MATCHING DAY MINT am 15.05.2024 

Die Idee hinter dem Matching Day MINT

Der Career Service hat ein Recruiting-Format entwickelt, das Absolvent*innen, abschlussnahe Studierende und Unternehmen in limitierten Einzelgesprächen zusammenbringt. So wird Studierenden und Absolvent*innen die Möglichkeit geboten, in einem sicheren Umfeld mit Unternehmen ins Gespräch zu kommen. Das Format findet gegenwärtig in digitaler Form statt. Im Rahmen des Matching Day MINT werden vor allem Studierende und Absolvent*innen aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik  gesucht.

Der nächste Matching Day MINT findet am 15.05.2024 statt.

Bewerbungsfrist: 25.03. – 14.04.24 

Mit Eintrag in unseren Newsletter, können Sie sich immer auf dem Laufenden halten und erfahren wann die Anmeldephase beginnt und der nächste Matching Day stattfinden wird. Melden Sie sich gleich an, unter: https://stellenportal-uni-frankfurt.de/start/meinprofil/.

Nachfolgend stellen sich die teilnehmenden Unternehmen kurz vor.
Die Informationen stammen dabei von den einzelnen Unternehmen selbst.

#Wer wir sind

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzleistungsunternehmen in Deutschland Mit über fast 5 Millionen zufriedenen Kund*innen sind wir stolz darauf, Vertrauen und Innovation in der Versicherungsbranche zu verkörpern.


#Was wir machen
Wir möchten mit gängigen Vorurteilen aufräumen und dir zeigen, dass Versicherungen alles andere als langweilig sind. Wir bieten nicht nur umfassende Produkte im Bereich der Personenversicherungen, wie Lebens- und Krankenversicherungen, sondern setzen auch auf Vielfalt und Innovation. Unser Portfolio erstreckt sich über Sachversicherungen bis hin zu lukrativen Investmentfonds, Bauspar- und Baufinanzierungsprodukten.

Wir verabschieden uns vom langweiligen Image der Versicherungsbranche und bieten dir spannende Fachbereiche, die weit über den traditionellen Rahmen hinausgehen. Bei uns findest du Raum für Kreativität, neue Ideen und die Möglichkeit, die Zukunft der Branche mitzugestalten.


#Wen wir suchen
Wir sind auf der Suche nach engagierten Studierenden und Absolventen, die mit uns gemeinsam die Zukunft der Versicherungsbranche gestalten möchten. Egal ob im Bereich der Anwendungsentwicklung, Informationstechnologie, Software Engineering, Aktuariat, uvm. 
Bei uns zählen deine Ideen, deine Motivation und deine Persönlichkeit. 


#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Wir sind offen für Bewerbende mit jeglicher Art von MINT-Fächern. Egal ob du gerade erst angefangen hast zu studieren, mittendrin steckst oder kurz vor deinem Bachelor- oder Masterabschluss steht.
Bei uns geht es nicht nur um den akademischen Hintergrund, sondern vor allem um deine Begeisterung für die Branche. 



#Was wir Ihnen anbieten
  • Praktikum (Dauer flexibel): Tauche ein in die Welt der Versicherungen und sammle praktische Erfahrungen. 
  • Werkstudententätigkeit (Dauer flexibel): Verbinde Studium und Praxiserfahrung und gestalte aktiv deine berufliche Entwicklung. 
  • Traineestellen: Mit vollem Gehalt und festgelegtem Zielbereich: Starte deine Karriere bei uns mit einem maßgeschneiderten Traineeprogramm
  • Direkteinstieg: Zeige uns, was du drauf hast, und starte direkt durch in einem spannenden Arbeitsumfeld.


#Wie viele Gespräche können Sie anbieten

6


#Weitere Informationen
www.alh.de




#Wer wir sind

Making an impact that matters. Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für unsere Talente. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere.


#Was wir machen
Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory, Consulting


#Wen wir suchen
Studiengänge / Fachrichtungen 
  • Wirtschaftswissenschaften
  • (Wirtschafts-)Informatik
  • (Wirtschafts-)Mathematik
  • (Wirtschafts-)Ingenieurwesen
  • (Wirtschafts-)Jura
  • Naturwissenschaften

Anforderungen
  • gute Studienleistungen
  • erste relevante Praxiserfahrung
  • gute Englischkenntnisse
  • idealerweise Auslandserfahrung
  • analytisches Denkvermögen
  • ausgeprägte Team- und Kommunikations-fähigkeiten, Reisebereitschaft


#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Bachelor/Master


#Was wir Ihnen anbieten
  • Praktikum
  • Werkstudententätigkeit
  • Abschlussarbeit 
  • Traineeprogramm
  • Direkteinstieg


#Wie viele Gespräche können Sie anbieten

8


#Weitere Informationen

Karriereseite: job.deloitte.com


#Wer wir sind

Die geballte Kompetenz von über 1.500 Expertinnen und Experten der Physik, Mathematik, Informatik und Ingenieurwissenschaften vereint in einem europäischen Unternehmen mit einer 20-jährigen Geschichte, das den Fokus auf mathematische Modellierung, technologischen Fortschritt und Data Science legt – das ist d-fine.


#Was wir machen
Im Fokus unserer Projekte liegen quantitative Fragestellungen rund um Data Analytics, Data Science, Modellierung und den Aufbau nachhaltiger technologischer Lösungen. Unser Ansatz basiert auf langjähriger Praxiserfahrung und dynamischen Teams mit klarer analytischer und technologischer Prägung.
Unsere Aufgaben und Projekte sind vielfältig. Das trifft sowohl auf Themen und Kunden zu als auch auf unsere Arbeitsmodelle. Bei d-fine haben Sie die freie Wahl zwischen den Arbeitsmodellen „Blue“, „Orange/ Orange Flex“ und „Yellow“: Das Modell „Blue“ steht für Projekteinsätze mit breitem Themenspektrum in ganz Europa und gleichzeitig flexibler Wohnortwahl innerhalb der jeweiligen Ländergesellschaft. Die Reisetätigkeit zum Kunden erfolgt je nach Projektanforderung. „Orange“ fokussiert den regionalen Bezug und garantiert Ihnen remote oder vor Ort Projekteinsätze an Ihrem Bürostandort. „Orange Flex“ kombiniert beide Modelle in Form eines festen Bürostandorts mit einer begrenzten Reisetätigkeit von maximal 8 Übernachtungen pro Monat. „Orange Flex“ bieten wir derzeit neben Deutschland auch in Österreich an. Eine Ausweitung auf andere Ländergesellschaften ist angedacht. Bei „Yellow“ erfolgt die Arbeit im festen Team und zu einem vorab gewählten Aufgabenspektrum. Derzeit bieten wir das Modell für die Energiewirtschaft an. Sie arbeiten hauptsächlich remote aus dem Homeoffice oder aus einem der d-fine Büros und wählen Ihren Wohnort dabei flexibel innerhalb Deutschlands.

#Wen wir suchen
Zur Verstärkung unserer Consulting & Solutions Teams suchen wir Sie als Student/Absolvent (m/w/d) der Physik, Mathematik, Informatik oder Natur-, Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften mit quantitativ oder technologisch ausgerichteten Vertiefungsrichtungen. Wir legen großen Wert auf sehr gute Studienleistungen, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe mathematische und technologische Affinität. Darüber hinaus überzeugen Sie mit starken analytischen Fähigkeiten, einem ergebnisorientierten Vorgehen und sozialer Kompetenz.


#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
  • MSc.
  • Promotion


#Was wir Ihnen anbieten
  • Direkteinstieg als Consultant (m/w/d) oder Solution Engineer (m/w/d)
  • Jobs für Werkstudierende und Praktikumsplätze nach aktueller Verfügbarkeit

Sie sollen sich bei uns wohlfühlen und langfristig motiviert sein. Daher bieten wir Ihnen – neben spannenden Projekten, einem kollegialen Team und einem attraktiven Karriere- und Gehaltsmodell – eine vielfältige Auswahl an Zusatzleistungen, so z. B. unser umfangreiches Weiterbildungsprogramm im Rahmen der d-fine Academy.


#Wie viele Gespräche können Sie anbieten

Keine Begrenzung


#Weitere Informationen

Website: https://www.d-fine.com/ 



#Wer wir sind

Wir sind ein Beratungsunternehmen und SAP Dienstleister für Business Consulting, Financial Services und SAP Consulting mit Sitz in Eschborn.

Seit 2022 sind wir ein Unternehmen der SAP Fioneer Gruppe.


#Was wir machen
Als Mitglied der SAP Fioneer Gruppe stehen wir in engem Austausch mit dem Hersteller und sind die Spezialisten für SAP-Produkte für Unternehmen aus der Finanzwirtschaft. Unsere Kunden kommen aus den Bereichen Banken, Bankdienstleistern sowie Versicherungen und Kapitalanlagegesellschaften. 
SAP: Daten sind heute aus Geschäftsprozessen nicht mehr wegzudenken. SAP ist einer der größten internationalen Softwareanbieter für die Steuerung von Geschäftsprozessen und bietet innovative Datenbanklösungen an. Finanzdienstleister wie Paypal setzen auf SAP-Lösungen.

Was machen unsere Consultants?
Unsere Consultants befassen sich je nach persönlichem Schwerpunkt mit diversen Themen aus dem SAP Banking Umfeld. Vom fachlichen Blick auf Bankprozesse, bis zum technischen SAP Development ist für jeden etwas dabei:
  • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen des operativen Bankgeschäfts
  • Rechnungs- und Meldewesen
  • Einstellung und individuelle Erweiterung von SAP Standardsoftware
  • Migration und Integration von SAP Software in eine bestehende Kundensystemlandschaft

#Wen wir suchen
Du studierst aktuell: 
  • (Wirtschafts-)Informatik
  • (Wirtschafts-)Mathematik
  • (Wirtschafts-)Ingenieurwesen
  • BWL
  • VWL
  • Physik
oder hast Du Dein Studium bereits abgeschlossen? 

Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Berufseinsteiger:innen, die Spaß daran haben, Neues zu lernen, gemeinsam auf Ziele hinzuarbeiten und eigene Ideen und Denkweisen einzubringen. Dabei ist es eher zweitrangig, was Du bereits an relevanten SAP-Fähigkeiten oder Bankenwissen mitbringst.

Gerne gesehen, jedoch kein Ausschlusskriterium:
  • Gute Programmiererfahrung
  • Erfahrungen mit Datenbanken
Das setzen wir voraus:
  • sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch 
  • Neugier auf Neues
  • Teamfähigkeit

#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Für einen Direkteinstieg ist einer der folgenden Abschlüsse notwendig:
  • Bachelor 
  • Master 
  • Promotion 
Als Praktikant:in oder Werkstudent:in suchen wir Studierende, die sich in Ihrem Bachelor- oder Master-Studium befinden und praktische Erfahrung sammeln wollen.



#Was wir Ihnen anbieten
Bei uns kannst du mit jeder Karrierestufe beginnen! 

  • Du suchst ein (Pflicht-)Praktikum für bis zu (6) 3 Monaten
    Dann wirst Du bei uns fündig! Praktikanten:innen sind bei uns immer willkommen und werden von Tag eins mit in das Projektgeschehen eingebunden. 
  • Du bist auf der Suche nach einem flexiblen Werkstudentenjob und möchtest Erfahrung im täglichen Doing eines Consultants sammeln?
    Wir freuen uns, Dich kennen zu lernen!
  • Du bist bereits Absolvent und auf der Suche nach einem Direkteinstieg als Berufseinsteiger?
    Dann unterstützen wir Dich gerne bei Deiner Entwicklung!

Gemeinsame Entwicklung: Dank individueller Betreuung finden wir in den ersten Monaten gemeinsam die zu Dir und Deinen Stärken passende Ausrichtung. Gemeinsam bilden wir Dich zum Consultant aus und helfen Dir, in diese Rolle hineinzuwachsen.
Kein Rädchen im Getriebe: Wir sind ein kleines Beratungsunternehmen, bei uns herrschen flache Hierarchien. 
Flexible Arbeitszeiten: Von Tag 1 bist du ein vollwertiges Mitglied in einem unserer jungen Teams, wobei du deine Arbeitszeit flexibel einteilen kannst.
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Da wir projektbasiert arbeiten und Du Dir bei uns immer wieder neue Herausforderungen suchen kannst, gestaltet sich die Arbeit sehr abwechslungsreich.



#Wie viele Gespräche können Sie anbieten
Wir freuen uns, Dich in einem unserer zwölf Einzelgespräche näher kennen zu lernen!


#Weitere Informationen
Website: www.okadis.de
#Wer wir sind

Seit der Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up ist P&G heute ein führendes Konsumgüterunternehmen. Wir stehen für ikonische und vertraute Marken, die bis zu 5 Milliarden Verbraucher:innen weltweit berühren und das Leben auf kleine, aber sinnvolle Weise jeden Tag ein bisschen besser machen. 

Wir bieten Verantwortung vom ersten Tag an. Ein Einstieg bei uns ist direkt und reich an Herausforderungen. Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten mit frischen Blickwinkeln, Kreativität und Leidenschaft, die Teil unserer motivierten Teams werden möchten. 

Unsere Mitarbeiter:innen sind unser höchstes Gut: Wir legen großen Wert auf eine kontinuierliche Karriereentwicklung aus eigenen Reihen, um herausragende Talente so zu fördern, dass sie Führungspositionen erfolgreich ausüben lernen – diese Philosophie bildet den Kern unserer Recruiting- und Weiterbildungsmaßnahmen. Lerne von inspirierenden Führungskräften, gestalte unsere unterstützende und offene Kultur mit und stelle deine persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt deiner Arbeit! 


#Was wir machen
Branche: Konsumgüterindustrie 
Wir stellen eine breite Palette von Produkten her, darunter Reinigungs- und Waschmittel, Hautpflegeprodukte, Haarpflegeprodukte, Babypflegeprodukte und vieles mehr. Unsere Marken sind in vielen Haushalten weltweit bekannt und vertrauenswürdig.


#Wen wir suchen
Wir suchen motivierte und engagierte Talente aus verschiedenen Studiengängen und Fachrichtungen. Insbesondere sind wir interessiert an Absolventen der Betriebswirtschaft, des Ingenieurwesens, der Chemie, des Marketings, der Informatik und ähnlicher Fachrichtungen. Wir suchen nach Kandidatinnen und Kandidaten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.


#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Wir bevorzugen Kandidatinnen und Kandidaten mit abgeschlossenem Studium. Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in einem relevanten Fachbereich ist von Vorteil. Eine Promotion ist nicht zwingend erforderlich, kann aber je nach Position und Fachgebiet von Vorteil sein.


#Was wir Ihnen anbieten

Wir bieten verschiedene Einstiegsmöglichkeiten an, darunter Praktika, Werkstudententätigkeiten, Ausbildungs-Programme und Direkteinstiege. Uns ist wichtig, dass Du von Tag 1 an Verantwortung übernehmen und in einem internationalen Unternehmen wertvolle Erfahrungen sammeln kannst. Darüber hinaus bieten wir attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsprogramme und eine offene Unternehmenskultur.


#Wie viele Gespräche können Sie anbieten
18


#Weitere Informationen

Website: https://www.pgcareers.com/

Facebook: www.facebook.com/pgcareers

Twitter: www.twitter.com/PGDeutschland

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/procter-and-gamble/

Instagram: https://www.instagram.com/pgcareers/

Kununu: https://www.kununu.com/de/procter-gamble-service#/application-tips




Folgen Sie einfach folgenden vier Schritten:

  1. Entscheiden Sie sich für max. 4 Unternehmen, die Sie gerne in einem 1:1 Gespräch virtuell treffen möchten.
  2. Bewerben können Sie sich vom 25.03. bis 14.04.24. Klicken Sie vor dem 14. April auf "Jetzt anmelden" und geben Sie Ihre Daten ein. Laden Sie im nächsten Schritt Ihren Lebenslauf hoch (insg. max. 2 Seiten und 5 MB). Schließen Sie die Anmeldung ab und merken Sie sich den Termin am 15. Mai in Ihrem Kalender vor.
  3. Ein guter Lebenslauf ist die Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch. Anbei finden Sie Tipps & Tricks für den perfekten Lebenslauf.
  4. Bis zum 03. Mai erhalten Sie eine Zu- oder Absage zu den 1:1 Gesprächen per Mail (prüfen Sie bitte auch Ihren Spam-Ordner).

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Sarah Springer, Career Service.



Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Studierende und Absolvent*innen erhalten im Rahmen des Matching Day die Möglichkeit, direkt und exklusiv mit Personalentscheider*innen spannender Arbeitgeber aus dem MINT-Bereich zu sprechen und interessante Karriereperspektiven zu entdecken. Dabei erhalten Sie sich nicht nur Einblicke in das Unternehmen, sondern es geht auch darum, sehr konkret über einen Einstieg ins Unternehmen zu sprechen.

Im Rahmen des Matching Day können Unternehmen exklusiv sechs bis acht Kandidat*innen in Einzelgesprächen kennenlernen. Dabei haben die Unternehmen im Vorfeld die Möglichkeit, geeignete Kandidat*innen für Gespräche zu identifizieren. Will Ihr Unternehmen an einem Matching Day teilnehmen? Kontaktieren Sie uns gerne.