Diversität ist eine
gesellschaftliche Realität, die uns aber häufig vor sehr viele
Herausforderungen stellt. Es kann sowohl hohe Potenziale als auch mögliche
Konflikte und Diskriminierungen mit sich bringen. Im Workshop setzen wir uns
mit dem Verständnis von Diversität, der Rolle von Führung, Diversität und Macht
im akademischen bzw. Forschungskontext, der Umsetzung von „Diversity
Management“ im Arbeitsalltag, sowie der damit verbundenen Konflikte,
Herausforderungen und Strategien auseinander.
Dieser Workshop zielt
darauf ab, das Bewusstsein, das Wissen und das Verständnis der Teilnehmenden zu
erhöhen. Durch Reflektieren und Kommunikation unbewusster Denkmuster und
Vorstellungen verbessern sie ihre Handlungs-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
Für Teilnehmende mit
individuellen Fragen gibt es die Möglichkeit ein Coaching (jeweils 45
Minuten) in Anspruch zu nehmen. Dafür sollten sie vorher einen Bedarf für
den Tag gemeldet haben. Insgesamt sind drei einzelne Coachings möglich.
Referentin: Dr. Annah Keige-Huge ist promovierte Chemikerin, zertifizierte Projektmanagerin, ADVD zertifizierte Antidiskriminierungsberaterin, systemischer Coach und Trainerin mit viele Jahren internationalen und interkulturellen Erfahrungen. Mit Empathie und Authentizität begleitet sie Klient*innen zu eigenem reflektierten und verantwortungsbewussten Handeln. Ihre Spezialisierungen liegen in den Bereichen Diversität, Diskriminierungs- & Rassismuskritik, Empowerment, Führung und Organisationsentwicklung.
Datum und Uhrzeit: 19. November 2025, 9:30-14:00 Uhr (Coachings im Anschluss)
Ort: Campus Niederrad, Haus 4, Raum 213 (2. OG), Carl-von-Noorden- Platz 1 („Gesundheitscampus“), 60596 Frankfurt
Zielgruppe: GU-Beschäftigte mit Führungsverantwortung
Max. Teilnehmer*innen: 12
Anmeldung: erforderlich bis 05.11.2025 über den DFN-Terminplaner, wir bitten um Verbindlichkeit bei An- und Abmeldung, da der Workshop bei einer zu geringen Teilnehmer*innenzahl ausfallen muss.
Für die Einzel-Coachings müssen Sie sich zusätzlich gesondert per Mail an annac.mueller@em.uni-frankfurt.de anmelden.
Hinweis: In Vorbereitung bitten wir Sie das Diversitätsverständnis und Antidiskriminierungsrichtlinie der Goethe-Universität einzusehen. Gerne können Sie außerdem – sofern vorhanden – Beispiele aus Ihrer eigenen Berufspraxis vorab einreichen. Senden Sie diese bis 10.11.2025 an annac.mueller@em.uni-frankfurt.de.
