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Die Goethe-Universität arbeitet stetig daran, die Diversität ihrer Mitarbeitenden und Studierenden auf allen Eben widerzuspiegeln. Wichtiger, aber oftmals weniger sichtbarer Teil des universitären Betriebs sind studentische Hilfskräfte.

Nach dem Internationalen Tag der Menschen mit Behinderung im Dezember 2024, dem bundesweiten Diversity Tag mit dem Fokus auf First Generation Studierende sowie einem Empowerment Workshop möchten wir vom Büro für Chancengerechtigkeit gemeinsam mit ArbeiterKind.de besonders First Generation Studierende und Studierende mit Behinderung und/oder chronischen Erkrankungen über die Vorteile solcher Hilfskraft-Stellen informieren und sie dazu anregen, sich als Studentische Mitarbeitende zu bewerben.

Was ist eine Studentische Hilfskraft?

Als eine Studentische Hilfskraft oder auch Studentische Mitarbeitende arbeiten Sie in der Regel direkt in einem Fachbereich oder einem Institut mit. Die Aufgaben sind sehr vielfältig: Sie können von der Unterstützung in der Lehre und Forschung, sowie Laboren bis hin zu administrativen Tätigkeiten reichen.

Warum sollte ich als Studentische Hilfskraft bzw. Mitarbeitende arbeiten?

Über das Geldverdienen hinaus, bietet Ihnen de Arbeit als studentische Mitarbeitende folgende Vorteile:

• Berufserfahrung: Sie erhalten Einblicke in den wissenschaftlichen oder administrativen Bereich und sammeln wertvolle Arbeitserfahrung. Eine SHK-Stelle kann auch bei der Bewerbung für eine wissenschaftliche Laufbahn behilflich sein.
• Netzwerken: Als studentische Hilfskraft lernen Sie Professor*innen, wissenschaftliche Mitarbeiter*innen und andere Studierende kennen. Diese Kontakte können Ihnen später bei der Bachelor- und Masterarbeit oder beim Berufseinstieg helfen.
• Fachliche Vertiefung: Durch die Arbeit an Projekten oder in der Forschung können Sie Ihr Wissen aus dem Studium direkt anwenden und vertiefen.
• Flexibilität: SHK-Stellen lassen sich oft gut mit Ihrem Stundenplan und persönlichen körperlichen oder mentalen Ressourcen vereinbaren, da die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können.

Wo finde ich Stellen für eine Studentische Hilfskraft bzw. Mitarbeitende?

Regelmäßige Stellenausschreibungen finden Sie z.B. auf dem Stellenmarkt oder dem Career Service der Goethe-Universität. Ebenso lohnt es sich auf die Schwarzen Brettern und Aushänge an den einzelnen Fachbereichen und Instituten Ausschau zu halten. Hier können Sie ebenfalls Stellenausschreibungen finden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen? Dann kommen Sie zu unserer Informationsveranstaltung – Studentische Hilfskraft werden: So geht's!

Neben der Vertiefung der oben genannten Informationen wird es außerdem noch die Möglichkeit geben persönliche Fragen rund um das Thema zu stellen.

Datum und Uhrzeit: 23.10.2025, 18:30 - 19:30 Uhr 

Format: digital via Zoom

Hier geht es zur Veranstaltung. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich

Professor*innen mit Tenure Track (TT) müssen, um eine unbefristete Professur zu erlangen, zur Mitte der Laufzeit eine Zwischenevaluation absolvieren. Dieser individuell terminierte Prozess ist herausfordernd und will strategisch vorbereitet sein. Wir möchten Wissenschaftlerinnen in diesem Übergangsprozess optimal unterstützen, um mehr Frauen den Weg zu einer Lebenszeitprofessur zu ermöglichen.

Indem der Kurzworkshop drei unterschiedliche Perspektiven zusammenführt, ermöglicht er einen umfänglichen Blick und eine konkrete Vorbereitung auf die Zwischenevaluation an der Goethe-Universität (GU).

Dr. Ulrike Preißler, DHV, gibt einen systematischen Überblick über die Grundlagen der Zwischenevaluation, wie etwa Anforderungen, Inhalte und Procedere entlang der Berufungssatzung.

Jens Bartsch, Mitarbeiter in der Abteilung Berufungen, geht auf die Spezifika der GU ein und erläutert, was aus Perspektive der Prozessbegleitung für eine optimale Vorbereitung und Ausgestaltung der Zwischenevaluation unumgänglich ist, welche Stolpersteine häufig sind und wie sie vermieden werden können. Abschließend berichtet eine Tenure Track-Professorin, die die Zwischenevaluation bzw. die TT-Evaluation an der GU bereits abgeschlossen hat, von ihren Erfahrungen.

Inhalte: Anforderungen, Inhalte, Procedere an die Zwischenevaluation im TT-Verfahren an der Goethe-Universität sowie Herausforderungen und Bewältigungsstrategien.

Methodik: Präsentation/ Kurzvorträge, Erfahrungsbericht, Austausch- und Fragerunde

Referent*innen: Dr. jur. Ulrike Preißler: Juristin, Rechtsanwältin und Justitiarin im Deutschen Hochschulverband (DHV), Jens Bartsch: Mitarbeiter in der Abteilung Berufungen der Goethe-Universität

Datum und Uhrzeit: 21.10.25, 14:00 – 17:00 Uhr

Ort: online via Zoom

Zielgruppe: Professorinnen im Tenure-Track Verfahren

Anmeldung:  verbindlich bis zum 30.09.25  an: training.gleichstellung@uni-frankfurt.de  ! Hängen Sie bitte den Anmeldebogen an 

Besonders die Wochen, in denen sich die Schulferien mit den Vorlesungszeiten überschneiden, bedeuten eine spezielle Herausforderung für Studierende sowie Beschäftigte mit Kindern. Für diese Situationen organisiert der Familien-Service eine Ferienbetreuung, die von dem pädagogischen Träger Kaleidoskop e.V. durchgeführt wird. Teilnehmen können Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren.

Zeitraum: 13.-17. Oktober 2025 

Die Kinder erwartet ein vielfältiges und spannendes Programm mit Workshops und Ausflügen. Die Betreuungszeiten sind von 9:00 bis 17:00 Uhr. 

In den diesjährigen Herbstferienspielen entdecken die Kinder was Diversität, Vielfalt und Demokratie bedeuten. Im Rahmen "Wir bestimmen mit - Kinder gestalten die Welt" werden Kinderrechte und Beteiligung thematisiert.

Auf dem Programm stehen ein kreativer Workshop zum Thema Kinderrecht, ein Besuch im "Junges Museum Frankfurt" und die "Vielfalt leben!" Rucksäcke der Stadt Frankfurt.

Teilnahmekosten pro Kind: 100 € für Vollzeitbeschäftigte | 70 € für Teilzeitbeschäftigte | 50 € für Studierende

Anmeldung für die Herbstferienspiele: Den Anmeldelink für die Herbstferienspiele finden Sie hier.

Weitere Ferienbetreuungsangebote finden Sie hier.

Wir leben in einer Zeit, in der Polarisierung zunimmt und der Umgang mit kontroversen Themen immer schwieriger wird. Ob an der Uni, am Arbeitsplatz oder in der Gesellschaft – viele Menschen fragen sich, wie sie sich für Vielfalt und Inklusion einsetzen können, ohne in Konflikte zu geraten oder ihre berufliche Position zu gefährden.

Genau hier setzt der Workshop an: Wie gehe ich damit um, wenn Menschen aus meinem Umfeld diskriminierende Bemerkungen machen? Wie setze ich mich für eine inklusive Gesellschaft ein, ohne Eskalationen zu riskieren?

Das erwartet Sie im Allyship Training: 

• Sie lernen die Definition und Bedeutung von Vielfalt in den „Diversity Dimensionen“ kennen.
• Sie erfahren, wie Stereotype und Vorurteile entstehen.
• Sie erkunden, welche Rolle Privilegien und Diskriminierung in deinem Arbeitsumfeld und Alltag spielen.
• Sie erarbeiten Strategien, wie Sie an der Universität und im Berufsleben zu einem inklusiven Miteinander beitragen können.

Der Workshop lebt von einem lebendigen Erfahrungsaustausch und Miteinander. 

Datum: 15.09.2025, 09:00-15:00 Uhr

Format: Online-Workshop 

Referentin: Mina Mangal, HR-Expertin und Gründerin von Diversity Connects

Zielgruppe: Wissenschaftler*innen aller Karrierestufen sowie alle Interessierten

Weitere Informationen: https://www.rhein-main-universitaeten.de/veranstaltungen/be-an-ally-gemeinsam-stark-fuer-inklusion-und-vielfalt

Anmeldung: genderconsulting@uni-mainz.de

Der Workshop ist Teil der diesjährigen RMU-Wochen der Chancengleichheit, gemeinsam organisiert durch die Equal Opportunity Offices der Goethe-Universität Frankfurt, Johannes Gutenberg-Universität Mainz und der Technischen Universität Darmstadt. 

Die Menopause ist eine herausfordernde Zeit, nicht nur für den Körper, sondern auch für die Psyche. Erfahren Sie, wie Sie mit einer ausgewogenen Ernährung besser durch diese Phase Ihres Lebens kommen, Ihren Körper unterstützen und Beschwerden mildern können.

Termin: 11.09.2025 von 9:00 bis 10:00 Uhr

Veranstaltungsort: digital

Zielgruppe: Alle sich als weiblich identifizierenden Mitarbeiter*innen der Goethe Universität

Anmeldung: bis zum 04.09.2025 über DFN: Frauengesundheit & Wechseljahre (4 Online-Sessions) | DFN-Terminplaner

Für Rückfragen erreichen Sie uns unter training.gleichstellung@uni-frankfurt.de

Weitere Termine der Reihe: 

Proud to be a woman - Frauengesundheit: 27.08.2025 - 9:00 bis 10:00 Uhr

Mentale Gesundheit in der Menopause: 04.09.2025 - 9:00 bis 10:00 Uhr

Job und Menopause: 24.11.2025 - 9:00 bis 10:30 Uhr

Female academics are under general suspicion thahttps://www.rhein-main-universitaeten.de/news/rmu-wochen-der-chancengleichheit-2025t at some point their children could be more important than their career - even if they don't want to or can't have children. Fathers are supposed to spend most of their lifetime at work and not with their children. Which solutions and what kinds of support can there be for parents in academia? What options do universities have to counteract the increased dropout of mothers (which is currently 50%)? In addition to analyzing the status quo of so-called compatibility, we will discuss these questions and present examples of good practice.

Dr. Lena Eckert and Dr. Sarah Czerney are founders of the nationwide Motherhood and Science network (Netzwerk Mutterschaft und Wissenschaft).

Date and Time: September 10, 12:00 -14:00h

Place: Zoom (Meeting-ID: 651 7503 5092 | Code: 163599)

Target Group: everyone is welcome

No registration required.

The lecture is part of the annual RMU Weeks of Equal Opportunites für Research Alliances, organized by the officers of Gender & Diversity Consulting for research alliances. More information on the program can be found here

Machtgefälle und Benachteiligungen sind tief eingeschrieben in das deutsche Wissenschaftssystem. Durch deren Abbau die deutsche Wissenschaft zu einem faireren Ort zu  machen ist eine Gemeinschaftsaufgabe, der sich Gleichstellungsbeauftragte und -akteur_innen seit Jahrzehnten widmen. Besondere Aufmerksamkeit erlangen die Missstände seit 2021 durch die Initiative #IchBinHanna, die sich gegen prekäre Beschäftigungsbedingungen im Wissenschaftsbetrieb richtet. In ihrem Vortrag wird Amrei Bahr einen besonderen Fokus auf die Bedingungen für marginalisierte Gruppen legen: Was wurde seit Beginn von #IchBinHanna für sie erreicht und was bleibt noch zu tun, um Hindernisse abzubauen und so zu mehr Gerechtigkeit in der deutschen Wissenschaft beizutragen?

Referentin: Amrei Bahr ist Juniorprofessorin für Philosophie der Technik und Information an der Universität Stuttgart und widmet sich u.a. Fragen der Angewandten Ethik. Sie setzt sich für faire Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft ein und ist Mitinitiatorin von  #IchBinHanna.

Datum und Uhrzeit: 09.09.2025, 14:00 -16:00 Uhr

Veranstaltungsort: Zoom (Meeting-ID: 626 1284 0615 | Kenncode: 345819)

Zielgruppe: Wissenschaftler*innen, alle Interessierte

Eine Anmeldung vorab ist nicht erforderlich.

Die Keynote ist der Auftakt zu den diesjährigen RMU Weeks of Equal Opportunities für Research Alliances, gemeinsam organisiert von den Referentinnen für Gender & Diversity Consulting der drei Standorte. Mehr Informationen zum Programm finden Sie hier.

Sind Sie selbst oder eine Ihnen nahestehende Person von den Auswirkungen der Menopause betroffen? Dann laden wir Sie herzlich zu unserem interaktiven Vortrag ein. In einer offenen und unterstützenden Atmosphäre möchten wir gemeinsam Licht ins Dunkel rund um das Thema Menopause bringen. Unsere Referentin, die selbst in der Menopause ist, teilt ihr Wissen und ihre persönlichen Erfahrungen. Sie bietet fundierte Informationen darüber, was die Menopause eigentlich ist und welche körperlichen und seelischen Veränderungen sie mit sich bringt. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie mit den Herausforderungen dieser Lebensphase besser umgehen können – insbesondere im Umgang mit Stress. Im Mittelpunkt steht der Austausch: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fragen zu stellen, eigene Erfahrungen einzubringen und von anderen Betroffenen zu lernen. Unser Ziel ist es, die Menopause zu entmystifizieren, Aufklärung zu leisten und Ihnen praktische Werkzeuge mitzugeben, um diese Übergangszeit gestärkt und gelassener zu erleben.

Termin: 04.09.2025 von 9:00 bis 10:00 Uhr

Veranstaltungsort: digital

Zielgruppe: Alle sich als weiblich identifizierenden Mitarbeiter*innen der Goethe Universität

Anmeldung: bis zum 28.08.2025 über DFN: Frauengesundheit & Wechseljahre (4 Online-Sessions) | DFN-Terminplaner

Für Rückfragen erreichen Sie uns unter training.gleichstellung@uni-frankfurt.de

Weitere Termine der Reihe: 

Proud to be a woman - Frauengesundheit: 27.08.2025 - 9:00 bis 10:00 Uhr

Ernährung in der Menopause: 11.09.2025 - 9:00 bis 10:00 Uhr

Job und Menopause: 24.11.2025 - 9:00 bis 10:30 Uhr

Das bundesweite Netzwerk Mutterschaft und Wissenschaft bietet für all jene ein Forum, die sich als Mutter identifizieren und im Wissenschaftsbetrieb arbeiten, um sich auszutauschen, zu vernetzen, sich gegenseitig zu unterstützen und zu informieren.

Das Netzwerk dient dazu, uns gegenseitig stark und sichtbar zu machen. Wir wollen uns von den lebensfeindlichen, ungesunden und wettbewerbsorientierten Strukturen des derzeitigen Wissenschaftsbetriebs nicht unterkriegen lassen!

Datum und Uhrzeit: 28. August, 11:00-12:00 Uhr

Ort: online (der Link wird nach der Anmeldung versendet)

Anmeldung: über DFN-Terminplaner