Willkommen in der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie

Aktuelles

Semesterferien

Wir wünschen allen Studierenden eine erholsame Semesterpause und freuen uns bereits auf Sie im Oktober!

Die Klausur "Personalpsychologie" ist nun ausgewertet. Die Ergebnisse finden Sie unter Ihrem Code in OLAT. Wir haben folgende Einsichtstermine für die Klausur geplant:

- Dienstag, den 25. Juli 2017 um 15 Uhr, Raum PEG 5.G018
- Dienstag, den 17. Oktober 2017 um 14 Uhr, gleicher Raum

Unsere Lehrveranstaltungen im WiSe 17/18 finden Sie im QIS-Portal.

Besuchen Sie uns im kommenden Semester auch wieder im Kolloquium, welches wir gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der Sozialpsychologie durchführen. Die aktuellen Termine finden Sie auf der Startseite der Sozialpsychologie.

Unser Veranstaltungsangebot


Abschlussarbeiten

Sie interessieren sich für eine Abschlussarbeit im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie?

Hier finden Sie aktuelle Forschungsthemen.


Herr Zapf über Emotionsarbeit

Auf der EAWOP-Konferenz 2017 in Dublin referierte Herr Zapf in seiner Keynote über Emotionsarbeit in Dienstleistungsberufen. Im Anschluss wurde er zu diesem Forschungsthema interviewt.

Hier können Sie sich das Interview in voller Länge anschauen: Link


Wichtige Informationen zum A&O-Studium

Was ist eigentlich A&O-Psychologie?

Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit psychologischen Fragen der Arbeitswelt. Im Diplom-Studiengang Psychologie ist sie eines der Anwendungsfächer im Hauptstudium... mehr

Referate, Hausarbeiten & Co.

Sie nehmen an einer Veranstaltung der A&O-Psychologie teil und müssen ein Referat vorbereiten?

Nach erfolgreicher Präsentation im Seminar sollen Sie eine zusammenfassende Hausarbeit verfassen?

Mehr Informationen zu diesen und anderen Fragen finden Sie hier.

Abschlussarbeiten

Interessieren Sie sich für Arbeits- und Organisationspsychologie? Überlegen Sie, vielleicht bei uns Ihre Abschlussarbeit zu schreiben? Dann informieren Sie hier hier oder besuchen Sie ganz unverbindlich unser Kolloqium für Abschlussarbeiten. Die aktuellen Termine finden Sie im LSF.

Je früher Sie sich über Ihre Abschlussarbeit Gedanken machen, desto besser!

Literatur gesucht?

Suchen Sie Veröffentlichungen aus unserer Abteilung und konnten diese bislang nicht finden? Dann sprechen Sie uns an oder schreiben uns eine kurze E-Mail.

Aktuelle Service- und Forschungsprojekte

Belastungs- und Gefährdungsanalyse

Das 1996 in Kraft getretene Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber dazu, festzustellen, welche Gefährdungen an den jeweiligen Arbeitsplätzen zu erwarten sind und welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes dadurch erforderlich werden. Arbeitgeber sind gehalten, gegebenenfalls eine Belastungs- und Gefährdungsanalyse zu erstellen.

Hierbei sind wir Ihnen gerne behilflich, für weitere Informationen klicken Sie bitte auf den Link.

Die Ambivalenz von Stressfaktoren

Immer wieder kommen wissenschaftliche Studien zu dem Ergebnis, dass unterschiedliche stressauslösende Faktoren am Arbeitsplatz nicht ausschließlich zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen. Für Zeitdruck bei der Arbeit wurde bereits mehrfach gezeigt, dass neben den gesundheitsschädlichen Auswirkungen auch positive Effekte auf unser Wolhbefinden existieren. Diese ambivalenten Ergebnisse können mit klassischen Stresstheorien nur schwer erklärt werden. In unserem Fachbereich erörtern wir unter Zuhilfenahme neuer "Stressorenkonzepte", unter welchen spezifischen Bedingungen welche Stressfaktoren positive Effekte haben können.