MATCHING DAY MINT AM 17.11.2021 - BEWERBUNGSZEITRAUM 27.09. BIS 15.10.2021

Die Idee hinter dem Matching Day MINT

Der Career Service hat ein Recruiting-Format entwickelt, das Absolvent*innen, abschlussnahe Studierende und Unternehmen in limitierten Einzelgesprächen zusammenbringt. So wird Studierenden und Absolvent*innen die Möglichkeit geboten, in einem sicheren Umfeld mit Unternehmen ins Gespräch zu kommen. Das Format findet gegenwärtig in digitaler Form statt. Im Rahmen des Matching Day MINT werden vor allem Studierende und Absolvent*innen aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik  gesucht. Der Matching Day MINT findet am 17. November 2021 statt. Teilnehmer*innen können sich vom 27.09. bis 15.10.2021 anmelden.

Wer wir sind

Geboren 1996. Zuhause in Baar, Baden, Bern, Düsseldorf, Darmstadt, Hamburg, München und Zürich. 350 Mitarbeiter stark. Wir haben keine Hierarchie. Wir sind ein Netzwerk – ohne Abteilungen und lange Entscheidungswege. Bei BSI haben alle die gleichen Chancen und die gleichen Einstiegsgehälter: bsi-software.com/karriere

Was wir machen

Spezialisiert auf Softwarelösungen für CRM und Customer Experience auf Basis innovativer Technologien.

Wen wir suchen

Wir suchen gute Software-Engineers (Java, JS.ES6, DL4J) - auch Praktika und Werkstudententätigkeiten bieten wir an. Bei uns übernimmst du ab dem 1. Tag die Verantwortung für deine Projekte. Erfahrung ist nicht nötig, aber Spaß an der Arbeit und Lust auf Informatik.

Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten

Bsc / Msc Informatik oder einen naturwissenschaftlichen Hintergrund mit starkem Informatikbackground

Was wir anbieten

Deine Karrieremöglichkeiten: 
Software Engineer Full Stack (w/d/m)
Für Absolventen mit Begeisterung für Software, Kundendialog und moderne Technologien, die Spass an kniffligen Herausforderungen haben und für die Teamgeist kein Fremdwort ist. Als Software Engineer begleitest du ein Projekt vom Anfang bis zum Ende. Die Arbeit umfasst Konzeption, Entwicklung und Integration. Du übernimmst ab dem ersten Tag die Verantwortung für deine Aufgabenpakete und hast die Möglichkeit, deine Skills einzubringen. Der intensive Kontakt mit dem Kunden und Anwender ermöglicht dir, ihre Bedürfnisse zu verstehen, Teilprojekte zu präsentieren und Feedback aufzunehmen. Durch die Projekt- und Aufgabenrotation sammelst du Erfahrungen in verschiedenen Methoden und Branchen.

Praktikum Software Engineer Full Stack (w/d/m)
Für Studierende mit Wissensdurst und Zukunftshunger, die temporär an Projekten mitwirken und technische Herausforderungen knacken wollen. Es besteht ausserdem die Möglichkeit eine (Teilzeit-)stelle nach dem Praktikum anzutreten.

Werkstudent Software Engineer Full Stack (w/d/m)
Für Studierende, die sich für ein berufsbegleitendes Studium entschieden haben und nebenbei in spannenden Projekten praktische Erfahrungen sammeln sowie technisch knackige Herausforderungen lösen wollen.

Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt
8 Gespräche

Mehr Informationen zu BSI.


Wer wir sind

"Erfolg. Unsere Leidenschaft." Wir sind top unter den deutschen IT-Beratern und mit rund 1.000 Mitarbeitern einer der größten IT-Arbeitgeber und -Ausbilder der Region. Wir wollen unsere Kunden jeden Tag mit Leistung begeistern und stets noch besser werden. Dafür gestalten wir uns gemeinsam das richtige Arbeitsumfeld. Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt. Vertrauen zeigen wir, indem wir uns große Freiräume in der täglichen Arbeit geben. Und Fairness bedeutet bei CONET, dass der Unternehmenserfolg mit der beruflichen und persönlichen Entwicklung jedes Mitarbeiters einhergehen muss. Starten Sie jetzt Ihre IT-Karriere bei CONET!

Was wir machen

Als Partner für alle IT-Fragen ist es unsere Aufgabe, die digitale Transformation aktiv zu begleiten und die Informationstechnologie ebenso wie die entsprechenden Prozesse so zu gestalten, zu vernetzen und zu nutzen, dass sie einen greifbaren Mehrwert bieten – indem sie Arbeit erleichtern, Abläufe beschleunigen, neue Geschäftsmodelle ermöglichen oder Kosten senken.

Auf der Basis seiner Unternehmensverfassung konzentriert CONET sich auf die strategischen Leistungsfelder SAP, Infrastructure, Communications und Software. Im ständigen Abgleich mit den Anforderungen des Marktes, neuen Entwicklungen, Best Practices und Trends der IT-Branche entwickeln sich daraus Cyber Security, Cloud, Mobility und Data Intelligence als aktuelle Schwerpunktbereiche der Digitalisierung, die wir über ihren gesamten Lebenszyklus von Konzeption bis Betrieb mit strategischer, technischer und prozessorientierter Beratung begleiten.

Wen wir suchen

Studenten (m/w/d) und Absolventen (m/w/d) der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik und Technik

Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten

Bachelor of Science, Master of Science, laufendes Studium

Was wir anbieten

Pflichtpraktika, Werkstudententätigkeiten, Direkteinstieg

Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt

9 Gespräche

Mehr Informationen zu conet


Wer wir sind

Weltweit beraten 330.000 Mitarbeiter unsere Kunden bei unternehmerischen Herausforderungen. Das Spektrum von Deloitte reicht von DAX-Unternehmen bis hin zu global agierenden Hidden Champions. Die Zeiten bei Deloitte einzusteigen waren nie spannender. Making an impact that matters.


Was wir machen

In folgenden Bereichen sind wir tätig:
Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory, Consulting

Wen wir suchen

Gewünschte Qualifikationen:
Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Juristen, Naturwissenschaften

Gewünschte Anforderungen:
sehr gute Studienleistungen, relevante Praktika, gute Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung, analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Reisebereitschaft

Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Der mitzubringende Abschluss ist je nach Position und Stelle unterschiedlich. Bitte an den einzelnen Stellenausschreibungen orientieren.

Was wir anbieten
Wir bieten: Direkteinstieg/Training-on-the-Job, Praktikum, Traineeprogramm, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt
Gerne würden wir alle Slots anbieten. Wir werden die Kandidaten zu passenden Mitarbeitern zuteilen, so dass mehrere Kollegen an dem Tag Gespräche führen werden.

Mehr Informationen zu Deloitte


Wer wir sind

Die geballte Kompetenz von rund 1000 Experten und Expertinnen der Physik, Mathematik und Informatik vereint in einem europäischen Beratungsunternehmen mit einer 20-jährigen Geschichte, das den Fokus auf mathematische Modellierung, technologischen Fortschritt und Data Science legt – das ist d-fine.

Was wir machen

Im Fokus unseres Projektgeschäfts liegen quantitative Fragestellungen und die Entwicklung nachhaltiger technologischer Lösungen. Der Beratungsansatz von d-fine basiert auf langjähriger Praxiserfahrung und einem Team mit analytischer und technologischer Prägung. Eine Kombination, die sich durch passgenaue, effiziente und nachhaltige Umsetzungen bei mehr als zweihundert Kunden aus allen Wirtschaftsbereichen bewährt hat.

Wen wir suchen

MSc und Promotion

Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten

Für den Direkteinstieg bei d-fine haben Sie einen Master-Studiengang oder eine Promotion der Fachrichtungen Physik, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder verwandter MINT-Fächer mit sehr guten Studienleistungen abgeschlossen bzw. befinden Sie sich aktuell am Ende Ihres Studiums/ Ihrer Promotion.

Was wir anbieten

Direkteinstieg als Consultant (m/w/d) oder Werkstudentenjobs und Praktikumsplätze nach aktueller Verfügbarkeit.

Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt

die maximale Anzahl von 9 Gesprächen

Mehr Informationen zu d-fine.


Wer wir sind

Uns vertrauen mehr als 9,5 Mio. Kund*innen. Damit sind wir die drittgrößte Bank in Deutschland und zum 15. Mal in Folge Deutschlands „Beliebteste Bank“ (Wirtschaftsmagazin €uro, Ausgabe 05/2021) Das sind wir geworden, weil wir stehts den Kunden in den Mittelpunkt stellen, beweglich sind und mit innovativen, agilen Methoden arbeiten. Und weil wir mit jeder Menge Experimentierfreude und vor allem gemeinsam arbeiten. Aber auch, weil wir die Freiheit haben, gute Ideen umzusetzen.

Ob in der Bank oder im Mobile Working: Bei uns zählen die Kundenwünsche, das Team und das gemeinsame Ziel, nicht das große Ego. Hier gelten Eigeninitiative, Teamwork und Innovationsgeist mehr als Titel und Status. Entscheidend ist unsere Kultur: Von unserer Zentrale in Amsterdam über unsere weltweiten Standorte in über 40 Ländern sind wir irgendwie alle miteinander verbunden. Insgesamt beschäftigt die ING Deutschland über 4.200 Mitarbeiter*innen in Hannover, Nürnberg und Frankfurt – unserem Hauptsitz.

Was wir machen

Wie ein IT-Unternehmen mit Bank-Lizenz
Banking ohne IT? Nicht bei uns. Wir wollen, dass unsere Kund*innen ihr Finanzleben selbst in die Hand nehmen. Das schaffen wir mit kreativen Entwickler*innen und smarten ITler*innen, die unsere Infrastruktur, Anwendungen und Apps immer weiter entwickeln. Und sich selbst gleich mit – wir fördern Skills mit internen Programmen und geben Zeit für private IT-Projekte. Denn wir wollen zur persönlichsten digitalen Bank werden.

Unsere Kerngeschäftsfelder sind Spargelder, Baufinanzierungen, Wertpapiergeschäft, Verbraucherkredite und Girokonten für Privatkunden. Das Geschäftsmodell der Bank ist durch ein auf wenige, transparente Produkte und günstige Konditionen konzentriertes Angebot und eine hohe Kosteneffizienz gekennzeichnet.

Im Geschäftskundensegment Business Banking vergibt die ING Kredite von 10.000 bis 750.000 Euro mit einer Laufzeit zwischen 12 und 60 Monaten. Das Angebot richtet sich an kleinere mittelständische Unternehmen und Selbstständige, die auf schnelle und bequeme Art ihre Liquidität sichern und so weiteres Wachstum erzielen wollen. Seit 2018 firmiert die Kreditvermittlungsplattform Lendico als Marke der ING.

ING Wholesale Banking umfasst das Unternehmenskundengeschäft der ING Deutschland und gehört zum weltweiten Wholesale Banking Netzwerk der ING Group mit Niederlassungen in über 40 Ländern. ING Wholesale Banking bietet Bankdienstleistungen für große, international operierende Unternehmenskunden. Neben klassischen Bankprodukten wie Corporate Lending und Transaction Services ist die ING ein weltweit führender Anbieter für strukturierte Projektfinanzierungen, die mit innovativen Kapitalmarktlösungen ergänzt werden.


Wen wir suchen

Wie Du durchstarten kannst?
Na, so wie Du bist! Studieren und arbeiten bei uns? Oder nach dem Studium direkt in der Bank durchstarten? Geht beides. Wir suchen alles außer reine Zahlen-, Daten-, Fakten. Wir suchen Menschen mit den unterschiedlichsten Lebenswegen, Erfahrungen und Lebensstilen. Eben Teamplayer mit kleinem Ego und großem agilen Mindset. Wir wollen Dich kennenlernen, egal, ob Du Informatik, Wirtschafts-, Natur- oder Geisteswissenschaften studierst.

Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten

Bachelor- und/oder Masterabschluss

Was wir anbieten

Wir bieten den Direkteinstieg, Praktika, Werkstudententätigkeiten oder auch Bachelor und Master Abschlussarbeiten

Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt

7 Gespräche

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Wer wir sind

2005 wurde RELEX von drei Logistikwissenschaftlern gegründet: Johanna Småros, Mikko Kärkkäinen und Michael Falck. Ihr Ziel war es, Handelsprozesse durch akkurates und effizientes Nutzen von Daten zu perfektionieren. Heute hilft die von ihnen entwickelte Software zur Handelsoptimierung Unternehmen weltweit, ihren Wettbewerbsvorteil im Zeitalter des dynamischen Handels auszubauen, in dem Wandel die einzige Konstante ist. Unsere Mission ist es, Händlern dabei zu helfen, sich schnell und einfach an jede mögliche Zukunft anzupassen.

Bei RELEX kannst du sein, wie du bist. Denn nur so kannst du dich auch entfalten. Wir unterstützen dich dabei mit verschiedenen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Bei uns schlägt Expertise Autorität und jede Meinung zählt. Ein „Das war schon immer so!“ hingegen nicht. Dabei leben wir eine positive Atmosphäre, gute Zusammenarbeit im Team sowie gegenseitige Unterstützung.

RELEX auf einen Blick:
Büros: USA, Vereinigtes Königreich, Deutschland, Italien, Spanien, Frankreich, Finnland, Schweden, Norwegen, Dänemark, Singapur und Hongkong Akquirierungen: Galleria RTS (2016), Forecast Solutions (2018), Zenopt (2019) Mitarbeiter: rund 1000

Was wir machen

Wir gehen mit Leidenschaft zur Sache, werden nie müde, Dinge immer besser zu machen und teilen ein Ziel: uns als führender Anbieter von Software zur Handelsoptimierung weiterzuentwickeln. Ob im Projektmanagement, Consulting, Customer Success, Software-Development oder der Datenanalyse: Von Europa, Nordamerika und der APAC-Region aus ist es unsere Mission, Kunden auf der ganzen Welt zu helfen, den Handel besser und nachhaltiger zu gestalten.

RELEX ist der Pionier der Handelsoptimierung. Du meisterst also ständig neue Herausforderungen, die sich unmittelbar auf Handel, Konsument*innen und Umwelt auswirken. Wir vertrauen dir, dein Bestes zu geben. Dazu erhältst du die Freiheit und Flexibilität, die du brauchst. Kolleg*innen weltweit stärken dir den Rücken, denn unsere Erfolge feiern wir als Team. Wir nehmen Rücksicht auf dein Privatleben und legen Wert auf ausgeglichene Work-Life-Balance, denn so entstehen die besten Ideen.

Wen wir suchen

RELEX Solutions sucht Talente, Innovatoren und Menschen, die richtig mit anpacken und wirklich etwas bewegen wollen. Menschen wie dich! Als stark wachsender finnischer Software-Anbieter von integrierten Supply-Chain-, Category- und Workforce-Lösungen tragen wir dazu bei, dass Logistik- und Handelsprozesse schneller, effektiver und günstiger werden. Und als Arbeitgeber? RELEX bietet seinen ca. 1000 MitarbeiterInnen hohe Autonomie, flache Hierarchien und vielseitige Entwicklungschancen. Die Menschen, die hinter RELEX stehen, geben täglich ihr Bestes: um Kunden zu begeistern, Nachhaltigkeit zu stärken und den Handel einfach ein Stückchen besser zu machen. Konkret suchen wir Absolventen aus den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik sowie Mathematik.

Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten

Kandidaten*innen sollten mindestens einen Bachelorabschluss mitbringen, Masterabschlüsse sind von Vorteil.

Was wir anbieten

• Ein internationales und positives Arbeitsumfeld.
• Volle Einbringung ins Team und eine individuelle Einarbeitung.
• Eine freie Gestaltung der Arbeits- und Einsatzzeiten, auch im Home Office.
• Hohe Autonomie, viel Raum für eigene Ideen und Einflussnahme auf die Unternehmensentwicklung.
• Passgenaue Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Modernstes Kommunikationsequipment, wie z.B. Laptop und Firmenhandy (je nach deinen Wünschen Apple oder Android/Windows).
• Sehr gute Work-Life-Balance mit Rücksicht auf private Umstände.
• Bürohunde.
• Ein Arbeitsverhältnis in einer Firma, die sich auch in dieser herausfordernden Zeit positiv entwickelt und in die Zukunft investiert.

• Zentrale Lage in Wiesbaden (5 Min. mit dem Bus vom Hbf entfernt).

Darüber hinaus profitierst du von:
• 30 Urlaubstagen pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei.
• Betriebliche Altersvorsorge mit 50 % Arbeitgeberzuschuss.
• Die besten Kollegen der Welt: Knapp 1000 weltweit und über 70 im Wiesbadener Büro.
• Höhenverstellbare Tische im Büro.
• Kekse, Snacks, Obst und Smoothies in allen Farben des Regenbogens.
• Bezuschusstes, gesundes und leckeres Betriebsrestaurant.
• Vergünstigte Mitgliedschaft im FitnessFirst oder im Firmenfitness-Netzwerk Qualitrain.
• Dienstradleasing von JobRad.
• Große Sommerparty.


Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt

In dieser Zeit können wir 12 Gespräche anbieten.

Mehr Informationen zu RELEX


Folgen Sie einfach folgenden vier Schritten:

  1. Entscheiden Sie sich für max. 2 Unternehmen, die Sie gerne in einem 1:1 Gespräch virtuell treffen möchten.
  2. Bewerben können Sie sich vom 27.09. - 15.10.2021. Klicken Sie vor dem 15. Oktober auf "Jetzt anmelden" und geben Sie Ihre Daten ein. Laden Sie im nächsten Schritt Ihren Lebenslauf hoch (insg. max. 2 Seiten und 5 MB). Schließen Sie die Anmeldung ab und merken Sie sich den Termin am 17. November in Ihrem Kalender vor.
  3. Ein guter Lebenslauf ist die Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch. Anbei finden Sie Tipps & Tricks für den perfekten Lebenslauf.
  4. Bis zum 05. November erhalten Sie eine Zu- oder Absage zu den 1:1 Gesprächen per Mail (prüfen Sie bitte auch Ihren Spam-Ordner).

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Isabelle Kuntz, Career Service .



Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Studierende und Absolvent*innen erhalten im Rahmen des Matching Day die Möglichkeit, direkt und exklusiv mit Personalentscheider*innen spannender Arbeitgeber aus dem MINT-Bereich zu sprechen und interessante Karriereperspektiven zu entdecken. Dabei erhalten Sie sich nicht nur Einblicke in das Unternehmen, sondern es geht auch darum, sehr konkret über einen Einstieg ins Unternehmen zu sprechen.

Im Rahmen des Matching Day können Unternehmen exklusiv sechs bis acht Kandidat*innen in Einzelgesprächen kennenlernen. Dabei haben die Unternehmen im Vorfeld die Möglichkeit, geeignete Kandidat*innen für Gespräche zu identifizieren. Will Ihr Unternehmen an einem Matching Day teilnehmen? Kontaktieren Sie uns gerne.