Veranstaltungen ​​​

Nov 5 2025

Reihe „Gendergerechte Digitalisierung“

KI & GenAI – Diskriminierung, Biases & kritisches Denken 


Künstliche Intelligenz (KI) ist längst Teil des Hochschulalltags – doch wie neutral und gerecht sind KI-Systeme wirklich? Der Workshop gibt einen kompakten Überblick über aktuelle Debatten zu generativer KI (GenAI) und intersektionaler Diskriminierung. Anhand von Beispielen aus Sprache, Bildern und automatisierten Entscheidungen wird gezeigt, wie KI diskriminieren kann – etwa durch verzerrte Trainingsdaten oder einseitiges Systemdesign. Gemeinsam reflektieren wir die Auswirkungen auf Gleichstellung, Machtverhältnisse und Verantwortung im Hochschulkontext. Praktische Tools zur Bias-Erkennung, eine Übung zur Analyse von KI-Ausgaben sowie eine Diskussionsrunde zur Entwicklung von Strategien – etwa im Rahmen von Mentoring oder Peer Learning – runden den Workshop ab.

Referentin: Katharina Mosene (wissenschaftliche Mitarbeiterin am HIIG und Speakerin mit den Themenschwerpunkten Femininismus und Digitalisierung)

Datum und Uhrzeit: 05.11.2025, 9:00 - 10:30 Uhr

Format: digital

Zielgruppe: Alle sich als weiblich identifizierenden Mitarbeiterinnen* der Goethe Universität

Anmeldung: bis zum 27.10.2025 über DFN: Gendergerechte Digitalisierung (3 Online-Sessions) | DFN-Terminplaner

Für Rückfragen erreichen Sie uns unter training.gleichstellung@uni-frankfurt.de


Weitere Termine der Reihe: 

Gendergerechter Content – Sprache, Rollenbilder & Vielfalt: 09.03.2026 von 09:00 – 10:30 Uhr

Digitale Gewalt erkennen & begegnen (mit HateAid): 09.06.2026 von 09:00 – 10:30 Uhr


Dieser Workshop richtet sich an Lehrende, die sich vertiefend mit der Gestaltung eines diskriminierungskritischen und diversitätsbewussten Lehr- und Lernumfeld beschäftigen möchten. Anhand (eigener) Praxisbeispiele und in einer ausgewogenen Mischung aus interaktiven Übungen, Input und Austausch werden folgende Fragen behandelt: Welche Haltung habe ich zur Diversität meiner Studierenden? Welchen Einfluss hat die eigene Wahrnehmung von Diversität auf die Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und wie kann ich Diskriminierung in meinen Lehrräumen erkennen, vorbeugen und ggf. intervenieren? Die Materialien werden im Nachgang zur Verfügung gestellt.

In Vorbereitung können Sie das Diversitätsverständnis und Antidiskriminierungsrichtlinie der Goethe-Universität einsehen.

Referentinnen: Dilara Kanbiçak, Dr. Anna Carolin Müller – Diversity Policies im Büro für Chancengerechtigkeit der Goethe-Universität

Datum und Uhrzeit: 05. November 2025, 14:00 - 17:00 Uhr

Ort: Campus Niederrad, Haus 4, Raum 209 (2. OG), Carl-von-Noorden-Platz 1 („Gesundheitscampus“), 60596 Frankfurt

Zielgruppe: Lehrende

Max. Teilnehmer*innen: 16

Anmeldung: erforderlich bis 29.10.2025 über den DFN-Terminplaner, wir bitten um Verbindlichkeit bei An- und Abmeldung, da der Workshop bei einer zu geringen Teilnehmer*innenzahl vor Ort ausfallen muss.

Hinweis: Bitte reichen Sie – sofern vorhanden – Beispiele aus Ihrer eigenen Lehrpraxis vorab ein. Senden Sie diese bis 29.10.2025 an annac.mueller@em.uni- frankfurt.de


Im Wissenschaftsbetrieb treten verschiedene Formen des Machtmissbrauchs mit teils erheblichem Schweregrad auf: Bullying, Ausbeutung, sexuelle Übergriffe, Manipulationen von Daten und Autorenschaften sowie Zweckentfremdung und Verschwendung öffentlicher Gelder. Das Bewusstsein für diese Problematiken nimmt in den letzten Jahren spürbar zu. Professor Leising führt zunächst einige Konzepte ein, die von zentraler Bedeutung für den theoretischen Diskurs sind. Dann analysiert er, wie es zur Entstehung und zur oft langfristigen Aufrechterhaltung von Mustern systematischen Machtmissbrauchs in akademischen Institutionen kommen kann. Ausgehend von dieser Analyse präsentiert Professor Leising Vorschläge für aussichtsreiche Gegenmaßnahmen auf der strukturellen Ebene und benennt jeweils die dafür zuständigen Instanzen.

Datum: 05. November 2025, 16:00-18:00 Uhr

Format: Online-Vortrag

Referent: Prof. Dr. Daniel Leising

Weitere Informationen und Anmeldung auf der RMU-Website (hier)

Der Vortrag ist Teil der RMU-Winterreihe 2025: Machtmissbrauch in Hochschule und Wissenschaft entgegentreten, die vom Gleichstellungsbüro der TU Darmstadt, der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und dem Büro für Chancengerechtigkeit der Goethe-Universität Frankfurt organisiert wird.


Hochschulen sind Orte des kritischen Denkens, der Wissenschaft und der Meinungsfreiheit – aber auch Orte, an denen menschenverachtende Ideologien keinen Platz haben dürfen. Besonders Lehrende tragen nicht nur fachliche Verantwortung, sondern auch soziale: Sie prägen den Diskurs in Lehrveranstaltungen, setzen Standards für respektvollen Austausch und stehen in der Verantwortung, rechtsextremen, populistischen und diskriminierenden Tendenzen entgegenzuwirken.

In diesem interaktiven Workshop beschäftigen wir uns mit der Funktionsweise rechtsextremer und rechtspopulistischer Parolen, beleuchten deren rhetorische Strategien und diskutieren, wie Lehrende konstruktiv und souverän darauf reagieren können. Zudem reflektieren wir die Fürsorgepflicht von Lehrenden und ihren Beitrag zu einer offenen und diskriminierungsfreien Universität. Wie können Lehrende sich als Verbündete für marginalisierte Gruppen positionieren? Wie können sie solidarisch handeln, ohne selbst in eine angreifbare Position zu geraten? Und welche Verantwortung haben sie bezüglich diskriminierender oder hetzerischer Aussagen?

Der Workshop soll dabei unterstützen, eine klare Haltung zu entwickeln und gleichzeitig wirksame, souveräne Handlungsstrategien an die Hand geben. Rollenspiele, Gruppendiskussionen und kollegialer Austausch sorgen für eine praxisnahe und anwendungsorientierte Auseinandersetzung mit dem Thema.

Referentin: Dr. Anna Carolin Müller – Diversity Policies im Büro für Chancengerechtigkeit der Goethe-Universität

Datum und Uhrzeit: 04. November 2025, 10 - 12 Uhr st. 

Ort: Campus Westend IG-Farben-Nebengebäude, NG 2.701

Zielgruppe: Lehrende, Tutor*innen und Multiplikator*innen

Max. Teilnehmer*innen: 16

Anmeldung: erforderlich bis 29.10.2025 über den DFN-Terminplaner, wir bitten um Verbindlichkeit bei An- und Abmeldung, da der Workshop bei einer zu geringen Teilnehmer*innenzahl vor Ort ausfallen muss

Hinweis: Bitte reichen Sie – sofern vorhanden – Beispiele aus Ihrer eigenen Lehrpraxis vorab ein. Senden Sie diese bis 29.10.2025 an annac.mueller@em.uni-frankfurt.de. Zur Vorbereitung können Sie außerdem das Diversitätsverständnis und Antidiskriminierungsrichtlinie der Goethe-Universität einsehen.


Wir möchten Sie herzlich einladen, den Pflegestützpunkt Frankfurt am Main kennenzulernen. Er bietet pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen sowie Menschen mit Behinderungen eine verlässliche Anlaufstelle. Der Pflegestützpunkt steht Ihnen bei sämtlichen Fragen zur Pflege und Versorgung zur Seite, indem er umfassende Information, Beratung, Unterstützung, Vermittlung und Koordination bereitstellt.

In diesem Seminar erhalten Sie Informationen zu:

  • Inhalten der Beratung 
  • Fragen, die pflegende Angehörige beschäftigen 
  • Darstellung pflegerischer und sozialer Versorgungs- und Betreuungsangebote
Datum und Uhrzeit: 4. November 2025, 13:00 - 14:00 Uhr
Ort: SKW-Gebäude, 5. Etage, gelber Trakt
Format: Präsenz-Seminar
Anmeldung: Über DFN-Tool



Was bedeutet es, Verantwortung im Vorstand zu übernehmen – und wie gelingt der Weg dorthin? Im GRADE Career Talk gibt Andrea Kilian, Vorständin der Frankfurter Sparkasse spannende Einblicke in ihren beruflichen Weg, ihre Führungsprinzipien und ihren Einsatz für Chancengleichheit und moderne Arbeitskultur.

Andrea Kilian spricht über ihren Arbeitsalltag im Vorstand, die Bedeutung von Vielfalt und darüber, wie Karriere und Familie miteinander vereinbar sind – wenn Strukturen und Haltung stimmen.

Andrea Kilian ist seit 2024 Mitglied des Vorstandes der Frankfurter Sparkasse. Dort verantwortet sie die Bereiche Marktfolge Kredit, Risikocontrolling und Compliance – Aufgaben, die nicht nur Präzision und Fachwissen, sondern auch Weitblick und Integrität erfordern. Mit ihrer langjährigen Erfahrung im Kreditgeschäft und ihrer tiefen Verbundenheit zur Sparkasse bringt sie beides in idealer Weise zusammen: fachliche Exzellenz und echte Leidenschaft für eine verantwortungsvolle Finanzführung.

Besonders am Herzen liegt ihr, ihre Visionen und Erfahrungen zu teilen. Sie möchte zeigen, wie inspirierend es sein kann, als Frau Verantwortung in einem Vorstand zu übernehmen, Chancen zu ergreifen und mutig neue Wege zu gehen. In Einblicken in ihren Arbeitsalltag macht sie deutlich, wie vielfältig die Perspektiven sind, die die Frankfurter Sparkasse als Arbeitgeber bietet – und wie wichtig es ist, ein Umfeld zu schaffen, das Menschen in ihrer persönlichen wie beruflichen Entwicklung unterstützt.

Ein zentrales Thema für Andrea Kilian ist die Vereinbarkeit von Familie und Karriere. Sie lebt vor, dass beides möglich ist, wenn Strukturen und Haltung stimmen, und setzt sich dafür ein, dass dieser Weg für viele Menschen selbstverständlich werden kann.

Mit ihrer Energie und ihrem Engagement ist Andrea Kilian nicht nur Vorständin, sondern auch Impulsgeberin: für eine moderne Sparkasse, für mehr Chancengleichheit – und für eine Arbeitswelt, in der Verantwortung und Menschlichkeit Hand in Hand gehen.

Referentin:  Andrea Kilian (Vorständin der Frankfurter Sparkasse)

Datum und Uhrzeit: 03.11.2025

Format: digital

Die Veranstaltung findet statt in Kooperation mit GRADE in der Reihe GRADE Career Talks

Okt 30 2025

Brückenschlag in die Zukunft: Sicherung der fachspezifischen Expertise

Lunch&Learn - Hilfe, die Boomer gehen!


diese 75-minütige Lunch&Learn-Session beleuchtet den spürbaren Generationswechsel an der Universität und thematisiert mögliche Strategien, wie die hohe fachspezifische Expertise der Mitarbeitenden auch in Zukunft gesichert werden kann. 

Angesichts des erwarteten Ausscheidens von voraussichtlich mehr als 250 Mitarbeitenden im wissenschaftsstützenden Bereich in den nächsten 5-10 Jahren, sowohl durch Altersgründe als auch durch Fluktuation, sollen Konzepte für beruflichen Wiedereinstieg, Stellenwechsel, Aufgabenänderungen und den Übergang in den Ruhestand vorgestellt und diskutiert werden.

Datum: 30.10.2025 von 12:00 - 13:15 Uhr

Veranstaltungsort: digital

Referentin: Ulrike Schneider-Gladbach

Zielgruppe: Alle sich als weiblich identifizierenden Mitarbeiter*innen der Goethe Universität

Anmeldung: bis zum 23.10.2025 über DFN Wissenstransfer - "Hilfe, die Boomer gehen!?" - (2 Termine zur Auswahl) | DFN-Terminplaner

Für Rückfragen erreichen Sie uns unter training.gleichstellung@uni-frankfurt.de


Weiterer Termin: 

Lunch&Learn - Hilfe, die Boomer gehen!: 20.11.2025 von 12:00 - 13:15 Uhr


Dieser Vortrag stellt die Auftaktveranstaltung der Cornelia-Goethe-Colloquien im WiSe 2025/26 dar

Referentin: Prof. Dr. Annette Henninger

Datum und Uhrzeit: 30.10.2025

Ort: Campus Westend, PEG, PEG 1.G 191


Der organisierte Sport – insbesondere der Fußball – gilt als besonders vulnerabler Ort für antisemitische Diskriminierung. Gleichzeitig entwickeln Sportorganisationen seit Jahren vielfältige Ansätze zur Prävention. Die Tagung fragt, welche dieser Erfahrungen auch für die Universität nutzbar gemacht werden können – und lädt ein zum Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis.

Das ausführliche Programm finden Sie hier.

Termin: 24. Oktober 2025, 12:00-16:45 Uhr

Format: Fachtagung in Präsenz

Anmeldung bis zum 10. Oktober 2025 unter Angabe der Workshoppräferenz unter www.vom-sport-lernen.de.


Die Pflege von Angehörigen kann zu großen emotionalen und praktischen Herausforderungen führen, vor allem wenn sich die Rollen innerhalb der Familie ändern. In diesem Seminar wird aufgezeigt, wie Sie sich gut auf die Pflegesituation vorbereiten und mit den damit verbundenen Rollenwechseln umgehen können. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Dramadreieck in der Pflege, bei dem familiäre Konflikte entstehen können – und wie diese konstruktiv adressiert werden. Abschließend wird erklärt, wie Krisen durch gezielte Deeskalation verhindert werden können, um die Pflege in partnerschaftlicher Zusammenarbeit zu gestalten.

Datum und Uhrzeit : 23. Oktober 2025, 10:00-12:00 Uhr

Ort: online (der Link wird nach der Anmeldung versendet)

Anmeldung: über DFN-Terminplaner