Gleichstellungsbüro und Chancengleichheit

Ziel der Goethe-Universität ist es, Chancengleichheit durchgängig in allen Bereichen der Universität herzustellen und die Hochschulstrukturen im Sinne einer gender- und diversitätssensiblen Organisationskultur zu verändern. Zuständig für die Umsetzung von Chancengleichheit ist auf zentraler Ebene das Gleichstellungsbüro mit seinen Arbeitsbereichen Gleichstellung, Familie & Dual Career sowie Diversity & Antidiskriminierung. Mit dem Aktionsplan Chancengleichheit 2019-2024 und der auf Sensibilisierung zielenden Offensive Chancen= sind alle Organisationseinheiten aufgefordert, gender-, familien- und diversitätsgerechte Strukturen und Prozesse in ihren Arbeitsbereichen zu schaffen.

Aktuelles

News

Das neue Positionspapier Standpunkte für eine geschlechtergerechte Hochschulpolitik der bukof steht nun zur Verfügung. Es sind "18 Positionen für eine geschlechtergerechte Hochschulpolitik [...] entstanden und stellen damit das gemeinsame Verständnis und die übereinstimmenden Forderungen aller Gleichstellungsakteur*innen in der bukof dar". Das Positionspapier finde Sie hier.

Das neue GRADE-Trainingsprogramm für das Sommersemester 2021 ist online. In dem rundum spannendem Angebot finden Sie unter “Career Support – Trainings für Wissenschaftlerinnen“ auch Angebote, die explizit Wissenschaftlerinnen adressieren.
Das vollständige Programm finden Sie hier. Die Programmbroschüre im Überblick finden Sie hier.

Newsletter FamilyPLUS

Der aktuelle Newsletter FamilyPlus mit Informationen zur Kinderbetreuung in der Corona-Pandemie sowie einem Überblick, was sich 2021 für Familien alles ändert und mehr! Den neuen Newsletter finden Sie hier.

Portal Inklusive Hochschule der Goethe-Universität ist ab jetzt auf englisch verfügbar: Approaches to Studying without Barriers
Das Portal Inklusive Hochschule bündelt alle Informationen zum Thema Inklusion und Barrierefreiheit an der Goethe-Universität. Es bietet umfassende Informationen zu den Möglichkeiten eines Studiums mit gesundheitlicher Beeinträchtigung an der Goethe-Universität. Ab jetzt sind diese Informationen auch auf englisch verfügbar.

Goethe-Veranstaltungen

Workshopreihe: „Digitalisierung der Arbeitswelt“ – was bedeutet das für meinen Arbeitsplatz / mein Arbeitsleben? - Sensibilisierungs- und Qualifizierungsangebot
20. April - 22. Juni 2021, 9.00 - 13:00 Uhr - Veranstaltet vom Gleichstellungsbüro

Islamischer Feminismus im Horizont des Genderdiskurses
28. April 2021, 18:15 - 19:45 Uhr - Veranstaltet vom Cornelia Goethe Centrum (CGC)

Erfolgreich(er) netzwerken - Online-Workshop für Administrativ-Technisch Beschäftigte der Goethe-Universität
03. Mai 2021, 08:30-13:00 Uhr - Veranstaltet vom Gleichstellungsbüro

On High Heels and Face-Veils: The Ambivalent Gendered Racialization of Muslims in the Netherlands
05. Mai 2021, 18 - 20 Uhr c.t. - Veranstaltet vom Cornelia Goethe Centrum (CGC)

Von Haremsfantasien zum „Geburten-Dschihad“. Sexualisierte Orient- und Islamdiskurse im historischen Vergleich
12. Mai 2021, 18 - 20 Uhr c.t. - Veranstaltet vom Cornelia Goethe Centrum (CGC)

Elternpartizipation: Diskriminierungskritisches Diversitätsbewusstsein im Handlungsfeld Schule
10. Mai und 17. Mai 2021, 14 - 16:30 Uhr - Veranstaltet vom Gleichstellungsbüro/ PRO L und ABL

Diversitätsbewusste (digitale) Tutorien: Planung, Umsetzung und Reflexion von Tutorien
25. Mai 2021, 10 – 15 Uhr - Veranstaltet vom Studiumdigitale & Gleichstellungsbüro

Wenn Angehörige hilfsbedürftig werden - Finanzierung von Pflege und Betreuungsaufgaben
08. Juni 2021, 10:30 - 12:00 Uhr - Veranstaltet vom Gleichstellungsbüro

Workshop: Geschlechtliche Vielfalt an der Goethe Universität
10. Juni 2021, 9:00 - 10:30 Uhr und 17. Juni 2021, 9 - 11 Uhr - Veranstaltet vom Gleichstellungsbüro

Weitere Informationen zu den Veranstaltungen des Gleichstellungsbüros finden Sie hier.

Veranstaltungen, die vom Cornelia Goethe Centrum angeboten werden, finden Sie hier.

Das ausführliche Programm der Queeren Ringvorlesung von Queergehört finden Sie hier.

Weitere Veranstaltungen

Veranstaltungsreihe: Anti-asiatischer & Antimuslimischer Rassismus
14. April 2021, 18:30 Uhr - Veranstaltet durch die Bildungsstätte Anne Frank und die TU Darmstadt

Veranstaltungsserie: Vorträge zu Sex & Gender im Petrarkismus
ab 15. April 2021, 18:00 - 20:00 Uhr - Veranstaltet durch das Institute für Romanische Sprachen und Literaturen u. w. in Kooperation mit dem Italienzentrum der Goethe-Universität

Frankfurter Demokratiekonvent
24. April 2021 - Veranstaltet durch den Verein mehr als wählen e.V.

Veranstaltungsreihe: Antisemitismus & Rassismus gegen Menschen afrikanischer Herkunft
28. April 2021, 18:30 Uhr - Veranstaltet durch die Bildungsstätte Anne Frank und die TU Darmstadt

Denkart-Reihe Solidarität_Wie lässt sich ein alter Wert neu denken?
04. Mai 2021, 19:30 Uhr - Veranstaltet unter anderem vom Haus am Dom und dem Forschungsverbund „Normative Ordnungen“ der Goethe-Universität.

Veranstaltungsreihe: Antiziganismus & Anti-Schwarzer Rassismus
12. Mai 2021, 18:30 Uhr - Veranstaltet durch die Bildungsstätte Anne Frank und die TU Darmstadt

Veranstaltungsreihe: Antisemitismus & Sexismus
26. Mai 2021, 18:30 Uhr - Veranstaltet durch die Bildungsstätte Anne Frank und die TU Darmstadt

Denkart-Reihe Solidarität_Welche Rolle spielen Emotionen, Regeln, Infrastrukturen?
08. Juni 2021, 19:30 Uhr - Veranstaltet unter anderem vom Haus am Dom und dem Forschungsverbund „Normative Ordnungen“ der Goethe-Universität

Veranstaltungsreihe: Fluchtmigrationsfeindlichkeit & Antiziganismus
09. Juni 2021, 18:30 Uhr - Veranstaltet durch die Bildungsstätte Anne Frank und die TU Darmstadt

Publikationen

Weitere Publikationen finden Sie hier.

Publikationen in Kooperation mit Dritten

Gendergerechte und diversitätssensible Führungskultur – Eine Handreichung für Führungskräfte und Hochschulleitungen (2020)

Zentrale Akteur*innen

Gleichstellungsbüro

Das Gleichstellungsbüro der Goethe-Universität bietet Beratung und Services in den Arbeitsbereichen Gleichstellung, Familie & Dual Career sowie Diversity & Antidiskriminierung an. Es begleitet die Fachbereiche und Einrichtungen der Universität bei der Entwicklung von Maßnahmen und Initiativen zur Umsetzung von Chancengleichheit. Das Gleichstellungsbüro ist beim Präsidium angesiedelt und derzeit Vizepräsident Prof. Dr. Rolf van Dick zugeordnet.

Organigramm zur Struktur der Gleichstellungsarbeit an der Goethe-Universität

Zentrale Gleichstellungsbeauftragte

Die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte wirkt beratend bei der gleichstellungsorientierten Struktur- und Entwicklungsplanung und bei allen Personalentscheidungen mit. Sie unterstützt die Leitung, die Fachbereiche und Einrichtungen bei der Fortschreibung und Umsetzung des zentralen Aktionsplan Chancengleichheit und der Gender Equality & Diversity Actionplans (GEDAP) der Fachbereiche. Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Universität ist Dr. Anja Wolde. Sie wird in ihrer Funktion durch zwei stellvertretende zentrale Gleichstellungsbeauftragte unterstützt, Annemarie Eifler und Ulrike Schneider-Gladbach.

Senatskommission

Die Senatskommission „Frauenförderung, Gleichstellung und Diversität“ arbeitet unter der Leitung des*der zuständigen Vizepräsident*in mit an der Erstellung von zentralen Konzepten und Maßnahmen zu den verschiedenen Arbeitsschwerpunkten. Dazu gehören der zentrale Aktionsplan Chancengleichheit und die Gender Equality & Diversity Actionplans (GEDAP) der Fachbereiche, aber auch Konzepte im Rahmen des Professorinnenprogramms I-III oder der Aktionsplan Inklusion.

Mitglieder der Senatskommission 2018-2020

Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte/-rätinnen

In Abstimmung mit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten wirken die dezentralen Gleichstellungsvertretungen in ihren Bereichen auf die Umsetzung von Gleichstellung hin. Sie werden von den Frauen des jeweiligen Fachbereichs bzw. der zentralen Einheit für eine Amtszeit von jeweils zwei Jahren gewählt und nehmen Aufgaben und Beteiligungsrechte, etwa in der Gremienarbeit, den Berufungs- und Einstellungsverfahren wahr.