Gleichstellungsbüro
Throughout the conference, an array of compelling sessions awaits you:
Moreover, participants will have access to eLearning courses provided by 21 Skills for a duration of four weeks. Topics covered include My Academic Journey: Tools for Career Planning, Career Options in Research Management, and more, offering comprehensive insights to boost your career ambitions.
This conference is your opportunity to actively shape your personal career path. Take the chance to learn about your professional prospects and define new career goals.
Gleichstellungsbüro
Goal:
Method:
Date: 19th February 2024, 9:00-16:00h, online
Trainer: Dr. Veronika Fuest
Target group: (Junior) group leaders*, tenure track professors*, advanced postdocs*, habilitating and postdoctoral scientists* of all disciplines
Language: English
Bindung registration until 17th December 2023 via registration form to training.gleichstellung@uni-frankfurt.de. The training is open for all people who identify themselves as women.
Gleichstellungsbüro
Hinweis: Der Workshop wird im Rahmen des ELLVIS-Teilprojekts „Fachbereiche: Kompetent für Diversity!“ angeboten. Interessierte aus den kooperierende Fachbereichen (derzeit 02, 05, 08 & 11) haben einen priorisierten Zugang zum Anmeldeverfahren.)
Zielgruppe: Führungskräfte der der kooperierenden Fachbereiche (Restplätze für weitere Interessierte)
Dr. Annah Keige-Huge ist promovierte Chemikerin, zertifizierte Projektmanagerin, Beraterin, Coach und Trainerin aus der Wissenschaft, Wirtschaft und Industrie. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Diversität, Diskriminierungs- & Rassismuskritik, Empowerment, Führung und Organisationsentwicklung.
Anmeldung: erforderlich bis 15.01.2024 (hier)
Das Thema
dieses vom Interdisziplinären Kolleg Hochschuldidaktik organisierten
Lehrendenstammtisches ist der Umgang mit diskriminierenden Verhaltensweisen im
Kontext von Lehrveranstaltungen. Jana Arnold als Antidiskriminierungsbeauftragte
der Goethe-Universität wird die Diskussion begleiten.
Wir treffen uns virtuell über Zoom und
besprechen bei einer Tasse Tee oder Kaffee besondere Herausforderungen in der
Lehre.
Datum: 12.02.2024, 12:00-14:00 Uhr
Format: Online Veranstaltung
Gleichstellungsbüro
Das Praxismodul fokussiert auf die Umsetzung genderinklusiver und diversitätssensibler Sprache im alltäglichen Verwaltungshandeln. Sie haben die Möglichkeit direkt an Dokumenten, die Sie in der täglichen Arbeit nutzen, wie z.B. Briefe, Emails, Präsentationen, Formulare, Stellenanzeigen, Intranet-Texte, Prüfungsbescheinigungen uvm. zu arbeiten. Wir starten mit einem Überblick über die relevantesten Aspekte genderinklusiver und diversitätssensibler Sprache und Sie erfahren, wie Sie bestehende Texte am besten anpassen können. Im Anschluss bearbeiten Sie eigenständig Ihre mitgebrachten Unterlagen. Wir stehen beratend zur Seite, geben Hilfestellungen und beantworten Fragen, die in der direkten Umsetzung entstehen.
Die Teilnehmenden sind nach diesem Praxismodul in der Lage,
Termin: 01.02.2024, 09:00-12:00 Uhr
Veranstaltungsort: Campus Westend, SKW-Gebäude, Raum 05.C112
Zielgruppe: Administrativ-technisch Mitarbeitende der kooperierenden Fachbereiche; Restplätze für weitere Interessierte
Referentin: Michaela Müller, Referentin für Genderkompetenz, und Ulrike Schneider-Gladbach, Stellv. Gleichstellungsbeauftragte ATM
Anmeldung: erforderlich bis 11.01.2024 (hier)
Wir bitten Sie, sich möglich verbindlich an- und abzumelden, da der Workshop bei einer zu geringen Teilnehmer*innenzahl vor Ort ausfallen muss.
Büro für Chancengerechtigkeit
Goethe-Universität Frankfurt
Tel.: +49 69 798-15137
Fax: 069/798-763-15137
E-Mail: chancengerechtigkeit@uni-frankfurt.de
Besuchsadresse
SKW-Gebäude | 5. Stock
Rostocker Str. 2
60323 Frankfurt am Main
Postanschrift
Büro für Chancengerechtigkeit
Goethe-Universität Frankfurt a.M.
Hauspostfach 227
60629 Frankfurt am Main