Der Career Service hat ein Recruiting-Format entwickelt, das Absolvent*innen, abschlussnahe Studierende und Unternehmen in limitierten Einzelgesprächen zusammenbringt. So wird Studierenden und Absolvent*innen die Möglichkeit geboten, in einem sicheren Umfeld mit Unternehmen ins Gespräch zu kommen. Das Format findet gegenwärtig in digitaler Form statt. Im Rahmen des Matching Day IT werden vor allem Studierende und Absolvent*innen aus den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technik und Mathematik gesucht.
Der nächste Matching Day IT findet am 18.11.2026 statt.
Bewerbungsfrist: 21.09. - 18.10.2026
Diese Unternehmen nehmen am kommenden Matching Day teil:
Wer wir sind
Unternehmertum seit 1849
ODDO BHF ist eine unabhängige europäische Finanzgruppe, die
seit fünf Generationen Unternehmerinnen und Unternehmer, vermögende
Privatpersonen und Unternehmen berät und begleitet. Aus dem Zusammenschluss
einer französischen Privatbank in Familienbesitz und der BHF‑BANK,
einer etablierten deutschen Mittelstandsbank, ist die Finanzgruppe ODDO BHF
entstanden, die von ihren starken deutsch-französischen Wurzeln und ihrer strategischen Präsenz in der Schweiz profitiert.
Die Eigentümerstruktur der ODDO BHF ist einzigartig: 90
Prozent der Anteile sind im Besitz der Familie Oddo und der Beschäftigten. Dies
fördert eine Unternehmenskultur, die nicht nur auf gemeinsamen Interessen und
Werten basiert, sondern auch auf ausgezeichneten langfristigen
Kundenbeziehungen.
Was wir machen
Erfolgreich in die Zukunft
Wir sind mehr als ein Finanzinstitut – als unabhängiges
Finanzunternehmen stehen die Ziele unserer Kundinnen und Kunden für uns an
erster Stelle.
Unsere Expertise beruht dabei auf unseren lokalen
Kenntnissen und der globalen Präsenz. Dadurch können wir unseren Kundinnen und
Kunden, institutionellen Investoren, Unternehmen und Vertriebspartnern Chancen
eröffnen, die ihren Ansprüchen gerecht werden.
Als Unternehmer möchten wir bei all unseren Stakeholdern
Innovationen anregen, kritisches Denken fördern und die Motivation zum Handeln
stärken.
Unsere Teams verstehen sich als Impulsgeber für Chancen und
verfolgen den Ansatz der Gruppe, Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Hier
kann jeder und jede den eigenen Karriereweg gestalten, Chancen ergreifen oder
selbst schaffen.
Wen wir suchen
Welchen Abschluss Kandidat*innen mitbringen sollten
Studierende im Bachelor (ab dem 3. Semester) - oder
Masterstudium mit finanzwirtschaftlicher, rechtswissenschaftlicher oder
internationaler Ausrichtung
Was wir dir anbieten
Was dich in einem Gespräch mit uns erwartet und wie du dich am besten darauf vorbereitest
Weitere Informationen
Wer wir sind
SKAD ist eine progressive und agile Unternehmensberatung mit Sitz in Frankfurt am Main. Unsere Mission ist es, für unsere namhaften Kunden aus ganz Europa bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Denn wir möchten Erwartungen nicht nur erfüllen, sondern übertreffen. Um so performen zu können, setzen wir auf herausragende Projektteams mit Beraterinnen und Beratern, die neben exzellenten Expertisen ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Zielorientierung mitbringen.
Wir fördern Karrieren aktiv und achten darauf, dass sich jeder nach den persönlichen Bedürfnissen entwickeln und verwirklichen kann. Bei uns bestimmen deshalb die Mitarbeitenden selbst über ihre Arbeitsintensität und die thematische Ausrichtung. Darüber hinaus bieten wir viele Gestaltungsspielräume und Benefits.
Wer möchte, kann bei uns von Anfang an Verantwortung übernehmen und durch ein individuelles Karriere-Coaching unterstützt werden. Wir begleiten Mitarbeitende kontinuierlich und helfen mit konstruktivem Feedback, die nächsten Schritte anzugehen. Ergänzend übernehmen wir die Kosten für interessante und relevante Weiterbildungsangebote. Zudem unterstützen wir on top ganz andere Ideen – z. B. für einen eigenen Business Case.
Bei SKAD setzen wir auf ein cleveres Vergütungssystem, das bei entsprechender Leistung weit überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten bietet. Wir zeigen äußerst transparent, wie viel man verdienen kann und welche Performance wir dafür erwarten. Denn gute Leistungen sollen sich nicht nur für uns als Unternehmen rechnen, sondern auch für unsere Mitarbeitenden – die Leistungsträgerinnen und Leistungsträger.
Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an: Vollzeit durchstarten, eine 4-Tage-Woche, mehr Jahresurlaub oder vielleicht ein Sabbatical? Wir können über alles reden und sehr vieles ermöglichen.
Was wir machen
Ob Finanzdienstleistungen, öffentlicher Sektor oder Gesundheitswesen – SKAD hat in unterschiedlichen Bereichen erstklassige Expertisen.
Darüber hinaus können wir für Unternehmen anderer Branchen aktiv werden. Denn oft geht es um die generelle strategische und wirtschaftliche Ausrichtung von Unternehmen(steilen), bei denen Branchenspezifika keine oder eine untergeordnete Rolle spielen.
Unsere Themenfelder umfassen u.a.:
Wen wir suchen
Talente anderer Fachbereiche sind ebenfalls willkommen, wenn Sie folgendes mitbringen:
Welchen Abschluss Kandidat*innen mitbringen sollten
Mindestens BSc. bei einem Direkteinstieg und gerne auch höhere Abschlüsse.
Was wir dir anbieten
Wir bieten einen Einsatz als festangestellter (Senior) Consultant oder Werkstudent (m/w/d) an.
Wir bieten:
Was dich in einem Gespräch mit uns erwartet und wie du dich am besten darauf vorbereitest
Am Matching Day geben wir Einblicke in unsere Arbeit rund um Strategie, Transformation sowie Prozesse und Regulatorik im Finanzsektor. In einem offenen Gespräch berichten wir von Projekterfahrungen, unserer Kultur und möglichen Entwicklungsperspektiven bei SKAD. Teilnehmende können sich vorbereiten, indem sie sich auf unserer Website (www.sk-advisory.com) über unsere Schwerpunkte informieren und eigene Fragen zu den Themen, die sie besonders interessieren einbringen.
Ziel ist ein Austausch, aus dem sich bei beiderseitigem Interesse auch weitere Schritte ergeben können.!
Weitere Informationen
Folgen Sie einfach folgenden vier Schritten:
Bei Fragen wenden Sie sich
gerne an Sarah Springer, Career Service✉.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!
Studierende und Absolvent*innen
erhalten im Rahmen des Matching Day die Möglichkeit, direkt und exklusiv mit Personalentscheider*innen spannender Arbeitgeber
aus dem IT-Bereich zu sprechen und interessante Karriereperspektiven zu
entdecken. Dabei erhalten Sie sich nicht nur Einblicke in das Unternehmen, sondern es geht auch darum, sehr konkret über einen Einstieg ins Unternehmen zu sprechen.
Im Rahmen des Matching Day können Unternehmen exklusiv sechs bis acht Kandidat*innen in Einzelgesprächen kennenlernen. Dabei haben die Unternehmen im Vorfeld die Möglichkeit, geeignete Kandidat*innen für Gespräche zu identifizieren. Will Ihr Unternehmen an einem Matching Day teilnehmen? Kontaktieren Sie uns gerne.