Veranstaltungen ​​​

Termin: 24.11.2025 von 9:00 bis 10:30 Uhr

Veranstaltungsort: digital

Referentin: Britta Scholten (Wechseljahresberaterin)

Zielgruppe: Alle sich als weiblich identifizierenden Mitarbeiter*innen der Goethe Universität

Anmeldung: bis zum 17.11.2025 über DFN: Frauengesundheit & Wechseljahre (4 Online-Sessions) | DFN-Terminplaner

Für Rückfragen erreichen Sie uns unter training.gleichstellung@uni-frankfurt.de

Weitere Termine der Reihe: 

Proud to be a woman - Frauengesundheit: 27.08.2025 - 9:00 bis 10:00 Uhr

Mentale Gesundheit in der Menopause: 04.09.2025 - 9:00 bis 10:00 Uhr

Ernährung in der Menopause: 11.09.2025 - 9:00 bis 10:00 Uhr

diese 75-minütige Lunch&Learn-Session beleuchtet den spürbaren Generationswechsel an der Universität und thematisiert mögliche Strategien, wie die hohe fachspezifische Expertise der Mitarbeitenden auch in Zukunft gesichert werden kann. 

Angesichts des erwarteten Ausscheidens von voraussichtlich mehr als 250 Mitarbeitenden im wissenschaftsstützenden Bereich in den nächsten 5-10 Jahren, sowohl durch Altersgründe als auch durch Fluktuation, sollen Konzepte für beruflichen Wiedereinstieg, Stellenwechsel, Aufgabenänderungen und den Übergang in den Ruhestand vorgestellt und diskutiert werden.

Datum: 20.11.2025 von 12:00 - 13:15 Uhr

Veranstaltungsort: digital

Referentin: Ulrike Schneider-Gladbach

Zielgruppe: Alle sich als weiblich identifizierenden Mitarbeiter*innen der Goethe Universität

Anmeldung: bis zum 13.11.2025 über DFN Wissenstransfer - "Hilfe, die Boomer gehen!?" - (2 Termine zur Auswahl) | DFN-Terminplaner

Für Rückfragen erreichen Sie uns unter training.gleichstellung@uni-frankfurt.de

Weiterer Termin: 

Lunch&Learn - Hilfe, die Boomer gehen!: 30.10.2025 von 12:00 - 13:15 Uhr

Im Rahmen seiner Doktorarbeit geht Simon Klein mithilfe von autobiografisch-narrativen Interviews (Fritz Schütze) der Frage nach, wie der Alltag von Erwachsenen aussieht, bei denen ein sogenanntes Asperger-Syndrom diagnostiziert wurde. Im zweiten Vortrag über seine Doktorarbeit stehen diesmal erste Ergebnisse und deren Interpretation im Fokus.

Referent: Simon Klein ist Doktorand am Fachbereich 04 (Institut für Sonderpädagogik)

Datum und Uhrzeit: 20.11.2025, 18:30 Uhr

Ort: Campus Westend, PEG-Gebäude, Raum 1.G 168

Es wird bei Möglichkeit um Präsenzteilnahme gebeten, alternativ ist es möglich sich über Zoom einzuwählen

Diversität ist eine gesellschaftliche Realität, die uns aber häufig vor sehr viele Herausforderungen stellt. Es kann sowohl hohe Potenziale als auch mögliche Konflikte und Diskriminierungen mit sich bringen. Im Workshop setzen wir uns mit dem Verständnis von Diversität, der Rolle von Führung, Diversität und Macht im akademischen bzw. Forschungskontext, der Umsetzung von „Diversity Management“ im Arbeitsalltag, sowie der damit verbundenen Konflikte, Herausforderungen und Strategien auseinander.

Dieser Workshop zielt darauf ab, das Bewusstsein, das Wissen und das Verständnis der Teilnehmenden zu erhöhen. Durch Reflektieren und Kommunikation unbewusster Denkmuster und Vorstellungen verbessern sie ihre Handlungs-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.

Für Teilnehmende mit individuellen Fragen gibt es die Möglichkeit ein Coaching (jeweils 45 Minuten) in Anspruch zu nehmen. Dafür sollten sie vorher einen Bedarf für den Tag gemeldet haben. Insgesamt sind drei einzelne Coachings möglich.

Referentin: Dr. Annah Keige-Huge ist promovierte Chemikerin, zertifizierte Projektmanagerin, ADVD zertifizierte Antidiskriminierungsberaterin, systemischer Coach und Trainerin mit viele Jahren internationalen und interkulturellen Erfahrungen. Mit Empathie und Authentizität begleitet sie Klient*innen zu eigenem reflektierten und verantwortungsbewussten Handeln. Ihre Spezialisierungen liegen in den Bereichen Diversität, Diskriminierungs- & Rassismuskritik, Empowerment, Führung und Organisationsentwicklung.

Datum und Uhrzeit: 19. November 2025, 9:30-14:00 Uhr (Coachings im Anschluss)

Ort: Campus Niederrad, Haus 4, Raum 213 (2. OG), Carl-von-Noorden- Platz 1 („Gesundheitscampus“), 60596 Frankfurt

Zielgruppe: GU-Beschäftigte mit Führungsverantwortung

Max. Teilnehmer*innen: 12

Anmeldung: erforderlich bis 05.11.2025 über den DFN-Terminplaner, wir bitten um Verbindlichkeit bei An- und Abmeldung, da der Workshop bei einer zu geringen Teilnehmer*innenzahl ausfallen muss. 

Für die Einzel-Coachings müssen Sie sich zusätzlich gesondert per Mail an annac.mueller@em.uni-frankfurt.de anmelden.

Hinweis: In Vorbereitung bitten wir Sie das Diversitätsverständnis und Antidiskriminierungsrichtlinie der Goethe-Universität einzusehen. Gerne können Sie außerdem – sofern vorhanden – Beispiele aus Ihrer eigenen Berufspraxis vorab einreichen. Senden Sie diese bis 10.11.2025 an annac.mueller@em.uni-frankfurt.de.

Diversität ist eine gesellschaftliche Realität, die uns aber häufig vor sehr viele Herausforderungen stellt. Es kann sowohl hohe Potenziale als auch mögliche Konflikte und Diskriminierungen mit sich bringen. Im Workshop setzen wir uns mit dem Verständnis von Diversität, der Rolle von Führung, Diversität und Macht im akademischen bzw. Forschungskontext, der Umsetzung von „Diversity Management“ im Arbeitsalltag, sowie der damit verbundenen Konflikte, Herausforderungen und Strategien auseinander.

Dieser Workshop zielt darauf ab, das Bewusstsein, das Wissen und das Verständnis der Teilnehmenden zu erhöhen. Durch Reflektieren und Kommunikation unbewusster Denkmuster und Vorstellungen verbessern sie ihre Handlungs-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.

Für Teilnehmende mit individuellen Fragen gibt es die Möglichkeit ein Coaching (jeweils 45 Minuten) in Anspruch zu nehmen. Dafür sollten sie vorher einen Bedarf für den Tag gemeldet haben. Insgesamt sind drei einzelne Coachings möglich.

Referentin: Dr. Annah Keige-Huge ist promovierte Chemikerin, zertifizierte Projektmanagerin, ADVD zertifizierte Antidiskriminierungsberaterin, systemischer Coach und Trainerin mit viele Jahren internationalen und interkulturellen Erfahrungen. Mit Empathie und Authentizität begleitet sie Klient*innen zu eigenem reflektierten und verantwortungsbewussten Handeln. Ihre Spezialisierungen liegen in den Bereichen Diversität, Diskriminierungs- & Rassismuskritik, Empowerment, Führung und Organisationsentwicklung.

Datum und Uhrzeit: 18. November 2025, 9:30-14:00 Uhr (Coachings im Anschluss)

Ort: Campus Riedberg, Otto-Stern-Zentrum, Raum S2

Zielgruppe: GU-Beschäftigte mit Führungsverantwortung

Max. Teilnehmer*innen: 12

Hinweis: In Vorbereitung bitten wir Sie das Diversitätsverständnis und Antidiskriminierungsrichtlinie der Goethe-Universität einzusehen.

Weitere Angebote: 

19.11.25 | Diversitätsbewusste Führung im akademischen Kontext (Campus Niederrad) | Workshop mit Einzelcoaching-Angebot für GU-Beschäftigte mit Führungsverantwortung

Antisemitismus ist ein historisch wandelbares Phänomen, dessen vielfältige Erscheinungsformen in unterschiedlichen gesellschaftlichen Kontexten erkannt werden müssen, um ihn erfolgreich zu bekämpfen. Angesichts der Bedrohungslage seit dem 7. Oktober 2023 ist entschlossenes Handeln gegen Antisemitismus besonders dringlich. Professionelle antisemitismuskritische Bildung zielt nicht primär auf Wissensvermittlung über die Shoah oder das Judentum ab, noch auf eine moralische Beschämung. Stattdessen analysiert sie, basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen, Antisemitismus als projektives Denken und fokussiert auf die Mechanismen und Funktionen von Zuschreibungen gegenüber Jüdinnen und Juden. 

Dieser Workshop vermittelt fachdidaktisches und pädagogisches Wissen sowie zentrale Kompetenzen für eine antisemitismuskritische Hochschullehre. Dabei kommen vielfältige didaktische und methodische Zugänge zum Einsatz, die sowohl Wissensvermittlung als auch Selbstreflexion fördern – etwa zur eigenen Haltung, zu Wahrnehmungsdiskrepanzen und zum Umgang mit Ambivalenzen in der antisemitismuskritischen Bildungsarbeit und Lehre.

Ziele: 
Die Teilnehmenden: 

• stärken ihre Sensibilisierung für die aktuelle Relevanz sowie die verschiedenen Erscheinungsformen des Antisemitismus und die Betroffenheit aller gesellschaftlichen und weltanschaulichen Milieus. 
• reflektieren Wahrnehmungsdiskrepanzen in Bezug auf Antisemitismus. 
• reflektieren persönliche Bezüge zu und Betroffenheiten von Antisemitismus. 
• generieren Lernziele für ihre eigene Lehrveranstaltung. 
• verorten und reflektieren ihre bisherigen Lehrerfahrungen in Beziehung zu Konzepten der antisemitismuskritischen Bildung. 
• stärken ihre Ambiguitätstoleranz und Emotionskompetenz .

Inhalte: 

• Historische und aktuelle Formen des Antisemitismus, z.B. Schuldabwehr, Verschwörungstheorien, israelbezogener Antisemitismus, insbesondere an der Hochschule. 
• Jüdische Wahrnehmungen, Erfahrungen und Bedürfnisse in Bezug auf Antisemitismus, insbesondere nach dem 7. Oktober 2023. 
• Jüdische Perspektiven auf den Staat Israel. Qualitätsmerkmale antisemitismuskritischer Pädagogik. 
• Nicht-intendierte Effekte: Wenn Bildungsbemühungen Antisemitismus stärken.
• Ansatzpunkte politischer Bildung zum Themenfeld Nahostkonflikt und israelbezogener Antisemitismus.

Trainer*innen: Dilara Kanbicak und Kai E. Schubert

Datum: 11. November 2025, 10:00-18:00 Uhr

Format: Präsenz-Workshop

Veranstalter*innen: Jüdische Akademie, BfCG und IKH

Anmeldung und weitere Informationen hier

Max. 20 Teilnehmer*innen

Vortrag auf Englisch als Teil der Cornelia-Goethe-Colloquien im WiSe 2025/26

Referentin: Prof. Dr. habil. Andrea Pető DSc

Datum und Uhrzeit: 06.11.2025, 18:15 - 19:45 Uhr

Ort: Campus Westend, PEG, PEG 1.G 191

Referentin: Dr.'in Anna Wanka

Datum und Uhrzeit: 06.11.2025, 14:00 - 15:00 Uhr

Ort/ Format: digital via Zoom 

Anmeldung: via DFN-Terminplaner

Die Veranstaltung ist Teil der RMU-Talkreihe "Familie im Fokus - Vereinbarkeit in der Forschung" 

Künstliche Intelligenz (KI) ist längst Teil des Hochschulalltags – doch wie neutral und gerecht sind KI-Systeme wirklich? Der Workshop gibt einen kompakten Überblick über aktuelle Debatten zu generativer KI (GenAI) und intersektionaler Diskriminierung. Anhand von Beispielen aus Sprache, Bildern und automatisierten Entscheidungen wird gezeigt, wie KI diskriminieren kann – etwa durch verzerrte Trainingsdaten oder einseitiges Systemdesign. Gemeinsam reflektieren wir die Auswirkungen auf Gleichstellung, Machtverhältnisse und Verantwortung im Hochschulkontext. Praktische Tools zur Bias-Erkennung, eine Übung zur Analyse von KI-Ausgaben sowie eine Diskussionsrunde zur Entwicklung von Strategien – etwa im Rahmen von Mentoring oder Peer Learning – runden den Workshop ab.

Referentin: Katharina Mosene (wissenschaftliche Mitarbeiterin am HIIG und Speakerin mit den Themenschwerpunkten Femininismus und Digitalisierung)

Datum und Uhrzeit: 05.11.2025, 9:00 - 10:30 Uhr

Format: digital

Zielgruppe: Alle sich als weiblich identifizierenden Mitarbeiterinnen* der Goethe Universität

Anmeldung: bis zum 27.10.2025 über DFN: Gendergerechte Digitalisierung (3 Online-Sessions) | DFN-Terminplaner

Für Rückfragen erreichen Sie uns unter training.gleichstellung@uni-frankfurt.de

Weitere Termine der Reihe: 

Gendergerechter Content – Sprache, Rollenbilder & Vielfalt: 09.03.2026 von 09:00 – 10:30 Uhr

Digitale Gewalt erkennen & begegnen (mit HateAid): 09.06.2026 von 09:00 – 10:30 Uhr

Dieser Workshop richtet sich an Lehrende, die sich vertiefend mit der Gestaltung eines diskriminierungskritischen und diversitätsbewussten Lehr- und Lernumfeld beschäftigen möchten. Anhand (eigener) Praxisbeispiele und in einer ausgewogenen Mischung aus interaktiven Übungen, Input und Austausch werden folgende Fragen behandelt: Welche Haltung habe ich zur Diversität meiner Studierenden? Welchen Einfluss hat die eigene Wahrnehmung von Diversität auf die Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und wie kann ich Diskriminierung in meinen Lehrräumen erkennen, vorbeugen und ggf. intervenieren? Die Materialien werden im Nachgang zur Verfügung gestellt.

In Vorbereitung können Sie das Diversitätsverständnis und Antidiskriminierungsrichtlinie der Goethe-Universität einsehen.

Referentinnen: Dilara Kanbiçak, Dr. Anna Carolin Müller – Diversity Policies im Büro für Chancengerechtigkeit der Goethe-Universität

Datum und Uhrzeit: 05. November 2025, 14:00 - 17:00 Uhr

Ort: Campus Niederrad, Haus 4, Raum 209 (2. OG), Carl-von-Noorden-Platz 1 („Gesundheitscampus“), 60596 Frankfurt

Zielgruppe: Lehrende

Max. Teilnehmer*innen: 16

Anmeldung: erforderlich bis 29.10.2025 über den DFN-Terminplaner, wir bitten um Verbindlichkeit bei An- und Abmeldung, da der Workshop bei einer zu geringen Teilnehmer*innenzahl vor Ort ausfallen muss.

Hinweis: Bitte reichen Sie – sofern vorhanden – Beispiele aus Ihrer eigenen Lehrpraxis vorab ein. Senden Sie diese bis 29.10.2025 an annac.mueller@em.uni- frankfurt.de