Die Idee hinter dem Matching Day MINT

Der Career Service hat ein Recruiting-Format entwickelt, das Absolvent*innen, abschlussnahe Studierende und Unternehmen in limitierten Einzelgesprächen zusammenbringt. So wird Studierenden und Absolvent*innen die Möglichkeit geboten, in einem sicheren Umfeld mit Unternehmen ins Gespräch zu kommen. Das Format findet gegenwärtig in digitaler Form statt. Im Rahmen des Matching Day MINT werden vor allem Studierende und Absolvent*innen aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik  gesucht. Der Matching Day MINT findet am 19. Mai 2021 statt.

Wer wir sind

Wir sind ein internationales Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen und operatives Consulting

Was wir machen

Wir unterstützen unsere zahlreichen Kunden aus der Life Science Branche in ganz Deutschland bei Projekten in den Bereichen der Forschung und Entwicklung, der Produktzulassung, der Produktion, des Qualitätsmanagements, sowie dem Engineering und dem Post Market. In jedem Schritt des Produktlebenszyklus können wir mit unserer fachlichen Expertise Projekte erfolgreich durchführen. 

Wen wir suchen

Wir sind immer auf der Suche nach hoch qualifizierten und motivierten Akademikern aus den Bereichen der Naturwissenschaft, des Ingenieurwesens sowie der Pharmazie. Expliziert suchen wir Absolventen der folgenden Studiengänge:

Biochemie, Chemie, Pharmazie, Biowissenschaften, Biophysik, Informatik, Biotechnologie

Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten

Bachelor/Master of Science oder Promotion

Was wir anbieten

Wir bieten Ihnen eine unbefristete und Festanstellung bzw. Direkteinstieg. Insbesondere Absolventen haben die Chance einer steilen Lernkurve, indem Sie direkt in vielfältigen Projekten mitwirken und unterstützen können. Für die individuelle Karriereentwicklung steht unseren Absolventen ein Coach zur Seite, welcher sie begleitet und fördert. Weiterhin besteht für unsere Mitarbeiter/-innen die Möglichkeit Projekte sowohl lokal in der Nähe unserer Niederlassung sowie, wenn gewünscht, auch deutschlandweit durchzuführen und somit Einblicke in viele bekannte Unternehmen der Life Science Industrie zu erhalten. Mit unserem Konzept können wir demnach eine gute Work-Life-Balance gewährleisten.

Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt
30 Gespräche

Mehr Informationen zu agap2.

alte Leipziger

Wer wir sind

Die ALH Gruppe ist ein modernes und langjährig erfolgreiches Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen. Aktuell ist die Alte Leipziger Lebensversicherung a.G. nach Marktanteilen die Nummer 7 unter Deutschlands größten Lebensversicherern.


Was wir machen

Wir bieten unseren Kunden ein breites Angebot individueller Lösungen im Versicherungsgeschäft, speziell in den Bereichen der Lebens- und Krankenversicherung, sowie lukrative Investmentfonds-, Bauspar- und Baufinanzierungsprodukte.

Das Fundament für unseren Erfolg bilden rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden sorgen.


Wen wir suchen
Mathematik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften


Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Bachelor, Master, Promotion


Was wir anbieten
Wir bieten den Direkteinstieg, Praktika, Werkstudententätigkeiten oder auch Bachelor und Master Abschlussarbeiten


Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt
9 Gespräche


Mehr Informationen zur ALH Gruppe

Wer wir sind

BearingPoint ist eine der führenden Management- und Technologieberatungen Europas. Unsere 4.639 Mitarbeiter unterstützen zusammen mit unserem globalen Beratungsnetzwerk Kunden in über 78 Ländern und engagieren sich gemeinsam mit ihnen für einen langfristigen Geschäftserfolg.


Was wir machen

Das Unternehmen agiert in vier Bereichen: Consulting, Solutions, Business Services und Ventures. Consulting umfasst das klassische Beratungsgeschäft; Solutions fokussiert auf eigene Software-Lösungen für die Bereiche Digitale Transformation, Advanced Analytics und regulatorische Anforderungen; Business Services bietet Unternehmen Dienstleistungen auf Basis der Software-Lösungen; Ventures treibt die Finanzierung und Entwicklung von Start-ups voran.

Wen wir suchen

Wir suchen Studierenden aus den Fachrichtungen (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen und Wirtschaftswissenschaften

Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Bachelor/Master/Promotion

Was wir anbieten
Wir bieten den Direkteinstieg, Praktika, Werkstudententätigkeiten oder auch Bachelor und Master Abschlussarbeiten

Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt
6 Gespräche

Mehr Informationen zu BearingPoint.

Wer wir sind

Capgemini ist einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, Technologie-Services und Digitaler Transformation. 


Was wir machen

Als ein Wegbereiter für Innovation unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei deren komplexen Herausforderungen rund um Cloud, Digital und Plattformen. Auf dem Fundament von 50 Jahren Erfahrung und umfangreichem branchenspezifischen Know-how hilft Capgemini seinen Kunden, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Hierfür steht ein komplettes Leistungsspektrum von der Strategieentwicklung bis zum Geschäftsbetrieb zur Verfügung.

Wir sind fest davon überzeugt, dass der geschäftliche Wert von Technologie von und durch Menschen entsteht. Besonders das Prinzip der „Collaboration“ mit Kunden und die gemeinsame Entwicklung von Lösungen stehen im Zentrum unserer Philosophie. Unsere Projektteams organisieren sich nach dem Teamflow-Prinzip: Für jedes Projekt werden die Experten in neuen Teams zusammengeführt – intuitiv und effizient. Mehr über Capgemini erfahren Sie auf unserer Website


Wen wir suchen

Wir suchen vor allem Studierende der Fachrichtungen (Wirtschafts-) Informatik und der MINT-Fächer. Die Deutschkenntnisse der Bewerber sollten je nach Bereich mindestens das Level B1 oder B2 haben.

Wir freuen uns, wenn Sie bereits praktisches IT-Wissen mitbringen, geben aber auch Bewerbern mit IT-Affinität eine Chance. Für uns zählt der individuelle Gesamteindruck und Ihr Interesse für IT – das ist uns wichtiger als ein bestimmter Notenschnitt.

Unsere vielfältigen und abwechslungsreichen Stellenangebote bieten Ihnen die unterschiedlichsten Jobs, darunter SoftwareEngineer, SAP-Spezialist*in, IT-Architekt*in, Business Analyst*in,Projektmanager*in und einige mehr. Wichtig sind uns Mitarbeiter*innen, die sich schnell auf neue Teamkolleg*innen einstellen, Problemstellungen rasch durchdringen und ihre Stärken kennen sowie aktiv einsetzen. Wenn Sie Freiheit erkennen und nutzen, Vertrauen mit Verantwortung begegnen und keine enge Führung benötigen, sind Sie genau richtig bei uns. Ihnen fällt es leicht, Komplexes zu vereinfachen, sich in neuen Situationen gut zurecht zu finden und vorausschauend zu denken? Dann nutzen Sie die Chance, Ihr Talent in einem der größten europäischen IT-Unternehmen zu entfalten.


Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Für den Direkteinstieg haben Sie idealerweise einen Bachelor oder Master-Studiengang der Fachrichtungen (Wirtschafts-)Informatik oder verwandter MINT-Fächer mit guten Noten abgeschlossen. 


Was wir anbieten

Capgemini bietet attraktive Jobs für Studenten der (Wirtschafts)Informatik und anderer MINT-Fachrichtungen. Angefangen bei Praktika, über Werkstudententätigkeiten bis hin zur Unterstützung bei der Abschlussarbeit – bei uns kannst du während deines Studiums bereits viel Berufserfahrung sammeln und entwickelst dich fachlich und persönlich weiter.

Als Praktikant oder Werkstudent tauchen Sie tief in die Praxis ein. Sie sind sofort mitten im Projektgeschehen und vielleicht sogar ein Teil von wegweisenden Entwicklungen. Sie erleben, wie Projektarbeit in vernetzten, interdisziplinären Teams funktioniert und leistest Ihren Beitrag zum Erfolg des Projekts. Sie entwickeln sich fachlich wie persönlich weiter und erwerben Kompetenzen, die Sie in Ihrem späteren Beruf voranbringen und Ihr Wissen erweitern.

Berufseinsteiger*innen starten mit unserem 12-monatigen GetStarted-Programm direkt und unbefristet durch. Wir bieten ein maßgeschneidertes und individuelles Trainingsangebot zu innovativen Methoden und Hot Topics und bereiten so optimal auf die Arbeit beim Kunden vor. Dabei bieten wir Ihnen viele verschiedene Möglichkeiten, sich in unterschiedlichen IT-Themen, wie z. B. Java, SAP oder Data Science, weiterzubilden und sich dabei neues Wissen anzueignen.

Die Mischung macht´s: Die Arbeit in Top-Projekten, professionelle Trainings, die enge Betreuung durch einen persönlichen Mentor und der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen bilden die perfekte Grundlage für Ihren beruflichen Erfolg.


Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt
9 Gespräche


Mehr Informationen zu Capgemini.

Wer wir sind

Die punkt.de GmbH wurde 1996 unter dem Namen WEB Internet Services GbR in Karlsruhe gegründet. Schon vor über 20 Jahren beschäftigten sich die Mitarbeiter*innen mit der Erstellung von Webseiten, damals auf Basis von HTML 3 und betreuten Kunden in den Bereichen Standleitungen, Hosting und IT-Sicherheit. Die Umfirmierung zur punkt.de GmbH erfolgte dann 2001. Seit Gründung ist punkt.de inhabergeführt und betreut seit mehreren Jahren Großkunden mit deutschsprachigen Teams aus Karlsruhe und Frankfurt am Main. 

Wir sind stolz auf unseren hervorragenden Ruf als eine der führenden TYPO3-Agenturen in Deutschland und verwenden seit einiger Zeit auch Neos als CMS. Als Systemdienstleister arbeiten wir jeden Tag mit Leidenschaft daran, so gut zu bleiben wie wir sind – und stets einen Schritt weiter zu sein als andere.


Was wir machen

Lösungen für digitale Herausforderungen

Wir von punkt.de entwickeln für unsere Kunden komplexe Enterprise-Lösungen auf höchstem Niveau. Lösungen, die mehr können als nur zu funktionieren – weil sie smarter, effizienter und verständlicher sind als der Standard.

Standardlösungen haben wir deshalb nicht im Programm. Wir bieten unseren Kunden ausschließlich maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Projekte, denn anspruchsvolle Webseiten und komplexe Webanwendungen sind unser Kerngeschäft. Dabei geht unsere fachliche Kompetenz in der Webentwicklung mit dem Einsatz modernster Techniken Hand in Hand: „State of the Art“, seriös und sicher im Ergebnis.

Unser Leistungsspektrum:

  • Anforderungsanalyse, Umsetzungsplanung, Budgetberatung
  • Entwicklung von Corporate Websites, Online-Portalen oder Intranet-Auftritten inklusive Continuous Integration
  • Transparente Projektsteuerung mit JIRA und Confluence
  • Hosting von komplexen Systemen und anwendungsspezifischen Lösungen
  • Beratung zu und Hosting von Continuous Integration Infrastruktur

Wen wir suchen

Wir suchen sowohl Spezialisten, als auch Berufseinsteiger sowie Quereinsteiger, die Raum für neue Ideen brauchen und sich weiterentwickeln wollen.

Gesuchte Fachrichtung

  • Technische Informatik
  • Mediendesign
  • Mathematik
  • (Wirtschafts-) Informatik oder verwandter Studiengang
  • Informatik
  • Wirtschaftswissenschaft
  • Webdesign
  • Software-Technologie
  • Fachinformatiker

Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten

  • Studium, alternativ eine gut abgeschlossene Berufsausbildung oder ein qualifizierter Quereinsteiger mit Praxiserfahrung
  • Versiert im Umgang mit mindestens einer höheren oder web-relevanten Programmiersprache
  • Kenntnisse in Scriptsprachen und Netzwerkstrukturen
  • Idealerweise erste Erfahrung mit Unix, Shell und Version Control (GIT), Ansible
  • TYPO3 oder Flow / Neos Kenntnisse sind von Vorteil

Was wir anbieten
Wir bieten den Direkteinstieg, Praktika, Werkstudententätigkeiten oder auch Bachelor und Master Abschlussarbeiten


Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt
8 bis 9 Gespräche


Mehr Informationen zu Punkt.de 

Wer wir sind

Wir von der R+V stehen für das Füreinander und handeln danach. Darum sagen wir klar und deutlich: „Du bist nicht allein.“ Wir bieten vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben und Projekte sowie eine zukunftsorientierte Perspektive. Sie können Ihre Fähigkeiten konsequent einsetzen und weiterentwickeln. R+V fördert seine Mitarbeiter entsprechend ihrer individuellen Stärken und gibt ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorstellungen in die Praxis umzusetzen.


Was wir machen

Als Versicherungskonzern mit über 15.000 Mitarbeitern, sind wir in allen Sparten (u. a. IT, Recht, Personal, Versicherungswesen uvm.) vertreten und bieten vielfältige Einsatzmöglichkeiten bei überdurchschnittlichem Gehalt an. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: https://www.ruv.de/home/ 


Wen wir suchen

  • Aktuare (Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Physiker)
  • NatCat (Geologen, Hydrologen, Physiker, Geographen)
  • Projektmanager (Wirtschaftsinformatik, Informatik)
  • Projektmanagementoffice (Wirtschaftsinformtaik)
  • BWL, Wiwi ggfs. mit buchhalterischem Know How
  • VWL oder vergleichbar mit Schwerpunkt Mathematik
  • Mathe & Wirtschaftsmathematik
  • Softwareentwicklung (Wirtschafts-) informatik
  • Wirtschaftswissenschaften SP Finanzen, Controlling
  • Mathematik
  • Ingenieurswesen & Wirtschaftsingenieurwesen
  • Underwriter (Betriebswirte/Volkswirte/Mathematiker

Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten

  • Naturwissenschaftler (Geologen, Hydrologen, Physiker)
  • Mathematiker (auch Doktoranden)
  • Master oder Bachelor als Betriebswirt, Volkswirt,
  • Bachelor/Master in Informatik / Wirtschaftsinformatik
  • bei Jura: 2. Staatsexamen bestanden

Was wir anbieten
Wir bieten den Direkteinstieg, Praktika, Werkstudententätigkeiten oder auch Bachelor und Master Abschlussarbeiten.


Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt
8 bis 9 Gespräche


Mehr Informationen zur R+V

Wer wir sind

Trimetis GFB IT-Consulting GmbH

Was wir machen

Seit 1997 sind wir im Bereich Quality Assurance und Test in IT-Projekten ein professioneller, zuverlässiger Ansprechpartner für Unternehmen verschiedenster Branchen. Unsere Dienstleistungen im Bereich Softwarequalitätssicherung umfassen die Bereiche Test Data Management, Test Automation sowie Test Consulting & Managed Testing.

Wen wir suchen

Wirtschaftsinformatiker, MINT

Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Jeder Abschluss - auch IT-affine Quereinsteiger sind willkommen

Was wir anbieten

Direkteinstieg für Berufsanfänger und Young Professionals

Junior/Senior Consultants Software-Test (m/w/d)

Ihre Aufgabenstellung:

  • Das Ziel ist, dass Sie unsere Kunden bei der Planung, Konzeption, Koordination und Umsetzung von Projekten im Testumfeld beraten.
  • Sie analysieren die Bedürfnisse der Kunden und arbeiten sich in die beteiligten Systeme und Technologien ein.
  • Sie unterstützen bei der Planung, Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Tests.
  • Sie erarbeiten Lösungen im Umfeld von Test-Automatisierung, Testprozessen und/oder Testdatenmanagement.
  • Sie bringen Ihre Erfahrungen in der Erstellung von Software oder Qualitätssicherung ein und unterstützen auch im Bereich Requirements Engineering/Business Analyse.
  • Sie stellen die Testbarkeit von Akzeptanzkriterien sicher und gewährleisten die termingerechte Durchführung der erforderlichen Testaktivitäten.
  • Sie sind beteiligt an der Konzeption und der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung interner Qualitätsprozesse und -Werkzeuge.

Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt
8 bis 12 Gespräche

Mehr Informationen zu Trimetis.

Wer wir sind

Union Investment 

Was wir machen

Union Investment ist Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Seit 1956 sind wir Experte für die Fondsvermögensverwaltung und mit über 320 Mrd. Euro Assets under Management eine der größten Kapitalanlagegesellschaften Deutschlands. Unser Anspruch ist dabei nicht nur, verantwortungsbewusst, vorausschauend, partnerschaftlich und professionell zu handeln, sondern unseren mehr als vier Millionen Kund*innen stets die beste Lösung zu bieten. Von anderen Finanzdienstleistern unterscheiden wir uns vor allem in unserer genossenschaftlichen Philosophie, die sich auch in unserer Organisation wiederfindet. Auch im Umgang mit unseren über 4.000 Mitarbeitenden steht Union Investment für Fairness und Glaubwürdigkeit. Es ist uns wichtig, Partner auf Augenhöhe zu sein sowie eine kollegiale und nachhaltige Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Unser starkes Wachstum in den letzten zehn Jahren ist ein Beleg für unsere Innovationskraft in einem dynamischen Umfeld. Und das heißt für Sie: Spannende Chancen und Perspektiven in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Themenfeld - und die Möglichkeit, sich einzubringen und unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

Wen wir suchen

Wir suchen Studierenden aus den Fachrichtungen (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen und Wirtschaftswissenschaften

Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten

B.A. / B.Sc. / M.A. / M.Sc. / wahlweise Promotion oder PhD

Was wir anbieten

Werkstudent*innentätigkeiten (20h/Woche, in den Semesterferien gerne mehr), Abschlussarbeiten, Traineeprogramm, Direkteinstieg

Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt
18 Gespräche

Mehr Informationen zu Union Investment.

Folgen Sie einfach folgenden vier Schritten:

  1. Entscheiden Sie sich für max. 2 Unternehmen, die Sie gerne in einem 1:1 Gespräch virtuell treffen möchten.
  2. Bewerben können Sie sich vom 28.03. - 21.04.2021. Klicken Sie vor dem 21. April auf "Jetzt anmelden" und geben Sie Ihre Daten ein. Laden Sie im nächsten Schritt Ihren Lebenslauf hoch (insg. max. 2 Seiten und 5 MB). Schließen Sie die Anmeldung ab und merken Sie sich den Termin am 19. Mai in Ihrem Kalender vor.
  3. Ein guter Lebenslauf ist die Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch. Anbei finden Sie Tipps & Tricks für den perfekten Lebenslauf.
  4. Bis zum 09. Mai erhalten Sie eine Zu- oder Absage zu den 1:1 Gesprächen per Mail (prüfen Sie bitte auch Ihren Spam-Ordner).

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Kontakt.



Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Studierende und Absolvent*innen erhalten im Rahmen des Matching Day die Möglichkeit, direkt und exklusiv mit Personalentscheider*innen spannender Arbeitgeber aus dem MINT-Bereich zu sprechen und interessante Karriereperspektiven zu entdecken. Dabei erhalten Sie sich nicht nur Einblicke in das Unternehmen, sondern es geht auch darum, sehr konkret über einen Einstieg ins Unternehmen zu sprechen.

Im Rahmen des Matching Day können Unternehmen exklusiv sechs bis acht Kandidat*innen in Einzelgesprächen kennenlernen. Dabei haben die Unternehmen im Vorfeld die Möglichkeit, geeignete Kandidat*innen für Gespräche zu identifizieren. Will Ihr Unternehmen an einem Matching Day teilnehmen? Kontaktieren Sie uns gerne.