Vita
Ausbildung
- 2011 Promotion (Dr. phil.) am Lehrstuhl Pädagogische Psychologie (Prof. Dr. Birgit Spinath), Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg. Dissertation: “Quality Development of University Teaching: The Role of Student Evaluations”
- 2010 - 2011 Ausbildung in systemischer Organisationsberatung am Institut für systemische Beratung, Wiesloch
- 2006 Diplom im Fach Psychologie an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Beruflicher Werdegang
- Seit 2022 wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projekt „Digi_Gap - Digitale Lücken in der Lehrkräftebildung schließen im Rahmen der BMBF-Förderung „Qualitätsoffensive Lehrerbildung“
- Seit 2019 wissenschaftlicher Mitarbeiter im im Rahmen der BMBF-Förderung „Qualitätsoffensive Lehrerbildung“
- 2015 – 2022: wissenschaftlicher Mitarbeiter in den Projekten „LEVEL-Lehrerbildung vernetzt entwickeln“ / „The Next Level-Lehrkräftebildung vernetzt entwickeln“ im Rahmen der BMBF-Förderung „Qualitätsoffensive Lehrerbildung“
- 2011 – 2022: wissenschaftlicher Mitarbeiter am Interdisziplinären Kolleg Hochschuldidaktik (IKH), Lehrstuhl Psychologie des Lehrens und Lernens im Erwachsenenalter, Goethe-Universität Frankfurt am Main.
- 2007 – 2011: Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Psychologisches Institut der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg. Aufgabe: Qualitätsmanagement der Lehre
- 2006 – 2009: Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Abteilung Schlüsselkompetenzen, Dezernat 2, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg. Aufgabe: Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Trainingsangeboten für Studierende, Studienberatung
