MATCHING DAY WIWI - Schwerpunkt Consulting am 08.02.2023

Die Idee hinter dem Matching Day WIWI

Der Career Service hat ein Recruiting-Format entwickelt, das Absolvent*innen, abschlussnahe Studierende und Unternehmen in limitierten Einzelgesprächen zusammenbringt. So wird Studierenden und Absolvent*innen die Möglichkeit geboten, in einem sicheren Umfeld mit Unternehmen ins Gespräch zu kommen. Das Format findet gegenwärtig in digitaler Form statt. Im Rahmen des Matching Day WIWI werden vor allem Studierende und Absolvent*innen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften gesucht.


Der Schwerpunkt des Matching Day WIWI am 08.02.2023 liegt im Bereich Consulting.

Die Bewerbungsfrist ist vom 12.12.2022 – 02.01.2023

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Mit Eintrag in unseren Newsletter, können Sie sich immer auf den Laufenden halten. Melden Sie sich gleich an, unter: www.stellenportal-uni-frankfurt.de.

#Wer wir sind

Making an impact that matters. Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für unsere Talente. Unsere Projektteams sind interdisziplinär und international zusammengestellt. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere.

#Was wir machen
Deloitte erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Risk Advisory, Steuerberatung, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Wirtschaftszweigen; Rechtsberatung wird in Deutschland von Deloitte Legal erbracht. Mit einem weltweiten Netzwerk von Mitgliedsgesellschaften in mehr als 150 Ländern verbindet Deloitte herausragende Kompetenz mit erstklassigen Leistungen und unterstützt Kunden bei der Lösung ihrer komplexen unternehmerischen Herausforderungen. Making an impact that matters – für rund 345.000 Mitarbeitende von Deloitte ist dies gemeinsames Leitbild und individueller Anspruch zugleich.

#Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Jura, Naturwissenschaften

#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Wir stellen Studierende und Absolventen jeglicher Studienabschlüsse ein.

#Was wir Ihnen anbieten

Unsere Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg/Training-on-the-Job, Praktikum, Traineeprogramm, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

#Wie viele Gespräche können Sie anbieten

Infos folgen noch

#Weitere Informationen
Website: https://www.deloitte.com
Karriereseite: https://job.deloitte.com



#Wer wir sind
Ebner Stolz Management Consultants ist eine thematisch breit aufgestellte Top-Managementberatung mit Fokus auf mittelständische Unternehmen und Konzerne. Mit gut 120 Kolleginnen und Kollegen beraten wir unsere Kunden in vielfältigen unternehmerischen Fragestellungen. Unsere Geschäftsfelder beinhalten die Themen Restrukturierung, Corporate Development, Prozessoptimierung und Kostensenkung sowie Unternehmenssteuerung und Corporate Finance. Die Digitalisierung betrifft uns übergeordnet in allen Funktionsbereichen.

#Was wir machen
Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir maßgeschneiderte Lösungen zu vielfältigen unternehmerischen Fragestellungen und setzen diese um. Aufgrund herausragender Beratungsqualität und regelmäßiger Projekterfolge − dokumentiert durch eine außerordentlich hohe Kundenzufriedenheit − zählen wir zu den Hidden-Champions im Consulting. 

#Wen wir suchen 
Hochschulabsolventen und Praktikanten der Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften.
Aktive Gestalter, Querdenker, Lösungsentwickler, Prozesstreiber, Persönlichkeiten mit „Ecken und Kanten“. Kurzum: Echte Charaktere, die Lust haben sich in Probleme einzudenken und aktiv Lösungen zu entwickeln. 
Hohe analytische und soziale Fähigkeiten sowie einen ausgeprägten Teamgeist setzen wir voraus.

#Welchen Abschluss Kandidat*innen mitbringen sollten
Master-Absolventinnen und Absolventen


#Was wir Ihnen anbieten
Wir bieten herausfordernde Aufgaben mit eigenen Verantwortungsbereichen und direktem Kontakt zu den Entscheidern. Es erwarten Sie exzellente Förderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer offenen Teamkultur.

#Wie viele Gespräche können Sie anbieten
Wir könnten mit bis zu 3 Kolleginnen und Kollegen vor Ort sein und entsprechend, bis zu 25 Gespräche führen. 

#Weitere Informationen
https://www.ebnerstolz.de/karriere


#Wer wir sind
Die hkp/// group ist eine internationale Partner-geführte Unternehmensberatung und Marktführer im Bereich strategisches HR Management und Corporate Governance Advisory.

#Was wir machen
Wir beraten börsennotierte Unternehmen, Top-Brands und Hidden Champions bis hin zu Startups in den Bereichen Corporate Governance und Human Capital Management.

#Wen wir suchen
Wir suchen kluge Köpfe, die lernwillig sind, über analytische Kompetenz verfügen sowie Qualitätsbewusstsein und Leidenschaft in der inhaltlichen Auseinandersetzung mitbringen. 
Folgende Studiengänge sind von Interesse: BWL, VWL, Mathematik, Psychologie, Wirtschaftsmathematik, -pädagogik, -psychologie, -recht, Sozialwissenschaften oder Soziologie.

#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten

Sehr guter bis guter Master-Abschluss oder Promotion in den oben genannten oder vergleichbaren Studiengängen

#Was wir anbieten
• ein umfassendes Onboarding und einen detaillierten Entwicklungs- und Karriereplan mit Fach-, Methodik- und Führungsthemen
• eine steile Lernkurve und schnelle Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten
• ein Buddy-Programm und regelmäßige „Lunch & Learn“-Termine mit Deinen Kollegen, die Dir helfen, Dich schnell einzuleben und methodisch wie thematisch rasch zu entwickeln
• eine enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern unserer Kunden sowie den hkp/// group Partnern als den maßgeblichen Innovations- und Meinungsführern in ihrem jeweiligen Themenfeld
• wegweisende, internationale Projekte und spannende Kunden: Wir arbeiten für viele DAX-Unternehmen, aber auch Hidden Champions im Mittelstand und innovative Start-ups
• Wettbewerbsfähige Vergütung, Mitarbeiterbeteiligung ab dem dritten Jahr Unternehmenszugehörigkeit
• Jobticket, Home-/Office-Mix, Laptop & iPhone und ein modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld im Tower 185
• Teilnahmen an Fachtagungen und Kongressen
• ein junges, dynamisches Team und viel gegenseitige Unterstützung.
• eine von Entrepreneurship geprägte Kultur, die Du durch Deine Ideen mit gestalten kannst

#Wie viele Gespräche können Sie anbieten

Infos folgen 

https://www.hkp.com/karriere/



#Wer wir sind
Führende Beratung für das Top-Management der Finanzindustrie

#Was wir machen
Wir beraten das Top-Management der Finanzindustrie zu den Herausforderungen unserer Zeit, um gemeinsam erfolgreiche Lösungsstrategien, im Sinne einer marktorientierten Zukunft zu  entwickeln.
Dabei ist die Themenvielfalt groß: von der Strategieentwicklung über Preismanagement bis hin zu komplexen Change- und Transformationsprojekten haben wir viel zu bieten! Dabei ist die kundenzentrierte Denkweise stehts die Basis unserer Arbeit.

#Wen wir suchen
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Volkswirtschaftslehre
  • Wirtschaftswissenschaften 
#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Praktikum, Werkstudent – kein Abschluss erforderlich, Präferenz wäre aber das mind. 2 Semester erfolgreich abgeschlossen wurden.
Direkteinstieg: Mindestens Bachelor of Science 

#Was wir Ihnen anbieten

Praktikum, Werkstudententätigkeit, Direkteinstieg

#Wie viele Gespräche können Sie anbieten

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#Weitere Informationen
https://www.investors-marketing.de/karriere/


#Wer wir sind
SKAD ist eine progressive und agile Unternehmensberatung mit Sitz in Frankfurt am Main. Unsere Mission ist es, für unsere namhaften Kunden aus ganz Europa bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Denn wir möchten Erwartungen nicht nur erfüllen, sondern übertreffen. Um so performen zu können, setzen wir auf herausragende Projektteams mit Berater*innen, die neben exzellenten Expertisen ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Zielorientierung mitbringen.
Neben einer fundierten Ausbildung, Ehrgeiz und Zuverlässigkeit wünschen wir uns Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken. Denn erst durch dieses Zusammenspiel können wir bei unseren Kund*innen eins abliefern: herausragende Leistungen. Und genau diesen Erfolg brauchen wir wiederum, um unseren Mitarbeiter*innen die vielfältigen Chancen und Möglichkeiten bieten zu können.
Bei uns kann sich jede*r ganz nach den persönlichen Bedürfnissen entwickeln und verwirklichen. Bei SKAD bestimmen die Mitarbeiter*innen selbst über Arbeitsintensität und die thematische Ausrichtung. Darüber hinaus fördern wir aktiv die Karriere unserer Mitarbeiter*innen und bieten viele Gestaltungsspielräume und Benefits.
Jede Karriere verläuft anders und wir wollen keine normierten Mitarbeiter*innen. Deshalb bekommst Du bei SKAD von Anfang an Verantwortung und ein individuelles Karriere-Coaching. Wir begleiten Dich kontinuierlich und helfen Dir mit konstruktivem Feedback, die für Dich richtigen nächsten Schritte anzugehen. Suche Dir darüber hinaus interessante und relevante Weiterbildungsangebote aus – wir übernehmen die Kosten. Du hast noch ganz andere Ideen wie einen Business Case, den du entwickeln möchtest? Auch dabei unterstützen wir Dich.
Bei SKAD setzen wir auf ein cleveres Vergütungssystem, das bei entsprechender Leistung weit überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten bietet. Wir zeigen äußerst transparent, wie viel jede*r verdienen kann und welche Performance wir dafür erwarten. Denn gute Leistungen sollen sich nicht nur für uns als Unternehmen rechnen, sondern auch für unsere Mitarbeiter*innen als Leistungsträger.
Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodell an: Du hast Lust, richtig viel zu arbeiten? Herzlich willkommen. Du möchtest eine 4-Tage-Woche, mehr Jahresurlaub oder vielleicht mal ein Sabbatical? Sehr gerne. Und wenn Du es Dir anders überlegst und wieder Vollzeit arbeiten oder einen Gang runterschalten möchtest, stellen wir Deine Arbeitszeit ganz unkompliziert um.


#Was wir machen
Ob Finanzdienstleistungen, öffentlicher Sektor oder Gesundheitswesen – SKAD hat in unterschiedlichen Bereichen sowie in Bezug auf die besonderen Bedürfnisse des Mittelstands erstklassige Expertisen.

Darüber hinaus können Unternehmen anderer Branchen von unseren Kompetenzen profitieren. Denn viele Leistungsangebote befassen sich mit der strategischen und wirtschaftlichen Ausrichtung von Unternehmen oder Unternehmensteilen, bei denen Branchenspezifika keine oder nur eine untergeordnete Rolle spielen.
Unser Themenfeld umfasst:
  • Restrukturierung und Effizienz
  • Strategie und Operations
  • Robotic Process Automation (RPA) und künstliche Intelligenz
  • IT-Transformation
#Wen wir suchen
Unsere Talente bringen mit
  • Begeisterung für komplexe und vielfältige Fragestellungen
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im jeweiligen Bereich
  • Interesse an wirtschaftlichen Sachverhalten, egal ob als Wirtschaftswissenschaftler*in, Jurist*in oder ITler*in
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (für nicht Muttersprachler mindestens gute Deutschkenntnisse und die Bereitschaft, diese weiter zu verbessern)

    Auch andere Fachrichtungen sind willkommen, wichtig sind uns:
  • Sehr gute Studienleistungen
  • Ein hohes Maß an Eigenmotivation
  • Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten 
  • Unternehmerischer Charakter sowie 
  • Interesse an Unternehmensberatung

    Darüber hinaus haben unsere Talente Lust an der eigenen persönlichen und fachlichen Entwicklung. Denn wir legen großen Wert darauf, diese Entwicklung bei uns zu begleiten und zu fördern.
#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten

Mindestens BSc. bei Direkteinsteiger*innen.
Höhere Abschlüsse sind willkommen.

#Was wir Ihnen anbieten
Wir bieten den Einsatz als festangestellter (Senior) Consultant oder als Werkstudent*in an.

Wir bieten:

  • Individuelle Karrieremodelle: Deine Arbeitsintensität und thematische Ausrichtung bestimmst Du. Wir unterstützen Dich von einer Teilzeit- oder Experten-Karriere ohne weitere Vertriebsverantwortung bis hin zur perspektivischen Gründung einer eigenen Tochtergesellschaft für einen geeigneten Business Case
  • Sehr gute Bezahlung mit einem voll transparenten Gehaltsmodell, Möglichkeit individueller Arbeitszeiten (4- Tage-Woche, erhöhte Anzahl Urlaubstage, regelmäßige Sabbaticals) 
  • Individuelles Karriere-Coaching
  • Kostenübernahme für Weiterbildungen
  • Ressourcen für die Umsetzung Deines Business Cases
  • Unbefristete Beschäftigung
  • Arbeitsplatz im WeWork Frankfurt oder Homeoffice oder bei Kunden vor Ort, Apple/Dell-Ausstattung, verdoppelter Verpflegungsmehraufwand, regelmäßige freiwillige Teamevents
  • Und vor allem: ein großartiges und erfolgreiches Team, das sich auf Deinen Einstieg freut

#Wie viele Gespräche können Sie anbieten

Wir bemühen uns, alle Gesprächsanfragen wahrzunehmen.

#Weitere Informationen
https://sk-advisory.com/karriere/


#Wer wir sind
WTS ist eine global agierende Steuerberatungsgesellschaft mit angrenzender Rechtsberatung. Unser Dienstleistungsangebot wird durch umfassende Financial Advisory Services komplettiert. Mit Pioniergeist entwickeln unsere 1.300 Mitarbeitenden innovative und maßgeschneiderte Konzepte, die sie mit hoher Umsetzungskompetenz für unsere Mandant*innen realisieren. Mit einem Umsatz von 183,3 Mio. Euro gehört die WTS zu den führenden deutschen Steuerberatungsgesellschaften.

#Was wir machen
Steuerberatung und Unternehmensberatung

#Wen wir suchen
Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik


#Welchen Abschluss Kandidat*innen mitbringen sollte
Bachelor, Master, Promotion


#Was wir Ihnen anbieten
Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg

#Wie viele Gespräche können Sie anbieten
9 Gespräche

#Weitere Informationen
Karriereseite: https://wts.com/de-de/karriere/overview
Homepage: https://wts.com/de-de
Facebook: https://www.facebook.com/WTSDeutschland
Instagram: https://www.instagram.com/wts_deutschland/?hl=de
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/wts-deutschland/mycompany/
Twitter: https://twitter.com/wts_germany
Youtube: https://www.youtube.com/user/WTSGroup
Xing: https://www.xing.com/pages/wtsgroupaktiengesellschaftsteuerberatungsgesellschaft


Folgen Sie einfach folgenden vier Schritten:

  1. Entscheiden Sie sich für max. 3 Unternehmen, die Sie gerne in einem 1:1 Gespräch virtuell treffen möchten.
  2. Bewerben können Sie sich vom 12.12.2022 - 02.01.2023. Klicken Sie vor dem 02. Januar auf "Jetzt anmelden" und geben Sie Ihre Daten ein. Laden Sie im nächsten Schritt Ihren Lebenslauf hoch (insg. max. 2 Seiten und 5 MB). Schließen Sie die Anmeldung ab und merken Sie sich den Termin am 08. Februar in Ihrem Kalender vor.
  3. Ein guter Lebenslauf ist die Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch. Anbei finden Sie Tipps & Tricks für den perfekten Lebenslauf.
  4. Bis zum 27. Januar 2023 erhalten Sie eine Zu- oder Absage zu den 1:1 Gesprächen per Mail (prüfen Sie bitte auch Ihren Spam-Ordner).

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Isabelle Jung, Career Service.



Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Studierende und Absolvent*innen erhalten im Rahmen des Matching Day die Möglichkeit, direkt und exklusiv mit Personalentscheider*innen spannender Arbeitgeber*innen aus dem WIWI-Bereich zu sprechen und interessante Karriereperspektiven zu entdecken. Dabei erhalten Sie sich nicht nur Einblicke in das Unternehmen, sondern es geht auch darum, sehr konkret über einen Einstieg ins Unternehmen zu sprechen.

Im Rahmen des Matching Day können Unternehmen exklusiv sechs bis acht Kandidat*innen in Einzelgesprächen kennenlernen. Dabei haben die Unternehmen im Vorfeld die Möglichkeit, geeignete Kandidat*innen für Gespräche zu identifizieren. Will Ihr Unternehmen an einem Matching Day teilnehmen? Kontaktieren Sie uns gerne.