Stellenausschreibungen
Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 48.000 Studierenden und rund 5.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen Deutschlands. Das Cornelia Goethe Centrum (CGC) wurde 1997 als wissenschaftliches Zentrum der Goethe-Universität eingerichtet. Interdisziplinär, international und intersektional ausgerichtet bündelt und initiiert das Centrum Forschungsaktivitäten im Bereich der Geschlechterforschung, fördert den internationalen und interdisziplinären Austausch von Forschenden und Studierenden, plant und koordiniert Studienprogramme und bietet mit seinen öffentlichen Vortragsreihen, Tagungen und Workshops eine Plattform für wissenschaftlichen Austausch, Kooperationen, Vernetzung und Wissenstransfer.
Am Cornelia Goethe Centrum ist zum 01.04.2024 oder zum 01.05.2024 die Stelle für eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)
(E 13 TV-G-U, 75 % Teilzeit)
befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).
Aufgaben: Im Zentrum der ausgeschriebenen Stelle steht die Systematisierung, Vernetzung und transparente Darstellung der an der Goethe-Universität vorhandenen Kompetenzen und Forschungsvorhaben in den Bereichen Migrationsforschung, Antidiskriminierung, (Anti-)Rassismus und postkoloniale Forschung unter besonderer Berücksichtigung von Geschlecht. Sie erarbeitet zudem Angebote und Angebotsformate in den oben genannten Schwerpunkten. Dabei kooperiert sie mit den einschlägigen Stellen an der Goethe-Universität. Zudem soll Lehre im Fachbereich Erziehungswissenschaft im Umfang von 3 LVS im Themenfeld Migration und Geschlecht erbracht werden.
Vorausgesetzt werden: Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master (M. A.) oder einem gleichwertigen Abschluss) vorzugsweise in den Erziehungswissenschaften oder den Sozialwissenschaften mit einem Schwerpunkt im Bereich der Migrations- und Geschlechterforschung. Vorausgesetzt werden weiterhin ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; eine strukturierte Vorgehens- und Arbeitsweise, Freude an Vernetzung, Eigenständigkeit; Teamfähigkeit, hohe interkulturelle Kompetenz.
Wir bieten: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Die Goethe-Universität ist familienfreundlich und bietet flexiblen Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Weiterbildung, einen eigenen Tarifvertrag und ein derzeit kostenloses Landesticket Hessen.
Wir ermutigen insbesondere diejenigen zur Bewerbung, die strukturelle Diskriminierung aufgrund von Rassismus, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Alter erfahren.
Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Schriftenverzeichnis, Zeugnisse) richten Sie bitte in digitaler Form bis zum 20. Februar 2024 an cgcentrum@soz.uni-frankfurt.de.
Am Institut für Allgemeine Erziehungswissenschaft, Arbeitsbereich Gender Studies und Qualitative Methoden im Fachbereich Erziehungswissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt ist zum 01.04.2024 die Stelle für eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
(E 13 TV-G-U, 75%-Teilzeit)
zunächst für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses um weitere drei Jahre ist nicht nur möglich, sondern im Rahmen der Qualifizierung erwünscht. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).
Aufgabengebiet: Von der*dem künftigen Stelleninhaber*in wird eine qualitativ hochwertige und forschungsorientierte Lehre im Bereich der Allgemeinen Erziehungswissenschaft und im Bereich der
Qualitativen Forschungsmethoden erwartet. Inhaltliche Schwerpunkte liegen auf schwarzfeministischen und feministischen post-kolonialen Perspektiven und ihren Verbindungen zu erziehungswissenschaftlichen Theorien bzw. Geschichte. Die Lehrveranstaltungen sind im Umfang von 3 LVS im Hauptfachstudiengang zu erbringen. Die Befähigung und Bereitschaft zur englischsprachigen Lehre wird vorausgesetzt. Zudem wird die Mitwirkung an aktuellen Lehr- und Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs Gender Studies und Qualitative Methoden erwartet. Es wird die Gelegenheit zur selbstbestimmten Forschung, insbesondere zur Promotion oder Habilitation gegeben.
Vorausgesetzt werden ein sehr gutes abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Erziehungswissenschaft und/oder Sozialwissenschaften sowie ausgewiesene Qualifikationen und wenn möglich Vorarbeiten in zwei der drei folgenden Felder: Feminist Postcolonial Studies, (Feminist) Black Studies, Affect Studies sowie im Bereich Qualitative Forschungsmethoden.
Erwünscht sind erste Arbeitserfahrungen in Forschungsprojekten sowie in der universitären Lehre. Die Mitarbeiter*innenstelle ist am Arbeitsbereich von Prof. Dr. Bettina Kleiner angesiedelt.
Ihre Bewerbung (einschließlich Lebenslauf, Zeugnissen und ggf.Schriftenverzeichnis und Verzeichnis der Lehrveranstaltungen) richten Sie bitte in digitaler Form bis zum 15.02.2024 an Prof. Dr. Bettina Kleiner, b.kleiner@em.uni-frankfurt.de, Institut für Allgemeine Erziehungswissenschaft, FB 04, Goethe-Universität Frankfurt. Fahrt- und Bewerbungskosten werden von der Universität nicht erstattet.
