Lernen im Kontext von Arbeit

In einer Reihe von Projekten untersuchen wir Lernen im Kontext von Arbeit:


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Erfassen informellen Lernens am Arbeitsplatz

Janek Förster entwickelt in seiner Dissertation einen Fragebogen zur standardisierten Erfassung informeller Lernprozesse im Arbeitskontext


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Umgang mit Gewaltübergriffen in Behörden

Im Rahmen ihrer Dissertation untersucht Petra Maurer Lernprozesse und Handlungsstrategien im Umgang mit Gewaltübergriffen im Arbeitskontext, insbesondere in Behörden.


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Die Bedeutung von Erfahrungswissen im Arbeitsalltag

Martina Wolfart-Schäfer untersucht in ihrem Dissertationsprojekt, in welcher Weise Erfahrungswissen im Arbeitsalltag relevant wird.


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Die Organisation des Sports

Jannis Ackermann untersucht in seinem Dissertationsprojekt die Prozessmäßigkeiten, die sich hinter der Organisation von Sport verbergen.


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Lernen im Kontext von Arbeit - Masterseminare

In unterschiedlichen Masterseminaren untersuchen wir im Rahmen kleinerer Forschungsprojekte verschiedene Dimensionen des Lernens im Kontext von Arbeit.