Gleichstellungsbüro
Boxenstopp
In diesem 1,5 tägigen Workshop für weibliche
Führungskräfte im Hochschulkontext geht es darum, die Herausforderungen von
Macht und Mikropolitik zu verstehen. Der Fokus liegt auf
geschlechterspezifischen Aspekten und der Entwicklung von Strategien, um Ziele
unter Berücksichtigung unterschiedlicher Interessen zu erreichen.
Die
Teilnehmerinnen sollen Machtstrukturen begreifen, Unterschiede in der
Kommunikation von Frauen und Männern besser einordnen und eine reflektierte
Haltung zu Macht und Mikropolitik entwickeln. Der praxis- und dialogorientierte
Workshop ermöglicht es den Teilnehmerinnen, ihre Handlungsspielräume zu
identifizieren, ihre Selbstwirksamkeit zu steigern und effektive Strategien zu
entwickeln. Der Einsatz von Rollenspielen und die Erforschung sozialer
Dynamiken bieten praktische Einblicke und fördern die Anwendung erlernter
Fertigkeiten und Strategien im mikropolitischen Umfeld.
Termin: 20.03.2024 14:00-17:00 Uhr und 21.03.24 9:00-16:30 Uhr
Referentin: Gabriele Holzner, Lukas Bischof Hochschulberatung
Gleichstellungsbüro
Datum: 19. März 2024, 14:00-17:00 Uhr
Ort: Campus Riedberg, Geozentrum, Raum GW 2.102
Zielgruppe: Administrativ-technische Mitarbeitende
Anmeldung bis 15.03.2024: Link zur Anmeldung
Wir bitten Sie, sich möglichst verbindlich an- und abzumelden, da der Workshop bei einer zu geringen Teilnehmer*innenzahl vor Ort ausfallen muss.
Gleichstellungsbüro
Workshop-Reihe: „Frauen und Finanzen“
Die drei Workshops
dieser Reihe erkunden nicht nur die finanziellen Grundlagen, sondern beleuchten
auch die psychologischen und geschlechterspezifischen Unterschiede im Umgang
mit Finanzen und insbesondere im Anlageverhalten, um ein umfassendes
Verständnis für individuelle Bedürfnisse und Herangehensweisen für eine bessere
finanzielle Absicherung insbesondere von Frauen zu fördern.
In den Workshops
werden die Grundlagen der Altersvorsorge, Investitionsmöglichkeiten sowie die
praktische Umsetzung eines langfristigen Vermögensaufbaus bzw. -anlage an der
Börse behandelt. Ziel ist es, den Teilnehmerinnen konkrete Handlungsschritte
für ihre individuelle finanzielle Situation zu vermitteln. Spezielles Vorwissen
wird nicht vorausgesetzt, und die Workshops sind praxis- und dialogorientiert.
Referentin: Claudia Müller, Female Finance Forum
Die
durchschnittlichen Entgeltlücken in
Hessen haben sich im Jahr 2022 weiter verringert. Damit setzt sich die
positive Entwicklung der Verkleinerung von Lohnlücken zwischen Frauen und
Männern in Hessen, auch nach der kurzfristigen Einwirkung von Pandemieeffekten,
weiter stabil fort. Im Jahr 2022 betrug die Entgeltlücke zwischen Frauen und
Männern in Vollzeit noch 8,4 Prozent
und war damit seit 2012 um 7,5
Prozentpunkte kleiner geworden.
Veranstalter: Hessisches Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales, Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK) der Goethe-Universität Frankfurt am Main
in Kooperation: Gleichstellungsbüro der Goethe-Universität Frankfurt am Main Business and Professional Women Germany – Club Frankfurt am Main e.V. (BPW)
Anmeldung:
Zentrum für Hochschulsport
Format: Vortrag
Veranstaltet vom Zentrum für Hochschulsport. Eine Voranmeldung ist nicht notwendig.
Büro für Chancengerechtigkeit
Goethe-Universität Frankfurt
Tel.: +49 69 798-15137
Fax: 069/798-763-15137
E-Mail: chancengerechtigkeit@uni-frankfurt.de
Besuchsadresse
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