Goethe-Universität — Nichtwissenschaftliche Mitarbeiter*innen

Abteilung Personalservices

Nichtwissenschaftliche Mitarbeiter*innen

Fachbereiche

An der Professur für Finanzmarkt und Makroökonomie (Prof. Dr. Alexander Meyer-Gohde), Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften, der Goethe-Universität Frankfurt ist zum 01.08.2023 die Stelle für eine*n

Verwaltungsangestellte*n
(E 8 TV-G-U, halbtags)

unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U).

Sie agieren an der Schnittstelle des Fachbereichs, an der es gilt, Informationen, Prozesse und Termine mit den beteiligten Akteuren zu managen und an der Internationalisierung des Fachbereichs unterstützend mitzuwirken.

Der Aufgabenbereich umfasst folgende Tätigkeiten:

Allgemeine Verwaltungsaufgaben:

erste Anlaufstelle für Mitarbeitende, Studierende und Gäste der Professur zu allen administrativen Fragen
Kommunikation und Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
Aktualisierung der LSF-Einträge
Büromanagement und Sachmittelbeschaffung
Raumbuchung für sonstige Veranstaltungen
Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen, Tagungen etc.
Pflege des Internetauftritts der Professur
Administration von Lehrveranstaltungen: Planung, Koordination und Eingabe der Lehrveranstaltungen, Mentorien und Tutorien

Selbständige Finanzmittelverwaltung und –controlling:

Verwaltung und Budgetierung der Finanzen der Drittmittelprojekte
Prüfung und Planung der Haushaltsmittel
Abrechnung von Dienstreisen und Erstattung von Rechnungen
Rechnungsprüfung, vorbereitende Buchhaltung, Kontenkontrolle, Mittelabrufe und Erstellung von Verwendungsnachweisen

Bearbeitung von Personalangelegenheiten:

Personalplanung und Mitarbeit bei der Personalbeschaffung
Vorbereitung von Anträgen für Ausschreibungen, Einstellungen und Weiterbeschäftigungen von Mitarbeitenden
Urlaubsverwaltung
Koordination der Hilfskräfte

Einstellungsvoraussetzungen sind:

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Kenntnisse
sicherer Umgang mit den Standard-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) sowie internetbasierten Verwaltungswerkzeugen
grundlegende SAP-Kenntnisse bzw. Bereitschaft zur Aneignung dieser Kenntnisse
Kenntnisse und Erfahrung in der Drittmittelverwaltung sind von Vorteil
Kenntnisse im Bereich der Haushaltsplanung
gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift
selbständiges Arbeiten, Engagement und Zuverlässigkeit
analytische, kommunikative sowie organisatorische Fähigkeiten
freundliches sowie motiviertes Auftreten, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
sehr gute Kenntnisse hochschulinterner Strukturen, Verfahren und Abläufe

Die Goethe-Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb besonders Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.

Eine aussagefähige schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 08.04.2023 elektronisch (in einer PDF-Datei) an Prof. Alexander Meyer-Gohde an die E-Mail Adresse: meyer-gohde@econ.uni-frankfurt.de.

Am Institut für Ökologie, Evolution und Diversität, Fachbereich Biowissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt am Main, ist in der Abteilung Evolutionsökologie und Umwelttoxikologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für eine*n

Verwaltungsangestellte*n (m/w/d)
(E 8 TV-G-U, halbtags)

unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U).

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören

allgemeinen Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben
selbstständige Verwaltung von Dritt- und Landesmitteln
Bearbeitung von Personal- und Hilfskraftangelegenheiten
die Mittelanforderung und Erstellung von Verwendungsnachweisen
Rechnungsbearbeitung sowie Ablage
die Verwaltung und Vorbereitung von Projekttreffen und anderen Veranstaltungen
die Pflege der Abteilungshomepage
Sachmittelbeschaffung
Terminkoordination und Abwicklung des Publikumsverkehrs

Wir bieten Ihnen ein forschungsinteressiertes und internationales Team sowie eine vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld in Forschung und Lehre. Flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich.

Einstellungsvoraussetzungen

eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
gute Beherrschung der Standard MS Office-Produkte
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
wünschenswert sind vorherige Erfahrungen in Verwaltungsstrukturen
ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungssinn
eine selbstständige Arbeitsweise wird erwartet und gefördert

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum bis zum 28.03.2023 in elektronischer Form (zusammengefasst in einer PDF-Datei mit max. 8 MB) an das Sekretariat der Abteilung von Prof. Dr. Dr. h. c. Henner Hollert (e3tsekretariat@bio.uni-frankfurt.de). Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, können leider nicht von der Goethe-Universität erstattet werden.

Verwaltungsangestellte*n (m/w/d)
(E 8 TV-G-U, halbtags)

unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U).

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören

allgemeinen Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben
selbstständige Verwaltung von Dritt- und Landesmitteln
Bearbeitung von Personal- und Hilfskraftangelegenheiten
die Mittelanforderung und Erstellung von Verwendungsnachweisen
Rechnungsbearbeitung sowie Ablage
die Verwaltung und Vorbereitung von Projekttreffen und anderen Veranstaltungen
die Pflege der Abteilungshomepage
Sachmittelbeschaffung
Terminkoordination und Abwicklung des Publikumsverkehrs

Einstellungsvoraussetzungen

eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
gute Beherrschung der Standard MS Office-Produkte
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
wünschenswert sind vorherige Erfahrungen in Verwaltungsstrukturen
ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungssinn
eine selbstständige Arbeitsweise wird erwartet und gefördert

Am Fachbereich Rechtswissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt am Main (Professur von Prof Dr. Bernd Waas) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für eine*n

Verwaltungsangestellte*n (m/w/d)
(E6 TV-G-U, halbtags)

unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).

Ihre Aufgaben:

eigenverantwortliche Führung des Sekretariats einschließlich Publikumsverkehr (insbesondere mit Studierenden)
Korrespondenz
Rechnungsbearbeitung und Kontenverwaltung
Personal- und Reisekostenangelegenheiten
Unterstützung bei der Haushalts- und Drittmittelverwaltung
administrative Begleitung von Drittmittelprojekten
organisatorische Vor- und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen
Unterstützung der Personalverwaltung an der Professur (wissenschaftliche Mitarbeiter*innen und Hilfskräfte

Ihr Profil:

Erwartet werden Team- und Kommunikationsfähigkeit, freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit und Engagement. Die Bereitschaft zu Vertretungsdiensten im Kollegium wird vorausgesetzt. Einstellungsvoraussetzungen sind eine entsprechende Ausbildung und/oder Erfahrungen mit den genannten Tätigkeiten, fundierte EDV-Kenntnisse sowie gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere in Englisch) sind von Vorteil.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugniskopien richten Sie bitte bis zum 23.03.2023 per E-Mail an: sekretariat-waas@jura.uni-frankfurt.de.

An der Goethe-Universität Frankfurt am Main ist im Fachbereich Physik am Institut für Kernphysik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für eine*n

Teamassistent*in/Verwaltungsangestellte*n (m/w/d)
(E 9a TV-G-U)

unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U).

Das Aufgabengebiet dieser Stelle umfasst die Assistenz mehrerer Professuren und deren Arbeitsgruppen am Institut für Kernphysik.

Zu Ihren Aufgaben gehören die eigenständige Bearbeitung aller hausinternen Verwaltungs-, Organisations-, Buchhaltung und Präsentationsaufgaben, die administrative Begleitung von Lehrveranstaltungen und Einstellung von wissenschaftlichen Hilfskräften, die Aktualisierung und Gestaltung der unterschiedlichen Webinhalte in Deutsch und Englisch, die Pflege von Statistiken und Dokumentationen. Der*die Stelleninhaber*in organisiert Veranstaltungen aller Art und betreut Gäste.

Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder im kaufmännischen Bereich bzw. vergleichbare Kenntnisse, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen oder Assistenz. Die Aufgaben erfordern eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit eigenständiger Arbeitsweise, hoher Eigenverantwortlichkeit und einen sicheren Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen bzw. Programmiersprachen und webbasierten Portalen der Drittmittelgeber. Erwartet werden ein großes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit, ausgeprägtes Organisationstalent und Termintreue bei hohem Arbeitsanfall, Teamfähigkeit und gute Sprach- und Kommunikationskenntnisse in Deutsch und Englisch. Praktische Erfahrungen mit universitären Strukturen sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Die Goethe-Universität bietet ein breites Angebot zur innerbetrieblichen Weiterbildung an. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, eigenem Tarifvertrag und einem derzeit kostenlosen LandesTicket Hessen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 04.04.2023 zu richten an Prof. H. Büsching, Institut für Kernphysik, Max-von-Laue-Straße 1, 60438 Frankfurt, E-Mail:

buschin@ikf.uni-frankfurt.de

Die Goethe-Universität Frankfurt am Main ist eine Volluniversität, die sich am klassischen Bildungsauftrag orientiert – sowohl hinsichtlich der Vielfalt ihrer Disziplinen als auch der Einheit von Forschung und Lehre. Aus Mitteln der Förderlinie „Hochschullehre durch Digitalisierung stärken“ hat die Goethe-Universität das Projekt „Digital Teaching and Learning Lab“ eingeworben. Im Projekt wird die Entwicklung, Erprobung und Evaluation von innovativen digitalen Konzepten und Instrumenten an der Goethe-Universität umgesetzt. Ziel ist es, vorhandene Lehr-, Lern- und Prüfungsszenarien um digitale Aspekte zu erweitern und so die lernendenzentrierte Verbesserung von Studium und Lehre voranzutreiben. Die Goethe-Universität stärkt mit diesem Projekt ihr Engagement für Diversity und Barrierefreiheit als Querschnittsthemen in der Lehre.

Das Seminar für Didaktik der Geschichte verantwortet das Partnership "EKG - Erklärvideos und (mangelnde) Kontroversität im Fach Geschichte", das Studierende über einen digitalen Selbstlernkurs für Spezifika von Erklärvideos im Fach Geschichte sensibilisieren soll. Im Fokus steht vor allem deren problematische Suggestion von Eindeutigkeit.

Im Fachbereich Philosophie und Geschichtswissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für eine*n

Projektmitarbeiter*in (m/w/d)
(E 13 TV-G-U, halbtags)

befristet bis zum 31.03.2024 im Projekt DigiTeLL im Rahmen des Partnerships "EKG - Erklärvideos und (mangelnde) Kontroversität im Fach Geschichte" zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages.

Ihre Aufgaben:

Entwicklung von Learning Designs zur Verbesserung der Lehre: Konzipierung und Erstellung eines Selbstlernkurses zu geschichtsbezogenen Erklärvideos auf einer Lernplattform
Weiterentwicklung der Ergebnisse und Vorbereitung der Dissemination dieser
Vernetzung mit anderen DigiTeLL-Partnerships
Dokumentation/Präsentation/Vernetzung des Partnerships und der Ergebnisse im Rahmen des Digital Teaching and Learning Labs und anderer Formate
Herstellen von Synergieeffekten in Zusammenarbeit mit den Unterstützungsstrukturen in DigiTeLL
Berichtslegung gegenüber der Gesamtprojektkoordination
Mitwirkung als Co-Teacher in einer universitären Veranstaltung

Sie bringen mit:

erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Geschichte (vorzugsweise Staatsexamen für ein Lehramt)
einschlägige Erfahrung in der Lehre, insbesondere bei der Konzeption und Durchführung von digitalen Lehrformaten
Kenntnisse im Bereich Projektmanagement sowie der Strukturen und Abläufe an einer Volluniversität sind von Vorteil.
ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Bereitschaft zu kooperativer Arbeit
Kenntnisse, ggf. Erfahrungen mit schulischem historischem Lehren und Lernen

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per E-Mail in einem PDF-Dokument zusammengefasst bis zum 28.03.2023 an Prof. Dr. Josef Memminger

(E-Mail: memminger@em.uni-frankfurt.de).

Am Fachbereich Erziehungswissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt am Main ist am Institut für Pädagogik der Sekundarstufe zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für eine*n

Verwaltungsangestellte*n (Projektassistenz)
(E 8 TV-G-U, halbtags)

befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).

Aufgabengebiete:

Bei der Stelle handelt es sich um eine Projektassistenz im BMBF-geförderten Forschungsverbund „Leistung macht Schule – Transfer in die Schullandschaft“. Die Aufgabe der Stelle besteht vor allem in der Veranstaltungsorganisation und der Abrechnung von Reisekosten bei Professionalisierungsmaßnahmen für Lehrkräfte aus Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland sowie bei Veranstaltungen des Forschungsverbundes. Daneben gehört die Kommunikation mit den Lehrkräften und die Bereitstellung von Materialien (auch online), die Mitarbeit im Projektmanagement und bei der Verwaltung des Teilprojekts „Netzwerkbegleitung und -forschung/Regionalzentrum Mitte“ sowie allgemeine Sekretariatsaufgaben zum Aufgabengebiet.

Einstellungsvoraussetzungen:

abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsangestellte*r oder eine vergleichbare Ausbildung
sehr gute EDV-Kenntnisse, gutes sprachliches Ausdrucksvermögen (schriftlich) und die Fähigkeit zum teamorientierten Arbeiten
SAP-Kenntnisse, Fachkenntnisse der inneruniversitären Verwaltungsabläufe, insbesondere in Bezug auf die Verwaltung von Drittmitteln und/oder Erfahrungen im Projektmanagement öffentlich geförderter Projekte sind erwünscht

Wir bieten Ihnen einen vielfältigen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten in einem modernen und offenen Universitätsumfeld, flexible Arbeitszeiten, eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL), Ferienbetreuungsangeboten für Kinder sowie ein LandesTicketHessen, das Sie als Mitglied der Universität derzeit zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen berechtigt.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 28.03.2023 ausschließlich per E-Mail in PDF-Form an dunsing@em.uni-frankfurt.de, zu Händen Frau Prof‘in Dr. Barbara Asbrand, Fachbereich Erziehungswissenschaften, Theodor-W.-Adorno-Platz 6, 60323 Frankfurt am Main. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können entstandene Kosten von der Universität leider nicht erstattet werden.

Am Institut für Allgemeine und Vergleichende Literaturwissenschaft, Fachbereich Neuere Philologien, der Johann

Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist zum 01.10.2023 die Stelle für eine*n

Verwaltungsangestellte*n (m/w/d)
(E 8 TV-G-U)

zur Führung des Institutssekretariats im Angestelltenverhältnis im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U).

Der Aufgabenbereich umfasst die Assistenz der Geschäftsführung, die Organisation der Professuren am Institut und die Finanzverwaltung von Haushalts- und Drittmitteln sowie öffentlichen und nichtöffentlichen Mitteln.

Einstellungsvoraussetzungen:

Erwartet werden eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder im kaufmännischen Bereich bzw. vergleichbare Kenntnisse, Kenntnisse der universitären Mittelverwaltung, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache, Fachkenntnisse im Bereich Haushaltsplanung, sehr gute Kenntnisse hochschulinterner Strukturen, Verfahren und Abläufe sowie sehr gute Kenntnisse der Standard-Office-Programme.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail bis zum 15.04.2023 an Prof. Dr. Achim Geisenhanslüke, Institut für Allgemeine und Vergleichende Literaturwissenschaft, geisenhanslueke@lingua.uni-frankfurt.de

An der Akademie für Bildungsforschung und Lehrkräftebildung (ABL) der Goethe-Universität Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d)
(E 8 TV-G-U)

zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U).

Da die Einstellung auf Basis § 14 Absatz 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes erfolgt, können Bewerber*innen, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zur Goethe-Universität stehen oder gestanden haben, nicht berücksichtigt werden.

Die Akademie für Bildungsforschung und Lehrkräftebildung (ABL) ist die zentrale interdisziplinäre Einrichtung für Bildungsforschung und Lehrkräftebildung an der Goethe-Universität. Knapp 14 Prozent der Studierenden sind Lehramtsstudierende, die aus einem vielfältigen Fächerspektrum an 14 Fachbereichen wählen können. Um gemeinsam mit den Fachbereichen abgestimmte Strukturen und Projekte in der bildungswissenschaftlichen beziehungsweise fachdidaktischen Forschung sowie im Bereich Administration von Studium und Lehre zu gewährleisten, wurde 2005 die ABL gegründet.

Aufgabenbereiche:

Finanzverwaltung für Kleinprojekte, Unterstützung der Projektleitungen bei Budgetkalkulationen und Verwendungsnachweisen, Monitoring von Zahlungsein- und -ausgängen, Rechnungsstellung
Betreuung der Webseiten der ABL, insb. Änderungen an der visuellen Aufbereitung, regelmäßige Prüfung und Aktualisierung der Kontaktdaten
sonstige Verwaltungstätigkeiten (u. a. Bearbeitung der Krank- & Gesundmeldungen, Besprechungsräume verwalten, Bestellwesen, Postbearbeitung, Störungsannahme, Umzugsorganisation)

Einstellungsvoraussetzungen:

eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder im kaufmännischen Bereich bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
gute Kenntnisse der Standard-Office-Programme (Word, Excel, Outlook)
sehr gute Organisationskompetenz
hohe Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
wünschenswert wären Kenntnisse in Fiona (oder einem anderen Content Management Systemen) und LSF
von Vorteil wären Kenntnisse in der Projektverwaltung und im Haushaltsrecht

Wir bieten Ihnen:

eine attraktive Arbeitsumgebung an einer der größten Universitäten Deutschlands
ein Tätigkeitsumfeld in einem kollegialen, engagierten Team
einen modernen Arbeitsplatz am Campus Westend
ein derzeit kostenfreies, hessenweit gültiges ÖPNV-Ticket (LandesTicket Hessen)
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und gemeinsame Events
ein vielfältiges Sportangebot mit weit über 100 Kursen zu vergünstigten Konditionen
familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten

Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail in einer PDF-Datei (max. 5 MB) bis zum 04.04.2023 an abl.geschaeftsfuehrung@uni-frankfurt.de. Beachten Sie bitte, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet.

Am Institut für Allgemeine Erziehungswissenschaft des Fachbereichs Erziehungswissenschaften der Goethe-Universität ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für eine*n

Projektmitarbeiter*in (m/w/d)
(E 13 TV-G-U, halbtags)

im Rahmen eines von aus QSL-Mitteln geförderten Projekts befristet bis zum 31.03.2026 zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U).

Das Projekt "Goethe Teaches Sustainability" verfolgt das grundlegende Ziel, das Thema Nachhaltigkeit und die damit verbundenen Frage- und Problemstellungen an der Goethe-Universität in der Lehre flächendeckend zu verankern.

Umgesetzt wird dieses Ziel durch das Erreichen der folgenden Teilziele:

Aufbau, Umsetzung und Etablierung eines von Studierenden zu erwerbenden Zertifikats Nachhaltigkeit
eigenverantwortliche inhaltliche Planung, Organisation und Durchführung einer regelmäßigen interdisziplinären Ringvorlesung zur Thematik Nachhaltigkeit
Prüfung der Möglichkeit der Ausweitung transdisziplinärer Lehrveranstaltungen zu Nachhaltigkeitsfragen zusammen mit außeruniversitären Akteuren
Auslotung von Möglichkeiten der Kooperation und Ressourcenbündelung im Zuge einer strukturellen Kooperation im Rahmen der Rhein-Main-Universitäten [RMU-Verbund]
Anstoß und Prozessierung der Verankerung der Thematik Nachhaltigkeit in möglichst allen Studiengängen an der Goethe-Universität.

Ihre Aufgaben:

Die Aufgaben orientieren sich an den skizzierten Zielen des Projekts "Goethe Teaches Sustainability". Eigenständige Arbeit wird insbesondere hinsichtlich der Ziele 2, 3 und 4 erwartet. Unterstützt werden Sie durch das interdisziplinäre Projektteam aus verschiedenen Fachbereichen der Goethe-Universität sowie durch das Nachhaltigkeitsbüro der Goethe-Universität.

Ihr Profil:

Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Staatsexamen (8 Semester Regelstudienzeit)) in einem für dieses Projekt relevanten Fach (z. B. Erziehungswissenschaft, Philosophie, Sozialwissenschaften, Umweltwissenschaften, Geographie, Biologie)
sehr gute Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit
Kenntnisse im Bereich Projektmanagement sowie der Strukturen und Abläufe an einer Volluniversität sind von Vorteil
Interesse an inter- und transdisziplinären Fragen, Nachhaltigkeit und Bildung
Eigeninitiative, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Bereitschaft zu kooperativer Arbeit
sicheres Beherrschen von Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen einen vielfältigen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten in einem modernen und offenen Universitätsumfeld, flexible Arbeitszeiten, eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL), Ferienbetreuungsangeboten für Kinder sowie ein LandesTicketHessen, das Sie als Mitglied der Universität derzeit zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen berechtigt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung als eine PDF-Datei (Anschreiben mit Darstellung Ihrer Motivation und Expertise, Lebenslauf und Zeugnisse) mit einer maximalen Größe von 15 MB bis zum 04.04.2023 per E-Mail an: Dr. Helge Kminek, kminek@em.uni-frankfurt.de.

Verwaltungsangestellte*n (m/w/d)
(E 8 T-V-GU, halbtags)

unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U).

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören

allgemeinen Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben
selbständige Verwaltung von Dritt- und Landesmitteln
Bearbeitung von Personal- und Hilfskraftangelegenheiten
die Mittelanforderung und Erstellung von Verwendungsnachweisen
Rechnungsbearbeitung sowie Ablage
die Verwaltung und Vorbereitung von Projekttreffen und anderen Veranstaltungen
die Pflege der Abteilungshomepage
Sachmittelbeschaffung
Terminkoordination und Abwicklung des Publikumsverkehrs

Einstellungsvoraussetzungen

eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
gute Beherrschung der Standard MS-Office-Produkte
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
wünschenswert sind vorherige Erfahrungen in Verwaltungsstrukturen
ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungssinn
eine selbständige Arbeitsweise wird erwartet und gefördert

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum bis zum 11.04.2023 in elektronischer Form (zusammengefasst in einer PDF-Datei mit max. 8 MB) an das Sekretariat der Abteilung von Prof. Dr. Dr. h. c. Henner Hollert (e3tsekretariat@bio.uni-frankfurt.de). Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, können leider nicht von der Goethe-Universität erstattet werden.

Zentralverwaltung

Im Bereich Immobilienmanagement, Abteilung Betrieb und Service Campus Riedberg, ist ab sofort die Stelle

Energiemanager*in
(E 12 TV-G-U)

zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U). Sollten die tariflichen Anforderungen an die persönliche Qualifikation nicht erfüllt werden, erfolgt gemäß der Entgeltordnung TV-G-U die Eingruppierung in die nächst niedrigere Entgeltgruppe.

Ihr Aufgabengebiet:

Verbrauchserfassung sowie laufende Verbrauchskontrolle und daraus folgend eine erste Grobanalyse der Energie- und Medienflüsse zur Feststellung von Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten
Findung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeinsparung & Steigerung der Energieeffizienz sowie Kontrolle der (erzielten) Einsparungen und Abstimmung mit den Prozessbeteiligten über die Fortsetzung von Maßnahmen bzw. Abstimmung von neuen Maßnahmen
Regelmäßige Analyse von Energieverbrauchsaufzeichnungen zur Identifikation von Verbesserungspotentialen
Lokalisierung von Energieeffizienzmaßnahmen mit den verantwortlichen Nutzern/Forschungsgruppen in den Fachbereichen und Einleitung und Umsetzung dieser n Abstimmung mit den Anlagenverantwortlichen am jeweiligen Standort
Organisation und Durchführung von Energieteamtreffen mit den verantwortlichen Nutzern der Fachbereiche des jeweiligen Standortes sowie liegenschaftsübergreifend mit den Beteiligten
Durchführung von Energieanalysen und Feinanalysen in den Liegenschaften mittels Begehungen sowie Datenaufbereitung
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems gemäß ISO 50001, z.B. durch fundierte Vorschläge für neue Maßnahmen oder Anpassungen bei bestehenden Maßnahmen
Planung, Organisation und Durchführung von Nutzerschulungen

Was wir von Ihnen erwarten:

abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Energie-, Versorgungs-, oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse im Bereich Energie-, Umwelt-, Ressourcenschonung und –management
Kenntnisse der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
sehr gute Kenntnisse der für das Energiemanagementsystem notwendigen Anforderungskataloge (DIN EN ISO 50001, etc.)
Kenntnisse der einschlägigen energiewirtschaftlichen Gesetze; Energiewirtschaftsgesetz EnWG; Eichordnung; Gebäude Energiegesetz GEG; Erneuerbare Energien Gesetz EEG; Kraft Wärme Kopplungsgesetz KWKG
Kenntnisse der UVV, Arbeitssicherheitsvorschriften und technischen Regelwerke
Kenntnisse im Bereich Förderprogramme (BAFA, etc.)
Grundvoraussetzung sind Kenntnisse der besonderen technischen und organisatorischen Besonderheiten von Laborbetrieben
grundlegendes technisches Verständnis
fundierte IT-Anwenderkenntnisse MS-Office, Kenntnisse in InterWatt wünschenswert
verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit

Die Universität unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fühlt sich einer nachhaltigen und langfristigen Personalentwicklung verpflichtet.

Des Weiteren bieten wir Ihnen:

ein breites Aufgabenspektrum in einer zukunftsorientierten Lehr- und Forschungsorganisation
eine tariflich geregelte Vergütung gemäß universitätseigenem Tarifvertrag
ein LandesTicket Hessen, das derzeit zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen berechtigt
eine betriebliche Altersvorsorge
tariflich geregelte Arbeits- und Urlaubszeiten (akt. 40 Std., 30 Tage Urlaub)
die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/zu alternierender Telearbeit
vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterbildung (z.B. Fachfortbildungen, Sprachen, EDV)
ein breites Angebot an sportlichen Aktivitäten im Rahmen des Hochschulsports
ein vertrauensvolles und kollegiales Mitarbeiterumfeld
Unterstützung und Begleitung in der Phase Ihrer Einarbeitung

Wenn Sie sich durch diese Anzeige angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 23.04.2023 unter Angabe der Kennziffer 2023200 an die Abteilung Betrieb und Service Campus Riedberg der Goethe-Universität, z.H. Herrn Espig, Max-von-Laue-Straße 9, 60438 Frankfurt. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung als E-Mail, zusammengefasst in einer PDF-Datei, an Leitung-TGM-CR@em.uni-frankfurt.de senden. E-Mails ohne Referenznummer im Betreff werden aus IT-Sicherheitsgründen gelöscht. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Baumgartner unter der Telefon-Nr. 069/798-29218 zur Verfügung.

Beachten Sie bitte, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet.

Im Bereich Immobilienmanagement, Abteilung Betrieb und Service Campus Bockenheim | Ginnheim | Westend, ist ab sofort die Stelle als

Energiemanager*in (m/w/d)
(E 12 TV-G-U)

Ihr Aufgabengebiet:

Verbrauchserfassung sowie laufende Verbrauchskontrolle und daraus folgend eine erste Grobanalyse der Energie- und Medienflüsse zur Feststellung von Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten
Findung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeinsparung & Steigerung der Energieeffizienz sowie Kontrolle der (erzielten) Einsparungen und Abstimmung mit den Prozessbeteiligten über die Fortsetzung von Maßnahmen bzw. Abstimmung von neuen Maßnahmen
Regelmäßige Analyse von Energieverbrauchsaufzeichnungen zur Identifikation von Verbesserungspotentialen
Lokalisierung von Energieeffizienzmaßnahmen mit den verantwortlichen Nutzern/Forschungsgruppen in den Fachbereichen und Einleitung und Umsetzung dieser in Abstimmung mit den Anlagenverantwortlichen am jeweiligen Standort
Organisation und Durchführung von Energieteamtreffen mit den verantwortlichen Nutzern der Fachbereiche des jeweiligen Standortes sowie liegenschaftsübergreifend mit den Beteiligten
Durchführung von Energieanalysen und Feinanalysen in den Liegenschaften mittels Begehungen sowie Datenaufbereitung
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems gemäß ISO 50001, z.B. durch fundierte Vorschläge für neue Maßnahmen oder Anpassungen bei bestehenden Maßnahmen
Planung, Organisation und Durchführung von Nutzerschulungen

Was wir von Ihnen erwarten:

abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Energie-, Versorgungs-, oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse im Bereich Energie-, Umwelt-, Ressourcenschonung und –management
Kenntnisse der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
sehr gute Kenntnisse der für das Energiemanagementsystem notwendigen Anforderungskataloge (DIN EN ISO 50001, etc.)
Kenntnisse der einschlägigen energiewirtschaftlichen Gesetze; Energiewirtschaftsgesetz EnWG; Eichordnung; Gebäude Energiegesetz GEG; Erneuerbare Energien Gesetz EEG; Kraft Wärme Kopplungsgesetz KWKG
Kenntnisse der UVV, Arbeitssicherheitsvorschriften und technischen Regelwerken
Kenntnisse im Bereich Förderprogramme (BAFA, etc.) grundlegendes technisches Verständnis
fundierte IT-Anwenderkenntnisse MS-Office, Kenntnisse in InterWatt wünschenswert
verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit

Die Goethe-Universität bietet Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und als familienfreundlicher Arbeitgeber u.a. flexible Arbeitszeitmodelle sowie einen eigenen Tarifvertrag. Der Arbeitsplatz ist angesiedelt auf dem Campus Westend, einem der modernsten und schönsten Campusstandorte Deutschlands, im Herzen der Stadt Frankfurt am Main, mit einem parkähnlichen Umfeld sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Die Universität unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fühlt sich einer nachhaltigen und langfristigen Personalentwicklung verpflichtet.

Des Weiteren bieten wir Ihnen:

ein breites Aufgabenspektrum in einer zukunftsorientierten Lehr- und Forschungsorganisation
eine tariflich geregelte Vergütung gemäß universitätseigenem Tarifvertrag
ein LandesTicket Hessen, das derzeit zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen berechtigt
tariflich geregelte Arbeits- und Urlaubszeiten (akt. 40 Std., 30 Tage Urlaub)
die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/zu alternierender Telearbeit
vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterbildung (z.B. Fachfortbildungen, Sprachen, EDV)
ein breites Angebot an sportlichen Aktivitäten im Rahmen des Hochschulsports
ein vertrauensvolles und kollegiales Mitarbeiterumfeld
Unterstützung und Begleitung in der Phase Ihrer Einarbeitung

Wenn Sie sich durch diese Anzeige angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 23.04.2023 unter Angabe der Kennziffer 2023-01 an die Goethe- Universität, Abteilung Betrieb und Service Campus Bockenheim|Ginnheim|Westend, z. H. Frau Isabella Hartmann, Rostocker Str. 2, 60323 Frankfurt. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung als E-Mail, zusammengefasst in einer PDF-Datei, an bewerbung-bus-cw@dlist.uni-frankfurt.de

E-Mails ohne Referenznummer im Betreff werden aus IT-Sicherheitsgründen gelöscht.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hartmann unter der Telefon-Nr. 069/798-13870 zur Verfügung.

Beachten Sie bitte, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet.

Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 44.000 Studierenden und rund 5.700 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung, besitzt die Goethe-Universität ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Modernität und fachlicher Vielfalt. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität Frankfurt an fünf Standorten in insgesamt 16 Fachbereichen, sechs Forschungsprofilbereichen, einem Exzellenzcluster und 42 national- und international geförderten Forschungsverbünden.

In der Abteilung Forschungsförderung und wissenschaftliche Karriereentwicklung im Bereich Research Support ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Teamleitung „Nationale Forschungsförderung“ (m/w/d)
(E14 TV-G-U)

unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U).

Der Bereich Research Support unterstützt das Präsidium bei der Ausarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Forschungsstrategie der Goethe-Universität. Zudem berät er als zentrale Einheit die Forschenden zur Anbahnung und Umsetzung von Antragsvorhaben und bietet vielfältige Unterstützung von der Forschungsidee über die Finanzabwicklung von Drittmittelförderungen bis hin zum Transfer der Forschungsergebnisse. Hierunter fallen ebenso die Begleitung der universitären Forschungsprojekte in der nächsten Runde der Exzellenzstrategie, die Anbahnung, Entwicklung und Umsetzung von Nachwuchskonzepten bis hin zum Transfer von Forschungsergebnissen in die Anwendung und in die Gesellschaft sowie die revisionssichere Finanzadministration.

Ihre Aufgaben:

Sie werden gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der Abteilung „Forschungsförderung und wissenschaftliche Karriereentwicklung“ und dabei vor allem mit dem von Ihnen geleiteten Team „Nationale Forschungsförderung“ die Antragsinitiativen der Goethe-Universität im Bereich der nationalen Forschungsförderung bei allen nationalen Förderorganisationen sowie die Forschungszusammenarbeit mit privaten Dritten betreuen. Dies umfasst das gesamte Spektrum der Forschungsförderung: von der Betreuung von Einzelanträgen mit einem Schwerpunkt im Bereich der Early Career Researcher bis hin zu den sichtbaren Verbundprojektanträgen in den Förderlinien der DFG. Daneben beinhaltet es die strategische und konzeptionelle Erarbeitung und Umsetzung interner Förderprogramme für die Forschung, das Veranstaltungsprogramm zur Forschungsförderung sowie die Erarbeitung von Berichten, Analysen, Empfehlungen und Entscheidungsvorlagen für das Präsidium. Außerdem gehören die Evaluation und Weiterentwicklung dieser Prozesse bzw. deren Ergebnisse in Ihren Zuständigkeitsbereich. Auf diese Weise leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Drittmitteleinwerbungen und der Forschungsprofilierung der Goethe-Universität. Sie unterstützen die Projektleitungen ebenso wie die Abteilungs-, Bereichs- und Hochschulleitung bei der Entwicklung und Umsetzung von forschungsrelevanten Programmen.

Ihr Profil:

Für die Wahrnehmung dieser anspruchsvollen Aufgabe werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Promotion sowie mehrjährige Berufserfahrung im Themenfeld Forschungsförderung inkl. Leitungserfahrung vorausgesetzt. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der nationalen Wissenschafts- und Förderlandschaft und sind mit Hochschulstrukturen und universitären Abläufen vertraut. Darüber hinaus haben Sie langjährige Berufserfahrung in Positionen des Wissenschaftsmanagements mit Schwerpunkt in der Forschungsförderung und Erfahrungen in der Ausgestaltung und Verhandlung der Zusammenarbeit mit Dritten. Die stilsichere Beherrschung der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift wird vorausgesetzt.

Von Ihnen als Person erwarten wir Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Situationen zielführend zu gestalten. Sie sind in hohem Maße belastbar, können flexibel mit wechselnden Anforderungen umgehen und Ziele unter engen Zeitvorgaben umsetzen. Die Position erfordert hohe Planungs-, Organisations- und Projektmanagementkompetenz.

Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit enger Anbindung an die Universitätsleitung in einem dynamischen, hochmotivierten Team. Die Goethe-Universität bietet Ihnen als familienfreundlicher Arbeitgeber u. a. flexible Arbeitszeitmodelle, einen eigenen Tarifvertrag und ein derzeit kostenfreies LandesTicket Hessen für den öffentlichen Nahverkehr.

Die Goethe-Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb besonders Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte unter dem Stichwort Teamleitung „Nationale Forschungsförderung“ in elektronischer Form (in einem PDF-Dokument) bis zum 25.03.2023 an die Leiterin des Research Support, Frau Dr. Sabine Monz (research-support@uni-frankfurt.de). Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet.

In der Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg der Goethe-Universität Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Forschungsdatenreferent*in (m/w/d)
(E 13 TV-G-U)

befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Da die Einstellung auf Basis von § 14 Absatz 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes erfolgt, können Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zur Goethe-Universität stehen
oder gestanden haben, nicht berücksichtigt werden. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U).

Was wir bieten:

eine attraktive Vergütung nach E 13 TV-G-U und die tarifliche Berücksichtigung Ihrer einschlägigen beruflichen Vorerfahrung
ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Option von Home-Office Anteilen gemäß den derzeitigen universitären Regelungen, mit denen Sie Familie und Beruf optimal vereinbaren können
die Eignung der Stelle für eine Teilzeitbeschäftigung
ein LandesTicket Hessen, das derzeit zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen berechtigt
ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabenspektrum in einem aufgeschlossenen Team mit der Möglichkeit eigene Ideen und Vorstellungen zu verwirklichen
ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
Sie werden Teil der Goethe-Universität, eine der größten Universitäten Deutschlands, die sich durch ein umfangreiches Fächerspektrum, herausragende Forschung und innovative Lehre auszeichnet.

Wer wir sind:

Die Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg (UB JCS) ist mit 10,2 Millionen Medieneinheiten eine der größten Universitätsbibliotheken in Deutschland und zuständig für die Literaturversorgung der Goethe Universität. Rund 350 Beschäftigte unterstützen an 10 Standorten in Frankfurt die Lehrenden, Forschenden und über 48.000 Studierende. Die UB JCS verwahrt international geschätzte, einzigartige Bestände, die auch auf ihre lange Geschichte bis zurück ins Jahr 1484 verweisen. Über Fachinformationsdienste versorgt die UB JCS verschiedene Fach-Communities weit über die Grenzen Frankfurts und Deutschlands hinaus.

Das Team Forschungsdatenmanagement an der UB JCS unterstützt die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler serviceorientiert und forschungsnah beim qualitätsbewussten Datenmanagement. Sie ist zudem ein aktiver Partner im Landesprojekt "Eine gemeinsame Strategie: Hessische Forschungsdateninfrastrukturen". Durch Einbindung in ein kollegiales Projektteam, welches sich dem Thema Forschungsdaten nach dem Leitsatz verteilt-vernetzt-kooperativ an elf Hochschulen widmet, ist eine enge Einbindung in das wachsende Netzwerk der landesweiten und (inter-)nationalen Akteure im digitalen Forschungsdatenmanagement gelebte Praxis. Der Arbeitsplatz ist räumlich in der Bibliothek Naturwissenschaften auf dem Uni-Campus Riedberg angesiedelt.

Ihr Tätigkeitsfeld ist:

Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie sowie der Infrastrukturen der Goethe-Universität für Forschungsdaten in Abstimmung mit Partnereinrichtungen sowie allen relevanten Akteuren in Wissenschaft und Verwaltung an der Goethe-Universität
Evaluation und Weiterentwicklung von Leitlinien, Regelwerken, Datenmanagementplänen
Evaluation und Weiterentwicklung des Data Steward Konzeptes und von Data Literarcy in der Lehre
Abstimmung von rechtlichen Aspekten
Ausbau der lokalen Vernetzung
Durchführung von digitalen und analogen Workshops, Schulungen und Informationsveranstaltungen im Bereich Forschungsdatenmanagement
konzeptionelle Entwicklung von e-Learning Angeboten im Bereich Forschungsdatenmanagement

Ihre Voraussetzungen sind:

erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium; eine abgeschlossene Promotion ist von Vorteil
Erfahrungen im Umgang mit Forschungsdaten, den FAIR & CARE Prinzipien und gängigen Metadatenstandards
Kenntnis aktueller Entwicklungen im Bereich Forschungsdatenmanagement und Forschungsinfrastrukturen oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen (auch in englischer Sprache)
Erfahrungen im Projekt- und Wissenschaftsmanagement
Bereitschaft zur Teilnahme an (inter-) nationalen Workshops und Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgemeinschaften
hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative, Organisationstalent

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 22.03.2023 unter Angabe der Kennziffer 25/2023-int vorzugsweise per
E-Mail an: jobs@ub.uni-frankfurt.de (bitte in einem PDF-Dokument) oder schriftlich an die Direktion der Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg, Bockenheimer Landstraße 134 – 138, 60325 Frankfurt am Main. Bitte senden Sie keine Originalunterlagen zu, da eine Rücksendung nicht erfolgt. Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Frau Dr. Dworschak und Herr Dr. Marutschke (forschungsdaten@ub.uni-frankfurt.de) zur Verfügung.

Im Leitungsbüro (Referat Strategisches Controlling) der Goethe-Universität Frankfurt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine*n

Referenten*in für strategisches Controlling, Forschung und Transfer (m/w/d)
(E 13 TV-G-U)

zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).

Zur Verstärkung unseres Leitungsbüros suchen wir eine*n Kollegen*in für das Referat Strategisches Controlling. In einem Team mit aktuell vier weiteren Referent*innen sind Sie für die Unterstützung des Präsidiums bei der Entwicklung, dem Monitoring und der Kommunikation der universitären Gesamtstrategie sowie zur Beratung des Präsidenten bei langfristig angelegten und weitreichend zu treffenden Entscheidungen zuständig. Sie analysieren Entwicklungen und Trends in der nationalen und internationalen Wissenschaftslandschaft und binden die Ergebnisse in die universitäre Gesamtstrategie ein. In enger Zusammenarbeit mit den fachlich zuständigen Abteilungen unterstützen Sie die konsistente und transparente Verkopplung der Gesamtstrategie mit den Teilstrategien des Präsidiums mit einem besonderen Fokus auf Forschung inklusive trans- und interdisziplinärer Perspektiven sowie dem breiten Feld des Wissens- und Technologietransfers.

Ihre Aufgaben:

Unterstützung des Präsidenten bei der Strategie- und Konzeptentwicklung in den Querschnittsbereichen Forschung und Transfer sowie Mitwirkung bei der übergreifenden Strategieentwicklung der Goethe-Universität
Controlling universitärer Strategieprozesse sowie Monitoring der Umsetzung strategischer Zielsetzungen
Unterstützung bei der strategischen Steuerung von Kooperationen mit Stiftungen
Analyse und Aufbereitung von Informationen und von hochschulpolitischen Entwicklungen auf internationaler, bundesweiter und Landesebene
Weiterentwicklung und Initiierung von Kennzahlen und Benchmarks zur Wahrnehmung und Analyse von qualitativen und quantitativen Entwicklungstrends in der nationalen und internationalen Wissenschaftslandschaft
Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen

Unsere Anforderungen:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-/Magister-/Master-Studium/1. Staatsexamen)
Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, bspw. als Programmkoordination in Verbundprojekten, auf Stabsebene einer Hochschule, einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder vergleichbaren Institution
gute Kenntnisse der Hochschullandschaft sowie nationaler und internationaler wissenschaftspolitischer Entwicklungen (bspw. Zukunftsstrategie Forschung und Innovation, Exzellenzstrategie, Coalition on Advancing Research Assessment)
Interesse an der Einarbeitung in rechtliche Grundlagen, wie z.B. HHG, Ordnungen, Satzungen und Richtlinien
sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und analytischem Denken
Bereitschaft zur Mitgestaltung hochschulinterner Strukturen, Verfahren und Abläufe
überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Die Mitarbeit im Leitungsbüro der Universität eröffnet Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Wissenschaftsmanagement in einem teamorientierten Umfeld und mit enger Anbindung an die Universitätsleitung.

Die Goethe-Universität bietet Ihnen als familienfreundliche Arbeitgeberin u.a. flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zur mobilen Arbeit, einen eigenen Tarifvertrag (inkl. Kinderzuschlag) und derzeit ein kostenfreies LandesTicket Hessen für den öffentlichen Nahverkehr. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich auf dem Campus Westend, einem der modernsten und schönsten Campusstandorte Deutschlands, gut angebunden an den öffentlichen Nahverkehr, im Herzen der Stadt Frankfurt am Main. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte mit dem Betreff Referent*in SC Forschung und Transfer in elektronischer Form und in einem PDF-Dokument bis zum 22.03.2023 an Annabel Bokern, Leiterin des Referats Strategisches Controlling: strategie@uni-frankfurt.de. Die Auswahlgespräche finden im April 2023 statt.

Im Leitungsbüro (Referat Strategisches Controlling) der Goethe-Universität Frankfurt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine*n

Referent*in für Early Career Researchers und Spitzenkräfte (m/w/d)
(E 13 TV-G-U)

zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).

Zur Verstärkung unseres Leitungsbüros suchen wir eine*n Kollegen*in für das Referat Strategisches Controlling. In einem Team mit aktuell vier weiteren Referent*innen sind Sie für die Unterstützung des Präsidiums bei der Entwicklung, dem Monitoring und der Kommunikation der universitären Gesamtstrategie sowie zur Beratung des Präsidenten bei langfristig angelegten und weitreichend zu treffenden Entscheidungen zuständig. Sie analysieren Entwicklungen und Trends in der nationalen und internationalen Wissenschaftslandschaft und binden die Ergebnisse in die universitäre Gesamtstrategie ein. In enger Zusammenarbeit mit den fachlich zuständigen Abteilungen unterstützen Sie die konsistente und transparente Verkopplung der Gesamtstrategie mit den Teilstrategien des Präsidiums mit einem besonderen Fokus auf Early Career Researchers (R1-R3) sowie die Gewinnung, Förderung und Bindung von Leistungsträger*innen für Hochschule und Wissenschaft im Rahmen einer zukunftsorientierten Personalstrategie.

Ihre Aufgaben:

Unterstützung des Präsidenten bei der Strategie- und Konzeptentwicklung in den Querschnittsbereichen Early Career Researchers und Spitzenkräfte sowie Mitwirkung bei der übergreifenden Strategieentwicklung der Goethe-Universität
Controlling universitärer Strategieprozesse sowie Monitoring der Umsetzung strategischer Zielsetzungen
Analyse und Aufbereitung von Informationen und von hochschulpolitischen Entwicklungen auf internationaler, bundesweiter und Landesebene
Weiterentwicklung und Initiierung von Kennzahlen und Benchmarks zur Wahrnehmung und Analyse von qualitativen und quantitativen Entwicklungstrends in der nationalen und internationalen Wissenschaftslandschaft
Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen

Unsere Anforderungen:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-/Magister-/Master-Studium/1. Staatsexamen)
Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, bspw. als Programmkoordination in Verbundprojekten, auf Stabsebene einer Hochschule, einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder vergleichbaren Institution
gute Kenntnisse der Hochschullandschaft sowie nationaler und internationaler wissenschaftspolitischer Entwicklungen (bspw. #IchBinHanna, BuWiN, EU Research Assessment Reform, Kodex für gute Arbeit, Workplace Culture)
Interesse an der Einarbeitung in rechtliche Grundlagen, wie z.B. WissZeitVG, HHG, Ordnungen, Satzungen und Richtlinien
sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und analytischem Denken
Bereitschaft zur Mitgestaltung hochschulinterner Strukturen, Verfahren und Abläufe
überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte mit dem Betreff Referent*in SC ECR und Personal in elektronischer Form und in einem PDF-Dokument bis zum 22.03.2023 an Annabel Bokern, Leiterin des Referats Strategisches Controlling: strategie@uni-frankfurt.de. Die Auswahlgespräche finden im April 2023 statt.

In der Abteilung hebis-Verbundzentrale der Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für eine*n

Bibliotheksangestellte*n (m/w/d)
(E 10 TV-G-U)

zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).

Der Bibliotheksverbund hebis (Hessisches Bibliotheksinformationssystem) ist eine Kooperative von rund 60 vorwiegend wissenschaftlichen Bibliotheken aus Hessen und Teilen von Rheinland-Pfalz. Mit zentraler Infrastruktur und bedarfsgerechten Diensten unterstützt die hebis-Verbundzentrale die Mitgliedsbibliotheken bei ihren vielfältigen Aufgaben. Seit dem Gründungsjahr 1987 ermöglicht die gemeinsame Nutzung und Entwicklung zentraler Ressourcen im Verbund eine effektive und flexible Zusammenarbeit unter Berücksichtigung sich stetig wandelnder Nutzungsbedürfnisse. Die Verbundzentrale ist organisatorisch als Abteilung in die Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg der Goethe-Universität eingegliedert.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Formalerschließung im hebis-Verbund: einheitliche und federführende Umsetzung sowie praktische Anwendung von Regelwerken und Vorgaben in den Verbundbibliotheken, Erarbeitung von Erfassungskonventionen für die hebis-Datenbank, Erstellung von Arbeitsanleitungen und Arbeitshilfen, Schulungen/Fortbildungen
Systembetreuung für das Bibliotheksmanagementsystem FOLIO mit Schwerpunkt Electronic Resource Management (ERM)
Zentralredaktion Hessische Bibliographie: Selektion und Erschließung relevanter Ressourcen mit Hessenbezug
Mitarbeit in regionalen und nationalen Gremien

Als Voraussetzungen bringen Sie mit:

erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bibliotheks- oder Informationswissenschaft (Diplom-/BA-Abschluss) Studienrichtung Bibliotheks- und/oder Informationsmanagement oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
sehr gute Kenntnisse des Regelwerks RDA inkl. Anwendungsrichtlinien für den D-A-CH-Raum
Kenntnisse der Regensburger Verbundklassifikation (RVK), der RSWK und der Gemeinsamen Normdatei (GND)
von Vorteil sind gute Kenntnisse des Pica-Systems und praktische Erfahrungen in der Erschließung
gute konzeptionelle Fähigkeiten
sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Engagement
Fähigkeit zur flexiblen, erfolgsorientierten Zusammenarbeit in einem Team
ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
organisatorisches Geschick
die Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung

Was wir bieten:

eine attraktive Vergütung nach E10 TV-G-U und die tarifliche Berücksichtigung Ihrer einschlägigen beruflichen Vorerfahrung
ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in einem aufgeschlossenen Team mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Vorstellungen zu verwirklichen
moderne Büroräume nahe dem Uni-Campus Westend mit sehr guter Verkehrsanbindung
eine betriebliche Altersversorgung
ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Option von Home-Office Anteilen entsprechend der derzeitigen universitären Dienstvereinbarung, mit dem Sie Familie und Beruf optimal vereinbaren können
ein LandesTicket Hessen, das derzeit zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen berechtigt
Sie werden Teil der Goethe-Universität, eine der größten Universitäten Deutschlands, die sich durch ein umfangreiches Fächerspektrum, herausragende Forschung und innovative Lehre auszeichnet.

Frankfurt steht für Lebensqualität, ist eine grüne Großstadt und eingebettet in eine vielfältige Landschaft in unmittelbarer Nähe. Kulturell können Sie ein international renommiertes Angebot von Museen, der Alten Oper und Städtischen Bühnen nutzen. Große und kleine Feste wechseln sich ab; bei liebenswerten Stadtteilfesten bis hin zu kulturellen Großveranstaltungen ist für jeden etwas dabei. Mit dem internationalen Flughafen und dem ICE-Bahnhof sind Sie in Frankfurt optimal an die großen Metropolen der Welt angebunden.

Wir freuen uns, wenn wir Sie für die Tätigkeit und die Arbeit mit uns gewinnen können.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 18.04.2023 unter Angabe der Kennziffer 23/2023-int vorzugsweise per E-Mail an: jobs@ub.uni-frankfurt.de (bitte im PDF-Format) oder schriftlich an die Direktion der Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg, Bockenheimer Landstraße 134 – 138, 60325 Frankfurt am Main. Für Rückfragen steht gerne Frau Albrecht zur Verfügung (r.albrecht@ub.uni-frankfurt.de). Bitte reichen Sie uns keine Originalunterlagen ein, da eine Rücksendung nicht erfolgt.

In der Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg der Goethe-Universität Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 33 Monate die Stelle für eine*n

Softwareentwickler*in Python (m/w/d)
(E 13 TV-G-U)

im DFG-Projekt: „Fachinformationsdienst (FID) Allgemeine und Vergleichende Literaturwissenschaft (AVL)“ zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).

Was wir bieten:

eine attraktive Vergütung nach E 13 TV-G-U und die tarifliche Berücksichtigung Ihrer einschlägigen beruflichen Vorerfahrung
ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in einem aufgeschlossenen Team mit der Möglichkeit eigene Ideen und Vorstellungen zu verwirklichen
ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Option von Home-Office Anteilen entsprechend der derzeitigen universitären Dienstvereinbarung, mit dem Sie Familie und Beruf optimal vereinbaren können
eine Eignung der Stelle für eine Teilzeitbeschäftigung
ein LandesTicket Hessen, das derzeit zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen berechtigt
Sie werden Teil der Goethe-Universität, eine der größten Universitäten Deutschlands, die sich durch ein umfangreiches Fächerspektrum, herausragende Forschung und innovative Lehre auszeichnet.

Wer wir sind:

Die Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg (UB JCS) ist mit 10,2 Millionen Medieneinheiten eine der größten Universitätsbibliotheken in Deutschland und zuständig für die Literaturversorgung der Goethe Universität. Rund 350 Beschäftigte unterstützen an 10 Standorten in Frankfurt die Lehrenden, Forschenden und die Studierenden. Die UB JCS verwahrt international geschätzte, einzigartige Bestände, die auch auf ihre lange Geschichte bis zurück ins Jahr 1484 verweisen. Über Fachinformationsdienste versorgt die UB JCS verschiedene Fach-Communities weit über die Grenzen Frankfurts und Deutschlands hinaus.

Der Fachinformationsdienst Allgemeine und Vergleichende Literaturwissenschaft (FID AVL, https://www.avldigital.de/) wird als Drittmittelprojekt von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) im Rahmen des Programms "Wissenschaftliche Literatur- und Informationsversorgungssysteme (LIS)" gefördert und zielt auf den Aufbau von überregionalen fachspezifischen Informations- und Kommunikationsstrukturen ab. Wesentlicher Kern des Fachinformationsdienstes ist ein Fachportal, das eine indexbasierte, übergreifende Recherchemöglichkeit über ausgewählte Kataloge und Datenbanken sowie eine kooperativ betriebene Informationsplattform anbietet.

Sie arbeiten in einem interdisziplinären und dynamischen Team aus Informatiker*innen und Computerlinguist*innen in enger Zusammenarbeit mit den FID-Referent*innen an innovativen Diensten, die die umfangreichen Kollektionen der Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg sowie zahlreiche deutsche, europäische und internationale Bestände in neuer integrierter Form der Wissenschaft zugänglich machen.

Ihr Tätigkeitsfeld im Rahmen des Projektes ist:

Modularisierte Umsetzung der Portal-Infrastruktur auf Basis des Webframework Django
Entwicklung der Benutzerverwaltung und des Profil-Managements
Entwicklung von fachspezifischen Modulen
Automatisierung von Datenimporten
Aufbereitung und Veröffentlichung des Source Codes und der Dokumentation für die Nachnutzung
Abstimmung der Konzepte und Entwicklung mit weiteren FID Portalen der Universitätsbibliothek sowie in der Community der Fachinformationsdienste

Ihre Voraussetzungen sind:

abgeschlossenes Hochschulstudium in der Informatik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
sehr gute Erfahrung in der Programmierung von Webanwendungen in Python unter Verwendung des Webframework Django und weiterer Skriptsprachen (z.B. PHP, Javascript, Ruby, Perl)
Erfahrung in der Nutzung von Such- und Indexierungstechnologien (z.B. Apache Solr, VUFind) sowie Kenntnisse über Metadatenformate
Kenntnisse im Linux-Umfeld
Engagement, Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Wir freuen uns, wenn wir Sie für die Tätigkeit und die Arbeit mit uns gewinnen können.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 04.04.2023 unter Angabe der Kennziffer 15/2023-int vorzugsweise per E-Mail an: jobs@ub.uni-frankfurt.de (bitte in einem einzigen PDF-Dokument) oder schriftlich an die Direktion der Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg, Bockenheimer Landstraße 134 – 138, 60325 Frankfurt am Main. Bitte reichen Sie uns keine Originalunterlagen ein, da eine Rücksendung nicht erfolgt.

An der Goethe-Universität Frankfurt am Main ist am Zentrum für Hochschulsport (ZfH) des Fachbereiches Psychologie & Sportwissenschaften ab dem 01.06.2023 die Stelle für eine*n

Verwaltungsangestellte*n (m/w/d)
(E 8 TV-G-U, 75%-Teilzeit)

zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).

Der Hochschulsport plant und organisiert ein breites Spektrum von Sportkursen für die über 44.000 Studierenden und rund 5.700 Beschäftigen an den verschiedenen Standorten der Goethe-Universität. Er verzeichnet bis zu 10.000 Teilnahmen an Standardkursen im Semester. Darüber hinaus fällt die Organisation einer Vielzahl von Workshops, Exkursionen sowie von Turnieren unterschiedlicher Größe in den Aufgabenbereich des Hochschulsports. Neben einem weiten Spektrum an Kurs- und Bewegungsangeboten zählt die Gesunderhaltung und die Gesundheitsförderung von Studierenden und Beschäftigten im Setting Hochschule zu den wichtigen Aufgaben des ZfH. Das ZfH ist strukturell verankert im Fachbereich Psychologie & Sportwissenschaften und dient nach dem Hessischen Hochschulgesetz der Bereitstellung von Sportangeboten für Studierende sowie Mitarbeiterinnen*Mitarbeiter der Goethe-Universität.

Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst die Organisation von Büroprozessen, die Finanzverwaltung von Haushaltsmitteln und Drittmitteln, öffentlichen und nicht-öffentlichen Mitteln, die dem Zentrum für Hochschulsport zugewiesen werden und die Unterstützung der Kolleginnen*Kollegen bei der Administration des Sportprogrammes.

Aufgaben:

eigenverantwortliche Erledigung anspruchsvoller Sekretariats- /Assistenzaufgaben
Planung, Organisation und Koordination von internen und externen Meetings und Events
Bearbeitung der Geschäftskorrespondenz (auch in Englisch)
Reiseplanung und -abrechnung
Unterstützung der Finanzbuchhaltung sowie Verwaltung der Kostenstellen des ZfH
administrative Betreuung von Drittmittelprojekten sowie Budgetkontrolle
Personalteilsachbearbeitung (u. a. Vorbereitung von Personalvorgängen, Bewerbungsmanagement, Urlaubssachbearbeitung)
Finanzverwaltung von Haushaltsmitteln und Drittmitteln (u. a. Buchhaltung, Verwaltung und Kontrolle des Budgets, Prüfung von Zuweisungen)

Wir erwarten von Ihnen:

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
sehr gute Kenntnisse im Bereich Haushaltsplanung undÜberwachung sowie im Rechnungswesen
Verwaltungs- und Organisationserfahrung (nicht notwendigerweise im universitären Bereich) sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent (Prioritätensetzung, Terminierung, Überwachung von Terminen)
Vertrautheit mit universitären Strukturen, Kenntnisse hochschulinterner Strukturen, Ansprechpartner*innen, Dienstvereinbarungen, Verfahren und Abläufen bzw. die Bereitschaft,sich schnell in diese einzuarbeiten
Erfahrung im Veranstaltungsmanagement
Grundkenntnisse im Personalwesen (der Universität) sowieim Arbeitsrecht (Arbeitszeitgesetz, Mindestlohngesetz, Mutterschutzgesetz etc.)
fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort undSchrift
sehr gute Kenntnisse der Standard-Office-Programme(Word, Excel, Outlook)
Kenntnisse und Erfahrung in der Drittmittelverwaltung sindvon Vorteil
Organisationstalent, Flexibilität und Teamgeist
einen selbständigen, sehr sorgfältigen und konzentrierten Arbeitsstil
Aufgeschlossenheit und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Kenntnisse des QIS/LSF, darüber hinaus sind Kenntnisse des SAP-Finanzsystems der Universität wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit der Möglichkeit der Mitgestaltung von Strukturen und Abläufen und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
flexible und moderne Arbeitsformen, sowohl zeitlich als auch örtlich (mobiles Arbeiten und Arbeit im Home-Office)
derzeit ein LandesTicket Hessen zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen
kostenlose Parkmöglichkeit auf dem Campusgelände
vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
ein breites Angebot an sportlichen Aktivitäten im Rahmen des Hochschulsports
Die Goethe-Universität bietet allen Beschäftigten die Möglichkeit, an einem thematisch breit gefächerten Weiterbildungsanbot teilzuhaben und tritt für Familienfreundlichkeit ein.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen ausschließlich per E-Mail bis zum 04.04.2023 an den Leiter des Zentrums für Hochschulsport Herrn Martin Miecke, E-Mail: miecke@hochschulsport.uni-frankfurt.de.

Im Team der Bereichsleitung ist im Bereich Studium Lehre Internationales (SLI) der Goethe-Universität Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für eine*n

Sachbearbeiter*in (m/w/d)
(E 8 TV-G-U)

unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U). Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit die Stelle in Teilzeit auszuüben.

Auf dieser abwechslungsreichen Stelle bilden Sie in Zusammenarbeit mit den beiden Assistenzen der Bereichsleitung die perfekte Schnittstelle zwischen Abteilungen und der Bereichsleitung und helfen auch Ratsuchenden kompetent weiter.

Ihre Aufgaben umfassen u.a.:

Mitarbeit bei der Personalteilsachbearbeitung:

Erstellung und Bearbeitung von Personalvermerken und -anträgen
Organisation und Durchführung von Bewerbungsverfahren

Finanzverwaltung von Haushaltsmitteln

Durchführen regelmäßiger Sachmittel- und Personalbudgetkontrollen in Absprache mit der Bereichsleitung
Mitarbeit bei der Haushaltsaufstellung
Kommunikation mit dem Controlling, der Finanzbuchhaltung und der Drittmittelabteilung
Eigenständige Kontierung und Verwaltung von Rechnungen (Dokumentation aller Finanzbelege)

Geschäftszimmerfunktion

Wahrnehmung der allgemeinen Geschäftszimmerfunktionen wie z.B. Ablage aller Vorgänge und Unterlagen und Verfügungen der Akten in die Registratur, Schriftverkehr, Urlaubsverwaltung, Materialbestellung
Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
Empfang und Bewirtung von Gästen der Bereichsleitung
Inventarisierung und Verwaltung von Anlagengütern des Bereichs
Postorganisation (Ein- und Ausgang) des Bereichs und Verteilung an die Abteilungen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder im kaufmännischen Bereich bzw. vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse hochschulinterner Strukturen
Grundkenntnisse im Personalwesen sowie im Arbeitsrecht (z.B. Arbeitszeitgesetz, Mindestlohngesetz, Mutterschutzgesetz etc.)
Grundkenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung, der Kostenkalkulation sowie der doppelten Buchführung und im Bereich Haushaltsplanung
sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse, insbesondere der Standard-Office-Programme sowie SAP-Kenntnisse
vertiefte Kenntnisse der Mittelverwaltung
gute Kenntnisse des Projekt- und Qualitätsmanagements
gute Kenntnisse der Bürowirtschaft
Grundkenntnisse in Content Management Systemen wünschenswert
Kenntnisse in Veranstaltungsorganisation
vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten und Verschwiegenheit sind für Sie selbstverständlich
ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppenspezifischen Kommunikation und Kundenorientierung
sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache und gute Sprachkenntnisse in englischer Sprache

Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigene Ideen gestalterisch einzubringen. Die Goethe-Universität bietet ein breites Angebot zur innerbetrieblichen Weiterbildung an, aber auch die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung außerhalb wird gegeben und unterstützt. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, eigenem Tarifvertrag und einem derzeit kostenlosen LandesTicket Hessen.

Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail in einer Datei bis zum 05.04.2023 mit der Kennung SLI-SB-BL-2 an Senta Kirsch (SLI-Bewerbung@uni-frankfurt.de), Assistenz der Bereichsleitung. Beachten Sie bitte, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet.

Das Museum Giersch der Goethe-Universität versteht sich als „Fenster der Universität“ zur Stadt Frankfurt und zur Rhein-Main-Region und soll noch stärker als bisher zu einem Ort der modernen und experimentellen Auseinandersetzung und Präsentation bedeutsamer Aspekte des wissenschaftlich-intellektuellen Lebens der Goethe-Universität weiterentwickelt werden. In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Forschungsprojekten, weiteren Einrichtungen und den Sammlungen der Universität sollen die Forschungskultur und -gegenstände aller Themenfelder der Goethe-Universität präsentiert werden, auch durch die Integration künstlerischer Arbeitsweisen. Zeitgleich soll das Museum stärker als bisher ein Ort der Lehre zum Beispiel im Bereich des kuratorischen Handelns werden.

Im Museum Giersch der Goethe-Universität ist die Position des*der

Direktors*in (m/w/d)
E 14 TV-G-U

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U).

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und Führungsqualität, die über Erfahrung in der Leitung eines Museums oder einer vergleichbaren Institution verfügt.

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, eine Promotion ist wünschenswert. Weitere Voraussetzungen sind fundierte Erfahrungen im Museumsmanagement, inkl. der erforderlichen Kenntnisse in der Verwaltung von Finanz- und Personalmitteln sowie der Personalführung, in der praktischen Museums- und Ausstellungsarbeit, die Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit in einem wissenschaftlichen Umfeld, zu strategischem Denken und zur Entwicklung moderner Präsentations- und Vermittlungsformen, insbesondere für wissenschaftliche Inhalte. Darüber hinaus werden fundierte Kenntnisse in der Vermittlungs- und Öffentlichkeitsarbeit sowie im Marketing, die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln, (inter-)nationale Museumskontakte, inkl. der Dachverbände, sowie sehr gute Sprachkenntnisse im Englischen gewünscht.

Wir erwarten von der*dem Stelleninhaber*in die Erstellung eines langfristigen, tragfähigen Konzepts für ein Museum an der Schnittstelle zwischen Universität und Gesellschaft, um es als feste Größe mit wissenschaftsnahem Profil in der Universität und als singulären Ort am Frankfurter Museumsufer zu etablieren. Ebenso gehört die Leitung eines für den Transformationsprozess einzurichtenden Soundingboards zu Ihrem Aufgabenprofil. Zudem sind Sie aktiver Teil des regelmäßig tagenden Museumsbeirats. Die Fähigkeit zur adäquaten Kommunikation mit den unterschiedlichen Statusgruppen der Universität sollte ebenso selbstverständlich sein wie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeiten. Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität sind für eine erfolgreiche Aufgabenbewältigung ebenfalls unverzichtbar.

Wir bieten eine außergewöhnliche Arbeitsumgebung an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Gesellschaft an einer der erfolgreichsten nationalen Universitäten und kreativsten Museumsumgebungen in Deutschland, in einer Stadt mit hohem bürgerlichen und zivilgesellschaftlichem Engagement, verbunden mit einem ausgeprägten wissenschaftlich-künstlerischem Interesse. Sie sind ebenso eingebettet in ein engagiertes und eingespieltes Team innerhalb des Museums und in die Arbeit der Zentralen Universitätsverwaltung, insbesondere den hier ansässigen strategisch-organisatorischen Einheiten. Es besteht zudem ein vertrauensvolles Verhältnis zur Stiftung Giersch. Die Goethe-Universität bietet Ihnen als familienfreundliche Arbeitgeberin u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, einen eigenen Tarifvertrag (inkl. Kinderzuschlag) und derzeit ein kostenfreies LandesTicket Hessen für den öffentlichen Nahverkehr.

Schriftliche Bewerbungen mit tabellarischem Lebenslauf, Nachweisen über Hochschulabschlüsse und beruflichen Werdegang, Zeugnissen inkl. eines aktuellen Arbeitszeugnisses, Publikationsverzeichnis und einem ersten, konzeptionellen Entwurf für die Weiterentwicklung des Museums (im PPT-Format) erbitten wir elektronisch bis zum 19.04.2023 an den Leiter des Leitungsbereichs der Goethe-Universität, Herrn Sebastian Keil, Theodor-W.-Adorno-Platz 1, 60323 Frankfurt am Main (strategie@uni-frankfurt.de). Bitte senden Sie uns keine Originalunterlagen zu, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgt. Sollten Sie sich per E-Mail bewerben, bitten wir Sie um Zusammenfassung der Unterlagen in einem PDF-Dokument.

In der Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg der Goethe-Universität Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiter*in (m/w/d)
in der Geschäftsstelle des hebis Konsortiums
Statistikserver und Lizenzverwaltung
(E 10 TV-G-U)

in der Abteilung Erwerbung, Lizenzen & Metadaten (ELM) befristet zur Vertretung einer Elternzeit bis zum 06.03.2025 zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U).

Was wir bieten:

eine attraktive Vergütung nach E 10 TV-G-U und die tarifliche Berücksichtigung Ihrer einschlägigen beruflichen Vorerfahrung
ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in einem aufgeschlossenen Team mit der Möglichkeit eigene Ideen und Vorstellungen zu verwirklichen
eine betriebliche Altersversorgung
ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Option von Home-Office Anteilen entsprechend der derzeitigen universitären Regelung, mit denen Sie Familie und Beruf optimal vereinbaren können
eine Eignung der Stelle für eine Teilzeitbeschäftigung
ein LandesTicket Hessen, das derzeit zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen berechtigt
Sie werden Teil der Goethe-Universität, eine der größten Universitäten Deutschlands, die sich durch ein umfangreiches Fächerspektrum, herausragende Forschung und innovative Lehre auszeichnet.

Wer wir sind:

Die Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg (UB JCS) ist mit über 10 Millionen Medieneinheiten eine der größten Universitätsbibliotheken in Deutschland und zuständig für die Literaturversorgung der Goethe Universität. Rund 350 Beschäftigte unterstützen an 10 Standorten in Frankfurt die Lehrenden, Forschenden und Studierenden. Die UB JCS verwahrt international geschätzte, einzigartige Bestände, die auch auf ihre lange Geschichte bis zurück ins Jahr 1484 verweisen. Über Fachinformationsdienste versorgt die UB JCS verschiedene Fachcommunities weit über die Grenzen Frankfurts und Deutschlands hinaus.

Die Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg entwickelt und betreut den Nationalen Statistikserver für Nutzungsdaten der elektronischen Zeitschriften und Datenbanken und stellt diese als einen bundesweiten Service berechtigten Lizenznehmern, Verhandlungsführern und Gutachtern zur Verfügung. Der Betrieb und die Weiterentwicklung des Nationalen Statistikservers geschieht auch in Wechselwirkung mit dem Einsatz eines ERM-Systems in der Geschäftsstelle des HeBIS-Konsortiums (LAS:eR).

Zur Unterstützung des vorhandenen Teams sind folgende Aufgaben zu erledigen:

Mitarbeit beim Betrieb und der Weiterentwicklung des Nationalen Statistikserver als deutschlandweiten Dienst
laufende Pflege und Einlesen der Statistiken der Anbieter für die Konsortial-, National- und Allianzlizenzen inkl. Qualitätsprüfung
laufende Betreuung der Anwenderbibliotheken, Verhandlungsführer und angeschlossenen Konsortien
Erstellen und Durchführen von Web-Präsentationen und Schulungen
Dokumentation und Aktenführung
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Pflege von LAS:eR für das Konsortium
Mitarbeit bei der Verwaltung einzelner Lizenzprodukte des hebis Konsortiums

Anforderungen und Kenntnisse:

Bachelor oder Diplom-Abschluss (FH) in einem informationswissenschaftlichen Studium, wünschenswert mit Schwerpunkt Bibliothek, Medien- bzw. Wirtschaftsinformation bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder betriebswirtschaftliche/kaufmännische Qualifikation
Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltung elektronischer Ressourcen
sehr gute EXCEL-Kenntnisse
Bereitschaft sich in Datenaustauschformate einzuarbeiten
kommunikative Kompetenz, Servicebewusstsein
gute Englischkenntnisse

Von Vorteil sind außerdem Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich:

Bibliothekarischen Verzeichnungssysteme
COUNTER-Standard
Datenbanken
SUSHI-Standard

Wir freuen uns, wenn wir Sie für die Tätigkeit und die Arbeit mit uns gewinnen können.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 18.04.2023 unter Angabe der Kennziffer 28/2023-int vorzugsweise per
E-Mail an: jobs@ub.uni-frankfurt.de (bitte in einem einzigen PDF-Dokument) an die Direktion der Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg, Bockenheimer Landstraße 134 – 138, 60325 Frankfurt am Main. Bei Fragen können Sie sich an Dr. Klaus Junkes-Kirchen k.junkes-kirchen@ub.uni-frankfurt.de wenden. Bitte reichen Sie uns keine Originalunterlagen ein, da eine Rücksendung nicht erfolgt.

In der Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg der Goethe-Universität Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Stelle als

Mitarbeiter*in Systementwicklung (m/w/d)
(E 13 TV-G-U)

in der Zentrale des Bibliotheksverbunds hebis (Hessisches Bibliotheksinformationssystem) zu besetzen. Die Stelle ist für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U).

Was wir bieten:

eine attraktive Vergütung nach E 13 TV-G-U und die tarifliche Berücksichtigung Ihrer beruflichen Vorerfahrung
flexible Arbeitszeiten im Homeoffice, mobil oder im Büro - finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell
eine betriebliche Altersversorgung
ein LandesTicket Hessen, das derzeit zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen berechtigt
ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabenspektrum in einem aufgeschlossenen Team mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Vorstellungen zu verwirklichen
ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
Sie werden Teil der Goethe-Universität, eine der größten Universitäten Deutschlands, die sich durch ein umfangreiches Fächerspektrum, herausragende Forschung und innovative Lehre auszeichnet.

Wer wir sind:

Der Bibliotheksverbund hebis (Hessisches Bibliotheksinformationssystem) ist eine Kooperation von rund 60 vorwiegend wissenschaftlichen Bibliotheken aus Hessen und Teilen von Rheinland-Pfalz. Die hebis-Verbundzentrale ist als Dienstleistungszentrum des Bibliotheksverbundes ein Teil der Universitätsbibliothek Frankfurt am Main. Sie bietet innovative, bedarfsgerechte und umfassende Serviceleistungen für ihre Mitgliedsbibliotheken und deren Benutzer*innen an.

Ihre Aufgaben sind:

die Entwicklung und der Aufbau von Datenbank-Anwendungen zur Versorgung von Bibliotheksnutzern mit multimedialen digitalen Medien
der Aufbau einer serverbasierten IT-Infrastruktur und der datenbanknahen Applikationsentwicklung
die Entwicklung, Gestaltung und Erprobung von neuen Komponenten einer Infrastruktur für Bibliotheksdienstleistungen zusammen mit einem Team aus Bibliothek und IT

Ihre Voraussetzungen sind:

ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise eines naturwissenschaftlich-technischen Studiengangs oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Informationstechnik
gute Kenntnisse einer der Programmiersprachen Java, Python oder C
gute Kenntnisse im Bereich des Datenmanagements und der datenbanknahen Programmierung
gute Kenntnisse der englischen Sprache
Befähigung zu vorausschauendem, konzeptionellem Denken und eine ausgeprägte Fähigkeit, kooperative Entwicklungsprozesse im Team erfolgreich zum Abschluss zu bringen
Kenntnisse im Umgang mit AngularJS, JavaScript, CSS, XSLT sind wünschenswert
Praktische Erfahrungen im Betrieb von Systemen zur Aufbewahrung strukturierter digitaler Objekte sind erwünscht, aber nicht Voraussetzung.

Wir freuen uns, wenn wir Sie für die Tätigkeit und die Arbeit mit uns gewinnen können.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 18.04.2023 unter Angabe der Kennziffer 26/2023-int vorzugsweise per E-Mail an: jobs@ub.uni-frankfurt.de (bitte in einem einzigen PDF-Format) oder schriftlich an die Direktion der Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg, Bockenheimer Landstraße 134 – 138, 60325 Frankfurt am Main. Bitte reichen Sie uns keine Originalunterlagen ein, da eine Rücksendung nicht erfolgt.

Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit 44.000 Studierenden und rund 5.700 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung verfügt die Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität an derzeit fünf Standorten über 150 Studiengänge in 16 Fachbereichen an, besitzt eine herausragende Forschungs- und Drittmittelstärke und ist in vielfältigen Interaktionen durch ihre Wissenschaftler*innen eng mit der Gesellschaft verknüpft. Darüber hinaus ist die Goethe-Universität innerhalb des Verbundes der Rhein-Main-Universitäten (RMU) eingebettet

Der Bereich Finanzen und Controlling, Abteilung Finanzen und Steuern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in der Anlagenbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit
(E 8 TV-G-U)

befristet zunächst als Mutterschutz- und einer sich dran voraussichtlich anschließenden Elternzeitvertretung. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U).

Ihre Aufgaben:

Bewertung und Erfassung von Zu- und Abgängen und Sonderposten des Anlagevermögens der GU
Abwicklung des Inventarisierungsprozesses
Planung, Durchführung und Steuerung der Inventuren
Mitarbeit in Projekten

Ihr Profil:

abgeschlossene Ausbildung zur*m Verwaltungsfachangestellten oder kaufmännische Berufsausbildung oder ggf. Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter*in oder vergleichbare Kenntnisse
Erfahrung in der Anlagen- und Kreditorenbuchhaltung sowie in der Bilanzierung nach HGB und Steuerrecht
gute Kenntnisse der Hochschulstruktur und des Kontierungshandbuches für das Land Hessen in der jeweils gültigen Fassung sowie seine Anwendung
ausgeprägte Affinität zu Zahlen und im Umgang mit IT-Anwendungen sowie gute MS-Office-Kenntnisse
Beherrschung der Funktionen in den SAP-Modulen FI, FI-AA
Zuverlässigkeit, Engagement, Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
sicherer Umgang in der Kommunikation in deutscher Sprache in Wort und Schrift
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
hohe Problemlösungskompetenz und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Sachverhalten

Wir bieten Ihnen:

ein interessantes Tätigkeitsgebiet in einem kollegialen, engagierten Team
einen modernen Arbeitsplatz am Campus Westend
ein derzeit kostenfreies, hessenweit gültiges ÖPNV-Ticket (LandesTicket Hessen)
familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 04.04.2023 gerichtet an den Leiter des Bereichs Finanzen und Controlling der Johann Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt am Main, Herrn Sascha Seifert, Campus Westend – PA-Gebäude, Theodor-W.-Adorno-Platz 1, 60323 Frankfurt am Main oder per E-Mail an finance@uni-frankfurt.de

Bitte reichen Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in Kopie ein, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber*innen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Das Hochschulrechenzentrum (HRZ) ist der zentrale IT-Dienstleister der Goethe-Universität Frankfurt am Main. Es unterstützt alle Universitätsangehörigen in ihren jeweiligen Aufgabenbereichen durch die Bereitstellung von IT-Infrastruktur, verschiedenen Dienstleistungsangeboten, Anwendungen und umfassenden Beratungs- und Schulungs-angeboten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Position zu besetzen:

Leiter*in IT/Hochschulrechenzentrum (m/w/d)

Die zu besetzende Position ist eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum an einer renommierten Volluniversität. Sie spielt eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung einer der größten Universitäten Deutschlands als auch der Hessischen Hochschulen.

Das übergeordnete Ziel ist es, das Hochschulrechenzentrum agil, schnell und serviceorientiert zu betreiben und somit die Digitalisierung der Goethe-Universität weiter voranzutreiben. Zukünftig soll sich das HRZ zu einem digitalen Service Center mit starkem Kund*innen- und Servicefokus und einem breiteren Service-Portfolio weiterentwickeln. Zu den wesentlichen Aufgaben zählen die Führung und Weiterentwicklung des Teams von rund 125 Mitarbeitenden, die Verantwortung für den reibungslosen und sicheren Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und -Systeme der Universität sowie aktives Innovations- und Veränderungsmanagement, um das oben genannte Ziel zu erreichen.

Qualifikation und fachliche Kompetenzen:

erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Technik oder Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen; eine Promotion ist wünschenswert, aber keine Bedingung
einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, mindestens auf der Leitungsebene des Mittleren Managements von IT-Einheiten oder IT-Unternehmen; Branchenkenntnisse im Bereich von Hochschulen, öffentlichen Forschungseinrichtungen oder Einrichtungen der öffentlichen Hand sind wünschenswert, aber nicht Bedingung
praktische Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen, der Optimierung von (Geschäfts-)Prozessen und Organisationsstrukturen
Erfahrung im Aufbau und Betrieb von agilen Strukturen mit hohem Kundenfokus
Versiertheit in der Anwendung neuer Technologien (wie z. B. Cloud Computing, KI) und in der Beratung von Kund*innen und Nutzer*innen über Einsatzmöglichkeiten, Chancen und Risiken

Persönliche Kompetenzen:

analytisches und strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und Innovationsfähigkeit
positive Einstellung und pragmatische Lösungsorientierung sowie „hands-on“-Mentalität
Agilität und Ergebnisorientierung
ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um diverse Zielgruppen zu erreichen und zu überzeugen
intrinsische Kund*innen- und Serviceorientierung
Sensibilität für die Kultur einer wissenschaftlichen Einrichtung
konstruktive, kooperative und teamorientierte Persönlichkeit
hohe Führungskompetenz, motivierend, ziel- und vertrauensbasiert
Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger sozialer Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung einer der größten Universitäten Deutschlands als auch der Hessischen Hochschulen
eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum an einer renommierten Volluniversität
ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit umfangreichen Leistungen, welche die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen
neben flachen Hierarchien und einem freundlichen Arbeitsklima verfügt ihr künftiger Arbeitsplatz über eine sehr gute Anbindung an die Ballungsräume Rhein-Main & Rhein-Neckar
ein derzeit kostenfreies, hessenweit gültiges ÖPNV-Ticket (LandesTicket Hessen)
eine attraktive Vergütung

Wenn diese verantwortungsvolle Aufgabe Ihr Interesse geweckt hat, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Studienabschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen, ggf. Nachweis über Schwerbehinderung/Gleichstellung, ggf. Nachweis über die Anerkennung eines ausländischen Bildungsabschlusses etc.) mit Ihrer Gehaltsvorstellung bis spätestens zum Ende der Bewerbungsfrist in einer PDF-Datei (max. 10 MB) ausschließlich per E-Mail an die ODGERS BERNDTSON Unternehmensberatung, Frankfurt, zu Händen der beauftragten Beraterinnen Frau Dr. Nicola Müllerschön und Frau Hartert an julia.rautenberg@odgersberndtson.com. Bewerbungsschluss ist der 21.04.2023.

Zentrale Services

Abteilung Personalservices

Nichtwissenschaftliche Mitarbeiter*innen

Fachbereiche

Zentralverwaltung