Matching Day Geistes-, Kultur- und Sozialwissenschaften

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​MATCHING DAY GEISTES-, KULTUR- UND SOZIALWISSENSCHAFTEN (GKS) am 30.11.2022        Bewerbungsfrist bis 31.10.2022

Die Idee hinter dem Matching Day Geistes-, Kultur- und Sozialwissenschaften

Der Career Service hat ein Recruiting-Format entwickelt, das Absolvent*innen, abschlussnahe Studierende und Unternehmen in limitierten Einzelgesprächen zusammenbringt. So wird Studierenden und Absolvent*innen die Möglichkeit geboten, in einem sicheren Umfeld mit Unternehmen ins Gespräch zu kommen. Das Format findet gegenwärtig in digitaler Form statt. Im Rahmen des Matching Day Geistes-, Kultur- und Sozialwissenschaften werden vor allem Studierende und Absolvent*innen aus diesen Bereichen gesucht.

Der Matching Day Geistes-, Kultur- und Sozialwissenschaften findet am 30. November 2022 statt. 

Die Bewerbungsfrist startet am 09. Oktober bis einschließlich 31. Oktober 2022.

Mit Eintrag in unseren Newsletter, können Sie sich immer auf den Laufenden halten und erfahren wann die Anmeldephase beginnt und der nächste Matching Day stattfinden wird. Melden Sie sich gleich an, unter: www.stellenportal-uni-frankfurt.de.

Wer wir sind

Die Boston Consulting Group (BCG) ist die weltweit führende strategische Unternehmensberatung. 1963 in den USA gegründet, unterhält BCG heute Büros in mehr als 100 Städten in 50 Ländern, davon acht in Deutschland und Österreich. Weltweit erzielte BCG mit 25.000 Mitarbeiter:innen im Jahr 2021 einen Umsatz von 11 Milliarden US-Dollar.


Was wir machen

Unser Beratungsansatz beruht auf einem tief gehenden Verständnis unserer Kund:innen und ihrer spezifischen Markt- und Wettbewerbssituation. Daraus entwickeln wir zusammen mit den Kund:innen maßgeschneiderte Lösungen und stellen sicher, dass diese im Unternehmen umgesetzt und verankert werden. Wir beraten Unternehmen aus allen Branchen und Märkten. BCG verzahnt führende Management-Beratung mit Expertise in Technologie, Digital und Analytics, neuen Geschäftsmodellen und der übergeordneten Sinnfrage für Unternehmen.


Wen wir suchen

BCG sucht herausragende Absolvent:innen aller Fachrichtungen sowie Professionals, die bereit sind, durch herausfordernde Aufgaben ständig Neues zu lernen. Uns interessieren Menschen, die Eigeninitiative, Neugier und eine schnelle Auffassungsgabe mitbringen. Abstraktes, analytisches Denkvermögen und der solide Umgang mit Zahlen sind für die Arbeit als Berater:in ebenso wichtig wie Kommunikationsstärke und der unbedingte Wille, nachhaltig etwas zu bewegen.

 Weitere Voraussetzungen sind:


  • Sehr guter Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) – unabhängig von der Fachrichtung
  • Praktika, idealerweise mit wirtschaftlichem Bezug
  • Auslandserfahrung durch Studium oder Praktika
  • Engagement neben dem Studium
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten

BCG sucht sowohl herausragende Kandidat:innen mit einem Bachelor- oder Masterabschluss, als auch mit einer Promotion.


Was wir anbieten

Hierzulande möchte BCG in 2022 mehr als 1.000 neue Mitarbeiter:innen einstellen, davon zwei Drittel in der Beratung. Zusätzlich zu den Festeinstellungen geben wir Visiting Associates die Möglichkeit, unsere Fallarbeit über 8 bis 12 Wochen im Rahmen eines Praktikums zu begleiten – und zwar vor Ort bei unseren Kund:innen.


Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt

12 Gespräche

Mehr Informationen zur BCG


Wer wir sind

top itservices AG 

Was wir machen

Wir sind die top itservices AG, der IT-Dienstleister für die professionelle Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus der IT und Partner für die digitale Transformation. Wir schaffen kompetente Personallösungen für Unternehmen. Betreuen unsere Experten persönlich und bieten initiative Perspektiven für Mitarbeiter. Seit über 40 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und beraten namhafte Unternehmen aus zahlreichen Branchen. Unser Ziel: Alle Dienstleistungen und Services aus einer Hand zu liefern. Experten vermitteln wir das Projekt von morgen oder den neuen Job in einer sicheren Festanstellung.

Mit neun Standorten bundesweit praktizieren wir ein hohes Maß an Kundennähe, beschäftigen 850 feste und freie Projektmitarbeiter sowie 200 interne Mitarbeiter und haben Zugriff auf ein Netzwerk von mehr als 95.000 Experten. Das Unternehmen vereint Branchenexpertise mit Fokus auf Finance, Public, Industry, Energy, Healthcare, Consumer Goods und Telecommunications & Media mit einer hohen Technologie- und Methodenkompetenz.

Wen wir suchen

Vom Studenten, über den Berufseinsteiger bis hin zum berufserfahrenen Manager können motivierte Persönlichkeiten bei uns Karriere machen. Hierbei suchen wir insbesondere Bewerber*innen, die über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften verfügen oder sich aktuell in einem befinden. Natürlich sind aber auch Studierende anderer Fachrichtungen und Quereinsteiger bei uns willkommen. Wir wachsen stetig und suchen ambitionierte Mitarbeiter für unsere Standorte in ganz Deutschland. Schreibe mit uns Deine persönliche Erfolgsgeschichte und werde Teil unseres Teams!

Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten

B.Sc., M.Sc., B.A., M.A.

Was wir anbieten

Praktikum, Werkstudent, duales Studium, Trainee, Direkteinstieg, Teilzeit, Vollzeit

Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt
9 Gespräche

Mehr Informationen zu top itservices AG


Wer wir sind

Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Seit 1835 sind wir Heimat von kreativen Unternehmer:innen! Vor fast 200 Jahren als kleiner Buchverlag begonnen, ist Bertelsmann heute ein internationaler Konzern mit vielfältigen Unternehmensbereichen und mehr als 145.000 Mitarbeiter:innen weltweit.


Was wir machen

Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato, die Bertelsmann Printing Group, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Mit 145.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte das Unternehmen im Geschäftsjahr 2021 einen Umsatz von 18,7 Mrd. Euro. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030.

Wen wir suchen

Bertelsmann ist ein internationales Unternehmen, das sehr erfolgreich in den Bereichen Medien, Services und Bildung aktiv ist. Dabei bestimmen die zentralen Werte Kreativität und Unternehmertum unser tägliches Handeln und ein partnerschaftliches Miteinander unsere Unternehmenskultur.

Wir bieten dir vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und hervorragende Karriereperspektiven in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Bei uns kannst du dich in deinem Job so entwickeln, wie es deinen Vorstellungen entspricht. Durch individuelle Aus- und Weiterbildung befähigen wir dich, eigenständige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen – für deine Aufgaben und deine individuelle Karriere.

Bevorzugte Fachrichtungen/ Studiengänge:

  • Geisteswissenschaften
  • Gesellschaftswissenschaften
  • Kommunikation und Medien
  • Informatik
  • Mathematik
  • Data Science
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Vergleichbare Studiengänge

Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten

Für unsere unterschiedlichen Einstiegsmöglichkeiten, Programme und Events werden sowohl Bachelor-, als auch Master- und Promotionskandidat*innen gesucht.

Was wir anbieten

Bertelsmann ist ein vielfältiger Konzern, der dir weltweit zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten, Karriereperspektiven und Aufgabenbereiche bietet. Ob als Praktikant:in, Absolvent:in oder Berufserfahrene:r – wir geben dir die Chance, dich weiterzuentwickeln. Ausgezeichnete Karriereaussichten, individuelle Aus- und Weiterbildung und eine kollaborative Unternehmenskultur zeichnen uns aus. Bei Bertelsmann gilt: „Create Your Own Career“!

Bertelsmann Future Leaders Traineeprogramm

Mit unserem Traineeprogramm „Bertelsmann Future Leaders“ bereiten wir dich darauf vor, bei der Gestaltung der Zukunft Verantwortung zu übernehmen. Du kannst zwischen drei inhaltlichen Richtungen wählen: Im international ausgerichteten Data Science Traineeprogramm bringst du 18 Monate lang an verschiedenen Stationen im Konzern deine frischen Ideen ein, um datengetriebene Lösungen für die Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsbranche zu finden. Als Absolvent:in der Geistes- und Sozialwissenschaften lernst du die Medienwelt in 12 Monaten an verschiedenen Standorten, auch im europäischen Ausland, kennen und entwickelst Geschäftsmodelle für die Zukunft – dein perfektes Sprungbrett in eine Managementkarriere. Unser 18-monatiges Business Traineeprogramm bietet dir die ideale Gelegenheit, als Unternehmer:in zu wachsen und Grenzen zu verschieben. Du entwickelst neue Geschäftskonzepte und -strategien, um die Zukunft von Bertelsmann zu gestalten, und profitierst von gezielten Schulungen und Leadership-Mentoring.

Weitere Traineeprogramme unserer Unternehmensbereiche findest du auf unserer Karriereseite. 

Talent Meets Bertelsmann

Wenn du mit Kreativität und Unternehmergeist zur Gestaltung der digitalen Zukunft beitragen und eines der weltweit größten Medienunternehmen kennenlernen möchtest, bewirb dich für Talent Meets Bertelsmann. Bei unserem internationalen Networking Event setzt du dich mit den Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung auseinander und nimmst an anspruchsvollen Workshops teil. Du arbeitest gemeinsam mit erfahrenen Bertelsmann-Unternehmer:innen an zentralen Ideen und präsentierst diese vor einer Jury erfahrener Topmanager:innen. Zudem wirst du Mitglied der exklusiven „Talent Meets Bertelsmann“-Community, einem erstklassigen Netzwerk mit mehr als 700 Mitgliedern.

Praktikum

Du studierst noch und möchtest die praktischen Seiten deines Studienfachs in einem internationalen Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen kennenlernen? Kein Problem: Als Praktikant:in kannst du für mindestens drei Monate in die faszinierende Welt eines globalen Konzerns eintauchen. Dabei schaust du anderen nicht nur über die Schulter, sondern übernimmst auch Verantwortung für eigene Projekte. Im Gegenzug erwarten wir ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine schnelle Auffassungsgabe.

Direkteinstieg

Du möchtest deine Karriere voranbringen? Bei Bertelsmann sind deinen Möglichkeiten keine Grenzen gesetzt. Als internationales Unternehmen bieten wir dir eine Vielzahl spannender und attraktiver Aufgabenfelder weltweit. Ganz gleich, ob du in der Konzernzentrale einsteigen möchtest oder dich für eine Herausforderung in einem unserer Unternehmensbereiche interessierst – zum Beispiel Business Development, Controlling, Strategie, Marketing, HR, Finance, Sales, Supply Chain Management, IT, E-Commerce oder Publishing.

Du möchtest mehr über deine Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei Bertelsmann erfahren? Dann besuche unsere Karriereseite oder schreibe eine E-Mail an unser Recruiting-Team unter createyourowncareer@bertelsmann.de. Wir bitten dich, deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich direkt über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen. 

Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt
9 Gespräche

Mehr Informationen zu Bertelsmann

https://www.instagram.com/bertelsmann_careers/

https://www.linkedin.com/company/bertelsmann/



Wer wir sind

Join Impact bringt Menschen zusammen, die sich für eine aktive und innovative Zivilgesellschaft einsetzen. Als Dachorganisation vereint Join Impact fünf Social Startups: GoVolunteer, GoNature, HiMate, MACHWERK und Hautfarben.

Was wir machen

GoVolunteer bringt deutschlandweit Projekte mit Menschen zusammen, die helfen möchten. Auf GoVolunteer.com finden engagierte Helfer:innen über 3.500 soziale Projekte und Initiativen in 250 Städten, die Unterstützung suchen. GoNature ist eine deutschlandweite Naturschutz-Community. Über ein inspirierendes Online-Portal begeistern wir junge Menschen in ganz Deutschland für ein Engagement im Natur- und Artenschutz. So machen wir Engagement für den Naturschutz in Deutschland zukunftsfähig und verteilen Verantwortung für die Themen Artenschutz und biologische Vielfalt auf viele Schultern. HiMate bringt Menschen unterschiedlicher finanzieller und kultureller Hintergründe zusammen. Das tun wir, indem wir Gutscheine für Kulturveranstaltungen an Menschen vermitteln, die hierzu bislang keinen Zugang haben. MACHWERK ist der erste soziale Coworking Space Berlins. Wir schaffen flexible und bezahlbare Räume für soziale Projekte und bringen sie mit der Berliner Startup-Szene zusammen. So stärken wir zivilgesellschaftliche Innovation und fördern Sozialunternehmertum. Hautfarben unterstützt Eltern und Pädagog:innen dabei, für mehr Repräsentation in der Erziehung zu sorgen und Stereotypen aufzubrechen. Mit unseren Hautfarben-Buntstiften malen Kinder sich selbst und ihre Freund:innen so, wie sie wirklich aussehen. Wir wollen jedem Menschen die Chance geben unsere Gesellschaft mitzugestalten. Dabei sind uns die folgenden Ziele besonders wichtig: - Freiheit & Gleichberechtigung - Respekt & Fürsorge - Positiver & ganzheitlicher Wandel Wir wollen jedem Menschen die Chance geben unsere Gesellschaft mitzugestalten. 


Dabei sind uns die folgenden Ziele besonders wichtig:

- Freiheit & Gleichberechtigung

- Respekt & Fürsorge

- Positiver & ganzheitlicher Wandel


Wen wir suchen

Geistes- und Sozialwissenschaften, Gender Studies, Kunst-Medien-Kulturelle Bildung, Natur- und Lebenswissenschaften, Politik und Wirtschaft, Politikwissenschaft, Psychologie, Soziologie, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften

Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten

Praktikum: Abitur + Immatrikulation

Feste Stellen: B.A. Abschluss (Fachrichtung ist egal)

Was wir anbieten

Praktikum, Direkteinstieg

Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt

7-10 Gespräche

Mehr Informationen zu Join-Impact

https://www.instagram.com/govolunteer_com/?hl=de

https://de.linkedin.com/company/join-impact

https://de.linkedin.com/company/govolunteer



Wer wir sind

FleishmanHillard ist mit mehr als 80 Büros in über 30 Ländern eines der größten PR- & PA-Netzwerke weltweit. In Deutschland beraten über 100 Mitarbeiter:innen in Frankfurt, Berlin, München und Düsseldorf führende deutsche und globale Brands in den Bereichen Public Relations, Brand Marketing, Corporate Communications und Public Affairs.

Unser Ansatz: eine ganzheitliche Beratung, die auf Zuhören statt Besserwissen setzt (weswegen der Mensch, so sagt man, zwei Ohren, aber nur einen Mund hat), Flexibilität bei der Teamzusammensetzung (Expert:innen in der Sache + Kommunikationsfachleute + Industrie- und Branchenkenner:innen) und eine Haltung, die mit „Can do“ oder auch „Yes, we can“ treffend umschrieben ist. Wir sollen nicht, wir wollen – in flachen Hierarchien und mit einem gemeinsamen Ziel.       

Wir glauben, dass ein integratives Arbeitsumfeld mit einer vielfältigen Belegschaft die beste Voraussetzung für den Erfolg ist. Die Verschiedenheit von Menschen macht ihre individuelle Stärke aus - unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter oder Einschränkungen.

Bilder sagen manchmal mehr als tausend Worte. Auf unserem Instagram-Kanal und auf LinkedIn bekommst Du erste Einblicke in unsere Firmenkultur und Arbeit.

Was wir machen

Wir bei FleishmanHillard begleiten Unternehmen, Organisationen und Marken bei der Entwicklung einer authentischen Reputation. Mit unserer breiten Branchenexpertise und unserem tiefen Verständnis sämtlicher Kommunikationsdisziplinen unterstützen wir unsere Kund:innen mit Managementberatung, Strategieentwicklung und operativer Umsetzung.

Unternehmen gibt es viele, jedes tickt anders, jedes hat eigene Ziele und Ansprüche. Wer Kund:innen bei FleishmanHillard betreut, kann sich über Eintönigkeit nicht beklagen: Branchen- und Unternehmensvielfalt, Konzerne und Startups, internationales Business und persönliche, auf Vertrauen basierende Kontakte machen jedes Mandat und auch jeden Tag anders.


Wen wir suchen

Das Studienfach ist eigentlich nicht das entscheidende Kriterium – die Begeisterung für Kommunikation, der Wunsch, spannende und zeitgemäße Themen und Inhalte zu recherchieren, zielgruppengerecht aufzuarbeiten und zu vermitteln, Kund:innen authentisch und strategisch zu beraten sowie im Team Projekte zu planen und erfolgreich umzusetzen sind die entscheidenden Kriterien, einen Berufseinstieg in der PR zu forcieren. Ob im Technologiebereich, der Markenwelt, im Bereiche Healthcare oder klassische Corporate Themen – bei uns starten die Studierenden durch, die Spaß und Begeisterung an Kommunikation und Medien haben.

Wichtig ist uns die Motivation und die Freude am Job. Dafür bieten wir ein großes und spannendes Lernfeld, in dem vieles vorkommen kann – nur keine Langeweile. Zusammenhalt und Solidarität schreiben wir ganz groß, denn nur so kann jede:r seine bzw. ihre individuellen Stärken entfalten. Und die sind so unterschiedlich wie die Menschen selbst. Das ist auch gut so, denn je vielfältiger die Stärken, Fähigkeiten und Leidenschaften, desto besser können wir uns für unsere Kund:innen und ihre Anliegen einsetzen. Die sind nämlich ebenfalls ganz verschieden.

Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten

Für ein Praktikum ist der Abschluss des Bachelors sinnvoll, für ein Traineeship die Beendigung des Masters.

Was wir anbieten

Ein Einstieg und eine Karriere bei FleishmanHillard kann ganz unterschiedlich starten:

Du möchtest Agenturluft schnuppern, ohne Dich gleich festzulegen? Das geht am besten während eines Praktikums. Damit bekommst Du einen tieferen Einblick in das, was wir tun – und Du kannst auch schon Verantwortung übernehmen. Dafür sind Praktika von 3 bis 6 Monaten ideal. Du weißt bereits, dass Kommunikation/PR das Richtige für Dich ist? Wir machen Dich mit einem Traineeship fit für den Einstieg als Junior-Berater:in.

Du hast Spaß an Kommunikation und die Kombination aus spannenden Themen, abwechslungsreichen Projekten und eigenständiger Arbeit in einem internationalen Umfeld reizt Dich? Du möchtest Dich weiterentwickeln sowie neue Möglichkeiten ausprobieren? Du schätzt flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum? Außerdem bringst Du Motivation, Flexibilität, gutes Zeitmanagement und Leistungsbereitschaft mit? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt

Sehr viele, da wir kein eingeschränktes Kontingent an Praktikums-, Trainee- oder Direkteinstiegsplätzen haben.

Mehr Informationen zu FleishmanHillard

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Wer wir sind

SThree GmbH – Internationale Personalberatung. Wir vernetzen Menschen, um die Zukunft mitzugestalten.

Wir gestalten die Zukunft, indem wir innovative Unternehmen, die an den komplexesten Herausforderungen der Welt arbeiten, mit den Fachkräften und dem dazugehörigen Fachwissen zusammenbringen.

Was wir machen

Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in spannende neue Positione


Wen wir suchen

Wir suchen motivierte Absolventen aus den unterschiedlichsten Fachbereichen die Lust auf eine Karriere mit Sinn haben, schnellen Aufstiegsmöglichkeiten und Spaß bei der Arbeit.

Bei uns ist jeder Tag anders, unsere Kunden und Kandidaten machen den Job abwechslungsreich und wir können als Personalberater wirklich etwas bewegen und bewirken: Wir helfen unseren Kandidaten zu neuen Jobs &  Optionen und verändern dadurch Leben.

Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten

Bachelor. Fachbereich offen! Wir freuen uns über Quereinsteiger.

Alle Fachbereiche sind willkommen, egal ob Bachelor, Master oder Magister!


Was wir anbieten

Wir bieten einen Direkteinstieg an, als Junior Personalberater/in.

Dies geht einher mit einem unbefristeten Vertrag ab Tag 1. Wir suchen in 10 Städten in der DACH Region und freuen uns über Ihre Bewerbung. 


Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt

9 Gespräche


Arbeiten bei SThree

Search jobs at SThree

SThree: Informationen und Neuigkeiten | XING

(99+) SThree: Administrator der Unternehmensseite | LinkedIn


Folgen Sie einfach folgenden vier Schritten:

  1. Entscheiden Sie sich für max. 3 Unternehmen, die Sie gerne in einem 1:1 Gespräch virtuell treffen möchten.
  2. Bewerben können Sie sich vom 09.10. bis 31.10.2022. Klicken Sie vor dem 31. Oktober auf "Jetzt anmelden" und geben Sie Ihre Daten ein. Laden Sie im nächsten Schritt Ihren Lebenslauf hoch (insg. max. 2 Seiten und 5 MB). Schließen Sie die Anmeldung ab und merken Sie sich den Termin am 30. November in Ihrem Kalender vor.
  3. Ein guter Lebenslauf ist die Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch. Anbei finden Sie Tipps & Tricks für den perfekten Lebenslauf.
  4. Bis zum 18. November erhalten Sie eine Zu- oder Absage zu den 1:1 Gesprächen per Mail (prüfen Sie bitte auch Ihren Spam-Ordner).

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Dorothee Schneiders: schneiders@em.uni-frankfurt.de  



Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Studierende und Absolvent*innen erhalten im Rahmen des Matching Day die Möglichkeit, direkt und exklusiv mit Personalentscheider*innen spannender Arbeitgeber aus dem GKS-Bereich zu sprechen und interessante Karriereperspektiven zu entdecken. Dabei erhalten Sie sich nicht nur Einblicke in das Unternehmen, sondern es geht auch darum, sehr konkret über einen Einstieg ins Unternehmen zu sprechen.

Im Rahmen des Matching Day können Unternehmen exklusiv sechs bis acht Kandidat*innen in Einzelgesprächen kennenlernen. Dabei haben die Unternehmen im Vorfeld die Möglichkeit, geeignete Kandidat*innen für Gespräche zu identifizieren. Will Ihr Unternehmen an einem Matching Day teilnehmen? Kontaktieren Sie uns gerne.