Wer kann Mentor*in werden?

Bewerben als Mentor*in können sich alle mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in einer Branche oder Tätigkeit.

Mentor*innen sind bereit, berufliche Erfahrungen, Fachwissen & Kontakte an einen Mentee weiterzugeben.

Mentor*innen müssen nicht selbst Erstakademiker*innen gewesen sein.

Grundsätzlich versuchen wir allen Mentor*innen einen Mentee zuzuordnen; im Zweifel machen wir vom Losverfahren Gebrauch.

Was erwartet Sie als Mentor*in?

Mentor*innen sollen sich regelmäßig (in Präsenz oder online) mit dem*der Mentee treffen. Regelmäßige Treffen sind ein wesentlicher Faktor für eine gelungene Mentoringbeziehung! Der Rhythmus und die nähere Ausgestaltung sind bei einem solchen ehrenamtlichen Engagement natürlich frei wählbar. 

Als Mentor*in sollte man aber eine echte Ansprechperson für die Dauer des Mentorings sein, sich also nicht nur einmal im Semester für den*die Mentee Zeit nehmen. Die Grundlagen des Engagements werden in einer Mentoring-Vereinbarung getroffen.

Daneben ist ein Rahmenprogramm mit gemeinsamen Veranstaltungen im Aufbau.

Ihr Gewinn als Mentor*in?

• Vertiefung der Beratungs-, Personal- und Führungskompetenzen
• Erweiterung des Blickwinkels, Empathiefähigkeit und des Zuhörens
• Impulse und Motivation für die Arbeit im Umgang mit jungen Menschen
• Sinnstiftung durch ehrenamtliches Engagement
• Reflexion über eigene berufliche Entwicklung und Position
• Zugang zu Digital Natives und Trends der nächsten Generation
• Vernetzung mit inspirierenden Mentor*innen aller Branchen
• Teilnahme an Trainings zu Mentoring Skills, Schlagfertigkeit
• Förderung von Chancengerechtigkeit für Erstakademiker*innen