MATCHING DAY MINT am 12.11.2025 

Die Idee hinter dem Matching Day MINT

Der Career Service hat ein Recruiting-Format entwickelt, das Absolvent*innen, abschlussnahe Studierende und Unternehmen in limitierten Einzelgesprächen zusammenbringt. So wird Studierenden und Absolvent*innen die Möglichkeit geboten, in einem sicheren Umfeld mit Unternehmen ins Gespräch zu kommen. Das Format findet gegenwärtig in digitaler Form statt. Im Rahmen des Matching Day MINT werden vor allem Studierende und Absolvent*innen aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik  gesucht.

Der nächste Matching Day MINT findet am 12.11.2025 statt.

Bewerbungsfrist: 22.09. – 12.10.25 


Nachfolgend stellen sich die teilnehmenden Unternehmen kurz vor:

Wer wir sind

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzleistungsunternehmen in Deutschland Mit über fast 5 Millionen zufriedenen Kund*innen sind wir stolz darauf, Vertrauen und Innovation in der Versicherungsbranche zu verkörpern.


Was wir machen
Wir möchten mit gängigen Vorurteilen aufräumen und dir zeigen, dass Versicherungen alles andere als langweilig sind. Wir bieten nicht nur umfassende Produkte im Bereich der Personenversicherungen, wie Lebens- und Krankenversicherungen, sondern setzen auch auf Vielfalt und Innovation. Unser Portfolio erstreckt sich über Sachversicherungen bis hin zu lukrativen Investmentfonds, Bauspar- und Baufinanzierungsprodukten. 

Bei uns findest du Raum für Kreativität, neue Ideen und die Möglichkeit, die Zukunft der Branche mitzugestalten.


Wen wir suchen

Wir sind auf der Suche nach engagierten Studierenden und Absolventen, die mit uns gemeinsam die Zukunft der Versicherungsbranche gestalten möchten. Egal ob im Bereich der Anwendungsentwicklung, Informationstechnologie, Software Engineering, Aktuariat, uvm. Bei uns zählen deine Ideen, deine Motivation und deine Persönlichkeit. Idealerweise hattest du bereits vor, während oder nebst dem Studium schon erste Berührungspunkte mit dem Versicherungswesen gemacht. 


Welchen Abschluss Kandidat*innen mitbringen sollten
Wir sind offen für Bewerbende mit jeglicher Art von MINT-Fächern. Egal ob du gerade erst angefangen hast zu studieren, mittendrin steckst oder kurz vor deinem Bachelor- oder Masterabschluss stehst. Solltest Du bereits deinen Abschluss in der Tasche haben und stehst vor deinem nächsten Bildungsweg, bist du auch herzlich willkommen.


Was wir Dir anbieten

  • Praktikum (Dauer 3 – 6 Monate): Tauche ein in die Welt der Versicherungen und sammle praktische Erfahrungen.
  • Werkstudententätigkeit (Dauer flexibel): Verbinde Studium und Praxiserfahrung und gestalte aktiv deine berufliche Entwicklung. 
  • Traineestellen: Mit vollem Gehalt und festgelegtem Zielbereich: Starte deine Karriere bei uns mit einem maßgeschneiderten Traineeprogramm
  • Direkteinstieg: Zeige uns, was du drauf hast, und starte direkt durch in einem spannenden Arbeitsumfeld.


Was Dich in einem Gespräch mit uns erwartet und wie Du Dich am besten darauf vorbereitest

In deinem Gespräch mit uns erwartet dich ein offener und direkter Austausch, in welchem wir Dich als Person kennenlernen möchten. Wir möchten Dir einen ersten Eindruck von uns als Unternehmen, unseren Werten sowie den vielfältigen Tätigkeiten bei uns geben. Erzähle uns, wer du bist, wo Du hin möchtest und warum Du dich für uns interessierst – der Rest ergibt sich aus dem Gespräch.


Weitere Informationen
Webseite



Wer wir sind

Finbridge ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen im Bereich Financial Services.Mit unserem Serviceangebot unterstützen wir Banken und andere Finanzdienstleister bei der Gestaltung und erfolgreichen Umsetzung ihres Veränderungsprozesses entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Spezialisiertes Know How und langjährige Erfahrung machen uns zum Experten in den Schwerpunktthemen Unternehmenssteuerung, Financial Engineering und Systemintegration.


Was wir machen
Als kompetenter, umsetzungsorientierter Partner unterstützen wir Banken und Finanzdienstleister bei Transformationsprozessen und in allen Fragen zu aktuellen Branchenthemen wie Aufsichtsrecht, Financial Engineering, Risikomanagement, IT, Projektmanagement etc. Entscheidend zum Projekterfolg trägt meist unser expliziter Fokus auf die Verbindung von fachlicher und technischer Kompetenz bei, dank dem wir mit Umsicht, Kostenbewusstsein und unter Einbezug aller Projektbeteiligten auf die bestmögliche Umsetzung hinwirken können.

Wen wir suchen

Gesuchter Abschluss: mindestens Bachelor

Gesuchte Studiengänge: Mathematik, Finanzmathematik, Wirtschaftsmathematik, Physik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften

Hard-Skills:

  • Interesse an Finanzen, Risikomanagement, Regulatorik, Modellierung, IT-Systemen
  • Technisches Verständnis
  • Datenaffinität
  • sehr gute Deutschkenntnisse (C-Level)

Soft-Skills:

  • Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Offenheit für neue Themen und Weiterbildung
  • Analytisches Denkvermögen
  • Lösungsorientierung
  • Souveränes Auftreten
  • Eigeninitiative
  • Reisebereitschaft


Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten

Grundsätzlich stellen wir Bewerber mit allen gängigen Abschlüssen ein (BA, BSc, MSc, Promotion etc.)


Was wir Dir anbieten

Direkteinstieg als Consultant

Werkstudententätigkeit als Consultant

Nach Absprache: Praktikum als Consultant


Was Dich in einem Gespräch mit uns erwartet und wie Du Dich am besten darauf vorbereitest 

Als Vorbereitung empfehlen wir Euch unsere Homepage zu besuchen und sich einen Eindruck über unsere Arbeit zu verschaffen. Gerne auch vertiefend in unsere Insights reinschauen, dort haben wir aktuelle Themen aufgearbeitet und Ihr bekommt einen Eindruck was uns und den Markt aktuell beschäftigt.

Ansonsten eine gute Portion Neugier und eure Fragen mitbringen 😉


Weitere Informationen

Wer wir sind — Finbridge GmbH & Co KG



Wer wir sind

Wir sind ein Beratungsunternehmen und SAP Dienstleister für Business Consulting, Financial Services und SAP Consulting mit Sitz in Eschborn.

Seit 2022 sind wir ein Unternehmen der SAP Fioneer Gruppe.


Was wir machen
Unsere Consultants befassen sich je nach persönlichem Schwerpunkt mit diversen Themen aus dem SAP Banking Umfeld. Vom fachlichen Blick auf Bankprozesse, bis zum technischen SAP Development ist für jeden etwas dabei:
  • Einführung und Parametrisierung von SAP Systemen, Analytics und Reporting
  • Konzeption und Entwicklung von Software mit SAP Technologie
  • Fachliches Umfeld Banken und sonstige Finanzdienstleister
Wen wir suchen
Du studierst aktuell: 
  • (Wirtschafts-)Informatik
  • (Wirtschafts-)Mathematik
  • (Wirtschafts-)Ingenieurwesen
  • BWL
  • VWL
  • Physik
oder hast Du Dein Studium bereits abgeschlossen? 

Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Berufseinsteiger:innen, die Spaß daran haben, Neues zu lernen, gemeinsam auf Ziele hinzuarbeiten und eigene Ideen und Denkweisen einzubringen. Dabei ist es eher zweitrangig, was Du bereits an relevanten SAP-Fähigkeiten oder Bankenwissen mitbringst.

Gerne gesehen, jedoch kein Ausschlusskriterium:
  • Gute Programmiererfahrung
  • Erfahrungen mit Datenbanken
Das setzen wir voraus:
  • sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch 
  • Neugier auf Neues
  • Teamfähigkeit

Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Für einen Direkteinstieg ist einer der folgenden Abschlüsse notwendig:
  • Bachelor 
  • Master 
  • Promotion 
Als Praktikant:in oder Werkstudent:in suchen wir Studierende, die sich in Ihrem Bachelor- oder Master-Studium befinden und praktische Erfahrung sammeln wollen.


Was wir Dir anbieten
Bei uns kannst du mit jeder Karrierestufe beginnen! 

  • Du suchst ein (Pflicht-)Praktikum für bis zu (6) 3 Monaten
    Dann wirst Du bei uns fündig! Praktikanten:innen sind bei uns immer willkommen und werden von Tag eins mit in das Projektgeschehen eingebunden. 
  • Du bist auf der Suche nach einem flexiblen Werkstudentenjob und möchtest Erfahrung im täglichen Doing eines Consultants sammeln?
    Wir freuen uns, Dich kennen zu lernen!
  • Du bist bereits Absolvent und auf der Suche nach einem Direkteinstieg als Berufseinsteiger?
    Dann unterstützen wir Dich gerne bei Deiner Entwicklung!

Gemeinsame Entwicklung: Dank individueller Betreuung finden wir in den ersten Monaten gemeinsam die zu Dir und Deinen Stärken passende Ausrichtung. Gemeinsam bilden wir Dich zum Consultant aus und helfen Dir, in diese Rolle hineinzuwachsen.


Kein Rädchen im Getriebe: Wir sind ein kleines Beratungsunternehmen, bei uns herrschen flache Hierarchien. 


Flexible Arbeitszeiten: Von Tag 1 bist du ein vollwertiges Mitglied in einem unserer jungen Teams, wobei du deine Arbeitszeit flexibel einteilen kannst.


Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Da wir projektbasiert arbeiten und Du Dir bei uns immer wieder neue Herausforderungen suchen kannst, gestaltet sich die Arbeit sehr abwechslungsreich.



Was Dich in einem Gespräch mit uns erwartet und wie Du Dich am besten darauf vorbereitest 
Dich erwartet ein Gespräch mit zwei unserer Consultants, damit wir gegenseitig die Chance haben, uns kennenzulernen. Überlege Dir im Vorfeld, was für Dich im Arbeitsleben wichtig ist und was Dich an unserer Firma interessiert.



Weitere Informationen
Website
Karriereseite




Folgen Sie einfach folgenden vier Schritten:

  1. Entscheiden Sie sich für mehrere Unternehmen, die Sie gerne in einem 1:1 Gespräch virtuell treffen möchten.
  2. Bewerben können Sie sich vom 22.09. bis 12.10.25. Klicken Sie auf "Jetzt anmelden" und geben Sie Ihre Daten ein. Laden Sie im nächsten Schritt Ihren Lebenslauf hoch (insg. max. 2 Seiten und 5 MB). Schließen Sie die Anmeldung ab und merken Sie sich den Termin am 12. November in Ihrem Kalender vor.
  3. Ein guter Lebenslauf ist die Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch. Anbei finden Sie Tipps & Tricks für den perfekten Lebenslauf.
  4. Bis zum 02. November erhalten Sie eine Zu- oder Absage zu den 1:1 Gesprächen per Mail (prüfen Sie bitte auch Ihren Spam-Ordner).

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Sarah Springer, Career Service.



Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Studierende und Absolvent*innen erhalten im Rahmen des Matching Day die Möglichkeit, direkt und exklusiv mit Personalentscheider*innen spannender Arbeitgeber aus dem MINT-Bereich zu sprechen und interessante Karriereperspektiven zu entdecken. Dabei erhalten Sie sich nicht nur Einblicke in das Unternehmen, sondern es geht auch darum, sehr konkret über einen Einstieg ins Unternehmen zu sprechen.

Im Rahmen des Matching Day können Unternehmen exklusiv sechs bis acht Kandidat*innen in Einzelgesprächen kennenlernen. Dabei haben die Unternehmen im Vorfeld die Möglichkeit, geeignete Kandidat*innen für Gespräche zu identifizieren. Will Ihr Unternehmen an einem Matching Day teilnehmen? Kontaktieren Sie uns gerne.