24.10.2022: Financial Knowledge für Studierende (in Kooperation mit MLP)

26.10.2022: Steuergrundlagen für Studierende und Hochschulabsolvent*innen (in Kooperation mit MLP)

27.10.2022: Krankenversicherung nach dem Studium – Was ist zu tun?

27.10.2022: Gehaltsverhandlungen – Wie bekomme ich, was ich verdiene? (in Kooperation mit MLP)

03.11.2022: Mein Weg in die Selbständigkeit – vom Traum zum TUN (für Studentinnen)

03.11.2022: Gehaltsverhandlungen – Wie bekomme ich, was ich verdiene? (in Kooperation mit MLP)

08.11.2022: Krankenversicherung nach dem Studium – Was ist zu tun?

08.11.2022: Passives Einkommen mit Immobilien und ETFs – Was aktuell (noch) Sinn Passives Einkommen mit Immobilien und ETFs – Was aktuell (noch) Sinn macht und was nicht (in Kooperation mit MLP)

14.11.2022: Krankenversicherung nach dem Studium – Was ist zu tun?

14.11.2022: Steuergrundlagen für Studierende und Hochschulabsolvent*innen (in Kooperation mit MLP)

15.11.2022: Krankenversicherung nach dem Studium – Was ist zu tun?

16.11.2022: Die Gehaltsverhandlung - Wie gehe ich diese Richtig an? (in Kooperation mit Hays)

11.01.2023: JURAWorkshop Abenteuer Referendariat (in Kooperation mit MLP)

16.01.2023: Krankenversicherung nach dem Studium – Was ist zu tun?

[DIGITAL] 01.11.2022: Eine(r) von 80 Millionen – oder wie Sie aus der Masse an Bewerbungen herausstechen (in Kooperation mit der Alte Leipziger)

Workshop des Career Service in Kooperation mit dem Unternehmen Alte Leipziger - Hallesche.

Nach der Uni ist vor dem Berufseinstieg. Es interessiert Sie, mit welchen optischen und inhaltlichen Kniffen Sie Personalverantwortliche von sich überzeugen können? Dann sind Sie in diesem Seminar genau richtig. Gemeinsam beseitigen wir mögliche Fettnäpfchen, die während eines Bewerberverfahrens auftreten können und ebnen Ihnen den Weg für den Karriereeinstieg Ihrer Wahl. Das Thema „Bewerbung“ wird für Sie so zu einem Kinderspiel.

Inhalte der Veranstaltung:

Sie erhalten Antworten auf die Fragen:

• Wie heben Sie sich von der Masse ab?
• Was gehört zu einer Bewerbung?
• Wie verfasse ich ein aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben?
• Was sind Dos und Don'ts für Bewerbungsunterlagen?
• Welche Besonderheiten gibt es bei Online-Bewerbungen?
• Wie bereite ich mich am besten auf ein Vorstellungsgespräch vor und wie läuft ein solches ab?
• Welche Fragen können mir im Rahmen eines Bewerbergesprächs gestellt werden?
• Das Gespräch ist vorbei – was nun?
• Was erwartet mich in einem Assessment-Center?

Methoden der Veranstaltung:

• Erfahrungsaustausch und Diskussion
• Gruppenarbeiten
• Theoretischer Input
• Einzelberatung (Bewerbungsunterlagen)

Kompetenzziele:

Am Ende des Workshops kennen Sie die Bestandteile einer Bewerbung sowie deren einzelnen Komponenten und Besonderheiten. Darüber hinaus erhalten Sie Kenntnisse zu möglichen Assessmentcenter-Bausteinen. Durch den interaktiven Workshop sind Sie für künftige Vorstellungsgespräche gut vorbereitet– und dies auch in der aktuellen Zeit unter Covid-19-Bedingungen.

Referent*innen: 

Manuela Schwandt ist Master of Arts (Personalentwicklung) und seit über zehn Jahren in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Recruiting sowie Coaching tätig. Sie arbeitet als Referentin Personal in der ALH Gruppe und ist nebenberufliche Dozentin mit den Schwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklung.

Aleksandar Tomic ist Master auf Science (Wirtschaftspädagogik) und seit ca. 2 Jahren bei der Alte Leipziger Lebensversicherung als HR-Betreuer mit Schwerpunkt bAV (betriebliche Altersversorgung) tätig. Er ist Ansprechpartner für studentische Praktikanten in Oberursel.

Beschreibung des Unternehmens: 

Die ALH Gruppe ist ein modernes und langjährig erfolgreiches Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Wir bieten unseren Kund*innen ein breites Angebot individueller Lösungen im Versicherungsgeschäft, speziell in den Bereichen der Lebens- und Krankenversicherung, sowie lukrative Investmentfonds-, Bauspar- und Baufinanzierungsprodukte. Das Fundament für unseren Erfolg bilden rund 3.000 Mitarbeiter*innen, die täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kund*innen sorgen. So vielfältig wie unsere Produktpalette sind auch die Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Konzern.

Anmeldung: Anmeldung ab dem 10. Oktober 2022 hier

Uhrzeit: 09:00–13:00 Uhr

Ort:
Den Zugangslink zum Online-Seminar erhalten Sie ein bis zwei Tage vor Beginn der Veranstaltung per E-Mail.

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[DIGITAL] 07.11.2022: Was Personaler*innen wollen: Richtig vorbereitet auf das Vorstellungsgespräch

Workshop des Career Service der Goethe-Universität. Referent: Martin Pöhland (Dipl. Kfm.), HR Director

Im Rahmen dieses Workshops erhalten die Studierenden praktische Tipps und Hinweise darüber, mit welchen Fragetechniken Personaler*innen in Interviews arbeiten. Es werden die wichtigsten Phasen des Vorstellungsgespräches beleuchtet. Gemeinsam werfen die Teilnehmer*innen einen Blick „hinter die Kulissen“ der Bewerbungssituation. Aus Sicht der Personaler*innen erhalten die Studierenden Einblicke in Fragetechniken sowie „Do's und Don'ts“ während eines Vorstellungsgesprächs. In Gruppenübungen probieren sich die Studierenden selbst aus und erhalten wertvolles Feedback zu Auftreten und Eigendarstellung.

Außerdem wird auf spezifische Formate eines Vorstellungsgesprächs eingegangen, wie zum Beispiel virtuelle Gespräche über Zoom oder Teams.

Referent:
Martin Pöhland (Dipl. Kfm.), ab 2011 Personalleiter bei Robert BOSCH und seit 2018 HR Director bei ITW Automotive. Studierte BWL an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg.

Anmeldung: Anmeldung ab dem 10. Oktober 2022 hier

Uhrzeit: 16:00–20:00 Uhr

Ort:

Den Zugangslink zum Online-Seminar erhalten Sie ein bis zwei Tage vor Beginn der Veranstaltung per E-Mail.

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07.11.2022: Bewerbungstraining für Hochschulabsolvent*innen und Berufseinsteiger*innen (in Kooperation mit MLP)

Workshop des Career Service der Goethe-Universität in Kooperation mit MLP.

Inhalte der Veranstaltung:

Im Rahmen der Veranstaltung setzen sich die Teilnehmer'innen mit den relevanten Schritten im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens auseinander. Ein Fokus soll dabei auch auf die veränderte Situation durch die pandemische Ausbreitung des Coronavirus liegen.

Die Seminarschwerpunkte sind unter anderem:

• Wie kommuniziere ich stringent?
• Was sind die häufigsten Bewerbungsfehler und vermeide ich diese?
• Wie finde ich trotz Covid 19 einen Arbeitsplatz?

Hinweis:

MLP ist der Gesprächspartner in allen Finanzfragen. Studierenden bieten wir kostenfreie Workshops an, um sie von unseren Kompetenzen zu überzeugen. Dies ist unsere Form des Marketings. Pflichten entstehen daraus keine. Wir machen auf unsere Finanzberatung und die Tätigkeit als MLP Beraterin oder MLP Berater aufmerksam. Ob eine Workshop-Teilnehmerin oder ein Teilnehmer daran Interesse hat, entscheidet sie oder er selbst. Mehr Informationen zu MLP.

Anmeldung:  Anmeldung ab dem 10. Oktober 2022 hier

Uhrzeit: 17:00–20:00 Uhr

Ort: 
Goethe-Universität Frankfurt am Main/Campus Westend
Raum: Seminarhaus, SH 3.104
Max-Horkheimer-Str. 4
60629 Frankfurt am Main
Wegbeschreibung

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09.11.2022: [DIGITAL] Get That Job! – Applying and Interviewing for Jobs in English

Workshop des Career Service der Goethe-Universität. Referent: Andrew Cerniski, English, Inc., Heidelberg

Immer häufiger besteht die Notwendigkeit, sich bei international operierenden Firmen auf Englisch zu bewerben. Der Workshop beschäftigt sich gezielt mit den Besonderheiten dieses Bewerbungsverfahrens sowie den Unterschieden zwischen britischen und US-amerikanischen Bewerbungskonventionen. Dabei folgt das Programm dem Ablauf eines typischen Bewerbungsprozesses: von der Lebenslaufgestaltung bis zum Vorstellungsgespräch. Kulturspezifische Dos and Don'ts werden thematisiert, und es wird erläutert, wie man sich bei englischsprachigen Vorstellungsgesprächen (über digitale Medien und face-to-face) überzeugend präsentiert. Der Workshop wird von einem Muttersprachler auf Englisch gehalten.

Methoden der Veranstaltung:

• Vermittlung von Basiswissen
• Analyse von Bewerbungsbeispielen
• Rollenspiele mit Feedback

Ziele der Veranstaltung: 

Sie sind am Ende des Workshops in der Lage, englischsprachige Bewerbungsunterlagen eigenständig zu erstellen, die dem neuesten Stand der Konventionen entsprechen. Darüber hinaus haben Sie kommunikative Fertigkeiten und Gesprächstechniken erworben, die bei englischsprachigen Vorstellungsgesprächen zum Erfolg führen.

Referent: 

Andrew Cerniski gibt seit über 15 Jahren Bewerbungstraining für Studierende und Hochschulabsolvent*innen. Mit einem MBA-Abschluss in General Management und einem Anglistik-Studium in den USA war er 10 Jahre Leiter der Business-English Abteilung der Frankfurter Niederlassung der City University of Bellevue Washington State und leitet seit 2002 English, Inc., einen Anbieter von Business English Training für Firmen mit Sitz in Heidelberg.

Anmeldung:  Anmeldung ab dem 10. Oktober 2022 hier

Uhrzeit: 09:00–15:00 Uhr

Ort:
Den Zugangslink zum Online-Seminar erhalten Sie ein bis zwei Tage vor Beginn der Veranstaltung per E-Mail.

14.11.2022: Wie finde ich den richtigen Job beim richtigen Arbeitgeber? (in Kooperation mit der imbus Rhein-Main GmbH)

Workshop des Career Service der Goethe-Universität in Kooperation mit der imbus Rhein-Main GmbH.

Mit Targeted Selection® existiert ein seit rund 50 Jahren angewandtes und bewährtes Verfahren, um Kandidat'innen zu interviewen. Die Grundideen sind dabei, sich vorher über die Anforderungen an die zu besetzende Rolle bewusst zu werden, um dann im Rahmen des Interviews mit zielgerichteten Fragen den/die geeignetste(n) Kandidaten*in zu identifizieren.

Targeted Selection® ist ebenfalls „umgekehrt“ nutzbar, um die Frage eines/einer Universitätsabsolvent*in zu beantworten: Welcher Job / welches Aufgabengebiet ist für mich am passendsten?

Mit Spiral Dynamics (nach Don Beck und Christopher Cowan) existiert eine Theorie über die Entwicklung von menschlichen Weltanschauungsebenen (gewissermaßen das allgemeine „Lebensgefühl“). Nach der Idee der Spiral Dynamics schließt jede „höhere“ Ebene alle vorherigen Ebenen ein. In Spiral Dynamics werden diese Ebenen (auch Stufen der Bedürfnisbefriedigung genannt) in Farben eingeteilt.

Die Ebenen von Spiral Dynamics bieten sich an, um Unternehmen und damit potenzielle Arbeitgeber hinsichtlich der Befriedigung der eigenen Bedürfnisse einzuordnen.

Inhalte der Veranstaltung:

• Vorstellung von Targeted Selection® und der STAR-Methode
• Self-Assessment der Teilnehmenden auf Basis eines verteilten Fragebogens, um sich seiner eigenen Stärken und Vorlieben bewusst zu werden
• Vorstellung verschiedener Jobs – vom Account Manager über den Testspezialisten und Testautomations-Architekt bis hin zum Test-Manager – und deren Klassifikation gemäß Targeted Selection®
• Abgleich des Self Assessments der Teilnehmenden mit den vorgestellten Jobs und damit Identifikation, welcher Job / welches Aufgabengebiet für sie/ihn am passendsten wäre
• Vorstellung der verschiedenen Ebenen / Farben von Spiral Dynamics mit den dazugehörigen Bedürfnissen
• Self-Assessment der Teilnehmenden bzgl. seiner / ihrer Bedürfnisse bezogen auf einen potenziellen Arbeitgeber

Verwendete Methoden in der Veranstaltung:

• Targeted Selection®
• Spiral Dynamics

Ziele im Rahmen der Veranstaltung: 

• Wie gestaltest du am besten deinen Lebenslauf?
• Wie bereitest du dich gut auf ein Bewerbungsgespräch vor?
• Welche Kompetenzen werden immer wichtiger und was kannst du tun?
• Tipps und Tricks von HR und aus den Fachbereichen

Referenten:

Sebastian Witt

• seit Mai `22 Testspezialist bei der imbus Rhein-Main GmbH
• 1,5 Jahre Business-Analyst Solidat GmbH
• Master Physik (mit Schwerpunkt IT) an der Goethe-Universität Frankfurt
• Endphase der Promotion im FB Physik (Experimentelle Festkörperphysik) an der Goethe-Universität Frankfurt

Frank Schmeißner

• seit über 21 Jahren Geschäftsführender Gesellschafter der imbus Rhein-Main GmbH
• Leiter Fachgruppe Softwaretest Rhein-Main
• 2 Jahre Director Professional Services BMC Software
• 5 Jahre Practice Director Consulting Oracle Deutschland GmbH
• 5 Jahre Systemanalytiker und Projektmanager Kraft Jacobs Suchard
• Diplom-Informatiker

Anmeldung:  Anmeldung ab dem 10. Oktober 2022 hier

Uhrzeit: 12:30–14:30 Uhr

Ort:
Goethe-Universität Frankfurt am Main/Campus Westend
Raum: Seminarhaus, SH 3.104
Max-Horkheimer-Str. 4
60629 Frankfurt am Main
Wegbeschreibung

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[DIGITAL] 22.11.2022: REWE Group - Bewerbungstraining

Workshop des Career Service der Goethe-Universität in Kooperation mit der REWE Group

In unserem Workshop möchten wir ein Bewerbungstraining mit Euch durchführen. Mit Allem, was dazu gehört! Lebenslaufcheck, Rollenspiel, positive und negative Beispiele, Beispielfragen (auch hinsichtlich Eurer Kompetenzen über das fachliche Wissen hinaus) und übergeordnete Tipps zu Bewerbungsgesprächen erwarten Euch. Damit Ihr top vorbereitet, selbstbewusst und souverän in das nächste Gespräch starten könnt! Am echten Beispiel arbeitet es sich viel besser - bringt also gerne Euren eigenen Lebenslauf mit und eventuell schauen wir gemeinsam drüber.

Inhalte der Veranstaltung:

• Unternehmenspräsentation REWE Group
• Lebenslaufcheck (ggf. anhand eines Beispiels von den Teilnehmenden)
• Beispielfragen & die Vorbereitung auf das Gespräch
• Rollenspiel (Bewerbungsgespräch)
• Nachbereitung (Wie geht es weiter? Wann sollte ich mich melden? etc.)

Methoden der Veranstaltung:

• Vorträge
• Aufgaben
• Rollenspiele
• Beispielhafte Überarbeitung Lebenslauf am "echten" Beispiel

Ziele der Veranstaltung: 

• Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
• Unterlagen professionell aufbereiten
• Bewerbungsgespräche kompetent & souverän meistern
• Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen

Referent*innen: 

Jasmin Waltemade ist als Referentin Recruiting (hauptsächlich Vakanzen im Einkauf) bei der REWE Group tätig. Sie ist vor 4,5 Jahren in der Zentrale in Köln gestartet und kommt aus der Wirtschaftspsychologie.

Kaja Gut ist als Expertin Employer Branding bei der REWE Group tätig. Sie ist vor knapp 3 Jahren in der Zentrale in Köln gestartet und kommt ebenfalls aus der Wirtschaftspsychologie.

Unternehmen:

Die REWE Group ist einer der führenden Handels- und Touristikkonzerne Europas.

Zu uns gehören beispielsweise REWE, PENNY, Toom Baumarkt, BILLA, BIPA, die Lekkerland Gruppe und die DER Touristik Group. Wir haben weltweit ca. 384.000 Mitarbeitende und sind in 22 Ländern Europas mit Märkten und Reisebüros vertreten. Die REWE Group wurde 1927 als Einkaufsgenossenschaft von selbstständigen Kaufleuten gegründet und hat noch heute ihre Hauptzentrale in Köln. Bei uns gibt es Einstiegsmöglichkeiten vom Praktikum oder der Werkstudententätigkeit, über die Abschlussarbeit oder das Traineeprogramm bis hin zum Direkteinstieg in vielfältigen Bereichen. Egal ob Einkauf, Finanzen, Marketing, Inhouse Consulting, Analytics, Nachhaltigkeit oder IT - bei uns ist wirklich für ALLE was dabei.

Primäre Zielgruppe der Veranstaltung: 

Offen für alle Fachbereiche, insbesondere Wirtschaftswissenschaften und Gesellschaftswissenschaften und alle die eine Leidenschaft für den Handel haben.

Anmeldung:  Anmeldung ab dem 10. Oktober 2022 hier

Uhrzeit: 10:00–12:00 Uhr

Ort:
Den Zugangslink zum Online-Seminar erhalten Sie ein bis zwei Tage vor Beginn der Veranstaltung per E-Mail.

[DIGITAL] 23.11.2022: Pimp your Career - Nimm das Steuer selbst in die Hand! (in Kooperation mit Henkel)

Workshop des Career Service der Goethe-Universität in Kooperation mit Henkel.

Autopilot und Los? Nicht bei Henkel! Hast du dich schon mal gefragt wie die Karriere von waschechten Henkelaner*innen aussieht? Wir nehmen dich mit "behind the scenes": Louis gibt dir exklusive Einblicke in seinen bisherigen Karriereweg und zeigt dir, worauf es beim Berufseinstieg in einem internationalen Großkonzern wie Henkel wirklich ankommt. Nebenbei gibt es spannende Insights zu unseren innovativen und nachhaltigen Brands. Wusstest du beispielsweise, dass die Verpackung von NatureBox zu 100% aus recyceltem Social Plastic hergestellt ist?

Spoiler:

Aber das ist noch nicht alles, eine*r unserer Expert*innen aus dem HR-Team verrät dir einige spannende Hacks damit du bei deinem nächsten Interview und deiner Karriere so richtig durchstarten kannst. Ein Tipp vorab: Eigeninitiative macht den Unterschied!

Verwendete Methoden in der Veranstaltung:

Auf dich wartet ein interaktiver Austausch mit spannenden Impulsen! Im Rahmen des Workshops wird es verschiedene Vorträge sowie offene Diskussionsrunden geben, bei denen wir uns auch auf euren Input freuen.

Ziele im Rahmen der Veranstaltung: 

1. 8 Goldene Regeln um dich ideal auf den Berufseinstieg vorzubereiten.

2. Wie gestaltest du am besten deinen Lebenslauf?

3. Wie bereitest du dich bestmöglich auf ein Bewerbungsgespräch vor?

4. Welche Kompetenzen werden zukünftig immer wichtiger und was kannst du tun

Referent:

Louis Markus ist passionierter Key-Account-Manager bei Henkel, war in der Vergangenheit auch als International Brand Manager für die Marken Nature Box und Syoss tätig und ist ehermaliger Praktikant aus dem Hair Styling Bereich von Henkel Beauty Care.

Unternehmen:

Wir sind Henkel – 146 Jahre Erfolg, Loyalität, Engagement und Unternehmergeist. Wir sind stolz auf unsere erfolgreichen Marken und Technologien, die unsere Konsumenten in ihrem täglichen Leben begleiten. Jeder kennt unsere innovativen Marken wie Persil, Schwarzkopf oder Pattex. Mit unseren Unternehmensbereichen Adhesive Technologies, Beauty Care und Laundry & Home Care halten wir führende Marktpositionen – sowohl im Industrie- als auch im Konsumentengeschäft. Heute beschäftigt Henkel weltweit mehr als 52.000 Mitarbeiter. Alle Henkelaner weltweit vereint ein unvergleichlicher Teamspirit.

Primäre Zielgruppe der Veranstaltung: 

Offen für alle Fachbereiche

Anmeldung:  Anmeldung ab dem 10. Oktober 2022 hier

Uhrzeit: 10:15–12:00 Uhr

Ort:
Den Zugangslink zum Online-Seminar erhalten Sie ein bis zwei Tage vor Beginn der Veranstaltung per E-Mail.

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07.12.2022: Bewerbungstrainingworkshop (in Kooperation mit EY)

Workshop des Career Service der Goethe-Universität in Kooperation mit EY

Erfahrene Recruiter:innen zeigen dir Tipps & Tricks für dein (virtuelles) Interview. Lerne deine Stärken gezielt einzusetzen und den geeigneten Arbeitgeber für dich zu identifizieren. Das Gelernte setzt du im anschließenden Interviewtraining direkt um! Wir freuen uns auf dich!

Inhalte der Veranstaltung:

• Vorstellung EY
• Im Job Interview authentisch überzeugen
• Tipps & Tricks für ein virtuelles Interview
• Virtuelles Interview Training und CV Screening
• Key Learnings
• Q&A

Verwendete Methoden in der Veranstaltung:

• theoretischer Input
• praktische Beispiele mit aktiven Übungen
• Erfahrungsaustausch und Diskussion

Ziele im Rahmen der Veranstaltung: 

Nach dem Workshop weißt du, welche Tipps & Tricks bei (virtuellen) Interviews zu beachten sind. Du lernst wie du deine Stärken im Bewerbungsgespräch gezielt einsetzen kannst.Gehe nach dem Bewerberworkshop bestens vorbereitet in das nächste (virtuelle) Bewerbungsgespräch!

Unternehmen:

EY ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung – mit rund 260.000 Mitarbeiter*innen weltweit und mehr als 10.000 Kolleg*innen an 20 Standorten in Deutschland. Wir stärken das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte und treiben Innovationen voran. Dabei sind wir immer am Puls der Zeit. In vielfältigen und engagierten Teams setzen wir neue Standards. Unser Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für unsere Mitarbeiter*innen, unsere Mandant*innen und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch "Building a better working world“.

Primäre Zielgruppe der Veranstaltung:

BWLer*innen, Wirtschaftswissenschaftler*innen, (Wirtschafts-)Informatiker*innen, (Wirtschafts-)Ingenieur*innen, (Wirtschafts-)Mathematiker*innen, Physiker*innen, Juriste*innen.

Anmeldung:  Anmeldung ab dem 10. Oktober 2022 hier

Uhrzeit: 14:00–17:00 Uhr

Ort: 
Goethe-Universität Frankfurt am Main/Campus Westend
Raum: Seminarhaus, SH 3.105
Max-Horkheimer-Str. 4
60629 Frankfurt am Main
Wegbeschreibung

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[DIGITAL] 12.12.2022: Recruiting Insights - Worauf kommt es bei einer Bewerbung an? (in Kooperation mit der ING-DiBa)

Workshop des Career Service der Goethe-Universität in Kooperation mit dem Unternehmen ING-DiBa.

„Was kommt alles in meine Bewerbung?“ – Diese Frage steht wohl in den Top 3 der häufigsten Bewerbungsprobleme. Nicht jede Bewerbung ist gleich: Von der Bewerbung für eine Festanstellung über eine Praktikumsbewerbung bis hin zur Bewerbung für ein Einstiegsprogramm gibt es viele Unterschiede. Und auch der Auswahlprozess jedes Unternehmens variiert - einen kleinen Einblick, welche Bausteine die ING in dem Prozess hat, ist Teil des Recruiting Insights Workshops.

Im Nachgang bieten Nachwuchskräfte der ING einen Einblick in ihren Job bei uns im Haus und wie sie die Hürden gemeistert haben.

Inhalte der Veranstaltung:

• Bewerbungsunterlagen
• Auswahlprozess
• Gruppenarbeit
• Einstiegsmöglichkeiten
• Panel-Diskussion mit Nachwuchskräften der ING

Verwendete Methoden in der Veranstaltung:

• Vortrag
• Gruppenarbeit
• Erfahrungsaustausch und Networking

Ziele im Rahmen der Veranstaltung: 

Durch das Training, die Vorstellung der Einstiegsprogramme der ING und Einblicke/ Erfahrungsberichte aus erster Hand, bekommen die Studierenden ein Gefühl, worauf es bei ihrer Bewerbung und im Auswahlprozess ankommt.

Referent*innen:

1. Recruiter der ING, die die Einstiegs- und Pipelineprogramme für Berufseinsteiger in der ING betreuen und somit für den kompletten Rekrutierungsprozess und Auswahlprozess verantwortlich sind.
2. Nachwuchskräfte aus unterschiedlichen Fachbereichen

Unternehmen: 

Mit über 9,5 Millionen Kund*innen sind wir die drittgrößte Bank in Deutschland. Unsere Kernprodukte sind Girokonten, Baufinanzierungen, Spargelder, Verbraucherkredite und Wertpapiere. Bei der Kreditvergabe an kleine und mittlere Firmen arbeiten wir im Geschäftskundensegment Business Banking mit der Online-Plattform Lendico zusammen. Im Bereich Wholesale Banking bieten wir Bankdienstleistungen für große, internationale Unternehmen an. Mit über 4.200 Kolleg*innen sind wir in Frankfurt am Main (Hauptquartier), Berlin, Hannover und Nürnberg vertreten.

Primäre Zielgruppe der Veranstaltung:

Alle Fachbereiche

Anmeldung: Anmeldung ab dem 10. Oktober 2022 hier

Datum: 16:00–18:00 Uhr

Ort:
Den Zugangslink zum Online-Seminar erhalten Sie ein bis zwei Tage vor Beginn der Veranstaltung per E-Mail.

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