Veranstaltungen
Netzwerkanalyse und Karrierestrategien
Die Teilnehmerinnen erlernen, wie sie ihre wissenschaftliche Karriere proaktiv gestalten können. Themen sind die vielfältigen Anbindungswege an die Scientific Community und die proaktive Optimierung der eigenen Sichtbarkeit im wissenschaftlichen Fachgebiet sowie die effiziente Nutzung von Synergieeffekten. Dabei werden Genderaspekte spezifisch angesprochen. Gerade informelle und formale Netzwerke sowie gezielte Funktionsübernahmen sind neben den fachlichen Kompetenzen und zielgerichteten Forschungsaktivitäten wichtige Karrierefaktoren. Der Workshop fokussiert daher besonders den strategischen Netzwerkaufbau im akademischen (ggf. auch im nicht-akademischen Bereich) sowie eine Ist-Analyse und Reflektion der Entwicklungspotentiale. Zusätzlich hat jede Teilnehmerin die Möglichkeit, im Anschluss ein Einzelcoaching in Anspruch zu nehmen.
Ziele: Diese Veranstaltung unterstützt die Teilnehmerinnen im individuellen Karrieremanagement und in der Netzwerkanalyse und Weiterentwicklung bzw. dem Aufbau von Netzwerken.
Inhalte: Feldwissen Wissenschaft; normative Praktiken; Chancengleichheit und Wissenschaftspersönlichkeiten; akademische Netzwerke: proaktive Partizipation, Sichtbarkeit und Synergien; Ist-Analysis und Entwicklungspotenziale
Datum: 15.05.2024 von 09:00-17:00 Uhr, Online; anschließendes Einzelcoaching nach Absprache,
Online
Methodik: Input durch den Coach; Austausch und Diskussion im Plenum; Gruppenarbeit; kollegiale Beratung; Reflexionselemente (Offscreen-Phase), Einzelcoaching im Umfang von drei Stunden, das in 1-2 Sitzungen aufgeteilt werden kann.
Trainerin*: Dr. Dunja M. Mohr, Go Academic!, Anglistin; zertifizierter Coach und Trainerin; bietet seit über 15 Jahren Seminare und Coachings für Wissenschaftseinrichtungen, Stiftungen, außeruniversitäre Forschung und Mentoringprogramme auf Deutsch und Englisch an
Sprache: Deutsch
Zielgruppe: (Nachwuchs-)Gruppenleiterinnen*, Tenure Track Professorinnen*, fortgeschrittene Postdoktorandinnen*, habilitierende und habilitierte Wissenschaftlerinnen* aller Fächer
Anmeldung: Verbindlich bis zum 29.04.2024 mit dem Anmeldebogen (hier) an Dr. Katrin Springsgut über training.gleichstellung@uni-frankfurt.de
Das Training steht allen Personen offen, die sich als Frau identifizieren.
Teil der Veranstaltungsreihe "Diskurs und Resonanz: Akademische Lehre und jüdische Perspektiven"
Antisemitische Erzählungen sind tief in die europäische Kulturgeschichte eingeschrieben. Über Jahrhunderte haben sich antijüdische Feindbildkonstruktionen zum „Gerücht über die Juden“ (Adorno) verdichtet. Im antisemitischen Weltbild fungieren Jüdinnen und Juden als ‚Verkörperung' abstrakter, unverstandener und/oder negativer Phänomene der Moderne. Auch nach dem Zivilisationsbruch der Shoah wirken antisemitische Ressentiments fort und sind noch heute Teil des kollektiven Bewusstseins moderner Gesellschaften.
Der Vortrag bietet einen umfassenden Überblick über verschiedene Dimensionen des Antisemitismus und zeichnet dessen historische Entwicklungen nach. Zudem wird ein besonderer Fokus auf die Spezifika der antisemitischen Agitation und Gewalt seit dem 7. Oktober 2023 gelegt.
Termin: 15. Mai 2024, 14:00 Uhr (s.t.) bis 16:30 Uhr
Veranstaltungsort: Campus Westend
Referent: Jakob Baier, geboren 1986, ist Politikwissenschaftler und forscht an der Universität Bielefeld zum Thema Antisemitismus in der Kulturproduktion und Verschwörungsideologien in modernen Medien. Zuvor war er Lehrbeauftragter für deutsch-jüdische Bildungsgeschichte sowie für die Zeitgeschichte und Gegenwart des Antisemitismus an der Universität Kassel. Im Rahmen seines Dissertationsprojekts hat er sich mit Antisemitismus im deutschsprachigen Gangsta-Rap beschäftigt. Zudem ist er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Zentrum für Prävention und Intervention im Kindes- und Jugendalter (ZPI) der Universität Bielefeld.
Die Veranstaltungsreihe richtet sich an lehrendes Personal der Goethe-Universität Frankfurt am Main. Sie wird in Kooperation zwischen der Goethe-Universität (Dilara Kanbıcak, Prof. Dr. Harry Harun Behr) und der Jüdischen Akademie (Sabena Donath) durchgeführt und umfasst in 2024 zunächst vier Termine. Den Abschluss bildet eine moderierte Exkursion in die Frankfurter Westend-Synagoge. Die Teilnahme an den einzelnen Terminen erfordert eine persönliche Anmeldung.
Termin: 07. Mail 2024, 9:00-13:30 Uhr Workshop; 14:00-17:00 Uhr Coachings á 45 min (Bitte hierfür gesondert anmelden unter kanbicak@em.uni-frankfurt.de)
Ort: Campus Westend, SKW-Gebäude, Raum 05.C112
Format: Workshop und nach Anmeldung Coaching
Zielgruppe: Führungskräfte, Habilitierende, Juniorprofessuren, Nachwuchsgruppenleitungen, Postdocs mit Führungsaufgaben/-verantwortung
Hinweis: Der Workshop wird im Rahmen des ELLVIS-Teilprojekts „Fachbereiche: Kompetent für Diversity!“ angeboten.
Referentin: Dr. Annah Keige-Huge ist promovierte Chemikerin, zertifizierte Projektmanagerin, Beraterin, Coach und Trainerin aus der Wissenschaft, Wirtschaft und Industrie. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Diversität, Diskriminierungs- & Rassismuskritik, Empowerment, Führung und Organisationsentwicklung.
Teilnehmer*innen: max. 16 Teilnehmer*
Anmeldung: erforderlin bis 15. April 2024 (hier). Wir bitten Sie, sich möglichst verbindlich an- und abzumelden, da der Workshop bei einer zu geringen Teilnehmer*innenzahl vor Ort ausfallen muss.)
Workshop-Reihe: „Frauen und Finanzen“
Teil II: Verschiedene Möglichkeiten der Geldanlage
Die drei Workshops dieser Reihe erkunden nicht nur die finanziellen Grundlagen, sondern beleuchten auch die psychologischen und geschlechterspezifischen Unterschiede im Umgang mit Finanzen und insbesondere im Anlageverhalten, um ein umfassendes Verständnis für individuelle Bedürfnisse und Herangehensweisen für eine bessere finanzielle Absicherung insbesondere von Frauen zu fördern.
In den Workshops werden die Grundlagen der Altersvorsorge, Investitionsmöglichkeiten sowie die praktische Umsetzung eines langfristigen Vermögensaufbaus bzw. -anlage an der Börse behandelt. Ziel ist es, den Teilnehmerinnen konkrete Handlungsschritte für ihre individuelle finanzielle Situation zu vermitteln. Spezielles Vorwissen wird nicht vorausgesetzt, und die Workshops sind praxis- und dialogorientiert.
Verschiedene Möglichkeiten der Geldanlage
Die Börse für die langfristige Altersvorsorge Einführung: (Nachhaltig) Investieren mit ETFs Geldanlage für Kinder Exkurs: Finanzthemen in der Beziehung
Referentin: Claudia Müller, Female Finance Forum
Format: Workshop
Termin: 11.04.2024, 09:30 –
12:30 Uhr, online
05.09.2024, 12:00 –
13:00 Uhr, online
Boxenstopp
Frauen in Führung II - Mit Mikropolitik & Macht souverän umgehen
In diesem 1,5 tägigen Workshop für weibliche
Führungskräfte im Hochschulkontext geht es darum, die Herausforderungen von
Macht und Mikropolitik zu verstehen. Der Fokus liegt auf
geschlechterspezifischen Aspekten und der Entwicklung von Strategien, um Ziele
unter Berücksichtigung unterschiedlicher Interessen zu erreichen.
Die
Teilnehmerinnen sollen Machtstrukturen begreifen, Unterschiede in der
Kommunikation von Frauen und Männern besser einordnen und eine reflektierte
Haltung zu Macht und Mikropolitik entwickeln. Der praxis- und dialogorientierte
Workshop ermöglicht es den Teilnehmerinnen, ihre Handlungsspielräume zu
identifizieren, ihre Selbstwirksamkeit zu steigern und effektive Strategien zu
entwickeln. Der Einsatz von Rollenspielen und die Erforschung sozialer
Dynamiken bieten praktische Einblicke und fördern die Anwendung erlernter
Fertigkeiten und Strategien im mikropolitischen Umfeld.
Macht und Mikropolitik verstehen Unterschiede „weiblicher“ und „männlicher“ Kommunikation besser einordnen können eine eigene reflektierte Haltung zu Macht und Mikropolitik entwickeln eigenen Handlungsspielräume und Grenzen identifizieren können eine erhöhte Selbstwirksamkeit im Umfang mit Macht und Mikropolitik haben Strategien entwickeln können, um die eigenen Ziele effektiv umsetzen zu können
Termin: 20.03.2024 14:00-17:00 Uhr und 21.03.24 9:00-16:30 Uhr
Referentin: Gabriele Holzner, Lukas Bischof Hochschulberatung
Über ein differenzsensibles Diversitätsverständnis verschaffen wir uns Zugang zu unterschiedlichen Diversitätskategorien, ihrer Verwobenheit (Intersektionalität) und ihrem Einfluss auf Alltagssituationen an der Goethe-Universität. Überdies versuchen wir unsere eigenen Verstrickungen in Ungleichheitssysteme machtkritisch zu betrachten und eine Haltung dazu zu entwickeln. Das Grundlagenmodul bietet Ihnen, unabhängig der eigenen Vorkenntnisse, eine Übersicht über die wichtigsten Diversitätskonzepte, wie z.B. das Diversityverständnis der GU, sowie Kategorien und Anwendungsgebiete in der Antidiskriminierungsrichtlinie. Sie werden zudem die Gelegenheit haben, sich gemeinsam über Fragen zur Thematik und aktuelle Diskurse auszutauschen.
Datum: 19. März 2024, 14:00-17:00 Uhr
Ort: Campus Riedberg, Geozentrum, Raum GW 2.102
Zielgruppe: Administrativ-technische Mitarbeitende
Hinweis: Der Workshop wird im Rahmen des ELLVIS-Teilprojekts „Fachbereiche: Kompetent für Diversity!“ angeboten.
Bei Rückfragen zum Projekt oder Interesse an einer Kooperation melden Sie sich gerne bei Dr. Anna Carolin Müller (Mail).
Anmeldung bis 15.03.2024: Link zur Anmeldung
Wir bitten Sie, sich möglichst verbindlich an- und abzumelden, da der Workshop bei einer zu geringen Teilnehmer*innenzahl vor Ort ausfallen muss.
Workshop-Reihe: „Frauen und Finanzen“
Teil I: Struktur der Altersvorsorge in Deutschland
Die drei Workshops
dieser Reihe erkunden nicht nur die finanziellen Grundlagen, sondern beleuchten
auch die psychologischen und geschlechterspezifischen Unterschiede im Umgang
mit Finanzen und insbesondere im Anlageverhalten, um ein umfassendes
Verständnis für individuelle Bedürfnisse und Herangehensweisen für eine bessere
finanzielle Absicherung insbesondere von Frauen zu fördern.
In den Workshops
werden die Grundlagen der Altersvorsorge, Investitionsmöglichkeiten sowie die
praktische Umsetzung eines langfristigen Vermögensaufbaus bzw. -anlage an der
Börse behandelt. Ziel ist es, den Teilnehmerinnen konkrete Handlungsschritte
für ihre individuelle finanzielle Situation zu vermitteln. Spezielles Vorwissen
wird nicht vorausgesetzt, und die Workshops sind praxis- und dialogorientiert.
Berechnung der eigenen Rentenlücke und des notwendigen Investitionsbedarfs, um diese Lücke zu schließenSparen & Budgetieren auch in Zeiten steigender Preise Solide Kontostruktur für eine sichere Finanzübersicht im Alltag Kurz-, mittel- und langfristige Finanzplanung
Referentin: Claudia Müller, Female Finance Forum
Die
durchschnittlichen Entgeltlücken in
Hessen haben sich im Jahr 2022 weiter verringert. Damit setzt sich die
positive Entwicklung der Verkleinerung von Lohnlücken zwischen Frauen und
Männern in Hessen, auch nach der kurzfristigen Einwirkung von Pandemieeffekten,
weiter stabil fort. Im Jahr 2022 betrug die Entgeltlücke zwischen Frauen und
Männern in Vollzeit noch 8,4 Prozent
und war damit seit 2012 um 7,5
Prozentpunkte kleiner geworden.
Veranstalter: Hessisches Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales, Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK) der Goethe-Universität Frankfurt am Main
in Kooperation: Gleichstellungsbüro der Goethe-Universität Frankfurt am Main Business and Professional Women Germany – Club Frankfurt am Main e.V. (BPW)
Anmeldung:
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