Es geht uns um systematisches lebenslanges Lernen mit kompetenzbasierter Personal- und Organisationsentwicklung. Dafür haben wir Konzepte, Themen, Angebote modifiziert, neu entwickelt und arbeiten kontinuierlich an einem modernen Weiterbildungsportfolio.

In einer Zeit, in der Wandel das Normale ist, möchten wir Mitarbeitende durch Kompetenzentwicklung befähigen und fit halten.

Die Personal- und Organisationsentwicklung steht dabei immer mehr vor der Herausforderung, eine Qualifizierung für Aufgaben im konkreten Moment des Bedarfs anzubieten, aber auch zukunftsgerichtete Kompetenzangebote im Blick zu haben, mit denen wir die strategischen und organisatorischen Ziele der Goethe-Universität unterstützen.

Das ist eine herausfordernde Aufgabe, in Zahlen ausgedrückt sind wir Weiterbildungspartner*in  für zirka 5.300 (VZÄ) Beschäftigte, für 16 Fachbereiche und 12 Verwaltungseinheiten an der Goethe-Universität