Dekanat
Fachbereich 05

Fragen der Geschlechtergerechtigkeit und zum Umgang mit der Heterogenität bei den Studierenden oder Beschäftigten können auf allen Ebenen und in allen Bereichen des Universitätsalltags relevant werden. Mit Fragen und Anregungen dazu können Sie sich an die unten aufgeführten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner wenden. Darüberhinaus gibt es an der Universität ein umfangreiches Informations-, Beratungs- und Weiterqualifizierungsangebot zu Fragen von Geschlecht und Vereinbarkeit von Familie und Studium / Forschung / Beruf.

Unterstützungsleistungen auf Fachbereichsebene

Wenden Sie sich gerne an uns, wenn Sie Fragen oder Anliegen rund um die Themen Gleichstellung und Diversity haben. Unser Amt als dezentralen Gleichstellungsbeauftragte beinhaltet folgende Aufgabengebiete:

• Beteiligung an Einstellungsverfahren
  • Beratung zum Verfassen des Ausschreibungstexts (Formulierung) und dessen Veröffentlichung (Auswahl der Medien)
  • Information über eingegangene Bewerbungen
  • Einsichtnahme in Bewerbungsunterlagen vor Vorstellungsgesprächen / Einstellungsantrag
  • Teilnahme an Vorstellungsgesprächen (Einladungsvorlage)
  • Stellungnahme im Antrag auf Einstellung
    Entsprechende Formularvorlagen finden Sie im Formularcenter.

• Beteiligung an Berufungsverfahren (in beratender Funktion)
• Beratende Mitarbeit in den Gremien des Fachbereichs
• Beratende Mitarbeit bei der Erstellung des Gender Equality & Diversity Aktionsplans (GEDAP) im FB 05
• (Erst-)Beratung zur Umsetzung von Gleichstellung und Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium und Familie
• Erste Anlaufstelle und Verweisberatung im Falle von Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und bei sexualisierten Übergriffen

Weitere Ansprechpersonen:

• Auf Universitätsebene: Gleichstellungsbüro
• Senatskommission Frauenförderung, Gleichstellung und Diversität