Unterstützungsangebote für R3-Wissenschaftler*innen

• ​Grundsätze und Rahmenbedingungen

  • Konzept der Goethe-Universität zur Förderung von Early Career Researchers 
  • Grundsätze Karrierewege an der Goethe-Universität 
  • Tenure-Track- und Berufungssatzung 
  • Broschüre Early Career Researchers mit Familie 
  • Leitlinien für die Betreuung von Promotionen 
  • Broschüre “Gemeinsam die Promotion gestalten“. Handlungsempfehlungen für Betreuende 
  • Satzung zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis 
  • Zentraler Aktionsplan Chancengleichheit 
  • Antidiskriminierungsrichtlinie der Goethe-Universität

• Finanzielle Förderung im GU-Kontext

  • Forschungsförderung National: Beratung zu Förderlandschaft und Drittmitteleinwerbungen (Research Support)
    Individuelle Beratung zu Fördermöglichkeiten und Antragstellung (Einzel- und Verbundprojekte) bei deutschen Fördergebern 
  • Forschungsförderung International: Beratung zu Förderlandschaft und Drittmitteleinwerbungen (Research Support)
    Individuelle Beratung zu Fördermöglichkeiten und Antragstellung (Einzel- und Verbundprojekte) bei internationalen und EU- Fördergebern 
  • Newsletter "Der Research Support informiert": Aktuelle Fördermöglichkeiten für Wissenschaftler*innen der Goethe-Universität (Research Support)
    Übersicht über aktuelle Förderprogramme und Förderausschreibungen  
  • Newsletter für Early Career Researchers (Research Support)
    Übersicht über Aktuelles zur ECR-Förderung an der Goethe-Universität, externe Ausschreibungen von Förderprogrammen, Ausschreibungen von Preisen, Veranstaltungen für ECRs (Research Support)
    
  • Johanna Quandt Young Academy (JQYA)
    Mitgliedschaft als Member, Fellow oder Associate Fellow; Möglichkeit zur Bewerbung für u.a. Sabbatical Fellowships, Academy Fellowships, Science Funding
  • GRADE Centers
    Unterstützung für Konferenzreisen, Publikations- und Übersetzungskosten
    
  • Postdoc Förderprogramm Fokus (GRADE)
    Antragsunterstützung durch Workshop, Mentoring und flexibel einsetzbare Mittel (z.B. für Hilfskräfte, Konferenzteilnahme etc.)
  • Finanzielle Unterstützung für ECR mit Kind (GRADE)
    Finanzierung von Hilfskräften oder Förderung durch ein Stipendium (letzteres nur für Personen mit geringer Beschäftigung)
  • Main-Campus-educator
    Finanzielle und ideelle Förderung für Postdoktorand*innen der Naturwissenschaften (inkl. Mathematik u. Informatik) und der medizinischen Grundlagenforschung mit Erziehungsverantwortung
  • Unterstützung des Zugangs zu Forschungsinfrastruktur an der Goethe-Universität (Career-Support für R3 Researchers)
    (Teil-)Übernahme der Kosten für die Nutzung von Forschungsinfrastruktur (z.B. im Bereich Medizin) oder für Veröffentlichungen in peer-reviewed open access journals
  • International Liaison Fellowships (Career-Support für R3 Researchers)
    (nur GU), (Teil-)Übernahme von Kosten z.B. für Reisen, für die Organisation von internationalen Workshops 
  • International Visiting Fellowships (Career-Support für R3 Researchers)
    (nur incomings an die GU), Förderung von Forschungsaufenthalten an der Goethe-Universität von bis zu drei Monaten
  • Open-Access-Publikationsfonds (Universitätsbibliothek)
    Förderung von Aufsätzen in Open-Access-Journals oder von Open-Access-Büchern 
  • Publikationsförderung (ProPostdoc-Programm Forschungszentrum Historische Geisteswissenschaften)
    Druckkostenzuschüsse, Fremdsprachenlektorat, (Teil-)Finanzierung Forschungs-/Archivreisen
  • Vernetzung (ProPostdoc-Programm Forschungszentrum Historische Geisteswissenschaften)
    Unterstützung für die Teilnahme an Konferenzen oder die Ausrichtung von Konferenzen an der GU
  • Projektunterstützung der Freunde und Förderer der Goethe-Universität
    (Teil-)Förderung von internationalen Forschungsprojekten, Tagungen, Reisekosten u.ä.
  • RMU-Initiativfonds Forschung: Förderung der RMU-Vernetzung in innovativen Projekten
    Themenoffene Anschubfinanzierung (Personal- und Sachmittel); RMU-Kooperation Pflicht
  • RMU-Initiativfonds Forschung: „Early Career Researchers – Wissenschaftler*innen in der frühen Karrierephase“
    Förderung der Etablierung von Netzwerken im RMU-Kontext mit gemeinsamem Kooperationsziel (z.B. Drittmittelanträge); RMU-Kooperation Pflicht
  • Kleine Genderprojekte (Cornelia Goethe Centrum)
    Förderung für Nachwuchswissenschaftler*innen in der Frauen- und Genderforschung

• ​Qualifizierung

  
  

  • GRADE Trainingsprogramm: Supervisors Training
    Workshops für Wissenschaftler*innen mit Betreuungsverantwortung
  • GRADE Trainingsprogramm: Academic Tools
    Workshops zu den Themenbereichen wissenschaftliche Methoden, Schreiben & Publizieren, Präsentation
  • GRADE Trainingsprogramm: Management Tools
    Workshops zu den Themenbereichen Kommunikative Kompetenz, Führung & Teamarbeit, Organisationskompetenz, Selbstfürsorge & Selbstmanagement
  • GRADE Trainingsprogramm: Career Tools
    Workshops zu den Themenbereichen Karriereplanung, Drittmitteleinwerbung, Lehre
  • Career Support für Frauen (Gleichstellungsbüro)
    Trainings für Wissenschaftlerinnen, z.B. im Bereich Führungskompetenzen und Karrierestrategien 
  • Förderlinie ProProfessur (Mentoring Hessen)
    Mentoring, Training und Networking für Wissenschaftlerinnen
  • Workshop-Angebot Hochschuldidaktik (IKH)
    Workshops zu Themen wie Prüfungen gestalten, Planung von Lehrveranstaltungen, Auftreten als Lehrperson
  • Zertifikat Hochschullehre (IHK)
    Individuelle Beratung zur Erstellung eines Lehrportfolios bzw. eines Lehrprofils
  • 100-Tage-Programm für neuberufene (Tenure-Track) Professor*innen (HR - Personal- und Organisationsentwicklung)
    Individuelles Unterstützungsangebot mit Beratung und Führungs- und Managementangeboten, wie Coaching, Teamentwicklung, Führungs- & Managementseminaren, kollegiale TT-Beratung
  • Führungskräfteentwicklung (HR - Personal- und Organisationsentwicklung)
    Entsprechend dem individuellen Kompetenzaufbau, Beratung bei der Auswahl und Teilnahme an passenden Führungs- und Managementangeboten
  • Weiterbildung im Bereich Forschungsdatenmanagement (Universitätsbibliothek)
    Veranstaltungen der Hessische Forschungsdateninfrastrukturen (HeFDI) und der Nationalen Forschungsdatenstrukturen (NFDI)
  • "Science Meets Media" – Hessisches Netzwerk für Wissenschaftskommunikation (Büro für PR und Kommunikation)
    Individuelle Workshops zur Wissenschaftskommunikation für Spitzenforschende der Goethe-Universität

• Beratung und Coaching

  • Zentrale Ansprechpartnerin für R3-Wissenschaftler*innen (GRADE)
    Dr. Eva Noller, GRADE
  • Info-Flyer für R3-Wissenschaftler*innen (GRADE)
    Informationen zu den GRADE-Services und weiteren Angeboten für R3-Wissenschaftler*innen der Goethe-Universität
  • Forschungsförderung National: Beratung zu Förderlandschaft und Drittmitteleinwerbungen (Research Support)
    Individuelle Beratung zu Fördermöglichkeiten und Antragstellung (Einzel- und Verbundprojekte) bei deutschen Fördergebern
  • Forschungsförderung International: Beratung zu Förderlandschaft und Drittmitteleinwerbungen (Research Support)
    Individuelle Beratung zu Fördermöglichkeiten und Antragstellung (Einzel- und Verbundprojekte) bei internationalen und EU- Fördergebern
  • Individuelles Coaching mit professioneller Coach (GRADE)
    Kostenfreies Coaching (5 Sitzungen) auf Deutsch oder Englisch, z.B. zu Orientierung in Übergangsphasen, bei Fragen zur Selbstpositionierung oder Krisen im Forschungsprozess
  • Forschungssupervision Forschungsethik/Gewalterfahrungen (GRADE)
    Beratung für Wissenschaftler*innen, die zu Gewalt oder Themen arbeiten, in denen ethische Fragen relevant sind
  • GRADE Trainingsprogramm: Selbstfürsorge und Selbstmanagement
    Kursangebote zu Themen, wie z.B. Work-Life Balance in der Wissenschaft oder Cognitive Bias: How to Make Better Decisions
  • "Go Women!" - Netzwerk für R3-Wissenschaftlerinnen und neu berufene Professorinnen (Gleichstellungsbüro)
    Strategische Vernetzung, passgenaue Workshops und kollegiale Beratung
  • Beratung Lehrportfolio / Lehrprofil (Interdisziplinäres Kolleg Hochschullehre)
    Individuelle Beratung zur Erstellung eines Lehrportfolios bzw. eines Lehrprofils
  • Universitätsbibliothek Forschungsdatenmanagement
    Individuelle Beratung bei Fragen rund ums Forschungsdatenmanagement
  • 100-Tage-Programm für neuberufene (Tenure-Track) Professor*innen (HR - Personal und Organisationsentwicklung)
    Individuelles Unterstützungsangebot mit Beratung und Führungs- und Managementangeboten, wie Coaching, Teamentwicklung, Führungs- & Managementseminaren, kollegiale TT-Beratung
  • Unibator: Gründungsberatung
    Programm zur systematischen Förderung ausgewählter Startups.

• ​​Orientierung und Vernetzung

  • Prof*in über Mittag (GRADE)
    Einblicke in die beruflichen Wege von kürzlich berufenen Professor*innen
  • GRADE Centers
    Möglichkeit zur (interdisziplinären) Vernetzung
  • Johanna Quandt Young Academy (JQYA)
    Mitgliedschaft als Member, Fellow oder Associate Fellow; Möglichkeit zur Bewerbung u.a. für Sabbatical Fellowships, Academy Fellowships, Science Funding
  • 100-Tage-Programm für neuberufene (Tenure-Track) Professor*innen (HR - Personal- und Organisationsentwicklung)
    Individuelles Unterstützungsangebot mit Beratung und Führungs- und Managementangeboten, wie Coaching, Teamentwick-lung, Führungs- & Managementseminaren, kollegiale TT-Beratung
  • Kollegiale Beratung für Tenure-Track-Professor*innen (HR - Personal- und Organisationsentwicklung)
    Systematische Beratungsgespräche zu beruflichen Fragen und Schlüsselthemen
  • GoWomen! Netzwerk für R3-Wissenschaftlerinnen und neu berufene Professorinnen GU (Gleichstellungsbüro)
    Strategische Vernetzung, Workshops und kollegiale Beratung
  • Vernetzung  (ProPostdoc-Programm Forschungszentrum Historische Geisteswissenschaften)
    Möglichkeiten zur Vernetzung und Förderung von wissenschaftlichen Aktivitäten
  • „ProProfessur" (Mentoring Hessen)
    Mentoring, Training, Networking für Wissenschaftlerinnen
  • FmF –Frauen mit Format in Wissenschaft und Wirtschaft
    Netzwerk von Frauen in Wissenschaft und Wirtschaft (Vorträge, Karriereplanung, Berufsmöglichkeiten außerhalb der Wissenschaft)
  • Neuberufenen-Empfang
    Website der neuberufenen Professor*innen und Professoren der Goethe-Universität
  • Orientierungsangebote des Goethe Welcome Center
    Registrierung, Informationen und Kontakte für internationale R3-Wissenschaftlicher*innen  

• Phasenübergänge / Karrierechancen außerhalb der Wissenschaft

  • GRADE Trainingsprogramm: Management Tools
    Workshops zu den Themenbereichen Kommunikative Kompetenz, Führung & Teamarbeit, Organisationskompetenz, Selbstfürsorge & Selbstmanagement
  • GRADE Trainingsprogramm: Career Tools
    Workshops zu den Themenbereichen Karriereplanung, Drittmitteleinwerbung, Bewerbungstrainings
  • Individuelles Coaching (GRADE)
    Kostenfreies Coaching (5 Sitzungen) auf Deutsch oder Englisch, z.B. zu Orientierung in Übergangsphasen, bei Fragen zur Selbstpositionierung oder Krisen im Forschungsprozess
  • Goethe Unibator Gründungsberatung
    Programm zur systematischen Förderung ausgewählter Startups
  • FmF – Frauen mit Format in Wissenschaft und Wirtschaft
    Netzwerk von Frauen in Wissenschaft und Wirtschaft (Vorträge, Karriereplanung, Berufsmöglichkeiten außerhalb der Wissenschaft)

• ​Familie

  • Familien-Service (Gleichstellungsbüro)
    Informationen und Beratung zur Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Karriere
  • Info-Broschüre für Early Career Researchers mit Familie
    Informationen für (werdende) Eltern oder Personen, die Care-Aufgaben für nahe Angehörige übernehmen (auf Deutsch und Englisch)
  • Finanzielle Unterstützung für ECRs mit Kind (GRADE)
    Finanzierung von Hilfskräften oder Förderung durch ein Stipendium (letzteres nur für Personen mit geringer Beschäftigung)
  • Main-Campus-educator
    Finanzielle und ideelle Förderung für Postdoktorand*innen der Naturwissenschaften (inkl. Mathematik u. Informatik) und der medizinischen Grundlagenforschung mit Erziehungsverantwortung
  • Career Support für Frauen (Gleichstellungsbüro)
    Workshop-Angebote zu familienspezifischen Themen
  • Dual Career Service (Gleichstellungsbüro)
    Beratung und Unterstützung bei der Karriereplanung für Partner*innen von Wissenschaftler*innen der Goethe-Universität

• ​Mobilität

  • Goethe Welcome Centre
    Grundlegende Informationen und Unterstützung für Forschende aus dem Ausland
  • Global Office
    Informationen für Forschende der Goethe-Universität
  • Newsletter: Aktuelle Fördermöglichkeiten für Wissenschaftler*innen der Goethe-Universität (Research Support)
    Übersicht über verschiedene Programme zur Förderung von Auslandsaufenthalten
  • Förderkompass: Fördermöglichkeiten für Postdocs (Research Support)
    Kompakte Übersicht über verschiedene Programme zur Förderung von Auslandsaufenthalten
  • International Liaison Fellowships (Career Support für R3 Researchers)
    (Teil-)Übernahme von Kosten z.B. für Reisen oder für die Organisation von internationalen Workshops an der bzw. in Kooperation mit der GU
  • International Visiting Fellowships (Career-Support für R3 Researchers)
    (nur incomings an die GU) Förderung von Forschungsaufenthalten an der Goethe-Universität von bis zu drei Monaten
  • ERASMUS + (Global Office)
    Kurzzeitdozenturen und Weiterbildungsaufenthalten für das Lehrpersonal
  • Auslandsdozenturen an Partnerhochschulen (Global Office)
    Möglichkeiten für eine (Kurz-)Dozentur
  • Freunde und Förderer der Goethe-Universität
    Förderung von Konferenzbesuchen, wissenschaftlichen Tagungen, Exkursionen und Forschungsreisen
  • GRADE-Trainingsprogramm: Interkulturelle Kompetenz
    Workshops zu interkultureller wissenschaftlicher Zusammenarbeit, Auslandsaufenthalte u.a.