Beschreibung: Der Workshop gibt einen Einblick, wie Berufungsverfahren geschlechter- und diversitätsgerecht gestaltet werden können. In einem ersten Schritt werden auf Grundlage des aktuellen Forschungsstands jene Verfahrensschritte identifiziert, in denen implicit/unconscious bias (‚unbewusste Denkmuster') aufgrund von Geschlecht und verschiedener Diversitätsdimensionen häufig eine Rolle spielen. Anschließend wird anhand von zwei ausgewählten Verfahrensschritten gezeigt, welche konkreten Handlungsmöglichkeiten bestehen, um implicit/unconscious bias entgegen zu wirken. Der Workshop besteht sowohl aus Inputs als auch zeitlich begrenzten Arbeitssessions in kleinen Arbeitsgruppen. Ein gemeinsamer Austausch für weiterführende Fragen sowie der Diskussion von eigenen Erfahrungen wird direkt im Anschluss an den Kompaktworkshop angeboten. Die Materialien werden im Nachgang zur Verfügung gestellt.
Termin: 25.01.2024, 13:30-17:30 Uhr
Anschließend besteht für Interessierte die Möglichkeit zum gemeinsamen Austausch (17:30-18:30 Uhr).
Veranstaltungsort: Campus Westend, SKW-Gebäude, Raum 05.C112
Referentin: Dr. Daniela Heitzmann, Referentin Diversity Policies im Gleichstellungsbüro der Goethe-Universität
Zielgruppe: (Potentielle) Kommissionsmitglieder für Berufungsverfahren der kooperierenden Fachbereiche; Restplätze für weitere Interessierte
Anmeldung: erforderlich bis Ende Dezember per Mail bitte an
d.heitzmann@em.uni-frankfurt.de (mit dem Stichwort „Anmeldung BV Kompaktworkshop“)
