Gleichstellungsbüro und Chancengleichheit

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Newsletter FamilyPLUS

Der aktuelle Newsletter FamilyPlus mit Informationen zur Kinderbetreuung in der Corona-Pandemie sowie einem Überblick, was sich 2021 für Familien alles ändert und mehr! Den neuen Newsletter finden Sie hier.

Portal Inklusive Hochschule der Goethe-Universität ist ab jetzt auf englisch verfügbar: Approaches to Studying without Barriers
Das Portal Inklusive Hochschule bündelt alle Informationen zum Thema Inklusion und Barrierefreiheit an der Goethe-Universität. Es bietet umfassende Informationen zu den Möglichkeiten eines Studiums mit gesundheitlicher Beeinträchtigung an der Goethe-Universität. Ab jetzt sind diese Informationen auch auf englisch verfügbar.

Being bold, changing the world: Women in leadership

Eine Veranstaltung der Generalkonsulate von Japan, USA, Sri Lanka, Griechenland und Mexiko zusammen mit Studentinnen der Goethe-Universität zum Internationalen Frauentag, Montag, 8. März 2021. Weitere Informationen finden Sie hier.

Kraftquelle Humor: Das Anti-Stress-Programm für Gesundheit, Optimismus und Souveränität
Veranstaltung zum Internationalen Frauentag vom Netzwerk AdAs. Weitere Informationen finden Sie hier.

Goethe-Veranstaltungen

Being bold, changing the world: Women in leadership
08. März 2021, 17:00 Uhr - veranstaltet durch die Generalkonsulate von Japan, USA, Sri Lanka, Griechenland und Mexiko zusammen mit Studentinnen der Goethe-Universität

Potenzialanalyse - Online-Workshop für Administrativ-Technisch Beschäftigte und Mitarbeitende der Goethe-Universität
09. März 2021, 08:30-13:00 Uhr - Veranstaltet vom Gleichstellungsbüro

Mehr Widerstandskraft im Alltag entwickeln- die 7 Schlüssel für Stabilität - Online-Workshop für ATM
11. März.; 13.April und 04. Mai 2021, jeweils 09:00-11:00 Uhr - Veranstaltet vom Gleichstellungsbüro

CGC Vortragsreihe: Islamischer Feminismus im Horizont des Genderdiskurses
28. April 2021, 18:15 - 19:45 Uhr - Veranstaltet vom Cornelia Goethe Centrum (CGC)

Erfolgreich(er) netzwerken - Online-Workshop für Administrativ-Technisch Beschäftigte der Goethe-Universität
03. Mai 2021, 08:30-13:00 Uhr - Veranstaltet vom Gleichstellungsbüro

CGC Vortragsreihe: On High Heels and Face-Veils: The Ambivalent Gendered Racialization of Muslims in the Netherlands
05. Mai 2021, 18:15 - 19:45 Uhr - Veranstaltet vom Cornelia Goethe Centrum (CGC)

CGC Vortragsreihe: Von Haremsfantasien zum „Geburten-Dschihad“. Sexualisierte Orient- und Islamdiskurse im historischen Vergleich
12. Mai 2021, 18:15 - 19:45 Uhr - Veranstaltet vom Cornelia Goethe Centrum (CGC)

Wenn Angehörige hilfsbedürftig werden - Finanzierung von Pflege und Betreuungsaufgaben
08. Juni 2021, 10:30 - 12:00 Uhr - Veranstaltet vom Gleichstellungsbüro

Wenn Angehörige hilfsbedürftig werden - rechtssicher rechtliche Vorsorge treffen
16. September 2021, 10:30 - 12:00 Uhr - Veranstaltet vom Gleichstellungsbüro

Wenn Angehörige hilfsbedürftig werden - Pflege auf Entfernung
25. November 2021, 10:30 - 12:00 Uhr - Veranstaltet vom Gleichstellungsbüro

Weitere Informationen zu den Veranstaltungen des Gleichstellungsbüros finden Sie hier.

Veranstaltungen, die vom Cornelia Goethe Centrum angeboten werden, finden Sie hier.

Das ausführliche Programm der Queeren Ringvorlesung von Queergehört finden Sie hier.

Weitere Veranstaltungen

Autor*innenbegegnung: Kalter Hund – Postmigrantische Identitäten und Schreibprozesse
03. März 2021, 17:00 Uhr - Veranstaltet durch KinderundJugendmedien.de

Wie kann ich bei sexualisierter Gewalt gut unterstützen? Online Vortrag
09. März 2021, 16:00 Uhr (s.t.) - 18.00 Uhr - Veranstaltet durch den Frauennotruf Marburg e.V.

Denkart-Reihe Solidarität_Wie ist Teilhabe für alle möglich?
09. März 2021, 19:30 Uhr - Veranstaltet unter anderem vom Haus am Dom und dem Forschungsverbund „Normative Ordnungen“ der Goethe-Universität

Worte mit Wirkung: Warum gendersensible Sprache so wichtig ist
10. März 2021, 10:30 - 12:00 Uhr - Veranstaltet durch die Fernuni Hagen.

Frankfurter Demokratiekonvent
24. April 2021 - Veranstaltet durch den Verein mehr als wählen e.V.

Denkart-Reihe Solidarität_Wie lässt sich ein alter Wert neu denken?
04. Mai 2021, 19:30 Uhr - Veranstaltet unter anderem vom Haus am Dom und dem Forschungsverbund „Normative Ordnungen“ der Goethe-Universität

Denkart-Reihe Solidarität_Welche Rolle spielen Emotionen, Regeln, Infrastrukturen?
08. Juni 2021, 19:30 Uhr - Veranstaltet unter anderem vom Haus am Dom und dem Forschungsverbund „Normative Ordnungen“ der Goethe-Universität

Publikationen

Weitere Publikationen finden Sie hier.

Publikationen in Kooperation mit Dritten

Gendergerechte und diversitätssensible Führungskultur – Eine Handreichung für Führungskräfte und Hochschulleitungen (2020)

Zentrale Akteur*innen

Gleichstellungsbüro

Das Gleichstellungsbüro der Goethe-Universität bietet Beratung und Services in den Arbeitsbereichen Gleichstellung, Familie & Dual Career sowie Diversity & Antidiskriminierung an. Es begleitet die Fachbereiche und Einrichtungen der Universität bei der Entwicklung von Maßnahmen und Initiativen zur Umsetzung von Chancengleichheit. Das Gleichstellungsbüro ist beim Präsidium angesiedelt und derzeit Vizepräsident Prof. Dr. Rolf van Dick zugeordnet.

Organigramm zur Struktur der Gleichstellungsarbeit an der Goethe-Universität

Zentrale Gleichstellungsbeauftragte

Die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte wirkt beratend bei der gleichstellungsorientierten Struktur- und Entwicklungsplanung und bei allen Personalentscheidungen mit. Sie unterstützt die Leitung, die Fachbereiche und Einrichtungen bei der Fortschreibung und Umsetzung des zentralen Aktionsplan Chancengleichheit und der Gender Equality & Diversity Actionplans (GEDAP) der Fachbereiche. Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Universität ist Dr. Anja Wolde. Sie wird in ihrer Funktion durch zwei stellvertretende zentrale Gleichstellungsbeauftragte unterstützt, Annemarie Eifler und Ulrike Schneider-Gladbach.

Senatskommission

Die Senatskommission „Frauenförderung, Gleichstellung und Diversität“ arbeitet unter der Leitung des*der zuständigen Vizepräsident*in mit an der Erstellung von zentralen Konzepten und Maßnahmen zu den verschiedenen Arbeitsschwerpunkten. Dazu gehören der zentrale Aktionsplan Chancengleichheit und die Gender Equality & Diversity Actionplans (GEDAP) der Fachbereiche, aber auch Konzepte im Rahmen des Professorinnenprogramms I-III oder der Aktionsplan Inklusion.

Mitglieder der Senatskommission 2018-2020

Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte/-rätinnen

In Abstimmung mit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten wirken die dezentralen Gleichstellungsvertretungen in ihren Bereichen auf die Umsetzung von Gleichstellung hin. Sie werden von den Frauen des jeweiligen Fachbereichs bzw. der zentralen Einheit für eine Amtszeit von jeweils zwei Jahren gewählt und nehmen Aufgaben und Beteiligungsrechte, etwa in der Gremienarbeit, den Berufungs- und Einstellungsverfahren wahr.