Gleichstellungsarbeit

In Abstimmung mit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten und ihren Stellvertreterinnen wirken die dezentrale Gleichstellungsvertretungen in ihren Bereichen auf die Umsetzung von Gleichstellung hin. Sie werden für eine Amtszeit von jeweils zwei Jahren gewählt und nehmen in Vertretung der zentralen Gleichstellungsbeauftragten Aufgaben und Beteiligungsrechte, etwa in der Gremienarbeit, den Berufungs- und Einstellungsverfahren wahr. 

Dazu gehört u.a. 

• Beteiligungsrechte der Gleichstellungsbeauftragten bei Einstellungen und Berufungen (mit Ausnahme des Widerspruchsrechts) auszuüben. 
•  Mitarbeit (mit beratender Stimme und Antragsrecht) in den Gremien des Fachbereichs Ausnahme: Prüfungsausschüsse 
•   Beratende Mitarbeit bei der Erstellung der GEDAP (Gender & Diversity Aktionspläne) in den Fachbereichen und zentralen Einrichtungen 
•  (Erst-) Beratung zur Umsetzung von Gleichstellung und Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie 
• Den Fachbereich bei der Planung und Durchführung von gleichstellungsfördernden Angeboten und Maßnahmen zu unterstützen 
•  Erste Anlaufstelle und Verweisberatung im Falle von Diskriminierung wegen des Geschlechts und bei sexualisierten Übergriffen

Gemeinsam mit dem Fachbereich 06 bietet der Fachbereich 07 regelmäßig feministisch-theologische Lehrveranstaltungen an. Im Sommersemester finden diese in der Katholischen Theologie statt, im Wintersemester in der Evangelischen; dabei werden nach und nach alle theologischen Fächer beteiligt. Die Veranstaltungen sind immer für Studierende beider Fachbereiche offen.

Soweit das in den modularisierten Studiengängen möglich ist, können in den feministisch-theologischen Seminaren Leistungsnachweise erbracht werden, also auch Modul(teil)prüfungen abgelegt werden. Außerdem ist es möglich, mehrere der Veranstaltungen zu besuchen und dann ein Zertifikat darüber zu erwerben.