Es geht uns um systematisches lebenslanges Lernen mit kompetenzbasierter Personal- und Organisationsentwicklung. Dafür haben wir Konzepte, Themen, Angebote modifiziert, neu entwickelt und arbeiten kontinuierlich an einem modernen Weiterbildungsportfolio.
Lebendige Weiterbildung - unser neues Goethe-Lernjournal ist da!
In dieser zweiten Ausgabe des Lernjournals lesen Sie spannende Erfahrungsberichte sowie Innenansichten zu Schwerpunktangeboten unseres Weiterbildungsportfolios und hören die aktive Goethe-Lerncommunity sprechen.
Die verschiedenen Interviews und Porträts von Mitarbeitenden, Führungskräften oder Professor*innen berichten in lebendiger Art und Weise von der Teilnahme an Weiterbildungen, die wir anbieten und die einen Unterschied im universitären Arbeitsalltag ausmachen. Lebendigkeit zeigt sich ebenso in Themen wie „Digitale Kompetenzen“ sowie in den Teilnehmendenzahlen.
Eine anregende Lektüre wünscht Ihnen,
Ihre HR-Personal- und Organisationsentwicklung
PDF-Download Goethe-Lernjournal - Ausgabe 2 (dt)
PDF-Download Goethe-Learning Journal - Issue 2 (engl.)
Archiv:
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Die moderne und intuitive Online-Lernplattform zur bedarfsorientierten Kompetenzentwicklung steht Mitarbeitenden und Führungskräfte/Professor*innen und Mitarbeitenden der Goethe-Universität zur Verfügung. Lernangebote finden sich in Deutsch und Englisch.
Die Online-Lernplattform ist technologischer Rahmen für diverse hybride Lernangebote und –formate und ein Meilenstein hin zu einer modernen Personalentwicklung im öffentlichen Dienst.
Hier finden Sie auch die wechselseitig geöffneten Weiterbildungsangebote im Rahmen der Rhein-Main-Universitäten (RMU).
Seit 2017 arbeiten wir erfolgreich an einer
strategischen und umsetzungsstarken modernen Personalentwicklung für die über
7.160 Beschäftigte an der Goethe-Universität.
Abteilungsleitung: Katja Jäger
Campus Westend / PA-Gebäude
Theodor-W.-Adorno-Platz 1
60323 Frankfurt
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