Das vertrauliches Beratungsangebot richtet sich an:
Studierende, Mitarbeitende und sonstige Angehörige der Universität, die von Diskriminierung betroffen sind
Unterstützer*innen von Betroffenen
Zeug*innen eines Übergriffs
Lehrende, Beratende und Vertrauenspersonen, die Informationen zu (Anti-) Diskriminierung wünschen
Zu den grundlegenden Aufgaben der Antidiskriminierungsstelle gehören:
Erstgespräche
Einzel- und Gruppenberatung
Begleitete Vermittlung an andere qualifizierte Beratungs- und Selbsthilfeorganisationen
Schutz vor bzw. Verhinderung von Diskriminierung
Informations- und Aufklärungsarbeit zu Diskriminierung
Sensibilisierung und Impulse für institutionelle und strukturelle Veränderungen
Zusammenarbeit mit anderen Beratungs- und Anlaufstellen
Beratungsgrundsätze:
Die Beratung erfolgt grundsätzlich vertraulich.
Perspektive, Erfahrungen und Bedürfnisse der Betroffenen stehen im Fokus der Beratung. Weitere Schritte werden nur mit dem Einverständnis der ratsuchenden Person unternommen.
Die Beratung ist parteilich, gemeinsam prüfen wir, welche Handlungsstrategien im Umgang mit der spezifischen Situation oder Erfahrung möglich sind.
Die Vermittlung an andere qualifizierte Beratungsstellen erfolgt dann, wenn der Wunsch nach intensiver und langanhaltender Begleitung (beispielsweise psychologische Begleitung oder Empowerment) besteht.
