MATCHING DAY HUMANITIES am 04.06.2025 – Bewerbungsfrist bis 04.05.2025

Die Idee hinter dem Matching Day HUMANITIES

Der Career Service hat ein Recruiting-Format entwickelt, das Absolvent*innen, abschlussnahe Studierende und Unternehmen in limitierten Einzelgesprächen zusammenbringt. So wird Studierenden und Absolvent*innen die Möglichkeit geboten, in einem sicheren Umfeld mit Unternehmen ins Gespräch zu kommen. Das Format findet in digitaler Form statt. Im Rahmen des Matching Day HUMANITIES werden vor allem Studierende und Absolvent*innen aus den Bereichen Geistes-, Kultur- und Sozialwissenschaften gesucht.

Der Matching Day HUMANITIES findet am 04. Juni 2025 statt. 

Die Bewerbungsphase startet am 07. April bis einschließlich 04. Mai 2025.



Nachfolgend stellen sich die teilnehmenden Unternehmen kurz vor.
Die Informationen stammen dabei von den einzelnen Unternehmen selbst.

#Wer wir sind
GKES ist seit über 10 Jahren als Personalberater in Frankfurt mit den Schwerpunkten im Financial Services und Investment Banking aktiv.


#Was wir machen
Zu unseren Kerndisziplinen gehören Executive Search, Recruiting Services, VR-Recruiting, Leadership Advisory & Assessment, uvm.


#Wen wir suchen
Alle Student*innen aus Sozial- und Geisteswissenschaften sind willkommen.


#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
BA, MA, Bsc, Msc


#Was wir anbieten

Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Praktikant*innen und Werkstudent*innen. Zudem besteht die Möglichkeit auf einen Direkteinstieg für Absolvent*innen in Form eines Trainee-Programms (wünschenswert wären Vorerfahrungen im Recruiting, Consulting, Business Development und Sales, jedoch nicht zwingend notwendig).


#Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt
10 Gespräche


#Mehr Informationen
Website



#Wer wir sind
Procter & Gamble


#Was wir machen
P&G wurde vor über 180 Jahren als einfaches Seifen- und Kerzenunternehmen gegründet. Heute sind wir das weltweit größte Konsumgüterunternehmen und beheimaten ikonische, vertrauenswürdige Marken, die das Leben auf kleine, aber bedeutungsvolle Weise ein wenig einfacher machen.

Dank drei einfachen Ideen - Führung, Innovation und Corporate Citizenship – sind wir schon drei Jahrhunderte erfolgreich.

Die Erkenntnis, Innovation und Leidenschaft talentierter Teams haben uns geholfen, zu einem globalen Unternehmen heranzuwachsen, das verantwortungsbewusst und ethisch geführt wird, das offen und transparent ist und gute Zwecke unterstützt und die Umwelt schützt. Dies ist ein Ort, an dem du stolz darauf sein kannst, zu arbeiten und etwas zu tun, das zählt.


#Wen wir suchen
Alle Fachrichtungen

Wir streben danach, so vielfältig zu sein wie die Menschen, die unsere Produkte nutzen, denn je mehr wir unsere Verbraucher widerspiegeln, desto besser sind wir in der Lage, sie zu verstehen und zu bedienen. Jeden Tag setzen wir uns dafür ein, dass jeder Studierende bei P&G geschätzt, integriert und in der Lage ist, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Wir gewinnen, wenn jeder seine einzigartige Persönlichkeit in die Arbeit einbringt, wenn wir das Beste in einander hervorbringen und wenn jedes Talent genutzt und jede Stimme gehört wird.

Wenn du P&G als den Ort wählst, um deine Karriere zu beginnen und aufzubauen, wählst du mehr als nur einen Arbeitgeber. P&G ist ein Unternehmen mit einer Geschichte bahnbrechender Entdeckungen, einer Leidenschaft dafür, das Leben durch innovative Produkte und gemeinnützige Aktivitäten zu verbessern, einem Portfolio führender Marken, die du kennst und liebst, sowie einem umfangreichen Programm zur Entwicklung von Führungskräften. Schließe dich uns an und du wirst an spannenden Aufgaben arbeiten und von Tag 1 an eine bedeutsame Wirkung erzielen können, während du deine Karriere vorantreibst.


#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Für Praktika: vorherige relevante Arbeitserfahrung, mindestens im zweiten Semester Bachelor.

Für Direkteinstieg: Bachelor oder Master degree.

Mehr Informationen unter https://www.pgcareers.com/global/en/search-results?qcountry=Germany 


#Was wir anbieten
Praktikum, Direkteinstieg, Werkstudententätigkeit, Duales Studium, Berufsausbildung.
P&G bietet KEINE Traineeprogramme an.
Mehr Informationen unter https://www.pgcareers.com/global/en/search-results?qcountry=Germany

Standorte: Schwalbach am Taunus, Kronberg (beides ca. 15 Min von Frankfurt), Wien, Zürich, Genf, sowie zahlreiche weitere Standorte in Deutschland, je nach Funktion.

Hinweis zur Bewerbung bei P&G

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung und Ihrem Lebenslauf an, welche der unten aufgeführten Bereiche für Sie als Arbeitsfeld infrage kommen:

  • Sales
  • Analytics & Insights
  • Finanzen
  • Marketing
  • IT
  • Engineering
  • Forschung & Entwicklung
  • Produktion
  • Supply Chain Management
  • Recht

#Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt
Keine Begrenzung


#Mehr Informationen
Karriereseite

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#Wer wir sind
Script Communications ist eine Kommunikationsberatung für Transformation. Schwerpunkte unserer Arbeit sind die Bereiche Corporate Communications und B2B Communications. Besondere Erfahrungen haben wir in der kommunikativen Gestaltung und Begleitung von Transformationsprozessen.


#Was wir machen

Wir beraten Entscheiderinnen und Entscheider in allen Fragen der Unternehmenskommunikation. Mit unseren Auftraggeber*innen erarbeiten wir gemeinsam Lösungen für komplexe kommunikative Herausforderungen und unterstützen sie bei vielfältigen Aufgaben von der strategischen Beratung bis zur redaktionellen Umsetzung.


#Wen wir suchen
Du interessierst dich für Corporate Stories, gute Texte und clevere Kommunikationskonzepte? Du setzt dich immer für die bessere Idee ein und lernst gern Neues dazu?

Du suchst nach einem Job mit Gestaltungsspielraum und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten? Du bringst Kommunikationserfahrungen mit oder interessierst dich für einen Quereinstieg in die Beratung? Wunderbar. In gemeinsamen Gesprächen finden wir heraus, welche unserer Aufgaben zu deinen Fähigkeiten und Interessen passen. 

Unsere Agentur verstehen wir als inspirierenden Lernraum für neugierige Menschen, die Lust haben co-kreativ anspruchsvolle Projekte in der Unternehmenskommunikation umzusetzen.

Unsere Mitarbeiter*innen kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen, wie z.B.:

  • Geisteswissenschaften 
  • Gesellschaftswissenschaften
  • Kommunikation & Medien
  • Naturwissenschaften & Umwelt
  • Rechtswissenschaft
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Weitere Fachrichtungen


#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten

Das Interesse für Kommunikation und die Beratung von Unternehmen, Teamfähigkeit, inhaltlicher Tiefgang und Lernwille sind uns wichtiger als ein Abschluss.


#Was wir anbieten

Grundsätzlich bieten wir die Möglichkeit während des Studiums Praktika bei uns zu machen. Auch beschäftigen wir regelmäßig Werkstudierende. 

Unser Motto: Come as you are! Bei uns steigst du nach dem Studium (Abschluss ist keine Voraussetzung) direkt auf Junior-Level ein und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung in deinen Projekten. Deine Stärken nehmen wir gemeinsam in den Fokus – und fördern dich in deiner professionellen Entwicklung.

Du findest, du passt zu uns, aber unter unseren Stellenausschreibungen findest du nichts, was dir so richtig zusagt? Dann bewirb dich gerne initiativ und lass uns gemeinsam herausfinden, ob und wie wir zusammenarbeiten können. 


#Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt
10 Gespräche


#Mehr Informationen
Website

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#Wer wir sind
Familienzentrum Monikahaus – Sozialdienst katholischer Frauen e.V.


#Was wir machen
Das Familienzentrum Monikahaus ist eine moderne, soziale Einrichtung mit vielfältigen, integrierten und vernetzten Angeboten in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe, Beratung sowie Familienbildung unter einem Dach. Mit vielfältigen Angeboten ist hier ein multiprofessionelles Team aus mehr als 180 Pädagog:innen, Lehrkräften, Erzieher:innen, Verwaltungsfach- und Hauswirtschaftskräften für die Kinder, Jugendlichen und ihre Eltern da: Die Angebotspalette reicht von „Frühen Hilfen“ für werdende und junge Eltern, Unterkunft für geflüchtete Frauen und ihre Kinder, Kinderkrippe und Kita über die Monikahaus-Schule – einer privaten, staatlich genehmigten Förderschule für emotional-soziale Entwicklung – bis hin zu ambulanten, stationären und teilstationären Erziehungshilfen.


#Wen wir suchen
Sozialarbeiter:innen, Pädagog:innen, Erzieher:innen, Heilpädagog:innen, Psycholog:innen, Kindheitspädagog:innen


#Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Mindestens einen Bachelor-Abschluss und eine staatliche Anerkennung.


#Was wir anbieten
Praktika, Direkteinstieg nach dem Studium


#Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt
2 Gespräche


#Mehr Informationen
Website

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So einfach geht's: In nur vier Schritten zum virtuellen 1:1 Gespräch!:

  1. Wählen Sie bis zu 3 Unternehmen aus, mit denen Sie ein persönliches Gespräch führen möchten.
  2. Bewerben Sie sich vom 07.04. bis 04.05.2025: Klicken Sie auf „Jetzt anmelden“, geben Sie Ihre Daten ein und laden Sie eine Datei (max. 5 MB) hoch, die Ihren Lebenslauf (inklusive Noten) sowie Ihr Transcript of Records (ToR) enthält. Optional können Sie auch ein kurzes Anschreiben beifügen, in dem Sie Ihre Wunsch-Arbeitsfeldbereiche näher erläutern.
  3. Tipp: Ein überzeugender Lebenslauf ist Ihr Schlüssel zum Gespräch. Anbei finden Sie Tipps & Tricks für den perfekten Lebenslauf.
  4. Bis zum 22. Mai erhalten Sie eine Zu- oder Absage zu den 1:1 Gesprächen per Mail (prüfen Sie bitte auch Ihren Spam-Ordner).

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Dorothee Schneiders: schneiders@sli.uni-frankfurt.de



Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Studierende und Absolvent*innen erhalten im Rahmen des Matching Day die Möglichkeit, direkt und exklusiv mit Personalentscheider*innen spannender Arbeitgeber aus den Bereichen der Geistes-, Kultur- und Sozialwissenschaften zu sprechen und interessante Karriereperspektiven zu entdecken. Dabei erhalten Sie sich nicht nur Einblicke in das Unternehmen, sondern es geht auch darum, sehr konkret über einen Einstieg ins Unternehmen zu sprechen.

Im Rahmen des Matching Day können Unternehmen exklusiv sechs bis acht Kandidat*innen in Einzelgesprächen kennenlernen. Dabei haben die Unternehmen im Vorfeld die Möglichkeit, geeignete Kandidat*innen für Gespräche zu identifizieren. Will Ihr Unternehmen an einem Matching Day teilnehmen? Kontaktieren Sie uns gerne.