Büro für Chancengerechtigkeit
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Aktionsplan Chancengerechtigkeit 2025-2030
Aktionsplan Chancengleichheit 2019-2024
Barrierefreies Studium. Leitfaden für Lehrende der Goethe Universität (2014)
Broschüre für Early Career Researchers mit Familie* - Informationen für Promovierende und Postdocs (2023)
Didaktische Hinweise für mehr digitale Barrierefreiheit (2020)
Diversity ent-decken. Reichweiten und Grenzen von Diversity Policies an Hochschulen (2013)
Eckpunkte zum Aktionsplan Chancengleichheit 2017-2022
Einzeln & Gemeinsam - 100 Jahre starke Frauen an der Goethe-Universität (2014)
Empfehlungen für eine gender- und diversitätssensible Lehramtsausbildung an der Goethe Universität (2016)
Empfehlungen für eine geschlechterinklusive und diversitätssensible Führungskultur – kurz und kompakt (2021)
Empfehlungen für geschlechterinklusive und diversitätssensible Sprache (2021)
Engagiert für Vielfalt (2017)
Flexible Kinderbetreuung - Evaluation der Betreuten Kinderzimmer an der Goethe Universität Frankfurt (2012)
Gendergerechte und diversitätssensible Führungskultur. Eine Handreichung für Führungskräfte und Hochschulleitungen (2020)
Gleichstellung im Reformprozess der Hochschulen (2011)
Gleichstellung im Wandel: Neue Herausforderungen und Wege der Karriereentwicklung von Frauen in der Wissenschaft (2025)
Gleichstellungs-Monitor 2014-2015
Gleichstellungs-Monitor 2016
Gleichstellungs-Monitor 2018/19
Gleichstellungs-Monitor 2021/22
Grenzen Wahren - Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt an der Hochschule (2017, 2. aktual. Aufl. 2018)
Handlungsempfehlung: Umgang mit Diskriminierung (2025)
Handlungsempfehlung: Umgang mit Diskriminierung in der Lehre (2025)
Handlungsempfehlung für Veranstaltungen: Sicherheit und Prävention von Antisemitismus, Rassismus und anderen Diskriminierungsformen
Handlungsempfehlungen für eine diversitätssensible Mediensprache (2016)
Handreichung "Alternativtexte diversitätssensibel gestalten"
Handreichung: Diversitätsgerechte Veranstaltungen planen und durchführen (2025)
Handreichung für eine diversitätässensible (digitale) Lehre (2023)
Leitfaden Aktive Rekrutierung (2018)
Onlineportal "Diversity kompakt"
Pflegeleitfaden der hessischen Hochschulen (2015)
„Sich beweisen müssen, dass man dahin gehört …“ Qualitative Diversity-Studie zu Studienerfahrungen an der Goethe-Universität Frankfurt mit Empfehlungen für Studium und Lehre – kurz und kompakt (2022)
VIELFALT an Hochschulen entdecken, fördern, nutzen. Handlungsempfehlungen für diversitätssensible Mentoring-Projekte an Hochschulen (2013)
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