Ausschreibungen von Professuren

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Für Professuren gelten die Einstellungsvoraussetzungen der §§ 61 und 62 sowie für Juniorprofessuren (W1) § 64 Hessisches Hochschulgesetz (HHG) i.d.F. vom 14.12.2009. Bewerberinnen und Bewerber haben sich im Falle ihrer Berufung an der Selbstverwaltung der Universität zu beteiligen. Die Goethe-Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert daher Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Universität Frankfurt wurde 2011 im Rahmen des Audits "Familiengerechte Hochschule" erfolgreich reauditiert. Auf die familienfreundliche Gestaltung der Arbeitszusammenhänge wird Wert gelegt, der Wiedereinstieg nach der Elternzeit gefördert. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei der Stellenbesetzung bevorzugt behandelt.

The advertised positions are subjected to the requirements set out in paragraphs §§ 61 and 62; in the case of positions based on "W1" in § 64 of the 'Hessisches Hochschulgesetz' (in the version of 2009-12-14). The successful candidates will be required to participate in the self-government of the University. We are committed to increasing the proportion of female scientific staff at the University and applications from women are especially welcome. In 2011, Frankfurt University was awarded the certificate “Familiengerechte Hochschule”. Employees will be supported in their efforts to combine their professional life with family duties, re-entry after parental leave will be facilitated. Where qualifications are equal, preference will be given to people with disabilities.