Schwerbehindertenvertretung

• bei Antragstellung zur Erlangung/Erhöhung eines Grades der Behinderung (GdB), Gleichstellung usw.
• in Angelegenheiten, die schwerbehinderte oder gleichgestellte Beschäftigte als Einzelperson oder Gruppe betreffen
• bei Problemen mit Vorgesetzten oder Kolleg*innen (wir begleiten Sie auch zu Gesprächen)
• um eine behindertengerechten Arbeitsplatzausstattung zu erhalten
• für Wiedereingliederungsmaßnahmen
• bei Einstellungsvorgängen, mit schwerbehinderten oder gleichgestellten Bewerber*innen
  
  Wir arbeiten mit Ihnen für Sie!

Auch dieses Jahr sehen wir hier in Deutschland wieder Höchsttemperaturen auf uns zukommen. 

An Tagen mit extremen Wetterlagen soll schwerbehinderten Menschen, denen die jeweilige Wetterlage behinderungsbedingt besondere Erschwernisse verursacht, in angemessenem Umfang Dienst- oder Arbeitsbefreiung erteilt oder eine Erleichterung in der Gestaltung der Arbeitszeit gewährt werden. Ob die erforderlichen Voraussetzungen vorliegen, ist großzügig zu prüfen. 
(Auszug aus den Teilhaberichtlinien des Landes Hessen für schwerbehinderte und gleichgestellte Beschäftigte)

Damit sowohl Vorgesetzte als auch Beschäftigte bestmöglich mit dieser Ausnahmesituation umgehen können, bietet das Bundesamt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin eine handliche Übersicht an in der die wichtigsten Vorschläge zum Umgang mit der Sommerhitze sowie Informationen zur Rechtslage zusammengefasst sind.

Sommerhitze im Büro

Der Selbst-Test "Sag ich's? Chronisch krank im Job" kann Ihnen helfen diese Frage näher zu beleuchten um zu einer für Sie zufriedenstellenden Antwort zu kommen.

Sag Ich's? wurde im Rahmen eines Projektes der Universität zu Köln entwickelt.