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Diversity Programme sind an deutschen Hochschulen angekommen. Vorausgreifend wird bereits von einem »Diversity-Turn« gesprochen. Doch was steckt dahinter? Wie sind die aktuellen Entwicklungen zu bewerten? Die in diesem Band versammelten Beiträge geben darauf differenzierte und zur Auseinandersetzung einladende Antworten und »ent-decken« im Wechselspiel von theoretischer Reflexion und praktischer Umsetzung in konkreten Projekten Hindernisse und Potenziale von Diversity.

Ein Buch von Stefan Müller

Eine flexible, stundenweise betriebsnahe Betreuung von (Kleinst-)Kindern ist mit spezifischen Bedürfnissen und Erwartungshaltungen von Kindern, Eltern und Mitarbeiter/innen konfrontiert. Daraus ergeben sich besondere Anforderungen, aber auch Möglichkeiten für alle Beteiligten. Die Studie wurde gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds sowie durch die "Gesellschaft zur Förderung betrieblicher und betriebsnaher Kindereinrichtungen e.V.".

Ein  Buch herausgegeben von Birgit Blättel-Mink, Astrid Franzke und Anja Wolde.

Es werden Chancen und Risiken diskutiert, die sich für Frauen aus den veränderten Rahmenbedingungen der Hochschulen ergeben. Fokussiert wird insbesondere die Positionierung von Frauen im Wissenschaftsmanagement sowie beim Übergang vom Post-Doc zur Professur.