstieg (Vorrangig), Praktika, Werkstudierendenstellen

#Wie viele Gespräche können Sie anbieten
20 Gespräche

#Weitere Informationen
https://www.ruv.de/karriere/ ; it.ruv.de


Folgen Sie einfach folgenden vier Schritten:

  1. Entscheiden Sie sich für max. 3 Unternehmen, die Sie gerne in einem 1:1 Gespräch virtuell treffen möchten.
  2. Bewerben können Sie sich vom 12.09. bis 21.10.2022. Klicken Sie vor dem 21. Oktober auf "Jetzt anmelden" und geben Sie Ihre Daten ein. Laden Sie im nächsten Schritt Ihren Lebenslauf hoch (insg. max. 2 Seiten und 5 MB). Schließen Sie die Anmeldung ab und merken Sie sich den Termin am 23. November in Ihrem Kalender vor.
  3. Ein guter Lebenslauf ist die Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch. Anbei finden Sie Tipps & Tricks für den perfekten Lebenslauf.
  4. Bis zum 14. November erhalten Sie eine Zu- oder Absage zu den 1:1 Gesprächen per Mail (prüfen Sie bitte auch Ihren Spam-Ordner).

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Isabelle Jung, Career Service.



Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Studierende und Absolvent*innen erhalten im Rahmen des Matching Day die Möglichkeit, direkt und exklusiv mit Personalentscheider*innen spannender Arbeitgeber aus dem IT-Bereich zu sprechen und interessante Karriereperspektiven zu entdecken. Dabei erhalten Sie sich nicht nur Einblicke in das Unternehmen, sondern es geht auch darum, sehr konkret über einen Einstieg ins Unternehmen zu sprechen.

Im Rahmen des Matching Day können Unternehmen exklusiv sechs bis acht Kandidat*innen in Einzelgesprächen kennenlernen. Dabei haben die Unternehmen im Vorfeld die Möglichkeit, geeignete Kandidat*innen für Gespräche zu identifizieren. Will Ihr Unternehmen an einem Matching Day teilnehmen? Kontaktieren Sie uns gerne.