Gleichstellungsbüro und Chancengleichheit

Ziel der Goethe-Universität ist es, Chancengerechtigkeit durchgängig in allen Bereichen der Universität herzustellen und die Hochschulstrukturen im Sinne einer gender- und diversitätssensiblen Organisationskultur zu verändern.

Zuständig für die Umsetzung von Chancengerechtigkeit ist das Gleichstellungsbüro mit seinen Arbeitsbereichen Gleichstellung, Familie & Dual Career sowie Diversity & Antidiskriminierung und Inklusion. Das Gleichstellungsbüro begleitet die Fachbereiche und Einrichtungen der Universität bei der Entwicklung von Maßnahmen und Initiativen zur Umsetzung von Chancengerechtigkeit.

Mit dem Aktionsplan Chancengleichheit 2019-2024, dem Aktionsplan Inklusion 2020-2023 sowie der auf Sensibilisierung zielenden Offensive „Goethe-Universität Chancen=“ sind alle Organisationseinheiten aufgefordert, gender- und diversitätsgerechte sowie inklusive Strukturen und Prozesse in ihren Arbeitsbereichen zu schaffen.