Angebot und Selbstverständnis der Antidiskriminierungsstelle
Das vertrauliches Beratungsangebot richtet sich an:
- Studierende, Mitarbeitende und sonstige Angehörige der Universität, die von Diskriminierung betroffen sind
- Unterstützer*innen von Betroffenen
- Zeug*innen eines Übergriffs
- Lehrende, Beratende und Vertrauenspersonen, die Informationen zu (Anti-) Diskriminierung wünschen
Zu den grundlegenden Aufgaben der Antidiskriminierungsstelle gehören:
- Erstgespräche
- Einzel- und Gruppenberatung
- Begleitete Vermittlung an andere qualifizierte Beratungs- und Selbsthilfeorganisationen
- Schutz vor bzw. Verhinderung von Diskriminierung
- Informations- und Aufklärungsarbeit zu Diskriminierung
- Sensibilisierung und Impulse für institutionelle und strukturelle Veränderungen
- Zusammenarbeit mit anderen Beratungs- und Anlaufstellen
Beratungsgrundsätze:
- Die Beratung erfolgt grundsätzlich vertraulich.
- Perspektive, Erfahrungen und Bedürfnisse der Betroffenen stehen im Fokus der Beratung. Weitere Schritte werden nur mit dem Einverständnis der ratsuchenden Person unternommen.
- Die Beratung ist parteilich, gemeinsam prüfen wir, welche Handlungsstrategien im Umgang mit der spezifischen Situation oder Erfahrung möglich sind.
- Die Vermittlung an andere qualifizierte Beratungsstellen erfolgt dann, wenn der Wunsch nach intensiver und langanhaltender Begleitung (beispielsweise psychologische Begleitung oder Empowerment) besteht.