Veranstaltungen

Termin: 06.12.2023, 14:00-17:00 Uhr

Veranstaltungsort: Campus Westend, SKW-Gebäude, Raum 05.C112

Zielgruppe: Lehrende der kooperierenden Fachbereiche; Restplätze für weitere Interessierte

Referentin: Dr. Anna Carolin Müller - Diversity Policies im Gleichstellungsbüro der Goethe-Universität

Anmeldung: erforderlich bis 15.11.2023 (hier)

Wir bitten Sie, sich möglich verbindlich an- und abzumelden, da der Workshop bei einer zu geringen Teilnehmer*innenzahl vor Ort ausfallen muss.

Die Terrorangriffe auf Israel am 7. Oktober 2023 haben zutiefst erschüttert und zu einer starken Polarisierung in Gesellschaft und Hochschulen geführt. Auch an der Goethe-Universität gibt es Menschen, die durch ihre Herkunft, familiäre oder freundschaftlichen Bindungen unmittelbar und schmerzhaft von den aktuellen Entwicklungen betroffen sind. Jüdische Studierende berichten teilweise, dass sie derzeit ihrem Studium nicht ungestört nachgehen können. Auch in Seminarkontexten kommt es mitunter zu hitzigen Diskussionen und verletzenden sowie diskriminierenden Aussagen. Diese können traumatische Erfahrungen Einzelner verstärken und das Gefühl von Unsicherheit in öffentlichen sowie in universitärer Räumen fördern. Angesichts der Komplexität des Konfliktes können diese Diskussionen schnell zu Verunsicherung bei Lehrenden führen. 

Wir möchten uns mit Ihnen darüber austauschen, wie Sie sprechfähig bleiben, Ihre Orientierung behalten und antisemitische und antimuslimische Diskriminierung in Ihrem Lehrraum erkennen und ihr entgegentreten können. Wir freuen uns darauf mit Ihnen und unseren Expert*innen ins Gespräch zu kommen! 

Termin: 06.12.2023, 11:00-13:00 Uhr, Campus Westend (Raum wird bei Anmeldung bekannt gegeben) 

Format: Austausch und Beratung mit dem Fokus „Nahostkonflikt und seine Aufladungen in der Lehre“ 

Zielgruppe: Lehrende der Goethe-Universität

Refent*innen: 

Sabena Donath ist Direktorin der seit Sommer 2021 in Bau befindlichen Jüdischen Akademie in Frankfurt. Seit 2012 leitet sie die Bildungsabteilung des Zentralrats der Juden in Deutschland, die sich zur Aufgabe gemacht hat, ein jüdisches Bildungsprogramm in Deutschland zu etablieren. In diesem Rahmen arbeitet und lehrt sie maßgeblich zu Antisemitismus, transgenerativen Auswirkungen der Shoah und pluralen jüdischen Gegenwarten in der postmigrantischen Gesellschaft. 

Harry Harun Behr ist Professor für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Islamische Religionspädagogik und Fachdidaktik des Islamischen Religionsunterrichts an der Goethe-Universität Frankfurt am Main. Er ist Sprecher der Deutschen Gesellschaft für Islamisch-Theologische Studien und Mitglied im Rat für Migration.

Veranstalter*innen: Interdisziplinäres Kolleg für Hochschuldidaktik in Kooperation mit dem Gleichstellungsbüro

Welche Bedeutung haben Diversität und Antidiskriminierung für Ihre Arbeit? Dieser Workshop soll administrativ-technischen Mitarbeitenden der Goethe-Universität dabei helfen, Hintergründe zu Diversitätskonzepten und Antidiskriminierung zu verstehen. Hierzu gehört nicht nur die Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Voraussetzungen und Lebensrealitäten im Kontext von Chancengerechtigkeit im Hochschulsystem, sondern auch die Reflektion der eigenen Wahrnehmung von sozialen Kategorisierungen und der Umgang mit (unbewussten) Vorannahmen und Stereotypen, um eine diskriminierungskritische Haltung zu entwickeln. 

Über ein differenzsensibles Diversitätsverständnis verschaffen wir uns Zugang zu unterschiedlichen Diversitätskategorien, ihrer Verwobenheit (Intersektionalität) und ihrem Einfluss auf Alltagssituationen an der Goethe-Universität. Überdies versuchen wir unsere eigenen Verstrickungen in Ungleichheitssysteme machtkritisch zu betrachten und eine Haltung dazu zu entwickeln. Das Grundlagenmodul bietet Ihnen, unabhängig der eigenen Vorkenntnisse, eine Übersicht über die wichtigsten Diversitätskonzepte, wie z.B. das Diversityverständnis der GU, sowie Kategorien und Anwendungsgebiete in der Antidiskriminierungsrichtlinie. Sie werden zudem die Gelegenheit haben, sich gemeinsam über Fragen zur Thematik und aktuelle Diskurse auszutauschen.

Termin: 14.12.2023, 9:00-12:00 Uhr

Veranstaltungsort: Campus Westend, SKW-Gebäude, Raum 05.C112

Zielgruppe: Administrativ-technische Mitarbeitende der kooperierenden Fachbereiche; Restplätze für weitere Interessierte

Referentinnen: Dilara Kanbiçak und Dr. Anna Carolin Müller - Diversity Policies im Gleichstellungsbüro der Goethe-Universität

Anmeldung: erforderlich bis 20.11.2023 (hier)

Wir bitten Sie, sich möglich verbindlich an- und abzumelden, da der Workshop bei einer zu geringen Teilnehmer*innenzahl vor Ort ausfallen muss.

Die Veranstaltung ist Teil der Cornelia Goethe Colloquien, die im Wintersemester 2023/24  unter dem Titel stehen: "Never Too Old to be Seen: Ageing and Gender in European Cinema". 

Termin: 20.12.2023, 18:00 - 20:00 Uhr c.t. 

Veranstaltungsort: Goethe-Universität Frankfurt am Main, Campus Westend, PEG-Gebäude, Raum 1.G 191

Referent*innen: Andrea-Adriana Virginás und Boglárka Angéla Farkas

Sprache: Englisch

Die Cornelia Goethe Colloquien sind ein offenes Diskussionsforum für interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung. Interessierte* sind herzlich eingeladen und der Eintritt ist frei.

Die Veranstaltung ist Teil der Cornelia Goethe Colloquien, die im Wintersemester 2023/24  unter dem Titel stehen: "Never Too Old to be Seen: Ageing and Gender in European Cinema". 

Termin: 17.01.2024, 18:00 - 20:00 Uhr c.t. 

Veranstaltungsort: Goethe-Universität Frankfurt am Main, Campus Westend, PEG-Gebäude, Raum 1.G 191

Referent*innen: Francesco Pitassio und Gloria Dagnino

Sprache: Englisch

Die Cornelia Goethe Colloquien sind ein offenes Diskussionsforum für interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung. Interessierte* sind herzlich eingeladen und der Eintritt ist frei.

• Der Umgang mit Konflikten kann für Frauen* in der Wissenschaft spezifische Herausforderungen mit sich bringen. Konflikte bedeuten Belastungen und Störungen sowohl im Arbeitsprozess als auch auf der persönlichen Ebene. Ein verbesserter Umgang mit Konflikten verringert diese und setzt Zeit und Energie für neue Entwicklungen frei. Dieses Ziel kommt sowohl der wissenschaftlichen Arbeit an der Universität als auch einer Tätigkeit als Führungskraft in der Wissenschaft zugute

Inhalte: 

• Wo entstehen Konflikte an Hochschulen? Konfliktbegriff und -diagnose: Konflikte erkennen und einschätzen; Eskalation und De-Eskalation; die eigene Position im Konflikt zwischen Anpassung und Widerstand, geschlechtsspezifische Erwartungen; Hinweise für Konfliktgespräche; kollegiale Fallberatung 

Methodik:

• Präsentationen, Gruppenarbeiten, Übungen/Probehandeln 

Termin: 18.01.2024, 09:30-17:30 Uhr

Das Vertiefungsmodul Lehre richtet sich an Mitarbeitende, die in der Lehre tätig sind. Anhand von Anwendungsbeispielen sollen die bereits im Grundlagenmodul (oder anderweitig) erworbenen Kenntnisse zu Umsetzungsmöglichkeiten transformiert werden. Dieser Workshop baut auf dem Grundlagenmodul: Diversitätskompetenz und Antidiskriminierung an der Hochschule auf. Um sich diesem Grundlagenwissen anzunähern können Sie in Vorbereitung das Diversitätsverständnis und Antidiskriminierungsrichtlinie der Goethe-Universität einsehen. 

Anhand (eigener) Praxisbeispiele und in einer ausgewogenen Mischung aus interaktiven Übungen, Input und Austausch werden folgende Fragen behandelt: Welche Haltung habe ich zur Diversität meiner Studierenden? Welchen Einfluss hat die eigene Wahrnehmung von Diversität auf die Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und wie kann ich Diskriminierung in meinen Lehrräumen erkennen, vorbeugen und ggf. intervenieren? Die Materialien werden im Nachgang zur Verfügung gestellt.

Termin: 24.01.2023, 14:00-17:00 Uhr

Veranstaltungsort: Campus Westend, SKW-Gebäude, Raum 05.C112

Zielgruppe: Lehrende der kooperierenden Fachbereiche; Restplätze für weitere Interessierte

Referentin: Dilara Kanbiçak - Diversity Policies im Gleichstellungsbüro der Goethe-Universität

Anmeldung: erforderlich bis 20.12.2023 (hier)

Wir bitten Sie, sich möglich verbindlich an- und abzumelden, da der Workshop bei einer zu geringen Teilnehmer*innenzahl vor Ort ausfallen muss.

Termin: 25.01.2024, 13:30-17:30 Uhr
Anschließend besteht für Interessierte die Möglichkeit zum gemeinsamen Austausch (17:30-18:30 Uhr). 

Veranstaltungsort: Campus Westend, SKW-Gebäude, Raum 05.C112

Referentin: Dr. Daniela Heitzmann, Referentin Diversity Policies im Gleichstellungsbüro der Goethe-Universität

Zielgruppe: (Potentielle) Kommissionsmitglieder für Berufungsverfahren der kooperierenden Fachbereiche; Restplätze für weitere Interessierte

Die Veranstaltung ist Teil der Cornelia Goethe Colloquien, die im Wintersemester 2023/24  unter dem Titel stehen: "Never Too Old to be Seen: Ageing and Gender in European Cinema". 

Termin: 31.01.2024, 18:00 - 20:00 Uhr c.t. 

Veranstaltungsort: Goethe-Universität Frankfurt am Main, Campus Westend, PEG-Gebäude, Raum 1.G 191

Referent*innen: Vinzenz Hediger und Asja Makarevic

Sprache: Englisch

Die Cornelia Goethe Colloquien sind ein offenes Diskussionsforum für interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung. Interessierte* sind herzlich eingeladen und der Eintritt ist frei.