Während zu Geschlechterungleichheiten in Hochschule und Wissenschaft umfassende Daten und Forschungsergebnisse vorliegen, die als Grundlage für gleichstellungspolitische Strategien und Maßnahmen dienen, gibt es bisher nur wenig erprobte Instrumente zur Erfassung von Diversität und Diskriminierung im Wissenschaftsbereich. Die Datenlage – nicht nur an der Goethe-Universität Frankfurt – ist daher sehr unbefriedigend.
Das Projekt trägt zu einer bedarfsorientierten Ausrichtung von Diversity Policies an der Goethe-Universität bei und reagiert zugleich auf die zunehmende Bedeutung des Themas in wissenschaftspolitischen Diskussionen und in der Forschungsförderung etwa bei der Deutschen Forschungsgemeinschaft, im Rahmen der Exzellenzstrategie sowie bei der Europäischen Union.
