Gleichstellungsbeauftragte

Gleichstellungsbeauftragte für Akademische Angelegenheiten

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Gleichstellung

Gleichstellung

Das Team

Prof. Dr. med. Evelyn Ullrich (Mitte)
Fachärztin Innere Medizin
Fachimmunologin DGfI
Gleichstellungsbeauftragte für Akademische Angelegenheiten des Fachbereiches 16 Medizin

Prof. Dr. med. Miriam Rüsseler, MME (links)
Fachärztin für Orthopädie/ Unfallchirurgie
Zusatzbezeichnung:Notfallmedizin
Stellvertreterin

Dr. med. dent. Karina Obreja (rechts)
Fachärztin für Oralchirurgie
Stellvertreterin

Viktoria Jenkner, B.A.
Assistenz Gleichstellungsarbeiten
Studentische Hilfskraft

Aktuelles

Aktuelles


Nächster Ladies-Lunch Termin (via Zoom): 13.10.2021

Referentin: Theresa Seubold, stellv. Pressesprecherin & Referentin für Kommunikation am Universitätsklinikum Frankfurt

Gerne können Sie sich über FIT@kgu.de oder über das Sekretariat bei sandra.kunz@kgu.de anmelden!

Aufgrund der Corona-Situation werden alle weiteren Termine via Zoom/WebEx-Meeting veranstaltet
Aktuelle Termine und Programme zu den Workshops finden sie hier und unter dem Reiter "Ladies Lunch".

Bitte bleiben Sie gesund.


Anbei finden Sie einen Überblick über die Termine des FIT-Mentoring-Programms für das zweite Halbjahr 2021.


Am 13. August fand der DHV-Workshop "Bewerbung auf eine Professur an Medizinischen Fakultäten" statt.

Am 29. & 30. April fand der WORKSHOP NEGOTIATION STRATEGIES mit der Kommunikationstrainerin Anne Scharf statt.


Das laufende FIT-Mentoring-Programm wurde bis Ende 2021 verlängert.

Das nächste Programm startet Anfang 2022. Der Bewerbungsschluss hierfür ist am 15.10.2021. Weitere Informationen entnehmen Sie dem Reiter "FIT Mentoring".


Mit der Notwendigkeit, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Universitätsklinikum Frankfurt zu verbessern, beschäftigt sich auch der Verein zur Förderung der Kinderbetreuung.

FIT Mentoring

FIT Mentoring

*** Ausbau FIT-Mentoring ***

Ab Januar 2022 wird es durch die Erweiterung des FIT-Mentoring-Programms ein interdisziplinäres Ko-Mentoring für Clinician Scientists geben. Was heißt das? Das FIT-Mentoring-Programm, das unter dem Motto "face it" von Professorin Evelyn Ullrich als Gleichstellungsbeauftragte des FB16 ins Leben gerufen wurde, wird für alle Clinician Scientist-Förderprogramme am Fachbereich Medizin Frankfurt geöffnet. Alle geförderten Naturwissenschaftlerinnen und Naturwissenschaftler der nachfolgend genannten Programme werden in das FIT-Mentoring-Programm aufgenommen und können über das One-to-One-Mentoring hinaus vielfälige Workshop-Angebote und Netzwerk-Veranstaltungen nutzen. Weitere Informationen finden Sie auch auf der Seite des Dekanats: https://www.kgu.de/forschung-1/fit-mentoring-programm. 

Weiterhin ist es möglich, sich alle 2 Jahre mit den unten genannten Voraussetzungen und erforderlichen Bewerbungsunterlagen für die Aufnahme in das FIT-Mentoring zu bewerben.

FIT Mentoring: Was ist das?

Das FIT-Mentoring-Programm soll jungen Ärztinnen des Universitätsklinikums dabei helfen ihre ärztlichen Karriereziele, wissenschaftliches Engagment sowie Familie miteinander vereinbaren zu können. Ganz nach dem Motto „face it“ sollen Sie sich möglichen Problemen und Hürden auf Ihrem Karrierepfad stellen und diese überwinden lernen. Frauen werden dabei individuell auf ihrem Weg hin zu klinischer und wissenschaftlicher Qualifikation und bei der Erlangung von Führungspositionen unterstützt.

Das Programm bietet Ihnen:

  • Eine one-to-one-Mentoring-Beziehung mit einem/ einer erfahrenen Professor/in als Mentor/-in über 2 Jahre hinweg
  • Mehrere 1-2-tägige Workshops mit erfahrenen Coaches speziell zur Karriereförderung junger Ärztinnen an Universitätsklinika zu Themen wie
    • Zeitmanagment
    • Wissenschaftliche Projektverteidigung
    • Auftreten von Ärztinnen im hierarchisch-geprägten Umfeld der Universitätsklinik
  • Ein Rahmenprogramm mit einer Auftakt- sowie Abschlussveranstaltungen, an denen Mentor/-innen und Mentees gemeinsam teilnehmen
  • Möglichkeit zu regelmäßigen Treffen mit anderen Mentees durch Teilnahme am Ladies Lunch
  • Auf-/ Ausbau eines professionellen Netzwerkes, auch über den eigenen Fachbereich hinaus
  • Zertifizierung bei regelmäßiger Teilnahme

Die Teilnahme wird über den Fachbereich 16 und den Ruth Moufang Fonds der Goethe Universität gefördert. Daher entstehen für Sie außer eventuellen Reisekosten keine Eigenkosten.


Voraussetzungen

  • abgeschlossens Studium der Human-/ Zahnmedizin
  • abgeschlossene Promotion, geplante oder abgeschlossene Habilitation
  • Beschäftigung am Universitätsklinikum Frankfurt

Bewerbungsverfahren

Alle 2 Jahre werden neue Bewerberinnen aufgenommen. 

Das nächste Programm startet Anfang 2022.
Bewerbungsschluss ist der 11.11.2021.

1.Einreichung der Bewerbungsunterlagen als PDF-file:

2. Begutachtung der Unterlagen und Einladung zu einem persönlichen Gespräch

3. Entscheidung über die Aufnahme ins Mentoring-Programm

4. Auswahl eines/ einer Mentoren/ Mentorin und Kontaktaufnahme

5. Start mit einer Kick-Off Veranstaltung zum Kennenlernen von Mentee und Mentor(in)

Karriereförderung

Karriereförderung

Das Ziel

Über die Hälfte aller Medizinstudienplätze sind heutzutage durch Frauen besetzt. Doch je weiter man vor allem entlang der wissenschaftlichen Karriereleiter fortschreitet, desto weniger Frauen trifft man dort an. 

Die FIT- Karriereförderung richtet sich an junge wissenschaftlich interessierte (Zahn-)Ärztinnen um diese auf dem Weg zu ihren Karrierezielen zu unterstützen. Ganz nach dem Motto „face it“ sollen Sie sich möglichen Problemen und Hürden auf Ihrem Karrierepfad stellen und diese überwinden lernen. Dabei werden in regelmäßigen Workshops wichtige Fertigkeiten trainiert, um speziell als Ärztin an einer Uiversitätsklinik wissenschaftlich erfolgreich zu sein. 


Voraussetzungen

  • abgeschlossenes Studium der Humanmedizin / Zahnmedizin
  • begonnene oder abgeschlossene Promotion, geplante oder abgeschlossene Habilitation
  • Beschäftigung am Klinikum der Goethe-Universität Frankfurt

Bisherige Workshops

  • "Wissenschaftliche Projektverteidigung" am 1./2.12.2016
  • "Auftreten von Ärztinnen in einem hierarchisch geprägten Umfeld" am 24.03.2017
  • "Karrierestrategie und Netzwerkplanung" am 15.12.2017
  • "Selbstbewusst einfordern- Gespräche mit Mentoren und Vorgesetzten" am 22.03.2018
  • "Gesucht – Gefunden – Zeitmanagement für Wissenschaftlerinnen" am 30.08.2018
  • "Von der Assistenzärztin zur Oberärztin- ein Führungsworkshop" am 31.01.2019
  • "Publishing in scientific journals" am 2./3.12.2019

Informationen zu aktuellen Workshops entnehmen Sie bitte dem Reiter "Aktuelles".


Das Programm wird durch den Ruth Moufang-Fond gefördert.

Ladies Lunch

Ladies Lunch

Aufgrund der derzeitigen Situation findet der Ladies Lunch vorerst als Online-Seminar statt - bei Interesse an der Teilnahme melden Sie sich gerne unter FIT@kgu.de an und wir schicken Ihnen den Einladungslink zum Zoom/WebEx-Meeting.

Der Ladies Lunch findet normalerweise mittwochs in der Monatsmitte zur Mittagszeit um 13 Uhr im Haus 23 im 1. OG, Seminarraum 23-3 (hinter dem Hörsaal) statt. Hierbei haben wissenschaftlich tätige Ärztinnen, Zahnärztinnen und Studentinnen unseres Fachbereichs die Möglichkeit sich in einer lockeren Atmosphäre  mit anderen Ärztinnen sowie den Referentinnen auszutauschen und so zum einen Ihr professionelles Netzwerk  auszubauen und zum anderen karriererelevantes Know-How zu erlangen.

Ihr Mittagessen dürfen Sie gerne mitbringen und während der Veranstaltung verzehren; für Getränke ist gesorgt.
Dabei können Sie über den eigenen Tellerrand hinaus schauen und neue interessante  Begegnungen machen.

Erfolgreiche, erfahrene Kolleginnen werden einen 15-minütigen Vortrag zum Thema „Mein Karriereweg“ halten. Diese Einblicke sollen jungen Ärztinnen Impulse und Erfahrungswerte zu Themen wie „Familie und Beruf“, „Klinik und Wissenschaft“ oder „Frauen in leitenden Positionen“ vermitteln.

Teilnehmerinnen des FIT-Mentoring-Programms und alle interessierten Mitarbeitende und Studierende sind herzlich eingeladen zu Vortrag und Diskussion dazu zu kommen. Es ist keine Voranmeldung erforderlich. Mentees werden bei Verhinderung um eine kurze Absage per Mail gebeten.

Der Ladies Lunch findet immer von 13-14 Uhr statt


Termine 2021:

  • 17.02.  Prof. Dr. rer. nat. Charlotte Esser, Leibniz-Institut für umweltmedizinische Forschung Düsseldorf (Zoom)
  • 17.03.  Dr. med. Christine Hidas, Klinikum Darmstadt (Zoom)
  • 19.05.  Dr. med. Nina Weiler, Universitätsklinikum Frankfurt (Zoom)
  • 16.06.  Vorstellung Mentee-Mentorin-Tandem (Zoom)
  • 14.07.  Dr. med. Gertrud Greif-Higer MAE, Universitätsmedizin Mainz (Zoom)
  • 15.09.  Lockere Gesprächsrunde 
  • 13.10.  Theresa Seubold, stellv. Pressesprecherin, Referentin für Kommunikation am Universitätsklinikum Frankfurt (Zoom)
  • 27.11.  Birgit Roelfsema, Pflegedirektorin Universitätsklinikum Frankfurt

Nähere Infos zu den jeweiligen Referentinnen an den einzelnen Terminen werden noch bekanntgegeben.


Vergangene Termine:

Termine 2020:

  • 15.01. Prof. Stefanie Dimmeler, Leitung Institut für Kardiovaskuläre Regeneration
  • 12.02. Herr Paul Abbott, MBA Scientific English "Read Better"
  • 11.03. Herr Paul Abbott, MBA Scientific English "Write Better"
  • 15.07. Dr. med. univ. Doris Leithner, Radiologie Uniklinik Frankfurt (WebEx)
  • 16.09. Prof. Dr. med. Maria J.G.T Vehreschild, Infektiologie Uniklinik Frankfurt (WebEx)
  • 04.11. PD Dr. med. dent. Silvia Brandt, Carolinum Uniklinik Frankfurt (WebEx)
  • 25.11. Dr. Johannes Hätscher, Ethikkommission des FB Medizin (WebEx)

AG Gleichstellung und Diversität

AG Gleichstellung und Diversität

AG Gleichstellung und Diversität am Fachbereich 16

Wir beschäftigen uns mit Themen der Gleichstellung und Diversität an unserem Fachbereich und finden es wichtig sich über Erfahrungen auszutauschen und gegenseitig zu unterstützen. Dazu haben wir einen Empowerment-Workshop zu Sexismus im Gesundheitswesen und Filmabende organisiert. Aktuell arbeiten wir an der Umsetzung einer Umfrage zum Thema „Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt“ für Mitarbeitende der Uniklinik, am Carolinum und für Medizinstudierende der Goethe Universität. Wir haben verschiedenste Ideen für Projekte in der Zukunft, wie beispielsweise Podiumsdiskussionen, Vortragsreihen, feministische Lesekreise, weitere Workshops und Filmabende…

Unser Ziel ist es die medizinische Lehre kritisch zu hinterfragen und ein medizinisches Verständnis von Körpern voranzubringen, das weder auf einer männlichen Norm, noch einer binären Vorstellung von Geschlecht beruht, sondern die Vielfalt von Körpern wiederspiegelt und akzeptiert.

Wir freuen uns sehr, wenn ihr Interesse habt bei uns mitzumachen und eure eigenen Ideen einzubringen. Unser aktueller Fokus auf Anti-Sexismus liegt in unseren persönlichen Erfahrungen begründet. Wir verstehen uns ebenso als antifaschistische und rassismuskritische Gruppe.Daher freuen wir uns insbesondere über BIPoC, um als Gruppe diverser zu werden und eine breitere Perspektive zu erhalten.

Schreibt uns per Mail an ag-gleichstellung@uni-frankfurt.de

Wir freuen uns über neue Gesichter.